Постановление Совмина СССР от 07.08.1958 № 897

(ред. от 07.06.1962, с изм. от 15.09.1962)

«О переводе на семи- и шестичасовой рабочий день и об упорядочении заработной платы работников предприятий химической промышленности»

Майский Пленум Центрального Комитета КПСС (1958 год) поставил задачу — ускорить развитие химической промышленности и особенно производство синтетических материалов и изделий из них. Успешное выполнение постановления Пленума Центрального Комитета КПСС имеет огромное значение для дальнейшего технического прогресса всех отраслей народного хозяйства, развития производительных сил, наиболее эффективного использования природных богатств страны и удовлетворения потребностей населения в тканях, одежде, обуви и других товарах широкого потребления.

В целях усиления заинтересованности работников предприятий химической промышленности в дальнейшем увеличении производства химической продукции, росте производительности труда и повышении их материального благосостояния Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР считают необходимым сократить продолжительность рабочего дня и упорядочить заработную плату работников предприятий химической промышленности.

Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР постановляют:

1. Осуществить перевод на семи- и шестичасовой рабочий день и одновременно упорядочить заработную плату работников следующих предприятий и опытных производств химической промышленности: предприятий по добыче и обогащению горнохимического сырья, предприятий основной, азотной, органической и специальной химии, предприятий: сланцехимических, лесохимических, гидролизных, лакокрасочных, кислородных, пластических масс, предприятий по производству изделий из пластических масс, химико-фармацевтических, фотохимических предприятий, предприятий по производству искусственной кожи, искусственных и синтетических волокон, полиграфических красок, анилиновых полупродуктов и красителей, синтетических витаминов, душистых веществ и жирных кислот, синтетического спирта, синтетического каучука, резиновых, резиновых технических и асбестовых технических изделий, сажи и регенерата, а также школ и училищ по подготовке рабочих для химической промышленности — в августе 1958 г. — сентябре 1959 г., а химических предприятий оборонной и шинной промышленности — до ноября 1958 г.

Рабочих, занятых на подземных очистных и проходческих работах по добыче горнохимического сырья, перевести на шестичасовой рабочий день, а остальных работников — на семичасовой рабочий день.

Установить, что перевод работников предприятий химической промышленности на семи- и шестичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда производится одновременно, по мере готовности этих предприятий к работе в новых условиях, по графикам, утвержденным совнархозами, министерствами, ведомствами и исполнительными комитетами Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными организациями.

2. Ввести для оплаты труда рабочих предприятий химической промышленности следующие дневные тарифные ставки (за семичасовой рабочий день, а на подземных отчетных и проходческих работах — за шестичасовой рабочий день):

а) для рабочих химических предприятий, опытных производств, цехов, установок и вспомогательных рабочих, занятых на открытых горных работах и на шахтной поверхности:

Разряды	I	II	III	IV	V	VI	VII
Тарифные ставки (в руб. и коп.)
для повременщиков
на работах с нормальными условиями труда	15-70	17-90	20-41	23-39	26-85	31-09	36-11
на работах с вредными и тяжелыми условиями труда	17-80	20-29	23-14	26-52	30-44	35-24	40-94
на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда	21-30	24-28	27-69	31-74	36-42	42-17	49-00
для сдельщиков
на работах с нормальными условиями труда	17-80	20-29	23-14	26-52	30-44	35-24	40-94
на работах с вредными и тяжелыми условиями труда	20-10	22-91	26-13	29-95	34-37	39-80	46-23
на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда	23-60	26-90	30-68	35-16	40-36	46-73	54-28

Рабочих химических предприятий оборонной промышленности, занятых на взрывоопасных работах, оплачивать по ставкам, установленным для работ с вредными условиями труда, а занятых на особо взрывоопасных работах — по ставкам, установленным для работ с особо вредными условиями труда;

б) для рабочих, занятых на подземных работах (в том числе на горнокапитальных работах и на промышленной разведке) в действующих и строящихся предприятиях по добыче апатита, мышьяка и серы:

Разряды	I	II	III	IV	V	VI	VII
Тарифные ставки (в руб. и коп.)	24-00	27-84	32-64	38-16	44-88	52-80	62-40

