---
title: "Постановление СНК РСФСР от 08.07.1934"
issuer: "Совет народных комиссаров РСФСР"
issued_on: 1934-07-08
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-snk-rsfsr-ot-08071934-1934"
---

## Постановление СНК РСФСР от 08.07.1934

# Постановление СНК РСФСР от 08.07.1934

"Об утверждении Устава о дисциплине рабочих и служащих коммунальных электрических станций и сетей"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с 01.02.2020 в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 13.01.2020 N 7.


<a id="p100001"></a>**СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР**


## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июля 1934 года

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ**
**КОММУНАЛЬНЫХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СТАНЦИЙ И СЕТЕЙ**

<a id="p100004"></a>СНК РСФСР постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить [устав](#p100007) о дисциплине рабочих и служащих коммунальных электрических станций и сетей.
2. <a id="p100006"></a>Обязать НКХоз РСФСР принять меры к широкому ознакомлению с [уставом](#p100007) всех рабочих и служащих коммунальных электрических станций и сетей.






## <a id="p100007"></a>УСТАВ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ КОММУНАЛЬНЫХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СТАНЦИЙ И СЕТЕЙ



### <a id="p100008"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100009"></a>Коммунальные электростанции и сети образуют систему неразрывно связанных между собой энергетических установок.
<a id="p100010"></a>Всякое нарушение работниками электростанций и сетей своих обязанностей в отношении любого участка производства может привести к расстройству всей системы энергоснабжения и создать угрозу нормальной работе важнейших отраслей народного хозяйства и обороноспособности Союза ССР.
2. <a id="p100011"></a>Основным условием бесперебойной работы коммунальных электростанций и сетей является строжайшая трудовая дисциплина рабочих и служащих.
3. <a id="p100012"></a>Трудовая дисциплина на коммунальных электростанциях и сетях состоит в сознательном и точном исполнении рабочими и служащими своих обязанностей, беспрекословном и быстром выполнении приказов и распоряжений своих начальников.
4. <a id="p100013"></a>Трудовая дисциплина требует от каждого работника коммунальных электростанций и сетей:
<a id="p100014"></a>а) хорошо знать свое дело и постоянно в нем совершенствоваться;
<a id="p100015"></a>б) точно исполнять возложенные по службе обязанности, проявляя необходимую инициативу;
<a id="p100016"></a>в) неуклонно соблюдать требования законов, распоряжений и правил, действующих на коммунальных электростанциях и электросетях;
<a id="p100017"></a>г) быстро и точно выполнять приказания и распоряжения своих начальников;
<a id="p100018"></a>д) оберегать государственную собственность: технические средства электростанций и электросетей, оборудование и материалы, принимать быстрые меры к ликвидации аварий;
<a id="p100019"></a>е) строго хранить вверенную по службе государственную и в частности военную тайну.
5. <a id="p100020"></a>Трудовая дисциплина налагает на начальников обязанность - подавать пример выполнения служебного долга, четко отдавать приказания и распоряжения подчиненным, неуклонно требовать их точного исполнения, проверять исполнение и применять к подчиненным в соответствующих случаях как меры дисциплинарного воздействия, так и меры поощрения.
6. <a id="p100021"></a>Всякое распоряжение подчиненный должен получать от ближайшего начальника.
<a id="p100022"></a>В случае получения непосредственного распоряжения от вышестоящего начальника работник должен выполнять это распоряжение, одновременно известив об этом своего ближайшего начальника.
7. <a id="p100023"></a>В случае получения подчиненным распоряжения, явно противозаконного или преследующего преступные цели, а также распоряжения, исполнение которого может повлечь за собой расстройство электроснабжения или повреждение оборудования коммунальных электростанций и сетей, подчиненный обязан не выполнять этого распоряжения и немедленно доложить о нем вышестоящему начальнику.
<a id="p100024"></a>За исполнение такого распоряжения подчиненный несет ответственность наряду с начальником, его отдавшим.
8. <a id="p100025"></a>Настоящий устав распространяется на всех рабочих, служащих и инженерно-технический персонал коммунальных электростанций и сетей по списку, утвержденному СНК РСФСР, а также на работников управленческого аппарата трестов, непосредственно ведающих указанными предприятиями.
<a id="p100026"></a>Устав не распространяется на сезонных рабочих, работающих на строительстве и топливозаготовках электростанций и сетей.


