Правила бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым в производствах, цехах, на участках и в других подразделениях с вредными условиями труда

(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 01.07.1968 № 186/П-14)

Утверждены Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 1 июля 1968 г. № 186/П-14

ПРАВИЛА БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ, ЗАНЯТЫМ В ПРОИЗВОДСТВАХ, ЦЕХАХ, НА УЧАСТКАХ И В ДРУГИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

(Утверждены сроком на 1 год)

1. Перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на получение молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда <1>, определяются руководителями предприятий, учреждений, организаций по согласованию с фабричными, заводскими, местными комитетами профсоюза в соответствии с Медицинскими показаниями для выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов <2>, разработанными Министерством здравоохранения СССР, и настоящими Правилами.

Примечание. В случае разногласий между руководителем предприятия, учреждения, организации и ФЗМК профсоюза о внесении в перечень тех или иных профессий и работ вопрос рассматривает соответствующее министерство (ведомство) совместно с отраслевым ЦК профсоюза.

---

<1> В дальнейшем для краткости будет именоваться «Перечень».

<2> В дальнейшем для краткости будет именоваться «Молоко».

2. Молоко выдается рабочим и служащим в дни фактического выполнения ими работ в производствах, цехах, на участках и в других подразделениях с вредными условиями труда и при условии, что они по нарядам или графикам выходов будут заняты на этих работах не менее половины рабочего дня (смены).

3. За рабочую смену (независимо от ее продолжительности) выдается 0,5 литра молока, за исключением рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, переведенных на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Этой категории работников, включая вновь поступивших, сохраняется недельная норма выдачи молока, рассчитанная на шесть рабочих дней.

Натуральное молоко, в исключительных случаях, по согласованию с медико-санитарной частью или с местной санитарно-эпидемиологической станцией, может быть заменено равным количеством кефира, простокваши, ацидофильного молока или мацони.

4. В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащих в соответствии с Медицинскими показаниями не будут включены в перечень, дающий право на получение молока, которое им ранее выдавалось, руководители предприятий, учреждений, организаций, по согласованию с ФЗМК профсоюза, могут, в порядке исключения, сохранить за этими работниками выдачу молока на время их работы на данном предприятии, в учреждении, организации в данной профессии.

5. Работникам сторонних организаций (строительных, строительно-монтажных и монтажно-наладочных работ, контрольно-измерительных приборов и др.) и работникам вспомогательных и подсобных цехов (ремонтного, электроэнергетического, строительного, ремонтно-строительного, инструментального, приспособлений и др.) за время их работы в производствах, цехах и на участках, где для всех основных работников, а также ремонтному и дежурному персоналу этих подразделений предусмотрена выдача молока, должно выдаваться молоко в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

Выдача молока работникам сторонних организаций производится за счет организаций, в штатах которых они состоят.

6. Учащимся профессионально-технических и технических училищ и школ фабрично-заводского ученичества, средних специальных учебных заведений, студентам и аспирантам высших учебных заведений, аспирантам научно-исследовательских учреждений, выполняющим при прохождении практики (аспирантуры) работы, дающие право на получение молока, выдача его (за счет предприятий, учреждений, организаций, где проходит эта практика) производится в соответствии с настоящими Правилами.

7. Не разрешается:

а) выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены;

б) выдача денег вместо молока;

в) отпуск молока на дом.

8. Молоко не выдается рабочим и служащим в дни их отсутствия на предприятии, в учреждении и организации независимо от причин, а также в дни работы на других участках, где выдача молока не установлена.

Молоко не выдается также рабочим и служащим, получающим лечебно-профилактическое питание (горячие завтраки) в связи с особо вредными условиями труда.

9. Молоко должно выдаваться в столовых или буфетах предприятий и цехов. В случае их отсутствия выдача молока производится в специально выделенных для этой цели помещениях — молокораздаточных пунктах и их филиалах в цехах.

Устройство, содержание и оборудование молокораздаточных пунктов должны соответствовать санитарным правилам, утвержденным Главным государственным санитарным инспектором СССР 16 мая 1957 г. № 246-57, с изменениями, утвержденными 6 февраля 1961 г. № 352-61.

10. Ответственность за своевременное обеспечение рабочих и служащих молоком в соответствии с настоящими Правилами возлагается на руководителей предприятий, учреждений и организаций.

Контроль за выполнением администрацией предприятий, учреждений и организаций Правил осуществляется фабричными, заводскими, местными комитетами профсоюза.

11. Расходы, связанные с бесплатной выдачей молока должны производиться за счет себестоимости товарной продукции, строительно-монтажных и наладочных работ, а по бюджетным организациям — за счет ассигнований по бюджету.

12. Перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на получение молока в связи с вредными условиями труда, прилагаются к коллективному договору (или соглашению по охране труда).

---