--- title: "\"Правила арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров, спортивных судей, спортивных врачей в профессиональном спорте и спорте высших достижений\"" number: "1" issuer: "Автономная некоммерческая организация \"Спортивная Арбитражная Палата\"" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pravila-1-ano-sap-avtonomnaya/statya-75" --- # Статья 75. Конфиденциальность и ответственность Национального Центра Спортивного Арбитража #### Статья 75. Конфиденциальность и ответственность Национального Центра Спортивного Арбитража 1. Деятельность Национального Центра Спортивного Арбитража и третейского суда в связи с арбитражем конкретного спора носит конфиденциальный характер, который должен соблюдаться любым лицом, участвующим в такой деятельности в любом качестве. **2. Арбитры, ассистенты, докладчики, работники, члены органов и уполномоченные лица и органы Центра не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе арбитража, без согласия Сторон.** 3. Центр самостоятельно определяет условия, при которых кто-либо может принимать участие в его деятельности и получить доступ к материалам, переданным в Центр. 4. Третейский суд и Национальный Центр Спортивного Арбитража по собственной инициативе или по ходатайству лица, участвующего в деле, могут принять любые меры, направленные на защиту конфиденциальной информации. 5. По решению Национального Центра Спортивного Арбитража или иного уполномоченного органа Центра допускается опубликование актов третейского суда при условии неразглашения сведений, позволяющих идентифицировать лиц, участвующих в деле, и содержащих ценовые, количественные и иные показатели, относящиеся к существу индивидуального трудового спора. Приложение РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ФОРМЫ АРБИТРАЖНЫХ СОГЛАШЕНИЙ
Рекомендуемая форма [<1>](https://bukva.ai/docs/pravila-1-ano-sap-avtonomnaya/statya-75#p100621)
АРБИТРАЖНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
г. ___________ "__" ________ 202_ г. _______________ "____________________" (организационно-правовая форма и наименование организации) в лице __________________________________________ (должность и ФИО), действующего на основании _____________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации/иностранный гражданин ______________________ (паспорт _____________________________), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее арбитражное соглашение о нижеследующем: 1. Настоящее арбитражное соглашение (далее - "Соглашение") заключается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и определяет порядок разрешения индивидуальных трудовых споров, которые могут возникнуть между Сторонами при заключении, исполнении, изменении и прекращении заключенного между ними Трудового договора N ___ от "__" ______________ 202_ г. (далее - "Трудовой договор"). 2. Стороны договорились о том, что в случае возникновения индивидуального трудового спора между Сторонами настоящего Соглашения такой спор передается в арбитраж (третейское разбирательство), администрируемый постоянно действующим арбитражным учреждением "Национальный Центр Спортивного Арбитража" при Автономной некоммерческой организации "Спортивная Арбитражная Палата" (далее - "НЦСА"), решение которого является обязательным для Сторон. 3. Арбитраж (третейское разбирательство) индивидуального трудового спора между Сторонами настоящего Соглашения будет осуществляться в соответствии с Правилами арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров, утвержденными НЦСА в установленном законом порядке, являющимися частью настоящего Соглашения. 4. Работник подтверждает, что до заключения настоящего Соглашения он был ознакомлен Работодателем с указанными выше Правилами арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров, администрируемого НЦСА, включая порядок оплаты расходов, связанных с разрешением указанных споров. 5. Стороны настоящего Соглашения подтверждают, что все положения Правил арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров, в том числе правила относительно формирования состава третейского суда, отводов и прекращения полномочий арбитров, оплаты арбитражного сбора, действительны в редакции, изложенной в Правилах арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров, которые являются действующими на момент возникновения спора между Сторонами. 6. Настоящее Соглашение заключено на период действия Трудового договора. При этом Стороны вправе передавать в арбитраж (третейское разбирательство), администрируемый НЦСА, возникшие между ними индивидуальные трудовые споры и после прекращения Трудового договора в случае, если такой индивидуальный трудовой спор связан с заключением, исполнением, изменением или прекращением указанного Трудового договора. 7. Настоящее Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон настоящего Соглашения. 8. ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель:Работник
--- <1> Настоящий текст арбитражного соглашения является рекомендованным. Стороны вправе согласовать индивидуальные условия, допустимые в соответствии с законом и правилами арбитража индивидуальных трудовых споров, в том числе о распределении между Сторонами расходов, связанных с разрешением индивидуальных трудовых споров. Рекомендуемая форма [<2>](https://bukva.ai/docs/pravila-1-ano-sap-avtonomnaya/statya-75#p100638)
АРБИТРАЖНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
г. __________ "__" _________ 202_ г. ______________________ "_________________________" (организационно-правовая форма и наименование организации) в лице __________________________________ (должность и ФИО), действующего на основании _____________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________________________________________________ (паспорт ____________________________________), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее арбитражное соглашение о нижеследующем: 1. Настоящее арбитражное соглашение (далее - "Соглашение") заключается в соответствии со [статьями 348.13](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-348-13#p2426) Трудового кодекса Российской Федерации и [статьями 36.2](https://bukva.ai/docs/zakon-329-fz/statya-36-2#p598) - [36.3](https://bukva.ai/docs/zakon-329-fz/statya-36-3#p606) Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и определяет порядок разрешения индивидуальных трудовых споров, которые могут возникнуть между Сторонами при заключении, исполнении, изменении и прекращении заключенного между ними трудового договора N ___ от "__" ___________ 202_ г. (далее - "Трудовой договор"). 2. Стороны договорились о том, что в случае возникновения индивидуального трудового спора между Сторонами настоящего Соглашения такой спор подлежит обязательному урегулированию в досудебном порядке в соответствии с положениями [статьи 36.5](https://bukva.ai/docs/zakon-329-fz/statya-36-5#p626) Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и положениями соответствующих регламентирующих документов ____________________________________________________________________ (наименование общероссийской спортивной федерации/профессиональной спортивной лиги). 3. В случае, если одна из Сторон настоящего Соглашения не согласна полностью или частично с решением органа ___________________________ (наименование общероссийской спортивной федерации/профессиональной спортивной лиги), к компетенции которого отнесено урегулирование индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке, такой спор передается в арбитраж (третейское разбирательство), администрируемый постоянным действующим арбитражным учреждением "Национальный Центр Спортивного Арбитража" при Автономной некоммерческой организации "Спортивная Арбитражная Палата" (далее - "НЦСА"), решение которого является обязательным для Сторон, в порядке и сроки, установленные Правилами арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров, и регламентирующими документами ___________________ (наименование общероссийской спортивной федерации/профессиональной спортивной лиги). 4. Арбитраж (третейское разбирательство) индивидуального трудового спора между Сторонами настоящего Соглашения будет осуществляться в соответствии с Правилами арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров, утвержденными НЦСА в установленном законом порядке, являющимися частью настоящего Соглашения. 5. Работник подтверждает, что до заключения настоящего Соглашения он был ознакомлен Работодателем с Правилами арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров, администрируемого НЦСА, включая порядок оплаты расходов, связанных с разрешением указанных споров. 6. Стороны настоящего Соглашения подтверждают, что все положения Правил арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров, в том числе правила относительно формирования состава третейского суда, отводов и прекращения полномочий арбитров, оплаты арбитражного сбора, действительны в редакции, изложенной в Правилах арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров, которые являются действующими на момент возникновения спора между Сторонами. 7. Настоящее Соглашение заключено на период действия Трудового договора. При этом Стороны вправе передавать в арбитраж (третейское разбирательство), администрируемый НЦСА, возникшие между ними индивидуальные трудовые споры и после прекращения Трудового договора в случае, если такой индивидуальный трудовой спор связан с заключением, исполнением, изменением или прекращением указанного Трудового договора при обязательном урегулировании в досудебном порядке в соответствии с регламентирующими документами _____________ (наименование спортивной федерации/профессиональной спортивной лиги). 8. Настоящее Соглашение составлено и подписано в _________ экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон настоящего Соглашения, а также для __________________________ (наименование спортивной федерации/профессиональной спортивной лиги). 9. ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель:Работник
---
<2> Настоящий текст арбитражного соглашения является рекомендованным. Стороны вправе согласовать индивидуальные условия, допустимые в соответствии с законом и правилами арбитража индивидуальных трудовых споров, в том числе о распределении между Сторонами расходов, связанных с разрешением индивидуальных трудовых споров.
---