Правила о социальном страховании лиц, занятых по найму в крестьянских хозяйствах
Актуально на 05.11.2026.
Как цитировать: "Правила о социальном страховании лиц, занятых по найму в крестьянских хозяйствах". 162. https://bukva.ai/docs/pravila-162
(утв. Союзным Советом Социального Страхования при НКТ СССР 15.03.1928 № 162)
Внимание
Документ утратил силу с 01.01.1930 в связи с изданием Постановления Союзного Совета Социального Страхования при НКТ СССР от 02.01.1930 № 11.
ПРАВИЛА
О СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ЛИЦ, ЗАНЯТЫХ
ПО НАЙМУ В КРЕСТЬЯНСКИХ ХОЗЯЙСТВАХ
(Изданы на основании ст. ст. 11 и 14 постановления
ЦИК и СНК СССР от 26 октября 1927 г. «о социальном
страховании лиц, занятых по найму в крестьянских хозяйствах»
- Собр. Зак. СССР, 1927, № 60, ст. 605 <1>) -
и «Известия ЦИК СССР и ВЦИК», № 63 от 15 марта 1928 г.)
<1> «Известия НКТ СССР», 1927, № 52.
I. Круг крестьянских хозяйств, отнесенных к обязательному социальному страхованию
1. Следующие категории крестьянских хозяйств страхуют занятых у них по найму лиц в обязательном порядке и уплачивают взносы в нижеследующих размерах:
| Категории хозяйств | Размер взносов на социальное страхование в процентном отношении к заработной плате |
|---|---|
| А. Хозяйства промышленного типа, к которым относятся: | |
| 1) Хозяйства, применяющие одновременно труд не менее трех батраков (батрачек) в течение целого сельско-хозяйственного сезона от начала до конца полевых работ в данном районе | 10% |
| 2) Хозяйства, члены двора которых обязаны выбирать патенты на промышленные предприятия не ниже второго разряда или на торговые предприятия, либо на занятие посредничеством — независимо от разряда («Положение о государственном промысловом налоге» — Собр. Зак. СССР, 1927, № 63, ст. 474) | 10% |
| 3) Хозяйства, не удовлетворяющие условиям, указанным в п. п. 1 и 2, и отнесенные к числу хозяйств промышленного типа в порядке, установленном инструкциями СНК союзных республик (примечание к ст. 1 «Временных Правил об условиях применения подсобного наемного труда в крестьянском хозяйстве» в редакции постановления СНК СССР от 10 октября 1927 г. — Собр. Зак. СССР, 1927, № 60, ст. 609 <3>) | 6% |
| Б. Коллективные хозяйства (товарищества, артели, коммуны) | 6% |
| Примечание. На кооперативные хозяйства других видов, т.е. на торфяные и т.п., а также на объединения колхозов (союзы, секции, бюро и т.п.) настоящие Правила не распространяются, и указанные хозяйства и объединения обязаны страховать занятых у них лиц на общих основаниях. | |
| В. Сельские (земельные) общества, части их и группы сельских хозяев, нанимающие общественных пастухов и подпасков | 6% |
| Примечание. За пастухов, работающих в единоличных хозяйствах, взносы взимаются на тех же основаниях, как и за других лиц, занятых по найму в крестьянских хозяйствах — в зависимости от того, в каких хозяйствах они работают по найму. |
2. За лиц технического персонала, занятых в сельском хозяйстве (агрономы, трактористы и т.п.), взносы на социальное страхование уплачиваются в размере 10%. Исчисление этих взносов производится со всей фактически выплаченной заработной платы.
II. Регистрация крестьянских хозяйств, отнесенных к обязательному социальному страхованию
3. Лица, имеющие крестьянские хозяйства, работники которых подлежат обязательному социальному страхованию, обязаны зарегистрировать свои хозяйства в страховых органах в сроки и в порядке, устанавливаемом Губернской (или соответствующей ей) Страховой Кассой.
Форма регистрационного заявления устанавливается Главсоцстрахом НКТ соответствующей союзной республики.
