Постановление Совмина СССР от 25.03.1948 № 933

«О типовой структуре и типовых штатах строительно-монтажных организаций Министерства электростанций»

Совет Министров Союза ССР постановляет:

1. Утвердить представленные Государственной штатной комиссией при Совете Министров СССР типовую структуру, типовые штаты и должностные оклады работников строительно-монтажных организаций, а также хозяйств неосновного производства Министерства электростанций согласно Приложениям № 1 - 18.

2. Сохранить для строительств и строительных управлений Министерства электростанций, поименованных в Приложении № 19, должностные оклады на уровне окладов, установленных для работников строительств особой категории Министерства электростанций в соответствии с Постановлением ГОКО от 2 октября 1942 г. № 2451.

3. Обязать Министра электростанций т. Жимерина привести в двухмесячный срок структуру, штаты и должностные оклады работников строительно-монтажных организаций, а также хозяйств неосновного производства Министерства электростанций в соответствие с настоящим Постановлением.

В тех случаях, когда получаемый работником должностной оклад выше предусмотренного настоящим Постановлением, сохранить за ним фактически получаемый оклад на время его работы в данной организации или хозяйстве в новой должности, если объем и характер выполняемой им работы остался без изменения.

4. Установить, что образование в составе трестов и строительств Министерства электростанций новых организаций и хозяйств, предусмотренных в Приложении № 1 к настоящему Постановлению, производится Министерством.

5. Установить, что отнесение к той или иной категории согласно Приложению № 1 трестов, строительств, строительных и монтажных управлений и участков производится Министром электростанций с последующим сообщением установленных категорий Государственной штатной комиссии при Совете Министров СССР, а хозяйств неосновного производства строительно-монтажных организаций — начальником Главного управления Министерства.

За завышение объемных показателей при определении категории, а также за самочинное превышение штатов и должностных окладов виновные подлежат привлечению к судебной ответственности.

6. Обязать Министерство электростанций переводить в месячный срок в низшую категорию соответствующие организации, а также хозяйства неосновного производства, при сокращении объема работ, с приведением штатов и должностных окладов работников этих организаций и хозяйств в соответствие с настоящим Постановлением.

За работниками, оставшимися на работе в данной организации или хозяйстве и в данной должности, сохранить ранее установленные должностные оклады на срок до одного года.

7. Обязать Министерство финансов СССР и его местные органы принимать к регистрации штаты строительно-монтажных организаций, утвержденные в соответствии с настоящим Постановлением:

а) административно-управленческого персонала трестов и строительств — Министром электростанций или его заместителями;

б) административно-управленческого персонала строительных и монтажных управлений и участков, а также линейного персонала и хозяйств неосновного производства строительно-монтажных организаций — начальником Главного управления Министерства.

Штаты каждой отдельной строительно-монтажной организации и ее хозяйства утверждаются в пределах типовых штатов, являющихся максимальными, в соответствии с устанавливаемыми вышестоящими организациями планами по труду и лимитами накладных и административно-хозяйственных расходов.

8. Установить, что штаты организаций и хозяйств Министерства электростанций, не предусмотренных настоящим Постановлением, а также штаты организаций и хозяйств, к которым по условиям и объему работ не применимы типовые штаты, утвержденные настоящим Постановлением, рассматриваются и утверждаются Государственной штатной комиссией при Совете Министров СССР.

Строительно-монтажные организации Министерства электростанций, в зависимости от объема, характера и условий работы, подразделяются на следующие типы и категории:

Примечание:

1. Годовой объем работ для установления категории определяется по стоимости строительных и монтажных работ с учетом стоимости изготовления котельно-вспомогательного оборудования (без стоимости оборудования, проектных работ и продукции производственных и подсобных предприятий): для строительных организаций — по генподряду, а для монтажных организаций — по работам, выполняемым непосредственно этими организациями.

2. При необходимости могут быть организованы: в составе строительного треста, строительно-монтажного треста, строительства и строительного управления — монтажные участки, в составе монтажного треста — строительные управления.

При действующих предприятиях Министерства электростанций, ведущих работы хозяйственным способом, могут быть организованы строительные управления по согласованию с Государственной штатной комиссией при Совете Министров СССР с распространением на них данных типовых штатов.

