---
title: "Постановление Правительства РФ от 21.05.2022 N 933"
number: "933"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2022-05-21
redaction: 2024-08-13
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-933-2022"
---

## Постановление Правительства РФ от 21.05.2022 N 933

# Постановление Правительства РФ от 21.05.2022 N 933

(ред. от 05.08.2024)

"Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 13.08.2024.
> Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100019) Правительства РФ от 05.08.2024 N 1048, вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 05.08.2024).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 21 мая 2022 г. N 933**

<a id="p1"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА**<br>
**О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ**<br>
**ОРГАНОМ ИЛИ ОРГАНОМ ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЕРРИТОРИИ**<br>
**"СИРИУС" И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ**<br>
**ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p2"></a>Правительство Российской Федерации постановляет:

</div>


> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100021) Правительства РФ от 05.08.2024 N 1048)*

1. <a id="p3"></a>Утвердить прилагаемую методику проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100022) Правительства РФ от 05.08.2024 N 1048)*

2. <a id="p100006"></a>Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению методики, утвержденной настоящим постановлением.

<a id="p100007"></a>*Председатель Правительства*
Российской Федерации

<div align="right">

М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждена<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

**от 21 мая 2022 г. N 933**

<a id="p4"></a>**МЕТОДИКА**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА**<br>
**О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ**<br>
**ОРГАНОМ ИЛИ ОРГАНОМ ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЕРРИТОРИИ**<br>
**"СИРИУС" И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ**<br>
**ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

<a id="p100010"></a>**I. Общие положения**

</div>


1. <a id="p5"></a>Настоящая методика определяет порядок проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" (далее - государственный орган) и гражданином Российской Федерации (далее - граждане) с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы и направлена на повышение объективности и прозрачности процедуры отбора государственным органом граждан, в том числе федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), при проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - конкурс, договор о целевом обучении, гражданская служба).

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100024) Правительства РФ от 05.08.2024 N 1048)*

2. <a id="p100012"></a>Цель конкурса состоит в определении по итогам оценки, проводимой конкурсной комиссией, образованной в государственном органе в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100020) о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - конкурсная комиссия), граждан, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении (далее - кандидаты).

## <a id="p100013"></a>II. Принятие решения о проведении конкурса


3. <a id="p100014"></a>Решение о проведении конкурса принимается руководителем государственного органа либо представителем указанного руководителя, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), исходя из:
<a id="p100015"></a>прогнозной потребности государственного органа в подготовке кадров для гражданской службы по соответствующим специальностям, направлениям подготовки;
<a id="p100016"></a>возможности заключить по окончании обучения с гражданином срочный служебный контракт, содержащий обязанность гражданина проходить гражданскую службу не менее предусматриваемого договором о целевом обучении срока в пределах определенных категории и группы должностей гражданской службы и в соответствии с установленными квалификационными требованиями для их замещения.
4. <a id="p100017"></a>Определение прогнозной потребности государственного органа в подготовке кадров для гражданской службы по соответствующим специальностям, направлениям подготовки включает:
<a id="p100018"></a>анализ численности уволенных гражданских служащих из государственного органа и численности граждан, принятых в государственный орган за определенный период;
<a id="p100019"></a>оценку наличия в кадровом резерве государственного органа граждан, соответствующих установленным квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;
<a id="p100020"></a>мониторинг анкет граждан, разместивших информацию о себе в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - информационная система в области государственной службы) и на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

## <a id="p100021"></a>III. Подготовка к проведению конкурса


5. <a id="p100022"></a>Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки способностей и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий.
6. <a id="p100023"></a>Оценка способностей и личностных качеств граждан осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, написание реферата или мотивационного письма. Описание методов оценки приведено в приложении N 1.
7. <a id="p100024"></a>Выбор методов оценки и формирование соответствующих им конкурсных заданий осуществляются с учетом предложений членов конкурсной комиссии.
8. <a id="p100025"></a>Степень сложности конкурсных заданий определяется исходя из категорий и групп должностей гражданской службы, на которые могут быть назначены граждане после окончания обучения, а также возможного отсутствия по объективным обстоятельствам у отдельных категорий кандидатов достаточных знаний и умений в соответствующих области и виде профессиональной служебной деятельности (далее - область и вид деятельности).

