---
title: "Постановление Совмина СССР от 24.10.1961 N 966"
number: "966"
issuer: "Совет Министров СССР"
issued_on: 1961-10-24
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-966-1961"
---

## Постановление Совмина СССР от 24.10.1961 N 966

# Постановление Совмина СССР от 24.10.1961 N 966

"Об утверждении Положения о фонде предприятия для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования деятельности заводов первичной обработки кожевенного сырья и кожсырьевых баз"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1268-1987#p100020) Совмина СССР от 10.11.1987 N 1268.


<a id="p100001"></a>**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 24 октября 1961 г. N 966

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОНДЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ**
**КУЛЬТУРНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ РАБОТНИКОВ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВОДОВ ПЕРВИЧНОЙ ОБРАБОТКИ КОЖЕВЕННОГО**

<div align="center">

**СЫРЬЯ И КОЖСЫРЬЕВЫХ БАЗ**

</div>


<a id="p100004"></a>Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) о фонде предприятия для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования деятельности заводов первичной обработки кожевенного сырья и кожсырьевых баз и ввести его в действие, начиная с результатов хозяйственной деятельности за 1961 год.
<a id="p100006"></a>Министерству финансов СССР издать по согласованию с Госпланом СССР и ВЦСПС инструкцию по применению указанного [Положения](#p100011).
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу постановление Совета Министров СССР от 29 февраля 1956 г. N 290 "Об образовании фонда предприятия на заводах первичной обработки кожевенного сырья и кожсырьевых базах Министерства легкой промышленности СССР".

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Заместитель Председателя<br>
Совета Министров Союза ССР<br>
**А.КОСЫГИН**

<a id="p100009"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Министров СССР<br>
**Г.СТЕПАНОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утверждено<br>
Постановлением<br>
Совета Министров СССР<br>
от 24 октября 1961 г. N 966

</div>


<a id="p100011"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ФОНДЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ КУЛЬТУРНО-БЫТОВЫХ**
**УСЛОВИЙ РАБОТНИКОВ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВОДОВ**
**ПЕРВИЧНОЙ ОБРАБОТКИ КОЖЕВЕННОГО СЫРЬЯ И КОЖСЫРЬЕВЫХ БАЗ**

1. <a id="p100012"></a>Фонд предприятия для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования деятельности предприятия образуется на всех состоящих на хозяйственном расчете с самостоятельным балансом государственных заводах первичной обработки кожевенного сырья и кожсырьевых базах.
2. <a id="p100013"></a>Отчисления в фонд предприятия производятся при условии выполнения или перевыполнения плана первичной обработки кожевенного сырья и плана прибылей (или перевыполнения задания по снижению издержек).
3. <a id="p100014"></a>Источником образования фонда предприятия является прибыль предприятий, а на предприятиях, у которых прибыль по плану не предусмотрена, - сверхплановая экономия от снижения издержек.
4. <a id="p100015"></a>Отчисления в фонд предприятия производятся в размере 1 процента от плановой прибыли и 15 процентов от сверхплановой прибыли или сверхплановой экономии от снижения издержек. Общая годовая сумма отчислений в фонд не должна превышать 5 процентов годового фонда заработной платы работников предприятий, пересчитанного на фактический объем первичной обработки кожевенного сырья.
5. <a id="p100016"></a>Отчисления в фонд предприятия по планово-убыточным предприятиям производятся при выполнении установленных настоящим Положением условий, при этом, если сумма фактически полученных убытков превышает плановые убытки, пересчитанные на фактический объем обработки кожевенного сырья, то отчисления в фонд предприятия не производятся.
6. <a id="p100017"></a>Советы народного хозяйства, ведомства и директора предприятий при определении размера сверхплановой прибыли или сверхплановой экономии от снижения издержек, от суммы которой производятся отчисления в фонд предприятия, учитывают отклонения от плана, вызванные причинами, не зависящими от производственной деятельности предприятий.
7. <a id="p100018"></a>Средства из фонда предприятия расходуются:
<a id="p100019"></a>а) на осуществление мероприятий по новой технике, на модернизацию оборудования и на расширение производства - не менее 20 процентов;
<a id="p100020"></a>б) на жилищное и культурно-бытовое строительство, а также на ремонт жилищного фонда предприятия - не менее 40 процентов.
<a id="p100021"></a>Эти средства предприятие может расходовать на строительство совместно с другими предприятиями и организациями жилых домов, клубов, домов отдыха, санаториев, пионерских лагерей, детских садов и яслей, спортивных сооружений и других объектов культурно-бытового назначения;
<a id="p100022"></a>в) на индивидуальное премирование, улучшение культурно-бытового обслуживания работников, приобретение путевок в дома отдыха и санатории и на оказание работникам единовременной помощи - до 40 процентов.
<a id="p100023"></a>В тех случаях, когда общий размер фонда не превышает 500 рублей, эти средства могут расходоваться на одно или несколько мероприятий, предусмотренных настоящим Положением.
8. <a id="p100024"></a>Утверждение сметы использования средств фонда предприятия, а также выдача индивидуальных премий и оказание единовременной помощи работникам производятся директором предприятия совместно с комитетом профсоюза.
<a id="p100025"></a>Директор предприятия совместно с комитетом профсоюза имеет право выделять в распоряжение цехов средства для премирования администрацией цеха совместно с цеховой профсоюзной организацией рабочих и других работников, отличившихся в работе по обеспечению выполнения плана и социалистических обязательств.
<a id="p100026"></a>Средства фонда предприятия, направляемые на индивидуальное премирование и оказание единовременной помощи рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, должны составлять сумму, пропорциональную фонду их заработной платы в общем фонде заработной платы работников предприятия.
<a id="p100027"></a>Премирование руководителя предприятия (директора, начальника и т.д.), а также главного (старшего) бухгалтера и оказание им материальной помощи на лечение и приобретение путевок может производиться только по распоряжению руководителя вышестоящей организации, согласованному с соответствующим областным, краевым, республиканским комитетом отраслевого профсоюза, а при его отсутствии - с советом профсоюзов.
9. <a id="p100028"></a>Перераспределение средств фонда предприятия между предприятиями или изъятие этих средств на какие-либо цели не допускается.
10. <a id="p100029"></a>Сумма премий из фонда предприятия и премий, выплачиваемых руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-710-1959) ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 июля 1959 г. N 710, не должна превышать в расчете на месяц 0,4 месячного должностного оклада.
11. <a id="p100030"></a>Советы народного хозяйства и ведомства рассматривают и утверждают фонд предприятия по итогам деятельности за год при выполнении условий, предусмотренных настоящим Положением.
12. <a id="p100031"></a>Правильность образования фонда предприятия проверяют в порядке последующего контроля финансовые органы.



<a id="p100032"></a>

---