---
title: "Постановление ГД ФС РФ от 26.11.2020 N 9238-7 ГД"
number: "9238-7 ГД"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2020-11-26
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-9238-7-gd"
---

## Постановление ГД ФС РФ от 26.11.2020 N 9238-7 ГД

# Постановление ГД ФС РФ от 26.11.2020 N 9238-7 ГД

"О Федеральном законе "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" (проект N 973264-7)"

> [!IMPORTANT]
> В соответствии с [п. 5](#p100015) данный документ вступил в силу с 26.11.2020.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**СЕДЬМОГО СОЗЫВА**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 26 ноября 2020 г. N 9238-7 ГД**

<a id="p100003"></a>**О ФЕДЕРАЛЬНОМ ЗАКОНЕ**<br>
**"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**В ЧАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ**<br>
**И ВРЕМЕННОГО ПЕРЕВОДА РАБОТНИКА НА ДИСТАНЦИОННУЮ (УДАЛЕННУЮ)**<br>
**РАБОТУ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ"**<br>
**(ПРОЕКТ N 973264-7)**

</div>


<a id="p100004"></a>Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Принять Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" (проект N 973264-7).
2. <a id="p100006"></a>Направить указанный Федеральный закон в Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
3. <a id="p100007"></a>Рекомендовать Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:
<a id="p100008"></a>ежегодно проводить анализ правоприменительной практики в части реализации положений Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях";
<a id="p100009"></a>разрабатывать рекомендации сторонам социального партнерства по организации дистанционной (удаленной) работы на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) или временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте) и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях;
<a id="p100010"></a>подготавливать предложения по совершенствованию правового регулирования дистанционной (удаленной) работы.
4. <a id="p100011"></a>Рекомендовать рабочей группе Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов по подготовке ко второму чтению проекта федерального закона N 973264-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы":
<a id="p100012"></a>продолжить свою работу в качестве постоянно действующей рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов по мониторингу практики применения Трудового кодекса Российской Федерации;
<a id="p100013"></a>в первом квартале 2021 года рассмотреть полученную от Правительства Российской Федерации и представителей сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющих общероссийские объединения профсоюзов и общероссийские объединения работодателей, информацию о предварительных результатах реализации положений Федерального закона от 24 апреля 2020 года N 122-ФЗ "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой", а также обсудить вопросы, касающиеся архивного хранения электронных документов, связанных с работой;
<a id="p100014"></a>с учетом итогов рассмотрения предварительных результатов реализации положений Федерального закона от 24 апреля 2020 года N 122-ФЗ "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой" и результатов обсуждения вопросов, касающихся архивного хранения электронных документов, связанных с работой, разработать предложения о дополнении Трудового кодекса Российской Федерации положениями, регламентирующими вопросы использования электронных документов, связанных с работой, направления юридически значимых сообщений сторонами трудовых отношений, а также применения информационных систем для взаимодействия работника и работодателя.
5. <a id="p100015"></a>Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.

<div align="right">

<a id="p100016"></a>Председатель<br>
Государственной Думы<br>
Федерального Собрания<br>
Российской Федерации<br>
В.В.ВОЛОДИН

</div>




<a id="p100017"></a>

---