3. При установлении категорий строительных трестов, строительств и строительных управлений, осуществляющих работы по строительству торфопредприятий, к указанным выше годовым объемам соответствующих категорий применяется коэффициент 0,75.

II. Хозяйства неосновного производства

Хозяйства неосновного производства строительно-монтажных организаций Министерства электростанций, в зависимости от объема, характера и условий работы, подразделяются на следующие типы и категории:

Примечание:

1. В трестах, занятых строительством торфопредприятий, должность заместителя главного инженера не устанавливается.

2. В трестах II и III категорий вместо отдела труда и зарплаты и отдела кадров и спецчасти организуются сектора.

3. В трестах III категории вместо контор снабжения организуются отделы снабжения.

4. В хозрасчетных конторах снабжения строительных и строительно-монтажных трестов I категории с количеством рабочих менее 300 человек и при отсутствии подчиненных конторе организаций и предприятий, имеющих самостоятельный баланс, взамен главного бухгалтера и старшего бухгалтера устанавливаются должности: старшего бухгалтера с окладом 880 — 1000 рублей в месяц и бухгалтера с окладом 550 — 640 рублей в месяц.

Примечание: В трестах II категории вместо отдела труда и зарплаты и отдела кадров и спецчасти организуются сектора.

Примечания:

1. В строительствах I <...> III категорий вместо отдела труда и зарплаты и отдела кадров и спецчасти организуются сектора.

2. В строительствах II, III и IV категорий вместо контор снабжения организуются отделы снабжения.

3. В штатах строительств торфопредприятий IV категории вместо должности старшего инспектора вводится сектор кадров и спецчасть в составе: начальника сектора с окладом 980 — 1100 рублей в месяц и инспектора с окладом 600 — 690 рублей в месяц.

4. В строительствах IV категории с количеством рабочих менее 300 человек и при отсутствии подчиненных строительству организаций и предприятий, имеющих самостоятельный баланс, взамен главного бухгалтера и старшего бухгалтера устанавливаются должности: старшего бухгалтера с окладом 980 — 1200 рублей в месяц и бухгалтера с окладом 550 — 640 рублей в месяц.

5. В хозрасчетных конторах снабжения строительств I категории с количеством рабочих менее 300 человек и при отсутствии подчиненных конторе организаций и предприятий, имеющих самостоятельный баланс, взамен главного бухгалтера устанавливается должность старшего бухгалтера с окладом <...>0 — 1000 рублей в месяц.

6. При производстве тоннельных работ, в штате строительства может быть утверждена должность главного маркшейдера за счет уменьшения численности старших инженеров производственно-технического отдела.

Должностной оклад главного маркшейдера устанавливается на уровне окладов, предусмотренных для главных механиков.

Примечания:

1. В строительных управлениях II категории вместо отдела труда и зарплаты и отдела кадров и спецчасти организуются сектора.

2. В строительном управлении IV категории с количеством рабочих менее 300 человек и при отсутствии подчиненных строительному управлению организаций и предприятий, имеющих самостоятельный баланс, взамен главного бухгалтера устанавливается должность старшего бухгалтера с должностным окладом 980 — 1200 рублей в месяц, при наличии более 450 рабочих в штат строительного управления IV категории должность старшего бухгалтера вводится дополнительно с окладом 690 — 790 рублей в месяц.

3. При производстве тоннельных работ в штате строительного управления может быть утверждена должность главного маркшейдера за счет исключения должности старшего инженера производственно-технического отдела.

Должностной оклад главного маркшейдера устанавливается на уровне окладов, предусмотренных для главного механика.

Примечание: В монтажных управлениях II категории вместо отдела труда и зарплаты организуется сектор.

Примечания:

1. В монтажных участках I категории с количеством рабочих менее 300 человек и при отсутствии подчиненных участку организаций и предприятий, имеющих самостоятельный баланс взамен главного бухгалтера и старшего бухгалтера устанавливаются должности: старшего бухгалтера с окладом 1200 — 1500 рублей в месяц и бухгалтера с окладом 550 — 640 рублей в месяц.

2. Организация монтажных участков с местонахождением в одном и том же пункте с вышестоящей организацией производится с разрешения Государственной штатной комиссии при Совете Министров СССР.

Примечания:

1. Должность начальника участка вводится на строительстве отдельных объектов с годовым объемом работ более 5 млн. рублей или при количестве рабочих на объекте более 300 человек. При наличии начальника участка должность старшего производителя работ вводится при количестве рабочих не менее 450 человек.