## <a id="p100026"></a>IV. Объявление конкурса


9. <a id="p100027"></a>Информация о проведении конкурса размещается на официальных сайтах государственного органа и информационной системы в области государственной службы не позднее одного месяца до даты проведения конкурса.
10. <a id="p6"></a>Сведения о порядке проведения конкурса, содержащиеся в информации о его проведении, предусмотренной [пунктом 12](https://bukva.ai/docs/ukaz-301-2021#p100050) Положения о порядке заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г. N 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении" (далее - Положение о порядке заключения договора о целевом обучении), включают:

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100026) Правительства РФ от 05.08.2024 N 1048)*

<a id="p7"></a>а) специальность, направление подготовки исходя из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида профессиональной служебной деятельности, указанных в [справочнике](https://bukva.ai/docs/spravochnik-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-k) квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, предусмотренном [частью 8 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p240) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100027) Правительства РФ от 05.08.2024 N 1048)*

<a id="p100030"></a>б) критерии оценки;
<a id="p100031"></a>в) количество баллов, выставляемых по каждому из критериев оценки;
<a id="p100032"></a>г) правила определения итогового балла кандидата.
11. <a id="p100033"></a>При проведении государственным органом конкурса в интересах территориальных органов, иных территориальных подразделений, в одном из которых гражданину по окончании обучения будет предоставлена для замещения должность гражданской службы, в информацию о проведении конкурса включаются сведения о местоположении соответствующего территориального органа, иного территориального подразделения.
12. <a id="p100034"></a>Кадровая служба государственного органа, объявившего конкурс, оказывает консультативную помощь гражданам, желающим принять в нем участие.
13. <a id="p100035"></a>В целях повышения доступности информации о конкурсных заданиях гражданам предоставляется возможность пройти пробный тест и выполнить иные пробные задания вне рамок конкурса.
14. <a id="p100036"></a>Содержание пробного теста и иных пробных заданий определяется представителем нанимателя.
15. <a id="p100037"></a>Пробный тест и иные пробные задания размещаются на официальном сайте информационной системы в области государственной службы.
16. <a id="p100038"></a>Результаты прохождения гражданином пробного теста и иных пробных заданий не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
17. <a id="p100039"></a>При обработке персональных данных в государственном органе в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных принимаются правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

