---
title: "Постановление Совмина СССР от 17.08.1957 N 984"
number: "984"
issuer: "Совет Министров СССР"
issued_on: 1957-08-17
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-984-1957"
---

## Постановление Совмина СССР от 17.08.1957 N 984

# Постановление Совмина СССР от 17.08.1957 N 984

"Об утверждении Положения о премировании работников строительных организаций за выполнение в срок и досрочно плана ввода в действие важнейших объектов строительства и Положения о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих трестов механизации в строительстве за выполнение производственного плана"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-532-1962#p101492) Совмина СССР от 02.06.1962 N 532.


<a id="p100001"></a>**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР**


## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 августа 1957 г. N 984

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ**
**РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ В СРОК**
**И ДОСРОЧНО ПЛАНА ВВОДА В ДЕЙСТВИЕ ВАЖНЕЙШИХ ОБЪЕКТОВ**
**СТРОИТЕЛЬСТВА И ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ,**
**ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ ТРЕСТОВ**
**МЕХАНИЗАЦИИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ**
**ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЛАНА**

<a id="p100004"></a>В целях упорядочения премирования работников строительных организаций за выполнение в срок и досрочно плана ввода в действие важнейших объектов строительства и поощрения работников трестов механизации в строительстве за выполнение производственного плана Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100014) о премировании работников строительных организаций за выполнение в срок и досрочно плана ввода в действие важнейших объектов строительства.
<a id="p100006"></a>Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы в соответствии с [пунктом 3](#p100021) указанного Положения разработать совместно с Госстроем СССР и с участием Советов Министров союзных республик и заинтересованных министерств и ведомств и утвердить в трехмесячный срок по согласованию с Госпланом СССР и ВЦСПС размеры премий (в процентах от сметной стоимости строительно-монтажных работ) по видам и типам объектов в зависимости от сложности и значимости этих объектов.
<a id="p100007"></a>До утверждения Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Госстроем СССР размеров премий по видам и типам объектов премирование за выполнение плана ввода в срок и досрочно важнейших объектов строительства производить в размерах, соответствующих размерам премий, установленным [пунктом 3](#p100021) указанного Положения.
2. <a id="p100008"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100060) о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих трестов механизации в строительстве за выполнение производственного плана.
3. <a id="p100009"></a>Отменить пункты 1, 2 и 5 постановления Совета Министров СССР от 6 апреля 1949 г. N 1320 и приложение N 1 к этому постановлению, а также все действующие системы премирования руководящих и инженерно-технических работников строек, строительных и строительно-монтажных организаций за ввод в действие объектов строительства.
4. <a id="p100010"></a>Протокольно.

<div align="right">

<a id="p100011"></a>Председатель<br>
Совета Министров Союза ССР<br>
**Н.БУЛГАНИН**

<a id="p100012"></a>Заместитель Управляющего Делами<br>
Совета Министров СССР<br>
**М.СМИРТЮКОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100013"></a>Утверждено<br>
Постановлением<br>
Совета Министров СССР<br>
от 17 августа 1957 г. N 984

</div>



## <a id="p100014"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ В СРОК И ДОСРОЧНО ПЛАНА ВВОДА В ДЕЙСТВИЕ ВАЖНЕЙШИХ ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА


