---
title: "Постановление ВЦИК от 21.02.1919"
issuer: "Всероссийский Центральный Исполнительный Комитет"
issued_on: 1919-02-21
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-21021919-1919"
---

## Постановление ВЦИК от 21.02.1919

# Постановление ВЦИК от 21.02.1919

"О повышении заработной платы"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [декрета](https://bukva.ai/docs/dekret-snk-rsfsr-ot-03041923-1923#p100433) СНК РСФСР от 03.04.1923.


<a id="p100001"></a>**ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 21 февраля 1919 года

<a id="p100003"></a>**О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**

<a id="p100004"></a>С 1 февраля 1919 года для гор. Москвы и его окрестностей (30 верст в окружности) устанавливается:
<a id="p100005"></a>а) Наименьшая заработная плата взрослому рабочему, без различия пола, 24 рубля за рабочий день; 600 рублей в месяц (25 рабочих дней).
<a id="p100006"></a>б) Предельная ставка для высшего технического, коммерческого, врачебного, военно-учебного, административного персонала - 3000 руб. в месяц. В виде изъятия лишь в исключительных случаях Коллегии каждого Народного Комиссариата предоставляется вносить в Совет Народных Комиссаров с заключением Народного Комиссариата Труда ходатайства о допущении более высокой оплаты труда. Совет Народных Комиссаров о каждом своем решении доводит до сведения Президиума Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета.
2. <a id="p100007"></a>Настоящее положение полностью вводится с 1 марта 1919 года. С 1 же февраля по 1-е марта доплачивается лишь разница между новой тарифной ставкой и действительным заработком рабочего или служащего.
3. <a id="p100008"></a>Увеличение заработной платы ни в коем случае не должно производиться путем механического увеличения существующих тарифных ставок.
4. <a id="p100009"></a>При проведении в жизнь настоящего декрета следует руководствоваться следующими правилами:
<a id="p100010"></a>а) Для рабочих и служащих во всех предприятиях и хозяйствах: Советских, национализированных, общественных и частных, объединенных во Всероссийские Союзы, новые тарифные ставки устанавливаются исключительно Центральным Комитетом (Правлением) данного Всероссийского Профессионального Союза и Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов и утверждаются Народным Комиссариатом Труда.
<a id="p100011"></a>б) Местные Отделы Всероссийских Централизованных Союзов проводят новые тарифные ставки лишь после утверждения таковых Народным Комиссаром Труда для данного производства.
<a id="p100012"></a>в) Для рабочих и служащих в предприятиях и хозяйствах, необъединенных во Всероссийский Союз, локальные союзы, новые тарифные ставки устанавливаются местным Правлением данного Союза и местным Советом Профессиональных Союзов и утверждаются Отделом Труда, причем последние руководствуются при этом утвержденными Народным Комиссаром Труда тарифными положениями.
<a id="p100013"></a>г) Повышение ставок для служащих советских, в том числе и военных учреждений, подчиненных Народным Комиссариатам, должно быть проведено как в центре, так и на местах, в общем порядке, после утверждения тарифных положений Народным Комиссариатом Труда.
<a id="p100014"></a>д) В новые тарифные положения производственного Союза должен быть обязательно включен высший технический, коммерческий и административный персонал. Тарифные положения соответственно этому разбиваются на три основные части: 1) рабочие, 2) служащие и средний технический, коммерческий и административный персонал, 3) высший технический, коммерческий и административный персонал.
<a id="p100015"></a>е) В основу тарифных положений в предприятиях и хозяйствах Советских, национализированных, общественных и частных должна быть положена сдельная премиальная система заработной платы, построенная на твердой норме выработки, с точно установленной повышенной платой за выработку сверх нормы; в тех же предприятиях или хозяйствах, а равно и в Советских Учреждениях, где невозможно провести нормировку труда, должна применяться повременная плата, с точно регламентированным рабочим временем и с твердо установленными правилами внутреннего распорядка.
<a id="p100016"></a>ж) В тарифных положениях как для отдельных групп рабочих и служащих, так и для отдельных отраслей производства или части его, в зависимости от особых условий вредности, опасности, тяжести и напряженности труда, климатических условий и т.п., должна быть предусмотрена либо повышенная оплата труда, включенная в тарифную ставку, либо сокращенное рабочее время.
5. <a id="p100017"></a>Оплата за сверхурочное время для рабочих и служащих устанавливается в полуторном размере.
6. <a id="p100018"></a>Согласно [ст. ст. 65](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude#p100102), [66](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude#p100103) и [67](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude#p100104) Кодекса законов о труде (Собр. Узак., 1918, N 87 - 88, ст. 905), никакое платное совместительство должностей не дозволяется.
7. <a id="p100019"></a>Передвижение из одной категории в другую должно быть строго проверено путем дополнительных испытаний или тщательной проверки знаний и уменья переводимого в порядке [ст. 61](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude#p100097) Кодекса законов о труде. Перевод из одной категории в другую, произведенный в целях увеличения оклада, без соответствующих познаний по новой должности, будет рассматриваться, как нарушение законов и совершившие перевод отвечают в уголовном порядке.
8. <a id="p100020"></a>Последний срок подачи тарифных положений на утверждение в Народный Комиссариат Труда и местные Отделы Труда устанавливается 15 марта 1919 года.
9. <a id="p100021"></a>Тарифные положения, представленные после 15-го марта, будут утверждены со дня поступления последних в Народный Комиссариат Труда и местный Отдел Труда.
10. <a id="p100022"></a>С момента опубликования настоящего декрета, все вновь предъявленные требования о дополнительном вознаграждении по ставкам тарифных положений, проводимых с 1-го сентября, удовлетворению не подлежат.
11. <a id="p100023"></a>Народный Комиссариат Труда при утверждении тарифных положений обязан руководствоваться схемой ставок и номенклатурой высших должностей, утвержденными Всероссийским Центральным Исполнительным Комитетом.
12. <a id="p100024"></a>Установленные ставки для города Москвы и его окрестностей приняты за 100, согласно которых устанавливаются нормы заработной платы и для других местностей Р.С.Ф.С.Р. в процентном отношении к тарифным ставкам города Москвы.
13. <a id="p100025"></a>Таблица порайонного процентного отношения тарифных ставок по губерниям и областям, а равно порядок ее применения, устанавливается и публикуется в "Известиях Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета Советов" Народным Комиссариатом Труда.

<div align="right">

<a id="p100026"></a>Председатель<br>
Всероссийского Центрального<br>
Исполнительного Комитета<br>
**Я.СВЕРДЛОВ**

<a id="p100027"></a>Председатель<br>
Совета Народных Комиссаров<br>
**УЛЬЯНОВ (ЛЕНИН)**

<a id="p100028"></a>Секретарь<br>
Всероссийского Центрального<br>
Исполнительного Комитета<br>
**В.АВАНЕСОВ**

</div>




<a id="p100029"></a>

---