## <a id="p100040"></a>V. Проведение конкурса


18. <a id="p100041"></a>Конкурс предусматривает оценку способностей и личностных качеств кандидата посредством:
<a id="p100042"></a>выполнения теста для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, знаниями и умениями в сфере информационных технологий;
<a id="p100043"></a>иных конкурсных заданий, выполняемых до индивидуального собеседования с конкурсной комиссией;
<a id="p100044"></a>прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией в ходе ее заседания, на котором также рассматриваются сведения о кандидате и результаты выполнения им конкурсных заданий.
19. <a id="p100045"></a>С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурса присутствуют отдельные члены конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материалами, содержащими результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии.
20. <a id="p100046"></a>При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
<a id="p100047"></a>Государственным органом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.
<a id="p100048"></a>Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.
21. <a id="p100049"></a>Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки результатов выполнения им конкурсных заданий с выставляемыми по ним баллами:
<a id="p100050"></a>а) прохождение индивидуального собеседования с конкурсной комиссией (от 0 до 40 баллов);
<a id="p100051"></a>б) выполнение анкетирования (от 0 до 10 баллов);
<a id="p100052"></a>в) выполнение теста (от 0 до 10 баллов);
<a id="p100053"></a>г) подготовка реферата или мотивационного письма (от 0 до 10 баллов).
22. <a id="p100054"></a>Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки сведений о нем с выставляемыми по ним баллами:
<a id="p100055"></a>а) сведения об успеваемости:
<a id="p100056"></a>0 баллов - при отсутствии сведений об успеваемости;
<a id="p100057"></a>3 балла - при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок "удовлетворительно");
<a id="p100058"></a>6 баллов - при хорошей успеваемости (более 90 процентов оценок "отлично" или "хорошо", остальные - "удовлетворительно");
<a id="p100059"></a>10 баллов - при отличной успеваемости (более 75 процентов оценок "отлично", остальные - "хорошо");
<a id="p100060"></a>б) сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки:
<a id="p100061"></a>0 баллов - при непрохождении практики или стажировки;
<a id="p100062"></a>5 баллов - при прохождении практики или стажировки;
<a id="p100063"></a>10 баллов - при прохождении практики или стажировки с положительным отзывом о ней руководителя практики или стажировки;
<a id="p100064"></a>в) сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа:
<a id="p100065"></a>0 баллов - при ненахождении в кадровом резерве государственного органа;
<a id="p100066"></a>10 баллов - при нахождении в кадровом резерве государственного органа;
<a id="p100067"></a>г) отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего, предусмотренный [пунктом 14](https://bukva.ai/docs/ukaz-301-2021#p100062) Положения о порядке заключения договора о целевом обучении:
<a id="p100068"></a>0 баллов - при отсутствии отзыва либо отрицательном отзыве;
<a id="p100069"></a>10 баллов - при наличии положительного отзыва.
23. <a id="p100070"></a>По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый согласно [приложению N 2](#p100124), результат оценки кандидата, при необходимости - с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.
24. <a id="p100071"></a>Итоговый балл кандидата определяется как сумма:
<a id="p100072"></a>среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией, выполнения других конкурсных заданий, оцениваемых каждым членом конкурсной комиссии;
<a id="p100073"></a>баллов, набранных кандидатом по итогам выполнения теста и иных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов, баллов, набранных по результатам рассмотрения сведений об успеваемости, сведений о прохождении практики или стажировки, подтвержденных отзывом руководителя практики или стажировки кандидата, сведений о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа, отзыва непосредственного руководителя гражданского служащего, предусмотренного [пунктом 14](https://bukva.ai/docs/ukaz-301-2021#p100062) Положения о порядке заключения договора о целевом обучении.
25. <a id="p100074"></a>По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.
26. <a id="p100075"></a>Решение конкурсной комиссии об определении кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении, принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
27. <a id="p100076"></a>Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса согласно приложению N 3.
<a id="p100077"></a>Указанное решение содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.
28. <a id="p100078"></a>В случае участия в конкурсе по соответствующим специальности, направлению подготовки, категории и группе должностей гражданской службы единственного кандидата конкурс признается несостоявшимся, а оценка данного кандидата проводится в соответствии с [пунктами 18](#p100041) - [24](#p100071) настоящей методики.
<a id="p100079"></a>Решение конкурсной комиссии о заключении с единственным кандидатом договора о целевом обучении принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в случае если данным кандидатом по каждому конкурсному заданию набрано количество баллов, позволяющее считать его пройденным.
<a id="p100080"></a>Конкурсное задание считается пройденным, если кандидатом набрана половина и более баллов от максимального балла, выставляемого за его прохождение.
29. <a id="p100081"></a>При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
30. <a id="p100082"></a>Результаты голосования конкурсной комиссии о заключении договора о целевом обучении с единственным кандидатом оформляются решением конкурсной комиссии согласно приложению N 4.
31. <a id="p100083"></a>Информация об итогах конкурса публикуется на официальных сайтах государственного органа и информационной системы в области государственной службы.





