---
title: "\"Правила регистрации коллективных договоров\""
number: "59"
issuer: "Народный комиссариат труда РСФСР"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/pravila-59-nkt-rsfsr-narodnyy"
---
## "Правила регистрации коллективных договоров"
# "Правила регистрации коллективных договоров"
(утв. НКТ РСФСР 02.02.1923 N 59)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-334-1928#p100007) НКТ РСФСР от 06.12.1928 N 334.
На основании [ст. 21](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100044) Кодекса Законов о труде, и в отмену инструкции от 4 сентября 1922 г. (опубликованной в "Труде" от 10 сентября 1922 г.), Народный Комиссариат Труда устанавливает следующие правила регистрации коллективных договоров.
1. Коллективный договор представляется для регистрации в Отдел Труда в подлиннике с приложением трех его копий и заполненной "регистрационной карточкой коллективного договора", по форме Центрального Бюро Статистики Труда.
2) Коллективный договор должен быть подписан президиумом Профсоюза и председателем и секретарем Правления хозяйственного объединения; при единоличном управлении предприятием - ответственным руководителем его.
3) Регистрация коллективных договоров должна быть произведена в трехдневный срок со дня представления договора. Зарегистрированный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами.
4) Договоры регистрируются внесением в особую "книгу коллективных договоров" ведущуюся по следующей форме: 1) N по порядку, 2) время регистрации, 3) время подписания, 4) стороны заключающие договор, 5) срок договора, 6) расписка сторон в получении копий договора.
5) По внесении договора в книгу коллективных договоров на подлиннике и на трех копиях его делается регистрационная надпись следующего содержания: настоящий договор зарегистрирован такого то числа в книге коллективных договоров такого то Отдела Труда под N таким то, что подписью и печатью Отдела Труда удостоверяется.
Примечание: Надпись о регистрации должна быть подписана Зав. Отд. Труда и ответственным сотрудником регистрирующим договор.
6) Подлинник договора хранится в Отделе Труда, сторонам выдаются официально заверенные копии.
Примечание: Третья копия отправляется в Наркомтруд в порядке указанном специальной инструкцией.
7) Подлинники коллективных договоров и обе копии прошиваются и концы припечатываются сургучной печатью Отдела Труда, а там, где сургучной печати нет, каждый лист припечатывается гуттаперчевой печатью и скрепляется ответственным сотрудником регистрирующим договор.
8) Согласно [ст. 31](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100060) Кодекса Законов о Труде не подлежит регистрации коллективный договор, содержащий условия ухудшающие положение труда сравнительно с условиями определенными законодательством о труде. При наличии в договоре таких статей Отд. Труда обязан в 2-х дневный срок за подписью лиц указанных в [примеч.](#p100009) к ст. 4 настоящих правил: 1) вынести мотивированное постановление об отказе о регистрации с указанием тех изменений, при внесении коих в договор он может быть зарегистрирован и 2) в тот же срок сообщить копию этого постановления сторонам. При этом, подлинный договор и одна копия его возвращаются стороне, представившей договор, вторая копия остается в Отделе Труда.
9) Непредставление возражений сторон в течение трех дней со дня вручения им предложения Отдела Труда считается выражением согласия на внесение в договор предлагаемых Отд. Труда изменений.
10) При согласии на предложение Отделом Труда изменения стороны вносят их в договор и вновь представляют его на регистрацию.
Примечание: Изменения и исправления внесенные в договор при регистрации в порядке настоящей статьи должны быть оговорены и оговорки подписаны сторонами. Для изменений вносимых в порядке [ст. 9](#p100014) подписи сторон не требуются.
11. Согласно [примеч.](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100045) к ст. 21 Код. Законов о Труде договор должен быть зарегистрирован с согласия сторон и неполностью, лишь в частях непротиворечащих [ст. 19](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100042) Кодекса Законов о Труде. В случае исключения пунктов, неподлежащих регистрации таковые оговариваются и заверяются обычным порядком.
12. Договор, возобновляемый на новый срок без изменений, регистрируется ([ст. 24](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100049) Код. Зак. о Труде) повторным внесением в книгу коллективных договоров за новым номером. На подлиннике хранящемся в Отд. Труда и на копиях находящихся на руках у сторон делается повторная регистрационная надпись. Для производства повторной надписи стороны представляют свои копии в Отдел Труда в общем порядке.
13. Договоры возобновляемые на новый срок с изменениями, представляются в Отдел Труда в новых экземплярах; изменения и дополнения, вносимые сторонами в действующий договор, регистрируются в общем порядке, как самостоятельный дополнительный договор.
14. В случае различного толкования закона регламентирующего порядок и условия регистрации коллективных договоров работодателем и Союзом с одной стороны и Отд. Труда с другой - в наиболее серьезных случаях надлежит запрашивать решение центра.
15. Постановление об отказе в регистрации коллективного договора в трехдневный срок может быть обжаловано в высшую инстанцию, решение которой окончательное.
Примечание: В таком же порядок может быть принесена жалоба на медленность регистрации.
16. Настоящая инструкция целиком также относится и к тарифным соглашениям.
Народный Комиссар Труда
ШМИДТ
Заведующий
Конфликтным Отделом НКТ
СТОПАНИ