в) для рабочих, занятых на открытых горных работах (в том числе на горнокапитальных работах и на промышленной разведке) в действующих и строящихся предприятиях, на основных работах шахтной поверхности по добыче и обогащению апатита, мышьяка и серы:

Разряды	I	II	III	IV	V	VI	VII
Тарифные ставки (в руб. и коп.)	20-20	23-43	27-47	32-12	37-77	44-44	52-52

г) для рабочих, занятых на подземных работах (в том числе на горнокапитальных работах и на промышленной разведке) в действующих и строящихся предприятиях по добыче других видов химического сырья (кроме апатита, мышьяка и серы):

Разряды	I	II	III	IV	V	VI	VII
Тарифные ставки (в руб. и коп.)	22-60	26-22	30-74	35-93	42-26	49-72	58-76

д) для рабочих, занятых на открытых горных работах (в том числе на горнокапитальных работах и на промышленной разведке) в действующих и строящихся предприятиях, на основных работах шахтной поверхности по добыче и обогащению калийных солей и других видов горнохимического сырья:

Разряды	I	II	III	IV	V	VI	VII
Тарифные ставки (в руб. и коп.)	18-30	21-23	24-90	29-10	34-22	40-26	47-58

С введением новых тарифных ставок доплаты рабочим-сдельщикам за сокращенное рабочее время в предпраздничные и предвыходные дни не производятся.

Доплату за работу в сверхурочное время и оплату за время простоев не по вине рабочих производить в соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик из расчета повременной тарифной ставки, а в тех случаях, когда установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и повременщиков, — из расчета 75 процентов установленной тарифной ставки.

3. Сов. секретно.

4. Предоставить право руководителям предприятий химической промышленности устанавливать:

а) рабочим-повременщикам, непосредственно участвующим в технологическом процессе со строго регламентированным режимом работы, а также рабочим-повременщикам, занятым на ремонте технологического оборудования в основных (опытных) производственных цехах, тарифные ставки, предусмотренные в пункте 2 настоящего постановления для рабочих-сдельщиков;

б) бригадирам из числа рабочих-сдельщиков, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой в следующих размерах: при составе бригады от 5 до 10 человек — 10 процентов и свыше 10 человек — 15 процентов тарифной ставки.

5. Установить премирование рабочих предприятий химической промышленности за выполнение и перевыполнение плана производства и повышение качества продукции в следующих размерах:

а) рабочих производственных цехов предприятий основной, азотной, органической, оборонной и специальной химии, предприятий: сланцехимических, гидролизных, лакокрасочных, кислородных, пластических масс, предприятий по производству изделий из пластических масс, химико-фармацевтических предприятий, предприятий по производству искусственного и синтетического волокон, анилиновых полупродуктов и красителей, полиграфических красок, синтетического спирта и синтетического каучука, резиновых, шинных, резиновых технических и асбестовых технических изделий, сажи и регенерата — в размере 30 процентов тарифной ставки за выполнение и перевыполнение месячного плана цехом, сменой, участком, агрегатом, а также за улучшение качественных показателей, соблюдение графиков и технологических параметров, экономию сырья и материалов;

б) рабочих производственных цехов предприятий по производству синтетических витаминов, душистых веществ, жирных кислот, фотохимических, лесохимических предприятий, предприятий по производству искусственной кожи — в размере до 20 процентов тарифной ставки за улучшение качественных показателей и экономию сырья и материалов;

в) рабочих-повременщиков, занятых на работах в опытных производствах, цехах и на установках химической промышленности, — в размере до 40 процентов тарифной ставки за выполнение в срок плана или графиков работ по освоению новых видов производств, более прогрессивной технологии;

г) рабочих, занятых на ремонте основного технологического оборудования непосредственно в основных (опытных) производственных цехах, за качественное выполнение ремонтных работ в срок и досрочно, при условии выполнения месячного плана цехом, участком, агрегатом предприятий, перечисленных в подпунктах «а» и «в», — в размере до 30 процентов тарифной ставки при повременной оплате труда и до 20 процентов тарифной ставки при сдельной оплате труда, а рабочих предприятий, перечисленных в подпункте «б», — в размере до 20 процентов при повременной оплате труда и до 10 процентов тарифной ставки при сдельной оплате труда;