<div align="right">

<a id="p8"></a>Приложение N 1<br>
к методике проведения конкурсов<br>
на заключение договора о целевом<br>
обучении между федеральным<br>
государственным органом или органом<br>
публичной власти федеральной<br>
территории "Сириус" и гражданином<br>
Российской Федерации с обязательством<br>
последующего прохождения федеральной

</div>

<div align="center">

**государственной гражданской службы**

<a id="p9"></a>**ОПИСАНИЕ**<br>
**МЕТОДОВ ОЦЕНКИ СПОСОБНОСТЕЙ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ГРАЖДАН**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕКОМЕНДУЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ**<br>
**НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ ИЛИ ОРГАНОМ ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЕРРИТОРИИ "СИРИУС" И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ**<br>
**ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

<a id="p100086"></a>**I. Индивидуальное собеседование**

</div>


<a id="p10"></a>В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку способностей и личностных качеств граждан Российской Федерации, в том числе государственных гражданских служащих Российской Федерации, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - договор о целевом обучении, государственный орган, гражданская служба, кандидаты).

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100028) Правительства РФ от 05.08.2024 N 1048)*

<a id="p100088"></a>В этих целях исходя из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида профессиональной служебной деятельности (далее - область и вид деятельности), по которым проводится конкурс на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы (далее - конкурс), составляется перечень вопросов.
<a id="p100089"></a>Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором имеются должности гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности.
<a id="p100090"></a>О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.
<a id="p100091"></a>Проведение индивидуального собеседования кандидата с конкурсной комиссией является обязательным.
<a id="p100092"></a>При проведении индивидуального собеседования по решению руководителя государственного органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета.

## <a id="p100093"></a>II. Анкетирование


<a id="p100094"></a>Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности.
<a id="p100095"></a>В анкету включаются вопросы об успеваемости кандидата, его личных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.
<a id="p100096"></a>В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку способностей и личностных качеств кандидата.
<a id="p100097"></a>Результаты анкетирования оформляются в виде краткой справки.

## <a id="p100098"></a>III. Тестирование


<a id="p100099"></a>Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, способностей и личностных качеств кандидата к получению знаний и умений в соответствующих области и виде деятельности исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
<a id="p100100"></a>При тестировании используется единый перечень вопросов.
<a id="p100101"></a>Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.
<a id="p100102"></a>Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - исходя из области и вида деятельности.
<a id="p100103"></a>Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.
<a id="p100104"></a>На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
<a id="p100105"></a>Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
<a id="p100106"></a>Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
<a id="p100107"></a>Количество баллов, присваиваемых за правильный ответ на каждый вопрос теста, определяется путем деления общего количества баллов, присваиваемых при правильных ответах на все вопросы теста (10 баллов), на количество вопросов в тесте.
<a id="p100108"></a>Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.

## <a id="p100109"></a>IV. Написание реферата или мотивационного письма


<a id="p100110"></a>Для написания реферата или мотивационного письма используются вопросы или задания, составленные исходя из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности.
<a id="p100111"></a>Тема реферата или мотивационного письма определяется руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором имеются должности гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности.
<a id="p100112"></a>Реферат или мотивационное письмо должны соответствовать следующим требованиям:
<a id="p100113"></a>объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);
<a id="p100114"></a>объем мотивационного письма - до 3 страниц;
<a id="p100115"></a>шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал.
<a id="p100116"></a>Реферат должен содержать ссылки на использованные источники.
<a id="p100117"></a>На реферат или мотивационное письмо дается письменное заключение руководителя структурного подразделения государственного органа, в котором имеются должности гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или мотивационного письма.
<a id="p100118"></a>На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:
<a id="p100119"></a>соответствие установленным требованиям оформления;
<a id="p100120"></a>раскрытие темы;
<a id="p100121"></a>аналитические способности, логичность мышления;
<a id="p100122"></a>обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме.