1. <a id="p100015"></a>Настоящее Положение вводится в целях поощрения работников строительных организаций (строек) за выполнение в срок и досрочно плана ввода в действие важнейших объектов строительства.
<a id="p100016"></a>К важнейшим объектам строительства относятся: объекты, сроки ввода в действие которых установлены Советом Министров СССР или Советами Министров союзных республик, объекты союзного подчинения, сроки ввода в действие которых установлены министрами (руководителями ведомств) СССР по согласованию с Госпланом СССР, все объекты жилищного строительства, осуществляемого в соответствии с народнохозяйственным планом, и, кроме того, школы, больницы, поликлиники, детские сады и детские ясли, сроки ввода в действие которых установлены министрами (руководителями ведомств) СССР или союзных республик, председателями совнархозов и исполкомами местных Советов депутатов трудящихся.
2. <a id="p100017"></a>Премирование работников строительных организаций (строек) за выполнение в срок и досрочно плана ввода в действие важнейших объектов строительства производится при условии:
<a id="p100018"></a>выполнения всех требований, предъявляемых к качеству строительно-монтажных работ;
<a id="p100019"></a>соблюдения, по отчетным данным застройщика (заказчика), сметной стоимости строительства введенного в действие объекта;
<a id="p100020"></a>соблюдения, по отчетным данным генерального подрядчика (стройки), по введенному в действие объекту сметной стоимости строительно-монтажных работ, за вычетом предусмотренных сметой плановых накоплений. Когда не ведется учет стоимости строительных работ по объекту, премирование производится при условии выполнения генеральным подрядчиком (стройкой) и субподрядными организациями, осуществлявшими строительство объекта, установленных им планов накоплений (включая задание по снижению стоимости строительства) за период с начала года до ввода в действие объекта, а если объект введен в действие в первом квартале - при условии выполнения указанного плана накоплений за предыдущий год. В этом случае каждой строительно-монтажной организации, выполнившей план накоплений, премия выплачивается в размере, предусмотренном настоящим Положением, пропорционально выполненному объему строительно-монтажных работ по введенному в действие объекту, независимо от выполнения плана накоплений другими организациями, принимавшими участие в строительстве этого объекта.
3. <a id="p100021"></a>Премии за ввод в действие в срок важнейших объектов строительства (кроме жилой площади, школ, больниц, поликлиник, детских садов и детских яслей) устанавливаются в следующих размерах:
<a id="p100022"></a>а) по объектам черной и цветной металлургии, электростанций, топливной, оборонной, авиационной, судостроительной, радиотехнической и химической промышленности, промышленности строительных материалов (включая добычу нерудных материалов для строительства), по магистральным трубопроводам, холодильникам, элеваторам, метрополитенам, большим мостам, объектам Министерства среднего машиностроения и Министерства путей сообщения - в среднем 0,9%, но не свыше 1,2% от сметной стоимости строительно-монтажных работ по введенным в действие объектам;
<a id="p100023"></a>б) по объектам машиностроения (за исключением объектов радиотехнической промышленности и объектов Министерства среднего машиностроения), лесной, целлюлозной и бумажной, легкой и пищевой промышленности, морского и речного транспорта, объектам собственной базы строительно-монтажных организаций (за исключением предприятий по производству строительных материалов), по автомобильным дорогам, крупным радиостанциям, объектам Министерства хлебопродуктов СССР (за исключением элеваторов), Министерства обороны СССР и Министерства внутренних дел СССР - в среднем 0,5%, но не свыше 0,75% от сметной стоимости строительно-монтажных работ по введенным в действие объектам;
<a id="p100024"></a>в) по всем остальным важнейшим объектам строительства - в среднем 0,35%, но не свыше 0,5% от сметной стоимости строительно-монтажных работ по введенным в действие объектам.
<a id="p100025"></a>Размер премий по каждому виду или типу объектов, в зависимости от их сложности и значимости, устанавливается Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Госстроем СССР по согласованию с Госпланом СССР и ВЦСПС в пределах утвержденных настоящим Положением размеров премий.
4. <a id="p100026"></a>Премия за ввод в действие в срок жилой площади, школ, больниц, поликлиник, детских садов, детских яслей для всех министерств и ведомств устанавливается в размере 0,75% от сметной стоимости строительно-монтажных работ по введенным в действие объектам.
<a id="p100027"></a>Премирование за ввод в действие жилой площади производится по итогам выполнения квартального плана, установленного в соответствии с народнохозяйственным планом.