д) рабочих-повременщиков вспомогательных цехов и вспомогательных участков основных цехов — в размере до 20 процентов тарифной ставки за качественные показатели работы, при условии выполнения и перевыполнения плана производства обслуживаемыми ими агрегатами, участками, цехами;

е) рабочих, занятых на подземных и открытых горных работах (в том числе на горнокапитальных работах и на промышленной разведке) по добыче и обогащению горнохимического сырья, — в размере до 10, 15, 20 процентов за выполнение месячного плана и по 1; 1,5; 2 процента сдельного заработка за каждый процент перевыполнения месячного плана.

Размеры премий за перевыполнение плана не должны превышать размеров премий, установленных за выполнение плана.

Размеры премий для отдельных групп и профессий рабочих устанавливаются с учетом степени их влияния на увеличение выпуска и повышение качества продукции.

6. Премии, предусмотренные пунктом 5 настоящего постановления, выплачиваются рабочим-сдельщикам при условии выполнения ими норм выработки в среднем за месяц.

Установить, что лица, совершившие прогул в течение периода, за который начисляется премия, лишаются премии полностью или частично.

7. Установить на химических предприятиях оборонной промышленности для рабочих, обслуживающих производственные процессы со строго регламентированным режимом работы и особо взрывоопасные процессы, повременную оплату труда по ставкам рабочих-сдельщиков и премирование в размере до 30 процентов тарифной ставки за выполнение месячного плана агрегатом, участком, при условии соблюдения установленных технологических режимов, правил техники безопасности и изготовления продукции в соответствии с техническими требованиями.

Обязать Государственный комитет Совета Министров СССР по оборонной технике в месячный срок представить на утверждение в Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы согласованный с ЦК профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности перечень работ, для которых устанавливается указанная повременная оплата труда рабочих.

8. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС в месячный срок утвердить для рабочих предприятий химической промышленности:

а) типовые положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, а также условия оплаты труда рабочих железнодорожных цехов, машинистов и помощников машинистов экскаваторов;

б) перечень производств, рабочие и инженерно-технические работники которых оплачиваются по тарифным ставкам (окладам), установленным настоящим постановлением для работ с вредными, тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и для работ со взрывоопасными и особо взрывоопасными условиями труда.

Положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих предприятий химической промышленности в соответствии с типовыми положениями утверждаются руководителями предприятий по согласованию с соответствующими профсоюзными организациями.

9. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.09.1961 № 838.

10. Обязать совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий химической промышленности при переводе работников предприятий на семи- и шестичасовой рабочий день и введении новых условий оплаты труда обеспечить:

а) широкое внедрение технически обоснованных норм выработки, соответствующих современному уровню техники и организации производства, разработанных с учетом передового производственного опыта рабочих, с доведением удельного веса этих норм в общем количестве норм выработки до 60 процентов;

б) повышение удельного веса оплаты по тарифу в заработной плате рабочих-сдельщиков до 75 процентов и рабочих-повременщиков до 80 процентов;

в) проведение тарификации работ и рабочих в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы в установленном порядке.

11. При введении новых условий оплаты труда рабочих на предприятиях химической промышленности повысить действующие нормы выработки в среднем на 30 процентов.

Установить задание по повышению норм выработки для рабочих предприятий химической промышленности по союзным республикам и Государственному комитету Совета Министров СССР по химии в размере согласно приложению № 1.

Размеры повышения норм выработки при введении новых условий оплаты труда работников устанавливаются с учетом конкретных производственных условий:

по экономическим административным районам — Советами Министров союзных республик;

по отдельным предприятиям (в зависимости от их подчиненности) — совнархозами, министерствами, ведомствами и исполнительными комитетами Советов депутатов трудящихся.

Повышение норм выработки производить по согласованию с соответствующими профсоюзными организациями, не допуская при этом разнобоя в уровне норм на аналогичные работы при одинаковых производственных условиях.