<div align="right">

<a id="p11"></a>Приложение N 2<br>
к методике проведения конкурсов<br>
на заключение договора о целевом<br>
обучении между федеральным<br>
государственным органом или органом<br>
публичной власти федеральной<br>
территории "Сириус" и гражданином<br>
Российской Федерации с обязательством<br>
последующего прохождения федеральной<br>
государственной гражданской службы

</div>



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="35%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="24%"></colgroup>
<tr><td colspan="7"><a id="p100124"></a>Конкурсный бюллетень</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>"</td><td></td><td><a id="p100126"></a>"</td><td></td><td><a id="p100127"></a>20</td><td></td><td><a id="p100128"></a>г.</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100129"></a>(дата проведения конкурса)</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



|  |
| --- |
| <a id="p100130"></a>(наименования специальности, направления подготовки, категории, группы должностей федеральной государственной гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности) |



| <a id="p100131"></a>Балл, выставленный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией |
| --- |



| <a id="p100132"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата | <a id="p100133"></a>Балл | <a id="p100134"></a>Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100135"></a>1 | <a id="p100136"></a>2 | <a id="p100137"></a>3 |
|  |  |  |



| <a id="p100138"></a>Балл, выставленный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам выполнения иного конкурсного задания, оцениваемого каждым членом конкурсной комиссии |
| --- |



| <a id="p100139"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата | <a id="p100140"></a>Балл | <a id="p100141"></a>Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100142"></a>1 | <a id="p100143"></a>2 | <a id="p100144"></a>3 |
|  |  |  |



|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100145"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) члена конкурсной комиссии) |  | <a id="p100146"></a>(подпись) |






<div align="right">

<a id="p12"></a>Приложение N 3<br>
к методике проведения конкурсов<br>
на заключение договора о целевом<br>
обучении между федеральным<br>
государственным органом или органом<br>
публичной власти федеральной<br>
территории "Сириус" и гражданином<br>
Российской Федерации с обязательством<br>
последующего прохождения федеральной<br>
государственной гражданской службы

</div>



| <a id="p13"></a>РЕШЕНИЕ<br>конкурсной комиссии по итогам конкурса на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="13%"><col width="8%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="42%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="8%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td></td><td colspan="7"></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="7"><a id="p14"></a>(наименование федерального государственного органа или органа публичной власти федеральной территории "Сириус")</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p15"></a>"</td><td></td><td><a id="p16"></a>"</td><td></td><td><a id="p17"></a>20</td><td></td><td><a id="p18"></a>г.</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p19"></a>(дата проведения конкурса)</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



| <a id="p20"></a>1. Присутствовало на заседании _________________ из ____________ членов конкурсной комиссии |
| --- |



| <a id="p21"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии | <a id="p22"></a>Должность |
| --- | --- |
|  |  |
|  |  |
|  |  |



| <a id="p23"></a>2. Проведен конкурс на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - договор о целевом обучении) по следующим специальности, направлению подготовки, категории и группе должностей федеральной государственной гражданской службы, области и виду профессиональной служебной деятельности __________________________________________________________________________ |
| --- |
|  |
|  |



| <a id="p24"></a>3. Итоговые баллы и результаты рейтинговой оценки кандидатов [<*>](#p88) |
| --- |



| <a id="p25"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата | <a id="p26"></a>Итоговый балл | <a id="p27"></a>Место в рейтинге (в порядке убывания) |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |
|  |  |  |
|  |  |  |