### <a id="p100027"></a>II. Прием на службу и увольнение работников коммунальных электрических станций и сетей


9. <a id="p100028"></a>К работе на электрических станциях и сетях могут допускаться только те лица, которые полностью удовлетворяют требованиям, установленным для соответствующих должностей как в отношении технических познаний и опыта, так и в отношении своего физического состояния.
10. <a id="p100029"></a>Не допускается прием на электрические станции и сети лиц, лишенных избирательных прав, раскулаченных, а также лиц, осужденных за корыстные или контрреволюционные преступления.
11. <a id="p100030"></a>Работник, принимаемый для работы на электрических станциях и сетях, может быть допущен к исполнению своих обязанностей лишь после проверки знаний. Принимаемый на службу работник должен пройти испытание в течение срока, установленного законодательством о труде.
12. <a id="p100031"></a>Каждый начальник, пользующийся правом приема и увольнения, несет личную ответственность за служебные качества принимаемого работника и за уровень его знаний.
13. <a id="p100032"></a>При приеме на службу администрация обязана требовать от поступающего:
<a id="p100033"></a>а) представления трудового списка или справки с последнего места работы о причинах увольнения;
<a id="p100034"></a>б) предъявления паспорта в соответствии с законодательством о паспортах;
<a id="p100035"></a>в) ознакомления с настоящим уставом, в чем поступающий дает расписку.
<a id="p100036"></a>В тех случаях, когда поступающий на службу работник прибывает из местности, где не введена паспортная система, администрация обязана потребовать от него документ, удостоверяющий его социальное положение.
14. <a id="p100037"></a>При увольнении по собственному желанию работники коммунальных электростанций и сетей обязаны предупреждать об этом своих ближайших начальников:
<a id="p100038"></a>рабочие не менее чем за 15 дней, служащие - за месяц, административный персонал, инженерно-технические работники и другие специалисты - за два месяца.


