Постановление Совмина СССР от 31.08.1960 № 945
Актуально на 06.11.2026.
Как цитировать: Постановление Совмина СССР от 31.08.1960 N 945. 945. 31.08.1960. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-945-1960
«О режиме работы на предприятиях текстильной промышленности, работа в которых производится в три смены»
Внимание
Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 № 80.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 1960 г. № 945
О РЕЖИМЕ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,
РАБОТА В КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ В ТРИ СМЕНЫ
В целях дальнейшего улучшения условий труда и быта женщин, работающих на предприятиях текстильной промышленности, Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. Рекомендовать Советам Министров союзных республик и совнархозам вводить по согласованию с соответствующими профсоюзными органами на предприятиях текстильной промышленности, работа в которых производится в три смены, пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями для работающих в ночной и вечерней сменах.
2. Разослать Советам Министров союзных республик, совнархозам, обл(край)исполкомам, Мосгорисполкому и Ленгорисполкому, республиканским и областным советам профсоюзов для применения на предприятиях текстильной промышленности примерный график трехсменной работы и пояснительную записку Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС к этому графику.
3. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы издавать разъяснения по вопросам, возникающим в связи с применением настоящего постановления.
ПРИМЕРНЫЙ ГРАФИК ТРЕХСМЕННОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ С ДВУМЯ ВЫХОДНЫМИ ДНЯМИ ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ В ВЕЧЕРНЕЙ И НОЧНОЙ СМЕНАХ
| Условные обозначения: | д — дневная смена |
| в — вечерняя смена | |
| н — ночная смена | |
| - — выходные дни |
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ПРИМЕРНОМУ ГРАФИКУ ТРЕХСМЕННОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ С ДВУМЯ ВЫХОДНЫМИ ДНЯМИ ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ В ВЕЧЕРНЕЙ И НОЧНОЙ СМЕНАХ
В связи с переходом предприятий текстильной промышленности на семичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда на многих фабриках Ленинграда, Москвы, Московской и Ивановской областей, Алтайского края изыскиваются возможности сокращения ночных смен, а также более удобного распределения времени работы и отдыха путем введения новых графиков сменности и установления различного числа дневных и ночных смен в неделю.
На прядильно-ниточных комбинатах «Советская Звезда» и «Красная нить» Ленинградского совнархоза введен, в порядке опыта, новый режим работы. Согласно разработанному на этих предприятиях графику рабочие дневной смены работают 6 дней в неделю по 8 часов, вечерней смены — 5 дней по 8 часов и ночной — 5 дней по 7 часов. При таком режиме работы продолжительность рабочей недели в среднем за месяц составляет столько же часов, как и при семичасовом рабочем дне и шестидневной рабочей неделе, но при этом время работы в дневных сменах увеличивается на 17 процентов и соответственно уменьшается в вечерних сменах на 3 процента, а в ночных сменах — на 14 процентов.
Наряду с сокращением продолжительности рабочего времени в вечерних и ночных сменах, преимущество нового режима состоит в том, что работающие в этих сменах имеют два выходных дня в неделю. Кроме того, предложенный график работы устраняет перерывы между сменами и дает возможность сдавать и принимать оборудование в присутствии сменщиц.
По новому примерному графику работники дневной смены выходят на работу после выходного дня в понедельник. Начало смены в 6 часов, окончание — в 14 часов 20 минут. Продолжительность каждой смены 8 часов и, кроме того, устанавливается двадцатиминутный перерыв для приема пищи. Продолжительность рабочей недели равна 48 рабочим часам (6 дней по 8 часов). Смена заканчивает работу в субботу в 14 часов 20 минут и после выходного дня приступает к работе в понедельник с 22 часов 40 минут (ночная смена).
Продолжительность еженедельного отдыха 56 часов 20 минут.
Работники вечерней смены выходят на работу после выходного дня в понедельник. Начало смены в 14 часов 20 минут, окончание — в 22 часа 40 минут. Продолжительность каждой смены 8 часов и, кроме того, устанавливается двадцатиминутный перерыв для приема пищи. Продолжительность рабочей недели равна 40 рабочим часам (5 дней по 8 часов). Смена заканчивает работу в пятницу в 22 часа 40 минут и после выходного дня приступает к работе в понедельник с 6 часов (дневная смена).
Продолжительность еженедельного отдыха 55 часов 20 минут.
Работники ночной смены выходят на работу после выходного дня в понедельник. Начало смены в 22 часа 40 минут, окончание — в 6 часов. Продолжительность каждой смены 7 часов и, кроме того, устанавливается двадцатиминутный перерыв для приема пищи. Продолжительность рабочей недели равна 35 рабочим часам (5 дней по 7 часов). Смена заканчивает работу в субботу в 6 часов и после выходного дня приступает к работе в понедельник с 14 часов 20 минут (вечерняя смена).
Продолжительность еженедельного отдыха 56 часов 20 минут.
После перехода в апреле текущего года на семичасовой рабочий день и на новый график работы комбинаты, несмотря на сокращение рабочего времени, ежемесячно выполняют план производства, улучшают технико-экономические показатели. Выпуск пряжи (в тонно-номерах) в июне по сравнению с мартом возрос на комбинате «Советская Звезда» на 5 процентов, комбинате «Красная нить» — на 16 процентов, производство ниток соответственно увеличилось на 11 и 5 процентов. Значительно улучшилось использование оборудования. Выработка пряжи на 1000 прядильных веретен в час на комбинате «Советская Звезда» возросла с 567 до 572 кило-номеров, а на комбинате «Красная нить» — с 683 до 709 кило-номеров. Повысилась также и производительность труда.
Предоставление более длительного еженедельного отдыха и сокращение продолжительности рабочего времени в вечерних в ночных сменах позволяют значительно улучшить условия труда работниц-текстильщиц, более полно воспользоваться преимуществами сокращенного рабочего дня. Новый режим работы особенно с большим удовлетворением был встречен работницами, имеющими детей, так как он дает возможность лучше справляться со всеми домашними делами, больше уделять внимания воспитанию детей и рационально использовать свой отдых.