| <a id="p28"></a>4. Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для заключения договора о целевом обучении [<**>](#p89) |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td colspan="4"><a id="p29"></a>__________________________________________________________________<br>(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, занявшего первое место<br>в рейтинге)</td></tr>
<tr><td><a id="p30"></a>Члены конкурсной комиссии (фамилия, имя, отчество (при наличии)</td><td colspan="3"><a id="p31"></a>Голосование</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p32"></a>"за"</td><td><a id="p33"></a>"против"</td><td><a id="p34"></a>"воздержался"</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p35"></a>Итого</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td colspan="4"><a id="p36"></a>__________________________________________________________________<br>(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, занявшего второе место в рейтинге)</td></tr>
<tr><td><a id="p37"></a>Члены конкурсной комиссии (фамилия, имя, отчество (при наличии)</td><td colspan="3"><a id="p38"></a>Голосование</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p39"></a>"за"</td><td><a id="p40"></a>"против"</td><td><a id="p41"></a>"воздержался"</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p42"></a>Итого</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td colspan="4"><a id="p43"></a>__________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, занявшего третье место<br>в рейтинге)</td></tr>
<tr><td><a id="p44"></a>Члены конкурсной комиссии (фамилия, имя, отчество (при наличии)</td><td colspan="3"><a id="p45"></a>Голосование</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p46"></a>"за"</td><td><a id="p47"></a>"против"</td><td><a id="p48"></a>"воздержался"</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p49"></a>Итого</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



| <a id="p50"></a>Комментарии к результатам голосования (при необходимости) |
| --- |
|  |
|  |
|  |



| <a id="p51"></a>5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующих кандидатов, с которыми заключается договор о целевом обучении |
| --- |
|  |
| <a id="p52"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |



| <a id="p53"></a>6. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии |
| --- |
|  |
| <a id="p54"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |



| <a id="p55"></a>Председатель конкурсной комиссии |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- |
|  | <a id="p56"></a>(подпись) |  | <a id="p57"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
| <a id="p58"></a>Заместители председателя конкурсной комиссии |  |  |  |
|  | <a id="p59"></a>(подпись) |  | <a id="p60"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p61"></a>(подпись) |  | <a id="p62"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
| <a id="p63"></a>Секретарь конкурсной комиссии |  |  |  |
|  | <a id="p64"></a>(подпись) |  | <a id="p65"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
| <a id="p66"></a>Независимые эксперты |  |  |  |
|  | <a id="p67"></a>(подпись) |  | <a id="p68"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p69"></a>(подпись) |  | <a id="p70"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p71"></a>(подпись) |  | <a id="p72"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
| <a id="p73"></a>Представители общественного совета |  |  |  |
|  | <a id="p74"></a>(подпись) |  | <a id="p75"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p76"></a>(подпись) |  | <a id="p77"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p78"></a>(подпись) |  | <a id="p79"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
| <a id="p80"></a>Члены конкурсной комиссии |  |  |  |
|  | <a id="p81"></a>(подпись) |  | <a id="p82"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p83"></a>(подпись) |  | <a id="p84"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p85"></a>(подпись) |  | <a id="p86"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |



<a id="p87"></a>

---

<a id="p88"></a><*> Расчет итоговых баллов кандидатов приведен в [приложении](#p91) к настоящему решению.
<a id="p89"></a><**> Заполняется по числу кандидатов, принявших участие в конкурсе.





<div align="right">

<a id="p90"></a>Приложение<br>
к решению конкурсной комиссии<br>
по итогам конкурса на заключение<br>
договора о целевом обучении между<br>
федеральным государственным органом или<br>
органом публичной власти федеральной<br>
территории "Сириус" и гражданином<br>
Российской Федерации с обязательством<br>
последующего прохождения федеральной<br>
государственной гражданской службы

