---
title: "Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 30.12.1931"
issued_on: 1931-12-30
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-30121931-1931"
---

## Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 30.12.1931

# Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 30.12.1931

"О мероприятиях по упорядочению оплаты простоя и брака на производстве и транспорте"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-773-1988#p100014) Совмина СССР от 21.06.1988 N 773.


<a id="p100001"></a>**ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР**

<a id="p100002"></a>**СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР**

<a id="p100003"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 30 декабря 1931 года

<a id="p100004"></a>**О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО УПОРЯДОЧЕНИЮ ОПЛАТЫ ПРОСТОЯ**
**И БРАКА НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ТРАНСПОРТЕ**

<a id="p100005"></a>Центральный исполнительный комитет и Совет народных комиссаров Союза ССР постановляют:

<div align="center">

<a id="p100006"></a>I.

</div>


1. <a id="p100007"></a>За время простоя, происшедшего по вине работника, заработная плата не выплачивается.
2. <a id="p100008"></a>За время простоя, происшедшего не по вине работника, заработная плата выплачивается в размере половины тарифной ставки повременной оплаты работников соответствующей квалификации, кроме металлургической, горнорудной и коксовой промышленности, где оплата простоя не по вине работника производится в размере 2/3 тарифной ставки.
3. <a id="p100009"></a>Работники, освобождающиеся вследствие простоя, должны на время простоя переводиться на другую работу, имеющуюся в том же или в другом предприятии или учреждении той же местности, с сохранением за ними среднего заработка по прежней работе (ст. 5 [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-8-1931#p100021) Центрального исполнительного комитета и Совета народных комиссаров Союза ССР от 3 июня 1931 г. - С.З. СССР, 1931, N 35, ст. 257).
4. <a id="p100010"></a>Брак, происшедший по вине работников, оплате не подлежит.
5. <a id="p100011"></a>При частичном браке по вине работника (если продукция по своему качеству не удовлетворяет установленным требованиям) оплата производится в пониженном размере. При этом процент годности продукции и размер оплаты до половины тарифной ставки работника устанавливаются администрацией.
6. <a id="p100012"></a>Если брак произошел не по вине работника, то за ним сохраняется до 2/3 тарифной ставки.

<div align="center">

<a id="p100013"></a>II.

</div>


7. <a id="p100014"></a>Настоящее Постановление не распространяется на частные (в том числе и концессионные) предприятия и хозяйства.
<a id="p100015"></a>Вопросы, предусмотренные в этом Постановлении, регулируются в отношении частных предприятий и хозяйств особыми правилами, издаваемыми Народным комиссариатом труда Союза ССР по согласованию с Всесоюзным центральным советом профессиональных союзов.
8. <a id="p100016"></a>Совету народных комиссаров Союза ССР поручается в месячный срок внести в законодательство Союза ССР изменения, вытекающие из настоящего Постановления.
9. <a id="p100017"></a>Правительствам союзных республик предлагается в месячный срок привести законодательство этих республик в соответствие с настоящим Постановлением.

<div align="right">

<a id="p100018"></a>Председатель ЦИК Союза ССР<br>
**М.КАЛИНИН**

<a id="p100019"></a>Заместитель Председателя<br>
СНК Союза ССР<br>
**В.КУЙБЫШЕВ**

<a id="p100020"></a>Секретарь ЦИК Союза ССР

</div>




<a id="p100021"></a>

---