---
title: "Постановление ВЦИК, СНК РСФСР от 30.09.1929"
issued_on: 1929-09-30
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-snk-rsfsr-ot-30091929-1929"
---

## Постановление ВЦИК, СНК РСФСР от 30.09.1929

# Постановление ВЦИК, СНК РСФСР от 30.09.1929

"О мероприятиях по созданию лучших условий для работы выдвиженцев"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ**

<a id="p100002"></a>**СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР**

<a id="p100003"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 30 сентября 1929 года**

<a id="p100004"></a>**О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО СОЗДАНИЮ ЛУЧШИХ УСЛОВИЙ**<br>
**ДЛЯ РАБОТЫ ВЫДВИЖЕНЦЕВ**

</div>


<a id="p100005"></a>Всероссийский центральный исполнительный комитет и Совет народных комиссаров РСФСР постановляют:
1. <a id="p100006"></a>Гарантиями и льготами, установленными настоящим Постановлением, пользуются лица (выдвиженцы), выдвигаемые на ответственную работу в государственных и кооперативных учреждениях и предприятиях в порядке, указанном в [ст. 2](#p100007) настоящего Постановления.
2. <a id="p100007"></a>Выдвижение рабочих и крестьян на ответственную работу в государственных и кооперативных учреждениях и предприятиях производится:
<a id="p100008"></a>а) общими, цеховыми и сменными собраниями рабочих фабрично-заводских предприятий, а также производственными совещаниями указанных предприятий;
<a id="p100009"></a>б) съездами и конференциями профессиональных и общественных организаций;
<a id="p100010"></a>в) местными советами рабочих и крестьянских депутатов или секциями советов.
<a id="p100011"></a>Выдвижение производится по соглашению с администрацией того учреждения или предприятия, в которое направляется выдвиженец.
<a id="p100012"></a>За выдвиженцами сохраняются все права и льготы (в области народного образования, налогового обложения и т.д.), которыми они пользовались до выдвижения, как рабочие и крестьяне.
3. <a id="p100013"></a>Ежегодно перед началом бюджетного года государственные и кооперативные учреждения и предприятия устанавливают, по соглашению с соответствующими профессиональными союзами, число и наименование штатных должностей, подлежащих замещению выдвиженцами. Разногласия между администрацией учреждения и профессиональными союзами в этом отношении разрешаются местными исполнительными комитетами и советами.
<a id="p100014"></a>*Примечание.* Соответствующие дополнительные соглашения профессионального союза и администрации допускаются и в течение года.

4. <a id="p100015"></a>Если выдвижение связано переменой постоянного места жительства, то выдвиженцам выплачиваются компенсации, предусмотренные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-16051928-1928) Центрального исполнительного комитета и Совета народных комиссаров Союза ССР от 16 мая 1928 г. (Собр. Зак., 1928, N 32, ст. 284).
5. <a id="p100016"></a>Администрация учреждения или предприятия, куда направлены выдвиженцы, обязана согласовать с подлежащей профессиональной организацией порядок прохождения каждым выдвиженцем ответственной работы.
6. <a id="p100017"></a>Оплата труда выдвиженцев определяется по занимаемой ими должности, хотя бы их квалификация первоначально и не соответствовала этой должности, и во всяком случае не должна быть ниже той заработной платы, какую выдвиженец получал перед выдвижением.
<a id="p100018"></a>В учреждениях, где проведено государственное нормирование заработной платы, для выдвиженцев допускается отступление от установленных окладов.
7. <a id="p100019"></a>Администрация учреждений и предприятий обязана принимать все меры к повышению квалификации выдвиженца и к использованию его на работе с учетом его индивидуальных способностей, а также к продвижению его на вышестоящие руководящие должности.
8. <a id="p100020"></a>Если по принятии администрацией учреждения или предприятия мер, указанных в [ст. 7](#p100019) настоящего Постановления, выдвиженец все же оказывается непригодным к работе, администрация вправе до истечения годичного срока поставить перед выдвинувшей его организацией или ее исполнительным органом вопрос о переводе выдвиженца на другую работу или о возвращении его на прежнюю (до выдвижения) работу.
<a id="p100021"></a>В случае согласия организации, выдвинувшей работника, с предложением администрации, выдвиженец переводится на другую работу или возвращается на прежнюю работу.
<a id="p100022"></a>При недостижении соглашения с выдвинувшей работника организацией вопрос может быть передан на разрешение соответствующего исполнительного комитета или совета, решение которых является окончательным.
9. <a id="p100023"></a>В случае несогласия организации, выдвинувшей работника, или исполнительного комитета и совета с предложением администрации о переводе или увольнении выдвиженца, последний не может быть уволен до истечения годичного срока. За увольнение выдвиженца в этих случаях администрация учреждения или предприятия привлекается к уголовной ответственности, выдвиженец же подлежит немедленному восстановлению на работе.
10. <a id="p100024"></a>По истечении годичного срока, установленного для подготовки выдвиженца, а также в случае совершения выдвиженцем уголовного преступления по месту его работы, или привлечения его к ответственности органами Народного комиссариата рабоче-крестьянской инспекции РСФСР за явную бесхозяйственность, бюрократизм и волокиту выдвиженец может быть уволен на общих основаниях.
<a id="p100025"></a>Увольнение выдвиженца по истечении годичного срока по сокращению штата допускается в последнюю очередь.
11. <a id="p100026"></a>Выдвиженцы, уволенные в течение первого года их работы в порядке выдвижения вследствие ликвидации учреждения или предприятия, непригодности к работе или болезни, а также оставившие по собственному желанию работу, в течение первых трех месяцев вправе вернуться на прежнюю работу в то учреждение или предприятие, в котором они работали до выдвижения.
<a id="p100027"></a>Учреждение или предприятие, в которое вернулся выдвиженец, при отсутствии соответствующих постоянных мест вправе уволить какого-либо работника в целях предоставления его места вернувшемуся выдвиженцу.
12. <a id="p100028"></a>В каждом учреждении или предприятии администрация выделяет специальное лицо из ответственных руководящих работников, на которое возлагаются обязанности по наблюдению за использованием и работой выдвиженцев, что, однако, не освобождает руководителей учреждений от личной ответственности за создание в подчиненном им аппарате благоприятных условий для работы выдвиженцев.
13. <a id="p100029"></a>Народные комиссариаты, местные исполнительные комитеты и советы обязаны, по соглашению с профессиональными союзами, организовать предварительную подготовку выдвиженцев и их обучение в соответствии с работой, на которую выдвиженцы назначаются.

<div align="right">

<a id="p100030"></a>И.о. председателя<br>
Всероссийского центрального<br>
исполнительного комитета<br>
П.СМИДОВИЧ

<a id="p100031"></a>Заместитель председателя<br>
Совета народных комиссаров<br>
Т. РЫСКУЛОВ

<a id="p100032"></a>И.о. секретаря<br>
Всероссийского центрального<br>
исполнительного комитета<br>
А.ДОСОВ

</div>




<a id="p100033"></a>

---