</div>



| <a id="p91"></a>Расчет<br>итоговых баллов кандидатов по итогам конкурса на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="72%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p92"></a>______________________________________________________________<br>(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата)</td></tr>
<tr><td><a id="p93"></a>1.</td><td><a id="p94"></a>Баллы, набранные кандидатом по итогам выполнения конкурсных заданий, оцениваемых каждым членом конкурсной комиссии, в том числе:</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p95"></a>1.1.</td><td><a id="p96"></a>среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p97"></a>1.2.</td><td><a id="p98"></a>среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам выполнения иного конкурсного задания, оцениваемого каждым членом конкурсной комиссии</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p99"></a>2.</td><td><a id="p100"></a>Баллы, набранные кандидатом по итогам выполнения конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов, в том числе:</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101"></a>2.1.</td><td><a id="p102"></a>выполнение теста</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p103"></a>2.2.</td><td><a id="p104"></a>выполнение иного конкурсного задания</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p105"></a>3.</td><td><a id="p106"></a>Баллы, набранные по результатам рассмотрения сведений о кандидате, в том числе:</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p107"></a>3.1.</td><td><a id="p108"></a>сведения об успеваемости</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p109"></a>3.2.</td><td><a id="p110"></a>сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки кандидата</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p111"></a>3.3.</td><td><a id="p112"></a>сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории "Сириус"</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p113"></a>3.4.</td><td><a id="p114"></a>отзыв непосредственного руководителя федерального государственного гражданского служащего</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p115"></a>4.</td><td><a id="p116"></a>Итоговый балл (сумма <a href="#p93">строк 1</a>, <a href="#p99">2</a> и <a href="#p105">3</a>)</td><td></td></tr>
</table>



|  | <a id="p117"></a>Секретарь конкурсной комиссии |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  | <a id="p118"></a>(подпись) |  | <a id="p119"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |  |






<div align="center">

<a id="p120"></a>Приложение N 4<br>
к методике проведения конкурсов<br>
на заключение договора о целевом

</div>

обучении между федеральным

<div align="center">

государственным органом или органом

</div>

<div align="right">

публичной власти федеральной<br>
территории "Сириус" и гражданином<br>
Российской Федерации с обязательством<br>
последующего прохождения федеральной<br>
государственной гражданской службы

</div>



| <a id="p121"></a>РЕШЕНИЕ<br>конкурсной комиссии по оценке единственного кандидата на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="13%"><col width="8%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="42%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="8%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td></td><td colspan="7"></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="7"><a id="p122"></a>(наименование федерального государственного органа или органа публичной власти федеральной территории "Сириус")</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p123"></a>"</td><td></td><td><a id="p124"></a>"</td><td></td><td><a id="p125"></a>20</td><td></td><td><a id="p126"></a>г.</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p127"></a>(дата проведения конкурса)</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



| <a id="p128"></a>1. Присутствовало на заседании _____________ из ______________ членов конкурсной комиссии |
| --- |



| <a id="p129"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии | <a id="p130"></a>Должность |
| --- | --- |
|  |  |
|  |  |
|  |  |



| <a id="p131"></a>2. Проведена оценка единственного кандидата для заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - договор о целевом обучении) по следующим специальности, направлению подготовки, категории и группе должностей гражданской службы, области и виду профессиональной служебной деятельности __________________________________________________________________________ |
| --- |
|  |
|  |



| <a id="p132"></a>3. Результаты оценки единственного кандидата [<*>](#p179) |
| --- |



| <a id="p133"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата | <a id="p134"></a>Итоговый балл |
| --- | --- |
|  |  |



| <a id="p135"></a>4. Результаты голосования по единственному кандидату для заключения договора о целевом обучении |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td><a id="p136"></a>Члены конкурсной комиссии (фамилия, имя, отчество (при наличии)</td><td colspan="3"><a id="p137"></a>Голосование</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p138"></a>"за"</td><td><a id="p139"></a>"против"</td><td><a id="p140"></a>"воздержался"</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p141"></a>Итого</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



| <a id="p142"></a>Комментарии к результатам голосования (при необходимости) |
| --- |
|  |
|  |
|  |



| <a id="p143"></a>5. По результатам голосования заключить с единственным кандидатом договор о целевом обучении |
| --- |
|  |
| <a id="p144"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |



| <a id="p145"></a>6. В  заседании  конкурсной  комиссии не участвовали следующие<br>члены комиссии ___________________________________________________<br>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
| --- |
|  |