4. По окончании срока регистрации страховой орган проверяет составленные им на основании поступающих регистрационных заявлений списки, пользуясь при этом данными финансовых инспекторов, Вол- и Райисполкомов и Сельсоветов, и включает дополнительно в списки зарегистрировавшиеся хозяйства, подлежащие обязательному социальному страхованию.
III. Страхование в добровольном порядке
5. Крестьянские хозяйства, не относящиеся к категориям, указанным в ст. 1, могут застраховать занятых у них по найму лиц в добровольном порядке. При добровольном социальном страховании взносы уплачиваются в размере 3% с заработной платы.
6. Крестьянские хозяйства, не относящиеся к категориям, указанным в ст. 1 и желающие застраховать занятых у них по найму лиц в добровольном порядке, заключают со страховыми органами письменный договор.
Типовой договор о добровольном социальном страховании устанавливается Главсоцстрахами НКТ союзных республик.
7. Страховые кассы не принимают добровольного социального страхования лиц, которые нанимаются на срок до одного месяца или работа которых должна продолжаться не более одного месяца.
8. Добровольное социальное страхование (ст. 5) производится на срок определенный, но не более одного года.
IV. Исчисление и взимание взносов на социальное страхование
9. Страховые взносы за лиц, работающие в крестьянском хозяйстве, как при добровольном, так и при обязательном социальном страховании, за изъятием, указанным в ст. 2, исчисляются со средней заработной платы по следующим классам:
При отнесении заработной платы к тому или иному классу в заработную плату включается как денежное вознаграждение, так и натуральное вознаграждение, обусловленное в трудовом договоре, за исключением стоимости предоставляемого работникам жилья.
10. По определении размера взносов на социальное страхование страховой орган посылает нанимателю письменное извещение, в котором указываются: размер взносов за каждую группу работников, основания для установления размера взносов, число работников, за которых взносы должны уплачиваться, сумма заработной платы, с которой взносы должны исчисляться, и сроки и место уплаты взносов.
В посылаемом извещении должно быть также указано, что о всех изменениях в количестве наемных работников и сроках найма (на целый сельско-хозяйственный сезон или часть его) наниматель обязан в недельный срок сообщать страховому органу, который в подлежащих случаях соответственно изменяет установленный размер взносов.
Извещение вручается нанимателю под расписку на копии извещения и является расчетным листом, согласно которому должны уплачиваться взносы на социальное страхование.
11. При добровольном страховании взносы на социальное страхование уплачиваются вперед, не менее, чем за месяц.
При обязательном страховании взносы уплачиваются за каждый истекший месяц в сроки, устанавливаемые страховыми кассами.
12. Взыскание недоимок по взносам на социальное страхование — как по добровольному, так и по обязательному страхованию, — производится в принудительно-бесспорном порядке на общих основаниях, согласно законодательству СССР и союзных республик.
13. За просрочку платежа свыше трех месяцев, а также за повторный неплатеж взносов на социальное страхование, за уклонение от регистрации в страховых органах, за несоблюдение страховым органом требуемых сведений или сообщение сведений заведомо ложных виновные привлекаются к уголовной или административной ответственности, согласно законодательству союзных республик.
V. Обеспечение лиц, занятых в крестьянских хозяйствах
14. Лица, занятые в крестьянских хозяйствах, подпадающих под действие постановления ЦИК и СНК СССР от 26 октября 1927 г. — как страхуемые в обязательном, так и страхуемые в добровольном порядке, а в подлежащих случаях — члены семей указанных лиц имеют право на обеспечение:
а) пособиями по временной нетрудоспособности вследствие болезни в течение не более 26 недель при обязательном страховании и не более 13 недель при добровольном страховании;
б) пособиями по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья — с первого дня временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;
в) пособиями по временной нетрудоспособности вследствие беременности и родов — в течение 4 недель до родов и 4 недель после родов;
г) единовременными пособиями на рождение ребенка у застрахованной;
д) пособиями на погребение застрахованного.
е) пенсиями по инвалидности и по случаю смерти кормильца, если инвалидность или смерть вызваны несчастным случаем, происшедшим в связи с работой по найму.
15. Пособия по временной нетрудоспособности вследствие болезни, трудового увечья, беременности и родов выдаются за все пропущенные по временной нетрудоспособности календарные дни в пределах сроков, указаниях в ст. 14.