2. Должность начальника цеха вводится при одновременном монтаже котлов паропроизводительностью не менее 60 тонн/час и турбин мощностью свыше 12000 квт. На одном монтажном участке может быть организовано не более 3 цехов.

3. Должности старших мастеров вводятся в счет общего количества мастеров, полагающихся по нормативам, — на строительных работах 1 старший мастер из 5 мастеров и на монтажных работах 1 старший мастер из 3 мастеров.

4. Должность маркшейдера вводится только при производстве тоннельных работ, из расчета 1 маркшейдер на шахту или на 2 — 3 забоя.

Примечание. Отделы подсобных предприятий создаются в трестах, строительствах и строительных управлениях при наличии непосредственно подчиненных им предприятий и отсутствии специальных управлений, контор и комбинатов подсобных предприятий.

Примечание: В трестах и строительствах с годовым объемом проектно-сметных работ от 100 до 250 тыс. рублей, вводится должность начальника проектного бюро с должностным окладом 980 — 1200 рублей в месяц.

Примечания:

1. В монтажных трестах и управлениях с годовым объемом наладочно-испытательных работ от 100 до 200 тысяч рублей устанавливается должность старшего инженера с окладом 980 — 1200 рублей в месяц.

2. Численность производственного персонала, занятого непосредственно на наладочно-испытательных работах, регулируется планом по труду, в зависимости от объема этих работ, предусмотренного договорами.

Примечания:

1. При работе всего автотранспорта в 2 смены, в штат конторы вводятся дополнительно по одной должности диспетчера, механика и табельщика-учетчика.

2. В транспортных конторах I категории с количеством рабочих менее 300 человек и при отсутствии подчиненных конторе организаций и предприятий, имеющих самостоятельный баланс, взамен главного бухгалтера устанавливается должность старшего бухгалтера с окладом 980 — 1000 рублей в месяц.

Примечание: При работе всего автотранспорта в две смены в штат конторы вводятся дополнительно по одной должности диспетчера, механика и табельщика-учетчика.

Примечания:

1. При отсутствии самостоятельного баланса должность старшего бухгалтера исключается.

2. При работе всего автотранспорта в две смены вводятся дополнительно в штат гаража (автоколонны) I категории по одной должности механика и диспетчера и в штат гаражей (автоколонн) II и III категории — по одной должности диспетчера.

3. При наличии от 6 до 10 автомашин штат гаража (автоколонны) устанавливается в составе начальника гаража — механика с окладом 790 — 880 рублей в месяц, а при работе всего автотранспорта в две смены вводится должность диспетчера с окладом 500 — 600 рублей в месяц.

4. При наличии от 3 до 5 автомашин и одновременно не менее 3 лошадей устанавливается должность заведующего транспортом с окладом 790 — 880 рублей в месяц.

Примечание: При наличии в конном парке от 11 до 20 лошадей устанавливается должность заведующего конным парком с должностным окладом 450 — 500 рублей в месяц.

Примечания:

1. По данным штатным нормативам устанавливается штат подсобных и вспомогательных производств строительно-монтажных организаций (карьеров, мастерских по изготовлению и переработке материалов, механических мастерских, ремонтных мастерских и т.п.), не выделенных на самостоятельный баланс.

2. Должности технического руководителя и инженера-технолога вводятся в электротехнических или механических мастерских, изготавливающих котельно-вспомогательное оборудование и электротехнические приборы и детали.

1. Строительно-монтажное управление МингечаурГЭС «МингечаурГЭСстрой».

2. Управление строительства Фархадской ГЭС «ФархадГЭСстрой».

3. Строительство Молотовской ГЭС на реке Каме «МолотовГЭСстрой».

4. Специальное строительно-монтажное управление Днепровской ГЭС «Днепрострой».

5. Строительство НиваГЭС «НиваГЭСстрой».

6. Строительство Челябинской ТЭЦ «ЧелябТЭЦстрой».

7. Строительство Дубровской ГРЭС.

8. Строительство Красногорской ТЭЦ.

9. Строительство Нижне-Туринской ГРЭС.

10. Управление строительства гидроэлектростанции на р. Волге «Волгострой».

11. Строительство Горьковской ГЭС «ГорьковГЭСстрой».