---
title: "Постановление Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования от 30.03.2023 N 9-1"
number: "9-1"
issuer: "Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации"
issued_on: 2023-03-30
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-9-1-2023"
---
## Постановление Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования от 30.03.2023 N 9-1
# Постановление Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования от 30.03.2023 N 9-1
"Об итогах тематического Года корпоративной культуры в Профсоюзе в 2022 году"
**ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 30 марта 2023 г. N 9-1**
**ОБ ИТОГАХ ТЕМАТИЧЕСКОГО ГОДА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ**
**В ПРОФСОЮЗЕ В 2022 ГОДУ**
Заслушав и обсудив доклад Председателя Профсоюза Меркуловой Г.И. об итогах тематического Года корпоративной культуры в Профсоюзе в 2022 году, информационную справку об итогах тематического Года, а также выступления членов Центрального Совета Профсоюза, Центральный Совет Профсоюза постановляет:
1. Одобрить практику проведенных мероприятий, определенных календарным планом проведения тематического года Общероссийского Профсоюза образования "Корпоративная культура Профсоюза" в 2022 году, утвержденным по предложению Исполнительного комитета Профсоюза распоряжением Председателя Профсоюза, а также планами мероприятий тематического Года, принятыми региональными (межрегиональными) организациями Профсоюза, направленными на повышение эффективности деятельности организаций по приоритетным направлениям, определенным VIII съездом Профсоюза на 2020 - 2025 годы.
2. Отметить высокий уровень заинтересованности и вовлеченности региональных (межрегиональных) организаций и членов Профсоюза в реализацию плановых мероприятий Года корпоративной культуры, усиление внимания профсоюзных организаций к основным функциям корпоративной культуры: управленческой, системообразующей, мотивационной, вовлекающей, идентифицирующей, адаптивной, имиджевой и маркетинговой, оказывающим непосредственное влияние на эффективность деятельности всей организации.
3. Продолжить работу по развитию корпоративной культуры Профсоюза как важного фактора идейно-организационного и ценностного укрепления организации, усиления сплоченности организации и согласованности действий профсоюзных лидеров, активистов и членов Профсоюза, направленных на достижение общих задач по представительству и защите трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза.
4. Исполнительному комитету Профсоюза, региональным (межрегиональным) организациям Профсоюза:
4.1. В целях дальнейшего повышения профессионализма руководителей выборных профсоюзных органов, профсоюзных активистов продолжить обсуждение и доработку проекта Концепции корпоративного развития членов Общероссийского Профсоюза образования до 2030 г.;
4.2. Обеспечить формирование научно-методологических и учебно-методических программ по поддержке реализации Профсоюзом новых системных мероприятий и проектов, в том числе в части совершенствования корпоративной культуры;
4.3. Обеспечить ежегодное проведение Всероссийской профсоюзной акции "Профсоюзный диктант" (с учетом тематического года) как имиджевого и мотивационного инструмента, вовлекающего членов Профсоюза в осмысление деятельности Профсоюза и дальнейшее формирование у них цифровой и коммуникативной грамотности;
4.4. Продолжить работу по формированию личных кабинетов членов Профсоюза как уникального электронного сервиса, синхронизированного с автоматизированной информационной системой "Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования", обеспечивающего оперативное организационное взаимодействие, ускорение и упрощение порядка обращения и получения информации, доступ к дополнительным электронным услугам, в том числе к информационным и методическим ресурсам Профсоюза;
4.5. Продолжить, используя внутренние ресурсы организаций Профсоюза, опыт организации и проведения "Профсоюзного образовательного марафона" (профсоюзного эдьютона), работу по дальнейшему пополнению информационно-методического банка Профсоюза электронными обучающими и презентационными материалами (в формате "Обмен опытом", "Лучшее от лучших" и т.п.);
4.6. В целях дальнейшего развития и укрепления корпоративной культуры Профсоюза, совершенствования работы организаций Профсоюза, формирования кадрового резерва Профсоюза считать целесообразным учреждение Всероссийского конкурса профсоюзного мастерства (профсоюзных команд).
5. Контроль за исполнением постановления возложить на Исполнительный комитет Профсоюза, заместителей Председателя Профсоюза Авдеенко М.В., Дудина В.Н., Куприянову Т.В., Солодилову Л.А.