5. <a id="p100028"></a>При отличном качестве строительства, установленном актами приемочных комиссий, предусмотренный настоящим Положением размер общей премии за ввод в действие жилой площади, школ, больниц, поликлиник, детских садов, детских яслей, а также других зданий культурно-бытового назначения увеличивается на 25% с соответствующим изменением установленных [пунктом 15](#p100051) Положения предельных размеров индивидуальных премий работникам.
6. <a id="p100029"></a>При досрочном вводе в действие объекта строительства предусмотренный настоящим Положением размер общей премии за ввод в срок этого объекта увеличивается:
<a id="p100030"></a>а) при помесячном планировании ввода в действие объектов - на 15% за каждый полный месяц досрочного ввода объекта;
<a id="p100031"></a>б) при поквартальном планировании ввода в действие объектов (кроме жилой площади) - на 10% за ввод в действие объекта во втором месяце квартала, на 15% за ввод в действие объекта в первом месяце квартала и на 20% за каждый месяц досрочного ввода в предыдущем квартале.
7. <a id="p100032"></a>При вводе в действие в первые два месяца квартала не менее 60% жилой площади, подлежавшей сдаче по плану в данном квартале, размер всей премии за выполнение квартального плана ввода в действие жилой площади увеличивается на 10%. При перевыполнении квартального плана ввода в действие жилой площади размер премии за введенную в действие жилую площадь сверх квартального плана увеличивается на 20%.
8. <a id="p100033"></a>При продлении в установленном порядке первоначального срока ввода в действие объектов строительства вопрос о премировании за ввод в действие этих объектов и размере премии в каждом случае разрешается:
<a id="p100034"></a>Министром финансов СССР по согласованию с Госпланом СССР - по объектам, сроки ввода в действие которых установлены Советом Министров СССР или министром (руководителем ведомства) СССР по согласованию с Госпланом СССР;
<a id="p100035"></a>Министром финансов союзной республики по согласованию с Госпланом союзной республики - по объектам, сроки ввода в действие которых установлены Советом Министров союзной республики;
<a id="p100036"></a>Министром финансов СССР или союзной республики по согласованию соответственно с министром (руководителем ведомства) СССР или союзной республики, председателем совнархоза, исполкомом местного Совета депутатов трудящихся - по школам, больницам, поликлиникам, детским садам и детским яслям.
<a id="p100037"></a>Размер общей премии и предельные размеры индивидуальных премий работникам, предусмотренные [пунктом 15](#p100051) настоящего Положения, при продлении первоначального срока ввода в действие объекта не должны превышать 50% размера премии, установленной за ввод в действие объекта в первоначальный срок.
9. <a id="p100038"></a>Премирование за ввод в действие в срок и досрочно жилой площади производится по каждому низовому хозрасчетному подразделению строительной организации, независимо от выполнения плана ввода в действие жилой площади в целом по тресту или управлению строительства (на правах треста или подчиненному министерству или совнархозу).
<a id="p100039"></a>При подведении итогов выполнения плана ввода в действие жилой площади в отчетном квартале для определения права на получение премии за выполнение плана учитывается жилая площадь, сданная в эксплуатацию сверх плана в предыдущих кварталах текущего года, при этом премия выплачивается только за введенную в действие в отчетном квартале жилую площадь.
<a id="p100040"></a>При начислении премии за выполнение плана ввода в действие жилой площади не выплачивается премия за введенную в отчетном квартале жилую площадь, подлежавшую вводу в действие в предыдущих кварталах текущего года.
10. <a id="p100041"></a>Основанием для начисления премий в соответствии с настоящим Положением являются акты комиссий, назначаемых в установленном порядке для приемки вводимых в действие объектов строительства.
11. <a id="p100042"></a>Премирование за ввод в действие важнейших объектов строительства в срок и досрочно производится отдельно за каждый объект, а по жилым домам за выполнение квартального плана ввода в действие жилой площади, в зависимости от подчиненности объекта, на основании приказа министра (руководителя ведомства) СССР или союзной республики, председателя совнархоза или решения исполкома местного Совета депутатов трудящихся.
12. <a id="p100043"></a>Премии работникам за ввод в действие объектов строительства в срок и досрочно выплачиваются сверх фондов заработной платы, в пределах утвержденной сметы на строительство, без включения этих сумм в объем выполненных строительно-монтажных работ.
13. <a id="p100044"></a>При подрядном способе выполнения работ из общей суммы премии, причитающейся за ввод в действие в срок и досрочно важнейших объектов строительства, 5% выплачивается заказчику и 95% - подрядным строительным и строительно-монтажным организациям.
<a id="p100045"></a>Средства на премирование перечисляются заказчиками по указанию строительных организаций (генеральных подрядчиков).
