---
title: "Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 12.06.1929"
issued_on: 1929-06-12
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-12061929-1929"
---
## Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 12.06.1929
# Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 12.06.1929
"Об имущественной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный ими нанимателям"
**ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР**
**СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 12 июня 1929 года**
**ОБ ИМУЩЕСТВЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ**
**ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМИ НАНИМАТЕЛЯМ**
Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляют:
I
1. Рабочие и служащие несут имущественную ответственность перед нанимателем за причиненный последнему при исполнении служебных обязанностей ущерб - в размере действительного ущерба, но не свыше одной трети своей тарифной ставки, если ущерб вызван небрежностью в работе или нарушением закона, правил внутреннего распорядка, специальных инструкций и распоряжений нанимателя.
Такую ответственность рабочие и служащие несут в случаях:
а) порчи, уничтожения или утраты орудий производства (машин, инструментов, приспособлений), инвентаря, спецодежды, предохранительных предметов, материалов и изделий;
б) недобора денежных сумм, утраты документов, полного или частичного обесценения документов, необходимости для нанимателя произвести излишние или штрафные выплаты;
в) недостачи, сверх предусмотренных норм, ценностей, переданных под ответственность нанявшегося работника для хранения или для других целей;
г) неправильного израсходования денежных сумм, выданных на хозяйственные нужды.
2. Рабочие и служащие несут имущественную ответственность перед нанимателем за причиненный последнему ущерб в пределах полного размера ущерба в следующих случаях:
а) когда ущерб причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
б) когда специальными законами на работника возложена полная либо повышенная, по сравнению с указанным в [ст. 1](#p100007) пределом, имущественная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении служебных обязанностей;
в) когда между работником и нанимателем имеется особый письменный договор о принятии на себя работником полной либо повышенной, по сравнению с указанным в ст. 1 пределом, имущественной ответственности за недостачу, сверх предусмотренных норм, ценностей, переданных под ответственность работника для хранения или для других целей;
г) когда ущерб причинен не при исполнении служебных обязанностей.
3. При определении размера ущерба принимаются во внимание только прямые убытки, но не упущенная нанимателем выгода.
4. В случаях, указанных в [ст. 1](#p100007), возмещение ущерба производится путем вычета нанимателем своей властью соответствующей суммы из заработной платы работника. Распоряжение нанимателя о производстве вычета может быть сделано не позднее месячного срока со дня обнаружения нанимателем причиненного ему работником ущерба.
Вычет может быть произведен не ранее истечения 7 дней со дня сообщения работнику распоряжения нанимателя. Если работником в указанный срок будет заявлено о незаконности вычета или о неправильности его размера, то вычет не производится и вопрос вносится нанимателем в 14-дневный срок на разрешение расценочно - конфликтной комиссии, а в подлежащих случаях - сессии народного суда по трудовым делам.
5. Вычет может производиться лишь с таким расчетом, чтобы при каждой выплате заработной платы удерживаемая путем вычета сумма вместе с иными удержаниями из заработной платы, производимыми в порядке судебного или бесспорного взыскания, не превысила 50% причитающейся работнику заработной платы.
6. В случаях, указанных в [ст. 2](#p100013), возмещение ущерба, при наличии спора, производится путем предъявления нанимателем судебного иска к работнику.
7. При установлении судебными органами размеров подлежащего возмещению ущерба должны учитываться не только причиненные убытки, но и та конкретная обстановка, при которой убытки были причинены. Недопустимо возложение на работника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно - хозяйственного риска.
8. Правила настоящего Постановления не распространяются на те случаи причинения работником ущерба нанимателю, когда, согласно законам о государственном финансовом контроле, возмещение ущерба производится путем начетов.
II
9. Внести следующие изменения в правила о примирительно - третейском судебном рассмотрении трудовых конфликтов от 29 августа 1928 года (Собр. Зак. Союза ССР, 1928, N 56, ст. 495):
а) изложить п. "к" [ст. 12](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-29081928-1928#p100045) в следующей редакции:
"к) вычета из заработной платы работника в случаях, предусмотренных в ст. 4 Постановления Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 12 июня 1929 года об имущественной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный ими нанимателям (Собр. Зак. Союза ССР, 1929, N 42, ст. 367), и оплаты брака":
б) изложить п. "а" [ст. 15](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-29081928-1928#p100056) в следующей редакции:
"а) по вопросам увольнения, а также вычета из заработной платы работника - 14 дней";
в) дополнить [ст. 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-29081928-1928#p100059) пунктом "б.1" следующего содержания:
"б.1) по делам о вычете из заработной платы работника - со дня заявления работником о незаконности вычета или о неправильности его размера".
Председатель ЦИК Союза ССР
М.КАЛИНИН
Заместитель Председателя
СНК Союза ССР
Секретарь ЦИК Союза ССР