Поденное пособие устанавливается в следующих твердых размерах по классам заработной платы (ст. 9):
16. Пособия по временной нетрудоспособности вследствие беременности и родов выдаются работницам при условии наличия у них 6-месячного стажа работы по найму в течение 2 лет до освобождения от работы по беременности.
17. В тех местностях, где имеются органы врачебного контроля и врачи, лица, занятые по найму в крестьянских хозяйствах, освобождаются от работы в порядке, установленном для всех застрахованных.
В местностях, где не имеется органов врачебного контроля и врачей, право на освобождение от работы может быть предоставлено, по соглашению страховой кассы с местным органом здравоохранения, заведующим фельдшерскими пунктами.
Сроки, на которые застрахованные могут в этих случаях освобождаться от работы, устанавливаются страховой кассой в зависимости от расстояния фельдшерского пункта до ближайшего врачебного пункта.
18. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности застрахованный должен представить следующие документы:
а) трудовой договор или расчетную книжку;
б) больничный листок, выданный лицом медицинского персонала (ст. 17);
в) помимо документов, указанных в п. п. «а» и «б», документальные доказательства наличия 6-месячного стажа работы по найму при получении пособия по случаю беременности и родов.
19. Единовременные пособия на рождение ребенка (п. «г» ст. 14) выдаются работницам при условии наличия у них 6-месячного стажа работы по найму в течение 2 лет до освобождения от работы вследствие беременности.
Единовременное пособие на рождение ребенка у работницы устанавливается в размере 10 руб.
20. При обращении за единовременным пособием на рождение ребенка работница должна представить следующие документы:
а) трудовой договор или расчетную книжку;
б) удостоверение из ЗАГСа о рождении ребенка;
в) документальные доказательства наличия 6-месячного стажа работы по найму.
21. Пособия на погребение застрахованных (п. «д» ст. 14) выдаются в размере 10 руб.
Правом на указанное пособие пользуются супруг, родители, дети, братья и сестры умершего.
22. Лицо обращающееся за пособием на погребение застрахованного, должно представить следующие документы:
а) трудовой договор или расчетную книжку умершего;
в) документ, устанавливающий степень родства с умершим лица, обратившегося за пособием (ст. 21).
23. Месячная пенсия по инвалидности назначается в следующих твердых размерах по классам заработной платы (ст. 9) и группам инвалидности:
24. Право на получение пенсии по случаю смерти кормильца, если смерть вызвана несчастным случаем в связи с работой по найму (п. «е» ст. 14), имеют следующие члены семьи умершего кормильца:
а) дети, братья и сестры, не достигшие 15 лет;
б) нетрудоспособные дети, братья и сестры, утратившие трудоспособность до достижения ими 15 лет;
в) нетрудоспособные родители и супруг.
Правом на обеспечение по случаю смерти кормильца пользуются те из перечисленных членов семьи, которые находились на иждивении умершего и вели совместно с ним одно домашнее хозяйство.
25. Месячная пенсия по случаю смерти кормильца назначается в следующих твердых размерах по классам заработной платы (ст. 9) и по числу обеспечиваемых членов семьи:
26. Пенсия по инвалидности или по случаю смерти кормильца (ст. ст. 23 и 25) определяется по тому классу заработной платы инвалида или умершего кормильца, по которому за него должны были уплачиваться согласно ст. 9 взносы на социальное страхование по последнему месту работы.
27. Пенсии по инвалидности и по случаю смерти кормильца выдаются ежемесячно.
28. Лица, обращающиеся за назначением пенсии по инвалидности, должны представить следующие документы:
а) трудовой договор или расчетную книжку;
б) акт о несчастном случае, составленный инспектором труда, Сельсоветом или милицией.
29. Члены семьи, обращающиеся за назначением пенсии по случаю смерти кормильца, должны представить следующие документы:
а) трудовой договор или расчетную книжку умершего кормильца;
б) акт о несчастном случае с кормильцем семьи, составленный инспектором труда, Сельсоветом или милицией;
в) выписку из ЗАГСа о смерти кормильца;
г) документы, удостоверяющие иждивение и совместное ведение членами семьи с умершим кормильцем одного домашнего хозяйства;
д) документы, удостоверяющие родство лиц, обращающихся за пенсией, с умершим (метрические выписи, удостоверения личности и проч.).
