Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.04.1982 № 95/4-132

«Об утверждении Инструкции о порядке материального обеспечения граждан СССР при призыве на действительную военную службу и прохождении службы в запасе»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 апреля 1982 г. № 95/4-132

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН СССР ПРИ ПРИЗЫВЕ НА ДЕЙСТВИТЕЛЬНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ И ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ЗАПАСЕ

В соответствии с пунктом 9 Положения о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с военной службы в отставку, и их семей, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 февраля 1981 г. № 193, Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке материального обеспечения граждан СССР при призыве на действительную военную службу и прохождении службы в запасе и ввести ее в действие с 1 января 1982 г. Признать утратившим силу Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1968 г. № 108/12 «Об утверждении Инструкции о порядке материального обеспечения граждан СССР при призыве на действительную военную службу и прохождении службы в запасе».

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН СССР ПРИ ПРИЗЫВЕ НА ДЕЙСТВИТЕЛЬНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ И ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ЗАПАСЕ

1. Рабочим, служащим, колхозникам, а также студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений и училищ, получающим стипендию, которые призваны на действительную военную службу, зачислены на действительную сверхсрочную военную службу или на действительную военную службу в качестве прапорщиков и мичманов, либо приняты в военно-учебные заведения, или определены на действительную военную службу для использования на офицерских должностях, выплачивается выходное пособие:

• рабочим и служащим — в размере двухнедельного среднего заработка;
• колхозникам — в колхозах, применяющих денежную оплату труда, — в размере половины начисленного среднемесячного заработка; в колхозах, применяющих оплату по трудодням, — в размере половины среднемесячного заработка, начисленного исходя из количества выработанных трудодней и плановой оценки трудодня;
• студентам высших учебных заведений, учащимся средних специальных учебных заведений и училищ всех видов, а также молодым специалистам, не приступившим к работе по указанным причинам, — в размере половины месячной стипендии за счет средств учебных заведений и училищ.

2. Если рабочие, служащие или колхозники при призыве на действительную военную службу должны явиться в призывную комиссию, находящуюся на большом расстоянии от их места жительства, в связи с чем возвращение для расчетов по месту работы и устройства личных дел будет вызывать затруднения, то по указанию военных комиссариатов с этими рабочими, служащими и колхозниками полный расчет по оплате труда и выплате выходного пособия производится перед убытием в призывную комиссию.

3. Рабочие и служащие (кроме временных и сезонных), а также колхозники, призванные (зачисленные, определенные) на действительную военную службу, но затем уволенные в запас или в отставку, имеют право возвратиться на прежнее место работы (должность), если со дня призыва (зачисления, определения) их на действительную военную службу прошло не более трех месяцев, не считая времени, необходимого для проезда к месту жительства.

В этом случае администрация предприятия, учреждения, организации имеет право расторгнуть трудовой договор с рабочим или служащим, принятым на работу вместо призванного на действительную военную службу, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

При повторном призыве выходное пособие выплачивается на общих основаниях.

Исполнительные комитеты местных Советов народных депутатов, руководители предприятий, учреждений, организаций, колхозов и учебных заведений представляют военнослужащим, уволенным в запас или в отставку, с учетом их специальности работу не позднее месячного срока со дня обращения.

За лицами, работавшими до призыва на действительную военную службу на предприятиях, в учреждениях или организациях, сохраняется право поступления на указанных условиях на работу на то же предприятие, в учреждение или организацию. При этом лицам офицерского состава, призывавшимся на действительную военную службу на два-три года из запаса, предоставляется должность, не ниже занимаемой до призыва на действительную военную службу.

За лицами, призванными на действительную военную службу в период обучения в учебных заведениях, при увольнении в запас или в отставку сохраняется право быть зачисленными для продолжения обучения в том учебном заведении и на том курсе, где они обучались до призыва на действительную военную службу, с назначением стипендии со дня восстановления в учебном заведении до результатов очередной экзаменационной сессии.

4. За рабочими, служащими и колхозниками, призванными на сборы или привлеченными к командирским занятиям, сохраняется за время сборов (командирских занятий), включая и время нахождения в пути до воинской части и обратно, занимаемая должность (работа), им выплачивается также за все это время средний заработок как по основной, так и по совмещаемой работе.

Указанные лица не подлежат увольнению с работы со дня получения повестки о призыве (привлечении) до возвращения со сборов (командирских занятий), кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения или организации.

В случае полной ликвидации предприятия, учреждения или организации, где работал военнообязанный, положенный ему заработок или другое материальное обеспечение за время сборов (командирских занятий) выплачивается ликвидируемым предприятием, учреждением, организацией или их правопреемниками либо министерством, государственным комитетом, ведомством, которому они были подчинены до ликвидации.