<a id="p100046"></a>При участии в строительстве объекта, введенного в действие, нескольких подрядных строительных и монтажных организаций, работавших по договору с заказчиком, и при выполнении ими условий, установленных [пунктом 2](#p100017) настоящего Положения, премии между ними распределяются заказчиком в соответствии с выполненными строительными и монтажными организациями объемами работ.
<a id="p100047"></a>В таком же порядке премии распределяются генеральным подрядчиком между субподрядчиками с учетом трудоемкости работ и соблюдения договорных сроков.
<a id="p100048"></a>Премии за ввод в действие в срок и досрочно объектов строительства, осуществляемого хозяйственным способом, распределяются в соответствии с подчиненностью по указанию министра (руководителя ведомства) СССР или союзной республики, председателя совнархоза или исполкома местного Совета депутатов трудящихся.
14. <a id="p100049"></a>Из общей суммы премии, причитающейся строительной организации (стройке) за ввод в действие объекта в срок и досрочно, должно расходоваться: 50% на премирование бригадиров и рабочих, 35 - 40% на премирование руководящих и инженерно-технических работников и служащих, за исключением работников аппарата треста, управления строительства (на правах треста), и 10 - 15% на премирование работников аппарата треста, управления строительства (на правах треста).
<a id="p100050"></a>Если управление строительства подчинено непосредственно министерству или совнархозу, на премирование всех руководящих, инженерно-технических работников и служащих (включая аппарат управления) расходуется 50% общей суммы премии.
15. <a id="p100051"></a>Размер премий за ввод в действие в срок и досрочно важнейших объектов строительства устанавливается отдельным работникам в зависимости от их участия в строительстве и показателей их работы.
<a id="p100052"></a>Предельные размеры индивидуальных премий за ввод в действие объекта в срок не должны превышать:
<a id="p100053"></a>а) для начальников, главных инженеров и их заместителей, главных механиков строительных и строительно-монтажных управлений, контор, участков и других приравненных к ним подразделений строительных организаций; для старших производителей работ (начальников участков), производителей работ, участковых механиков, начальников проходки шахт (горных цехов), участков и их помощников, сменных инженеров, мастеров (десятников) - двухмесячного должностного оклада;
<a id="p100054"></a>б) для управляющих (начальников, директоров), главных инженеров и заместителей главных инженеров, главных механиков, главных технологов строительных и строительно-монтажных трестов, управлений строительств (на правах трестов или подчиненных министерству или совнархозу) и строек, начальников производственных (производственно-технических) отделов - полуторамесячного должностного оклада;
<a id="p100055"></a>в) для заместителей и помощников управляющих (начальников, директоров), начальников технических, плановых отделов (секторов), отделов (секторов) труда и заработной платы, отделов снабжения, оборудования, главных энергетиков, старших инженеров и инженеров, главных бухгалтеров (старших бухгалтеров, где нет главных) строительных, строительно-монтажных трестов, управлений строительств (на правах трестов или подчиненных министерству или совнархозу), строительных и строительно-монтажных управлений, контор и участков; для начальников и главных инженеров отделов капитального строительства (работ) предприятий и трестов, непосредственно осуществляющих работы, главных маркшейдеров, для заместителей главных механиков, геодезистов, нормировщиков участка, прорабских пунктов - месячного должностного оклада, а для бригадиров и рабочих - месячной тарифной ставки;
<a id="p100056"></a>для остальных категорий работников - 75% месячного должностного оклада.
<a id="p100057"></a>При досрочном вводе в действие важнейших объектов строительства установленные настоящим пунктом предельные размеры индивидуальных премий работникам повышаются в соответствии с увеличением размера общей премии, предусмотренным [пунктами 6](#p100029) и [7](#p100032) настоящего Положения.
16. <a id="p100058"></a>Руководителям вышестоящих организаций предоставляется право при распределении премии между подчиненными строительными и строительно-монтажными организациями в соответствии с выполненными ими объемами работ, учитывая степень их трудоемкости, увеличивать размер выделяемой на премирование бригадиров и рабочих суммы, а также лишать премий полностью или частично руководителей строительных организаций и отдельных инженерно-технических работников и служащих за невыполнение плана по производительности труда рабочих, имеющийся перерасход по фондам заработной платы, некомплектное снабжение строек материалами и оборудованием. Лишение премии в каждом отдельном случае оформляется приказом.





