Правила регистрации коллективных договоров

(утв. НКТ РСФСР 02.02.1923 № 59)

На основании ст. 21 Кодекса Законов о труде, и в отмену инструкции от 4 сентября 1922 г. (опубликованной в «Труде» от 10 сентября 1922 г.), Народный Комиссариат Труда устанавливает следующие правила регистрации коллективных договоров.

1. Коллективный договор представляется для регистрации в Отдел Труда в подлиннике с приложением трех его копий и заполненной «регистрационной карточкой коллективного договора», по форме Центрального Бюро Статистики Труда.

2. Коллективный договор должен быть подписан президиумом Профсоюза и председателем и секретарем Правления хозяйственного объединения; при единоличном управлении предприятием — ответственным руководителем его.

3. Регистрация коллективных договоров должна быть произведена в трехдневный срок со дня представления договора. Зарегистрированный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами.

4. Договоры регистрируются внесением в особую «книгу коллективных договоров» ведущуюся по следующей форме: 1) № по порядку, 2) время регистрации, 3) время подписания, 4) стороны заключающие договор, 5) срок договора, 6) расписка сторон в получении копий договора.

5. По внесении договора в книгу коллективных договоров на подлиннике и на трех копиях его делается регистрационная надпись следующего содержания: настоящий договор зарегистрирован такого то числа в книге коллективных договоров такого то Отдела Труда под № таким то, что подписью и печатью Отдела Труда удостоверяется.

Примечание: Надпись о регистрации должна быть подписана Зав. Отд. Труда и ответственным сотрудником регистрирующим договор.

6. Подлинник договора хранится в Отделе Труда, сторонам выдаются официально заверенные копии.

Примечание: Третья копия отправляется в Наркомтруд в порядке указанном специальной инструкцией.

7. Подлинники коллективных договоров и обе копии прошиваются и концы припечатываются сургучной печатью Отдела Труда, а там, где сургучной печати нет, каждый лист припечатывается гуттаперчевой печатью и скрепляется ответственным сотрудником регистрирующим договор.

8. Согласно ст. 31 Кодекса Законов о Труде не подлежит регистрации коллективный договор, содержащий условия ухудшающие положение труда сравнительно с условиями определенными законодательством о труде. При наличии в договоре таких статей Отд. Труда обязан в 2-х дневный срок за подписью лиц указанных в примеч. к ст. 4 настоящих правил: 1) вынести мотивированное постановление об отказе о регистрации с указанием тех изменений, при внесении коих в договор он может быть зарегистрирован и 2) в тот же срок сообщить копию этого постановления сторонам. При этом, подлинный договор и одна копия его возвращаются стороне, представившей договор, вторая копия остается в Отделе Труда.

9. Непредставление возражений сторон в течение трех дней со дня вручения им предложения Отдела Труда считается выражением согласия на внесение в договор предлагаемых Отд. Труда изменений.

10. При согласии на предложение Отделом Труда изменения стороны вносят их в договор и вновь представляют его на регистрацию.

Примечание: Изменения и исправления внесенные в договор при регистрации в порядке настоящей статьи должны быть оговорены и оговорки подписаны сторонами. Для изменений вносимых в порядке ст. 9 подписи сторон не требуются.

11. Согласно примеч. к ст. 21 Код. Законов о Труде договор должен быть зарегистрирован с согласия сторон и неполностью, лишь в частях непротиворечащих ст. 19 Кодекса Законов о Труде. В случае исключения пунктов, неподлежащих регистрации таковые оговариваются и заверяются обычным порядком.

12. Договор, возобновляемый на новый срок без изменений, регистрируется (ст. 24 Код. Зак. о Труде) повторным внесением в книгу коллективных договоров за новым номером. На подлиннике хранящемся в Отд. Труда и на копиях находящихся на руках у сторон делается повторная регистрационная надпись. Для производства повторной надписи стороны представляют свои копии в Отдел Труда в общем порядке.

13. Договоры возобновляемые на новый срок с изменениями, представляются в Отдел Труда в новых экземплярах; изменения и дополнения, вносимые сторонами в действующий договор, регистрируются в общем порядке, как самостоятельный дополнительный договор.

14. В случае различного толкования закона регламентирующего порядок и условия регистрации коллективных договоров работодателем и Союзом с одной стороны и Отд. Труда с другой — в наиболее серьезных случаях надлежит запрашивать решение центра.

15. Постановление об отказе в регистрации коллективного договора в трехдневный срок может быть обжаловано в высшую инстанцию, решение которой окончательное.

Примечание: В таком же порядок может быть принесена жалоба на медленность регистрации.

16. Настоящая инструкция целиком также относится и к тарифным соглашениям.

---