Рабочим, служащим и колхозникам, работающим по срочному трудовому договору, занятым на сезонных работах, а также временным рабочим и служащим, призванным на сборы или привлеченным к командирским занятиям, выплачивается по месту работы средний заработок за все время сборов (командирских занятий) и нахождения в пути до воинской части и обратно. Занимаемая должность (место работы) за ними сохраняется в пределах сроков этих работ, обусловленных трудовым договором.

Датой увольнения с работы в случаях, указанных в абзацах 3 и 4 настоящего пункта, считается день, по который выплачена заработная плата за время пребывания на сборах (командирских занятиях), о чем вносится в запись в трудовую книжку работника.

5. Лицам, призванным на сборы (привлеченным к командирским занятиям), выплачиваются суммы заработка за отработанное время по день прекращения работы в связи с явкой на сборы (командирские занятия). Лицам, призванным на сборы, кроме того, выплачивается заработная плата за первые полмесяца сборов.

За остальной период сборов, а также за время привлечения к командирским занятиям выплата заработной платы производится в обычные сроки, установленные на данном предприятии, в учреждении, организации.

По желанию призываемого на сборы причитающаяся заработная плата может переводиться ему за счет предприятия, учреждения, организации к месту прохождения сборов.

6. Лица, проходящие сборы и командирские занятия с отрывом от производства, используют дни отдыха и праздничные дни в соответствии с распорядком, установленным командованием, проводящим сборы или командирские занятия, в связи с чем отгул им за дни отдыха или праздничные дни, приходящиеся на время сборов (командирских занятий), по месту работы не предоставляется.

7. За военнообязанными, заболевшими во время сборов (командирских занятий) и продолжающими болеть по окончании их, сохраняется в установленном порядке занимаемая должность (работа), а со дня окончания сборов (командирских занятий) или освобождения от них по болезни вместо заработной платы за этот период им выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством.

8. Гражданам на время, необходимое для явки в военный комиссариат или в военно-учетный орган по делам, связанным с воинским учетом, припиской к призывным участкам, призывом на действительную военную службу, учебными и поверочными сборами, командирскими занятиями, а также для восстановления учетно-воинских документов, утраченных вследствие стихийного бедствия, предоставляется отпуск. При этом за ними сохраняется средний заработок, стипендия (если она выплачивалась) по месту работы (учебы) за время, фактически затраченное на эти цели, с учетом времени проезда до военного комиссариата или военно-учетного органа и обратно.

В каждом отдельном случае освобождение от работы по вызову военного комиссариата или военно-учетного органа с сохранением среднего заработка (стипендии) не должно превышать трех дней подряд.

В случаях, связанных с необходимостью посещения военного комиссариата или военно-учетного органа (для восстановления утраченного учетно-воинского документа, подачи заявлений для получения льгот по семейному положению, получения документов, подтверждающих прохождение военной службы в Вооруженных Силах СССР, участие в боях по защите СССР, ранения, контузии, награды и т.д.), может предоставляться по просьбе работника отпуск без сохранения заработной платы при условии, если время приема в военном комиссариате или военно-учетном органе совпадает со временем работы (учебы) рабочего, служащего, учащегося, колхозника.

Если работник был призван на сборы или привлечен к командирским занятиям в период нахождения в ежегодном или дополнительном отпуске, то этот отпуск подлежит продлению по окончании сборов (командирских занятий) или перенесению на другой срок.

9. Если рабочие, служащие или колхозники в целях обеспечения военной подготовки без отрыва от производства временно переводятся по просьбе военного комиссариата на другую работу, в связи с чем по не зависящим от них причинам снижается размер ранее получаемой заработной платы, за ними на все время перевода сохраняется средний заработок по прежней работе.

10. Военнообязанным и призывникам, направляемым военными комиссариатами на диспансерное, амбулаторное и клиническое обследование, за все время нахождения в медицинском учреждении и за дни пребывания в пути к месту обследования и обратно сохраняются место работы, учебы, занимаемая должность и средний заработок или стипендия (если она выплачивалась) по месту работы (обучения).

При помещении указанных лиц на стационарное лечение материальное обеспечение их производится в следующем порядке:

• рабочим, служащим, а также колхозникам выдается больничный листок с выплатой пособия по социальному страхованию на общих основаниях;
• студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений в указанных случаях по справке медицинского учреждения выплачивается стипендия.