### <a id="p100039"></a>III. Нарушение трудовой дисциплины и дисциплинарные взыскания


15. <a id="p100040"></a>Всякое нарушение трудовой дисциплины влечет за собой дисциплинарное взыскание или предание суду.
16. <a id="p100041"></a>Нарушение трудовой дисциплины, не содержащее признаков злостности и враждебности к советской власти и других признаков, влекущих за собой судебную ответственность, является служебным проступком.
<a id="p100042"></a>Служебный проступок влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания.
17. <a id="p100043"></a>Дисциплинарные взыскания применяются начальниками в отношении своих подчиненных.
<a id="p100044"></a>Неиспользование начальниками в необходимых случаях своей дисциплинарной власти является прямым нарушением ими дисциплины, т.е. служебным с их стороны проступком.
18. <a id="p100045"></a>К работникам электростанций применяются следующие дисциплинарные взыскания:
<a id="p100046"></a>а) замечание;
<a id="p100047"></a>б) выговор;
<a id="p100048"></a>в) строгий выговор;
<a id="p100049"></a>г) строгий выговор с предупреждением об увольнении;
<a id="p100050"></a>д) арест на срок до 10 суток с исполнением служебных обязанностей;
<a id="p100051"></a>е) арест на срок до 10 суток без исполнения служебных обязанностей;
<a id="p100052"></a>ж) смещение на низшую должность на срок до 1 года;
<a id="p100053"></a>з) увольнение.
19. <a id="p100054"></a>При определении дисциплинарного взыскания начальник должен учитывать:
<a id="p100055"></a>а) степень тяжести совершенного проступка;
<a id="p100056"></a>б) вред, причиненный проступком;
<a id="p100057"></a>в) обстоятельства, при которых совершен проступок;
<a id="p100058"></a>г) предшествующую службу работника.
20. <a id="p100059"></a>Самовольный уход с вахты (дежурства) или прогул без уважительной причины влечет за собой увольнение работника с лишением права пользования выданными ему в связи с работой на данном предприятии и учреждении продовольственной и промтоварной карточками, а также лишение права пользования квартирой, предоставленной работнику в домах, принадлежащих предприятию.
21. <a id="p100060"></a>За один и тот же проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
22. <a id="p100061"></a>Наложение дисциплинарного взыскания должно следовать непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее месяца со дня совершения проступка.
<a id="p100062"></a>До наложения взыскания начальник обязан истребовать объяснения от работника, совершившего проступок.
23. <a id="p100063"></a>Дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора и строгого выговора может налагать каждый начальник на своего подчиненного.
24. <a id="p100064"></a>Дисциплинарные взыскания в виде строгого выговора с предупреждением об увольнении, смещения на низшую должность и увольнения могут налагать начальники, пользующиеся правом приема и увольнения работника.
25. <a id="p100065"></a>Дисциплинарные взыскания в виде ареста могут налагаться:
<a id="p100066"></a>а) на срок до трех суток - директорами электрических станций и сетей;
<a id="p100067"></a>б) на срок до десяти суток - председателем горсовета по представлению директора электрических станций и сетей.
26. <a id="p100068"></a>Все указанные выше дисциплинарные взыскания в случае отъезда соответствующих должностных лиц могут налагаться их постоянными заместителями.
27. <a id="p100069"></a>Каждый вышестоящий начальник, кроме присвоенных ему дисциплинарных прав, может полностью осуществлять дисциплинарные права, принадлежащие нижестоящим начальникам.
28. <a id="p100070"></a>Если по степени проступка необходимо применить меру дисциплинарного взыскания, превышающую объем прав, предоставленных данному начальнику, то он входит к вышестоящему начальнику с представлением о наложении дисциплинарного взыскания властью последнего; в остальных случаях начальник налагает взыскание самостоятельно.
29. <a id="p100071"></a>Всякое наложение дисциплинарного взыскания сообщается работнику под расписку, объявляется в приказе и на общем собрании работников данного учреждения или предприятия, а в случае необходимости опубликовывается также и в печати.
<a id="p100072"></a>Замечание, выговор и строгий выговор могут налагаться по усмотрению начальника, наложившего взыскание, с занесением и без занесения в трудовой список, в зависимости от степени серьезности совершенного проступка; остальные взыскания обязательно заносятся в трудовой список.
30. <a id="p100073"></a>Применение дисциплинарного взыскания не исключает возможности возбуждения уголовного преследования за то же нарушение.
<a id="p100074"></a>В случае возбуждения уголовного преследования приведение в исполнение дисциплинарного взыскания приостанавливается до разрешения уголовного дела.
31. <a id="p100075"></a>Если работник в течение года не совершил нового служебного проступка, то он считается не подвергавшимся взысканиям, и запись о взыскании в трудовом списке аннулируется.