<div align="right">

<a id="p100059"></a>Утверждено<br>
Постановлением<br>
Совета Министров СССР<br>
от 17 августа 1957 г. N 984

</div>



## <a id="p100060"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ ТРЕСТОВ МЕХАНИЗАЦИИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЛАНА


1. <a id="p100061"></a>Настоящее Положение вводится в целях поощрения руководящих, инженерно-технических работников и служащих трестов механизации и их подразделений за выполнение месячного производственного плана (в денежном выражении) по эксплуатации машин и строительно-монтажным работам, если эти работы предусмотрены в плане.
<a id="p100062"></a>Общий процент выполнения производственного плана по эксплуатации машин и строительно-монтажным работам определяется по сумме этих двух заданий.
2. <a id="p100063"></a>Премирование за выполнение месячного производственного плана производится при условии:
<a id="p100064"></a>а) выполнения утвержденных директивных норм выработки машин и плана себестоимости машиносмен;
<a id="p100065"></a>б) установки машин на объектах работ в сроки, согласованные с заказчиками;
<a id="p100066"></a>в) выполнения строительно-монтажных работ в объеме, установленном планом;
<a id="p100067"></a>г) выполнения задания по снижению стоимости строительно-монтажных работ (если эти работы предусмотрены планом).
3. <a id="p100068"></a>За выполнение месячного производственного плана подразделениями трестов механизации при соблюдении условий, указанных в [пункте 2](#p100063) настоящего Положения, работники этих подразделений премируются вне зависимости от выполнения плана трестом в целом.
<a id="p100069"></a>Линейный персонал участков механизации, передвижных механизированных колонн и отрядов и пунктов производителей работ, для которых не установлены задания по снижению стоимости машиносмен и строительно-монтажных работ, премируется за выполнение месячного производственного плана при соблюдении всех остальных условий, указанных в [пункте 2](#p100063) настоящего Положения.
<a id="p100070"></a>Работники контор снабжения и транспортных контор, а также работники подсобно-вспомогательных предприятий, находящихся на балансе трестов механизации, премируются по показателям работы своих контор и предприятий при условии выполнения месячного производственного плана в целом по тресту механизации или его подразделению, в состав которого они входят.
4. <a id="p100071"></a>Премии устанавливаются в следующих размерах:


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="38%"><col width="9%"><col width="11%"><col width="9%"><col width="11%"><col width="9%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td colspan="2" rowspan="3"><a id="p100072"></a>Наименование должностей</td><td colspan="6"><a id="p100073"></a>Размеры премий в % к должностному окладу</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100074"></a>I группа</td><td colspan="2"><a id="p100075"></a>II группа</td><td colspan="2"><a id="p100076"></a>III группа</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>За выполнение плана</td><td><a id="p100078"></a>За каждый процент перевыполнения плана</td><td><a id="p100079"></a>За выполнение плана</td><td><a id="p100080"></a>За каждый процент перевыполнения плана</td><td><a id="p100081"></a>За выполнение плана</td><td><a id="p100082"></a>За каждый процент перевыполнения плана</td></tr>
<tr><td><a id="p100083"></a>а)</td><td><a id="p100084"></a>управляющие и главные инженеры трестов механизации; начальники и главные инженеры управлений механизации, участков, колонн, старшие производители работ, производители работ, мастера (десятники), главные механики, участковые механики</td><td><a id="p100085"></a>до 15</td><td><a id="p100086"></a>до 2</td><td><a id="p100087"></a>до 12</td><td><a id="p100088"></a>до 1,5</td><td><a id="p100089"></a>до 10</td><td><a id="p100090"></a>до 1</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>б)</td><td><a id="p100092"></a>заместители и помощники управляющих трестами механизации; заместители и помощники начальников управлений механизации, участков, колонн; начальники, главные инженеры, технологи, механики, мастера подсобно-вспомогательных предприятий; начальники и заместители начальников отделов (секторов): производственного, технического, главного механика, эксплуатации, планового, труда и заработной платы (или работники, выполняющие их работу), главные бухгалтеры (старшие бухгалтеры при отсутствии главных бухгалтеров), нормировщики</td><td><a id="p100093"></a>до 10</td><td><a id="p100094"></a>до 1</td><td><a id="p100095"></a>до 7,5</td><td><a id="p100096"></a>до 1</td><td><a id="p100097"></a>до 7,5</td><td><a id="p100098"></a>до 1</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>в)</td><td><a id="p100100"></a>начальники и заместители начальников прочих отделов и секторов, старшие инженеры, инженеры, техники и старшие бухгалтеры; начальники контор снабжения и транспортных контор.</td><td><a id="p100101"></a>до 7,5</td><td><a id="p100102"></a>до 1</td><td><a id="p100103"></a>до 5</td><td><a id="p100104"></a>до 1</td><td><a id="p100105"></a>до 5</td><td><a id="p100106"></a>до 1</td></tr>
</table>


<a id="p100107"></a>Примечание.
<a id="p100108"></a>При невыполнении плана строительно-монтажных работ строительными организациями, обслуживаемыми трестом механизации или его подразделениями, в плане которых более 50% составляет эксплуатация машин, сумма премий, начисленная по настоящему Положению, уменьшается в соответствии со средним процентом выполнения указанного плана строительно-монтажных работ, подтвержденного справками соответствующих организаций.
<a id="p100109"></a>Средний процент выполнения плана строительно-монтажных работ по всем обслуживаемым строительным организациям определяется по среднему показателю выполнения с учетом стоимости работ машин по каждой строительной организации.