30. Лицам, занятым по найму в крестьянских хозяйствах, уплачивающих взносы на социальное страхование в размере 10% (п. п. 1 и 2 раздела «А» ст. 1), кроме обеспечения, указанного в ст. 14, предоставляется также обеспечение по безработице. Тем из указанных лиц, которые были наняты сроком на один год или для выполнения работ в течение круглого года, пособие по безработице выдается не более, чем за три месяца в течение одного года, и не более, чем за шесть месяцев за один период безработицы в течение 2 лет. Указанным лицам, если они заняты по найму на сезонной или временной работе, пособие выдается лишь при безработице во время рабочего сезона и не более, чем за 2 месяца в течение данного сезона.
31. Пособие по безработице (ст. 30) выдается лицам, для которых работа по найму является единственным источником средств к существованию и которые проработали по найму не менее 8 месяцев в течение последних 2 лет до наступления безработицы.
32. Пособие по безработице не выдается лицам, имеющим крестьянское хозяйство.
33. Пособие по безработице лицам, указанным в ст. 30, выдается в размере 4 руб. в месяц.
34. Лица, обращающиеся за назначением пособия по безработице, должны представить следующие документы:
а) удостоверение посреднического органа НКТ, а в местностях, где не имеется посреднических органов НКТ — удостоверение профессионального союза о состоянии на учете в качестве безработного;
б) трудовой договор или расчетную книжку с последнего места работы с указанием времени прекращения работы и справку профессионального союза о том, было ли данное лицо уволено или оставило работу по собственному желанию;
в) документальные доказательства наличия 8-месячного стажа работы по найму;
г) документальные данные об отсутствии у безработного крестьянского хозяйства.
35. При обращении лица, занятого по найму в крестьянском хозяйстве, за назначением пенсии или пособия, а равно при обращении за назначением пенсии или пособия членов семьи умершего кормильца, работавшего по найму в крестьянском хозяйстве, страховой орган проверяет, зарегистрированы ли данные крестьянские хозяйства в качестве отнесенных к обязательному социальному страхованию, или значится ли лицо, обратившееся за назначением пенсии или пособия или умерший кормилец семьи в списке лиц, застрахованных в добровольном порядке.
Если окажется, что соответствующие крестьянские хозяйства не зарегистрированы в страховом органе и указанные лица не значатся в списке добровольно застрахованных, страховой орган производит обследование соответствующего крестьянского хозяйства для того, чтобы установить, относится ли это хозяйство к числу крестьянских хозяйств, обязанных страховать занятых у них по найму лиц.
В соответствии с результатами обследования, страховой орган разрешает вопрос о назначении пенсии или пособия и принимает меры к взысканию взносов на социальное страхование с крестьянских хозяйств, обязанных страховать занятых у них по найму лиц, и к привлечению виновных к ответственности, согласно ст. 13.
36. Лица, застрахованные как в обязательном, так и в добровольном порядке, имеют право на обеспечение в порядке социального страхования, независимо от фактической уплаты нанимателем страховых взносов, при чем по добровольному страхованию страховое обеспечение предоставляется по страховым случаям, наступившим до дня прекращения договора между нанимателем и страховой кассой (ст. 8).
37. Медицинская помощь лицам, занятым по найму в крестьянских хозяйствах, организуется Наркомздравами союзных республик в порядке, установленном законодательством этих республик.
38. Обеспечение в порядке настоящих Правил не распространяется на лиц технического персонала, занятых в сельском хозяйстве (ст. 2). Указанные лица обеспечиваются на одинаковых основаниях с постоянными рабочими совхозов.
VI. Заключительные положения
39. В случаях, непредусмотренных настоящими Правилами применяется общий порядок, установленный для взимания взносов и обеспечения в порядке социального страхования.
40. Настоящее постановление проводится по отдельным районам, устанавливаемым особыми постановлениями Союзного Совета Социального Страхования, в сроки, указанные в этих постановлениях.