Если военнообязанные и призывники направляются военными комиссариатами на обследование или лечение в медицинское учреждение, расположенное вне места их постоянного жительства, то им за дни амбулаторного обследования, а также за время нахождения в пути до медицинского учреждения и обратно военными комиссариатами выплачиваются суточные и возмещаются расходы по проезду по нормам, установленным законодательством для оплаты служебных командировок.

11. Лицам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в военно-учебные заведения, предоставляется отпуск для явки и сдачи экзаменов с сохранением должности и среднего заработка по месту работы за время сдачи экзаменов и пути следования туда и обратно.

12. Юношам, проходящим допризывную подготовку без отрыва от производства, устанавливается на период подготовки сокращенная продолжительность рабочего дня применительно к правилам, предусмотренным законодательством для рабочих и служащих, обучающихся в школах для работающей молодежи, а на время подготовки и сдачи экзаменов им предоставляется отпуск продолжительностью 7 — 15 рабочих дней (в зависимости от специальности и объема учебных программ) с сохранением за ними среднего заработка по основному месту работы.

За юношами, привлекаемыми к допризывной подготовке с отрывом от производства, за все время подготовки, включая время проезда к месту учебы и обратно, если это связано с выездом из места постоянного жительства, сохраняется место работы, занимаемая должность и выплачивается 50 процентов среднего заработка по месту работы. Расходы по найму жилого помещения для призывников на период их обучения, а также стоимость проезда к месту учебы и обратно оплачивают предприятия, учреждения, организации и колхозы, в которых они работают.

Расходы по проезду к месту учебы и обратно оплачиваются по нормам, установленным законодательством для служебных командировок. Расходы по найму жилого помещения, если оно не было предоставлено бесплатно, возмещаются: в г. г. Москве, Ленинграде и в столицах союзных республик в размере 1 рубля в сутки, в городах республиканского, краевого, областного и окружного подчинения — 70 коп. в сутки, а в других населенных пунктах — 50 коп. в сутки.

13. Призывники в год своего призыва на действительную военную службу не могут быть уволены с работы по инициативе администрации, кроме лиц, систематически нарушающих трудовую дисциплину.

14. За членами призывных комиссий, врачами, техническими работниками и лицами обслуживающего персонала, выделяемыми для работы на призывных участках во время приписки, призыва граждан на действительную военную службу и отправки призванных в воинские части, за все время выполнения этих обязанностей сохраняется средний заработок по месту работы.

Если выполнение указанными лицами своих обязанностей связано с выездом из места постоянного жительства, то им военными комиссариатами возмещаются расходы по проезду от места жительства до места работы и обратно и по найму жилого помещения, а также выплачиваются суточные по нормам, установленным для служебных командировок. Средний заработок по месту работы сохраняется также за лицами медицинского персонала, выделяемыми исполнительными комитетами районных, городских, районных в городах Советов народных депутатов в состав врачебных комиссий, создаваемых для периодического медицинского освидетельствования граждан, состоящих в запасе Вооруженных Сил СССР.

Лицам, работающим по совместительству, привлекаемым к работе на призывных участках или во врачебных комиссиях, средний заработок сохраняется и по совмещаемой работе.

15. При вызове работников военно-учетных столов при исполнительных комитетах местных Советов народных депутатов в военные комиссариаты по вопросам сверки данных воинского учета и для инструктажа за ними сохраняется на это время средний заработок по месту работы и, кроме того, военными комиссариатами возмещаются расходы по проезду к месту назначения и обратно, по найму жилого помещения и выплачиваются суточные по нормам, установленным законодательством для оплаты служебных командировок.

16. Средний заработок, из расчета которого производятся гарантийные выплаты, предусмотренные настоящей Инструкцией, исчисляется из расчета последних двух календарных месяцев работы. Для работников, проработавших на данном предприятии, в учреждении, организации менее двух месяцев, исчисление производится из расчета среднего заработка за фактически проработанное время.

Рабочим и служащим, для которых применяется повременная оплата труда, не изменяющаяся по дням и месяцам (оклад или ставка без доплат и надбавок или с постоянными надбавками и доплатами), за время, подлежащее оплате по среднему заработку, расчеты производятся из указанного заработка. В случае изменения заработка (ввиду болезни и др.) расчеты производятся в общем порядке.

17. Настоящая Инструкция распространяется также на лиц, зачисляемых на военную службу в войска и органы Комитета государственной безопасности СССР, поступающих в учебные заведения этих органов, состоящих в запасе КГБ СССР.

Комитет государственной безопасности СССР имеет право применительно к пункту 15 настоящей Инструкции приглашать военнообязанных в органы КГБ на срок не более трех дней (не считая времени проезда к месту приглашения и обратно) для решения вопросов, связанных с зачислением их на военную службу.

---