5. <a id="p100110"></a>Инженерно-технические работники и служащие, не перечисленные в [пункте 4](#p100071) настоящего Положения и активно содействовавшие выполнению месячного плана, премируются руководителем соответствующей организации.
<a id="p100111"></a>Размер премий этим работникам не должен превышать премий, предусмотренных в [пункте 4 "в"](#p100099) настоящего Положения.
<a id="p100112"></a>На премирование этой группы работников может расходоваться до 25% всей суммы премии, причитающейся работникам, перечисленным в [пункте 4](#p100071) настоящего Положения.
6. <a id="p100113"></a>Распределение трестов механизации и их подразделений по группам премирования производится соответствующим министром или руководителем ведомства по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы в зависимости от объема и значимости выполняемых работ.
7. <a id="p100114"></a>Основанием для начисления премий за выполнение месячного производственного плана являются данные бухгалтерской отчетности и отчетности об использовании машин в строительстве, подтвержденные руководителем организации, главным бухгалтером и начальником планового отдела.
8. <a id="p100115"></a>Премия, начисленная за выполнение месячного плана, выплачивается по истечении месяца в размере 50%, и остальные 50% премии выплачиваются по окончании квартала при условии выполнения плана работ за квартал в целом и выполнения условий, предусмотренных [пунктом 2](#p100063) настоящего Положения.
9. <a id="p100116"></a>Размеры премий каждому работнику, начисленные в пределах, установленных настоящим Положением, утверждаются:
<a id="p100117"></a>а) руководителям, их заместителям, главным инженерам, начальникам плановых отделов, главным бухгалтерам трестов механизации и их подразделений - руководителем вышестоящей организации;
<a id="p100118"></a>б) остальным работникам - руководителем организации, находящейся на самостоятельном балансе, в списочном составе которой находятся премируемые работники.
10. <a id="p100119"></a>Премии руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим трестов механизации и их подразделений выплачиваются в пределах фонда заработной платы и плановой себестоимости машиносмен, с отнесением этих расходов на себестоимость машиносмен и накладные расходы по строительно-монтажным работам (если эти работы предусмотрены в плане).
<a id="p100120"></a>Премии линейным инженерно-техническим работникам указанных организаций выплачиваются в пределах установленного для данного низового хозрасчетного подразделения общего фонда заработной платы всех работников, пересчитанного в части фонда заработной платы рабочих на фактическое выполнение этим подразделением производственного плана, независимо от результатов работы других подразделений и организаций (конторы, треста) в целом, с отнесением этих расходов на себестоимость машиносмен и накладные расходы по строительно-монтажным работам.
11. <a id="p100121"></a>Сумма премий, выплачиваемая одному работнику за месяц по настоящему Положению, вместе с премиями по всем остальным положениям о премировании, кроме премий по Всесоюзному социалистическому соревнованию, не должна превышать месячного должностного оклада премируемого работника.
12. <a id="p100122"></a>Министрам, руководителям ведомств, председателям совнархозов, управляющим трестами, начальникам подразделений и директорам предприятий трестов механизации предоставляется право лишать премии частично или полностью отдельных работников за нарушение графиков работы и ремонта строительных машин, простои и аварии машин.
<a id="p100123"></a>Лишение премий оформляется приказом руководителя соответствующей организации.
13. <a id="p100124"></a>Руководящие и инженерно-технические работники строительных и монтажных организаций, производящих работы механизированным способом, производственный план которых определяется по объему этих работ, премируются за выполнение плана в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 6 апреля 1949 г. N 1320 (приложение N 2). Линейные инженерно-технические работники указанных организаций (старшие производители работ, производители работ, мастера, участковые механики, техники и нормировщики) премируются, кроме того, в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-428-1957) Совета Министров СССР от 17 апреля 1957 г. N 428.



<a id="p100125"></a>

---