### <a id="p100076"></a>IV. Отличия на трудовом фронте и меры поощрения


32. <a id="p100077"></a>Отличие на трудовом фронте состоит в выдающемся проявлении работниками коммунальных электростанций и сетей социалистического отношения к труду и к государственной собственности, в частности:
<a id="p100078"></a>а) в образцовом выполнении своих служебных обязанностей, результатом которого явилось улучшение работы и состояния электрических станций и сетей и отдельных их частей;
<a id="p100079"></a>б) проявление инициативы, результатом которой были указанные достижения;
<a id="p100080"></a>в) в проявлении самоотверженности, героизма, находчивости, предотвративших аварию, порчу оборудования и т.п. или устранивших последствия аварий, порчи и т.п.
33. <a id="p100081"></a>Для отличия и поощрения примерных ударников электростанций и сетей и для развития социалистического соревнования среди работников электростанций и районных сетей устанавливаются следующие меры поощрения:
<a id="p100082"></a>а) благодарность;
<a id="p100083"></a>б) денежная награда;
<a id="p100084"></a>в) командировка на лучшие предприятия для усовершенствования;
<a id="p100085"></a>г) награждение именным ценным подарком;
<a id="p100086"></a>д) награждение почетной грамотой;
<a id="p100087"></a>е) назначение на высшую должность;
<a id="p100088"></a>ж) представление к награждению орденом Союза ССР.
34. <a id="p100089"></a>Допускается соединение нескольких мер поощрения.
35. <a id="p100090"></a>Право объявления благодарности принадлежит каждому начальнику.
<a id="p100091"></a>Право назначения денежной награды принадлежит начальникам, пользующимся правом приема и увольнения, если они являются распорядителями кредитов.
<a id="p100092"></a>Право награждения именным ценным подарком, награждение почетной грамотой и назначения на высшую должность принадлежит начальникам, указанным в [ст. 25](#p100065) настоящего устава.
<a id="p100093"></a>Представление к награждению орденом Союза ССР осуществляется в установленном законом порядке.
<a id="p100094"></a>Все указанные выше меры поощрения в случае отъезда соответствующих должностных лиц могут применяться их постоянными заместителями.
36. <a id="p100095"></a>Каждый вышестоящий начальник, кроме присвоенных ему прав по применению мер поощрения, может полностью осуществлять права, присвоенные в этом отношении нижестоящим начальникам.
37. <a id="p100096"></a>Применение каждой меры поощрения должно быть объявлено в приказе и занесено в трудовой список.


### <a id="p100097"></a>V. Жалоба


38. <a id="p100098"></a>Жалобы работников коммунальных электрических станций и сетей на неправильное или незаконное использование начальниками предоставленных им настоящим уставом прав разрешаются в административном порядке вышестоящими начальниками.
39. <a id="p100099"></a>Жалоба подается в письменном виде через начальника, наложившего дисциплинарное взыскание, не позднее трех дней после объявления работнику о наложении взысканий.
40. <a id="p100100"></a>Поступившая жалоба не позднее трех дней передается вышестоящему начальнику. В случае необходимости начальник, наложивший взыскание, прилагает свой отзыв к жалобе.
41. <a id="p100101"></a>Обжалование не приостанавливает исполнения взыскания. Однако взыскание может быть приостановлено начальником, наложившим его, если он найдет для этого достаточно оснований.
42. <a id="p100102"></a>Вышестоящий начальник обязан рассмотреть жалобу и вынести по ней свое решение в течение трех дней со дня получения жалобы. Решение вышестоящего начальника по жалобе является окончательным и дальнейшему обжалованию не подлежит.
<a id="p100103"></a>В случае неполучения ответа на жалобу в течение десяти дней со дня ее подачи работник может подать жалобу следующему вышестоящему начальнику.
43. <a id="p100104"></a>Начальник, признавший жалобу основательной, обязан немедленно отдать распоряжение об отмене наложенного взыскания и о восстановлении нарушенных прав жалобщика.


### <a id="p100105"></a>VI. Надзор за применением устава


44. <a id="p100106"></a>Надзор за правильным применением к работникам коммунальных электростанций и сетей дисциплинарных взысканий осуществляется вышестоящими органами коммунального хозяйства, а в соответствующих случаях вышестоящими исполнительными комитетами и органами прокуратуры.
45. <a id="p100107"></a>Постоянный текущий надзор как за общим состоянием дисциплины, так и за неуклонным и правильным осуществлением всеми начальниками принадлежащих им согласно настоящему уставу прав является обязанностью каждого вышестоящего начальника.


### <a id="p100108"></a>VII. Учет дисциплинарных взысканий и мер поощрения за отличия


46. <a id="p100109"></a>Всем дисциплинарным взысканиям и мерам поощрения, применяемым на электростанциях и сетях согласно настоящему уставу, ведется учет в порядке особой инструкции, издаваемой НКХозом РСФСР по согласованию с ЦК союза рабочих коммунального хозяйства.
<a id="p100110"></a>За отсутствие такого учета несут ответственность как директора станций и сетей, так и лица, заведующие учетом личного состава.



<a id="p100111"></a>

---