| <a id="p146"></a>Председатель конкурсной комиссии |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- |
|  | <a id="p147"></a>(подпись) |  | <a id="p148"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
| <a id="p149"></a>Заместители председателя конкурсной комиссии |  |  |  |
|  | <a id="p150"></a>(подпись) |  | <a id="p151"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p152"></a>(подпись) |  | <a id="p153"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
| <a id="p154"></a>Секретарь конкурсной комиссии |  |  |  |
|  | <a id="p155"></a>(подпись) |  | <a id="p156"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
| <a id="p157"></a>Независимые эксперты |  |  |  |
|  | <a id="p158"></a>(подпись) |  | <a id="p159"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p160"></a>(подпись) |  | <a id="p161"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p162"></a>(подпись) |  | <a id="p163"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
| <a id="p164"></a>Представители общественного совета |  |  |  |
|  | <a id="p165"></a>(подпись) |  | <a id="p166"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p167"></a>(подпись) |  | <a id="p168"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p169"></a>(подпись) |  | <a id="p170"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
| <a id="p171"></a>Члены конкурсной комиссии |  |  |  |
|  | <a id="p172"></a>(подпись) |  | <a id="p173"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p174"></a>(подпись) |  | <a id="p175"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|  |  |  |  |
|  | <a id="p176"></a>(подпись) |  | <a id="p177"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |



<a id="p178"></a>

---

<a id="p179"></a><*> Расчет итоговых баллов кандидата приведен в [приложении](#p181) к настоящему решению.





<div align="right">

<a id="p180"></a>Приложение<br>
к решению конкурсной комиссии<br>
по оценке единственного кандидата<br>
на заключение договора о целевом<br>
обучении между федеральным<br>
государственным органом или органом<br>
публичной власти федеральной<br>
территории "Сириус" и гражданином<br>
Российской Федерации с обязательством<br>
последующего прохождения федеральной<br>
государственной гражданской службы

</div>



| <a id="p181"></a>Расчет<br>итогового балла единственного кандидата на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="72%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p182"></a>__________________________________________________________<br>(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата)</td></tr>
<tr><td><a id="p183"></a>1.</td><td><a id="p184"></a>Баллы, набранные кандидатом по итогам выполнения конкурсных заданий, оцениваемых каждым членом конкурсной комиссии, в том числе:</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p185"></a>1.1.</td><td><a id="p186"></a>среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p187"></a>1.2.</td><td><a id="p188"></a>среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам выполнения иного конкурсного задания, оцениваемого каждым членом конкурсной комиссии</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p189"></a>2.</td><td><a id="p190"></a>Баллы, набранные кандидатом по итогам выполнения конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов, в том числе:</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p191"></a>2.1.</td><td><a id="p192"></a>выполнение теста</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p193"></a>2.2.</td><td><a id="p194"></a>выполнение иного конкурсного задания</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p195"></a>3.</td><td><a id="p196"></a>Баллы, набранные по результатам рассмотрения сведений о кандидате, в том числе:</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p197"></a>3.1.</td><td><a id="p198"></a>сведения об успеваемости</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p199"></a>3.2.</td><td><a id="p200"></a>сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки кандидата</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p201"></a>3.3.</td><td><a id="p202"></a>сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории "Сириус"</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p203"></a>3.4.</td><td><a id="p204"></a>отзыв непосредственного руководителя федерального государственного гражданского служащего</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p205"></a>4.</td><td><a id="p206"></a>Итоговый балл (сумма <a href="#p183">строк 1</a>, <a href="#p189">2</a> и <a href="#p195">3</a>)</td><td></td></tr>
</table>



|  | <a id="p207"></a>Секретарь конкурсной комиссии |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  | <a id="p208"></a>(подпись) |  | <a id="p209"></a>(фамилия, имя, отчество (при наличии) |  |




<a id="p100346"></a>

---