12. Установить должностные оклады руководящим и инженерно-техническим работникам, служащим и младшему обслуживающему персоналу предприятий химической промышленности, а также работникам школ и училищ по подготовке рабочих для предприятий химической промышленности, включая доплату за работу в ночное время согласно приложениям № 2 - 14 и 15 — 16 (сов. секретно).

13. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.06.1962 № 547.

14. Работникам химических предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, тарифные ставки рабочих, должностные оклады руководящих, инженерно-технических работников и служащих и положения о премировании, предусмотренные настоящим постановлением, устанавливаются Советами Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС, со снижением тарифных ставок и должностных окладов против предусмотренных настоящим постановлением до 15 процентов.

15. Впредь до упорядочения заработной платы в соответствующих отраслях народного хозяйства оставить без изменения на предприятиях химической промышленности:

а) условия оплаты труда и нормы выработки работников, занятых на электростанциях, в цехах водного и автомобильного транспорта, в типографиях, в охране, жилищно-коммунальных отделах, подсобных предприятиях отделов рабочего снабжения и в детских учреждениях;

б) продолжительность рабочего дня, нормы выработки и условия оплаты труда рабочих и инженерно-технических работников, занятых на предприятиях строительных материалов, лесозаготовках и лесосплаве, а также рабочих и линейных инженерно-технических работников, занятых на строительно-монтажных работах в отделах капитального строительства.

16. Установить для рабочих, руководящих и инженерно-технических работников, занятых на подземных работах в действующих и строящихся шахтах (рудниках), на открытых горных работах по добыче апатита, мышьяка и серы, в основных цехах предприятий химической промышленности, на работах, связанных с радиоактивным излучением, с момента перевода их на новые условия оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением следующие размеры единовременного вознаграждения за выслугу лет:

При непрерывном стаже работы, дающем право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет	Размер годового вознаграждения в долях месячной тарифной ставки (оклада)
от 2 до 3 лет	0,8
от 3 до 5 лет	1,0
от 5 до 10 лет	1,4
от 10 до 15 лет	1,8
свыше 15 лет	2,0

Единовременное вознаграждение за выслугу лет в указанных размерах выплачивать по перечню производств, цехов, профессий рабочих и должностей руководящих и инженерно-технических работников и служащих, утвержденному в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. № 234.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет при непрерывном стаже работы от 2 до 3 лет выплачивать только работникам, занятым на подземных работах в действующих и строящихся шахтах (рудниках).

Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет не может превышать сумм, предусмотренных пунктом 6 постановления Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. № 234.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет начислять, исходя из тарифных ставок (должностных окладов), установленных в соответствии с настоящим постановлением, и выплачивать один раз в год в конце года.

Прекратить выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий химической промышленности, а также работникам школ и училищ по подготовке рабочих для предприятий химической промышленности (включая школы и училища системы трудовых резервов) с момента перехода их на новые условия оплаты труда, которое им выплачивается в соответствии с пунктом 3 постановления Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. № 234 в суммах, назначенных на 1 марта 1957 г.

Причитающуюся этим работникам сумму единовременного вознаграждения за выслугу лет до введения новых условий оплаты труда выплатить в конце года в общем порядке, пропорционально отработанному времени.

Работникам предприятий химической промышленности, которым настоящим постановлением не установлены новые условия оплаты труда, впредь до упорядочения их заработной платы выплату единовременного вознаграждения производить в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров от 2 марта 1957 г. № 234.

17. В целях тщательной подготовки предприятий химической промышленности к переводу на семи- и шестичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда работников установить сроки проведения этих мероприятий по отраслям согласно приложению № 17.

18. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС утвердить в десятидневный срок показатели для отнесения предприятий химической промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников.

19. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием Советов Министров союзных республик, Госплана СССР и Министерства финансов СССР утвердить в месячный срок районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих, на которых распространяются новые условия оплаты труда согласно настоящему постановлению.

При установлении коэффициентов исходить из того, что они могут быть предусмотрены для районов с тяжелыми природно-климатическими условиями, недостаточно обеспеченных рабочей силой, с учетом применяемых в настоящее время районных надбавок, а также из того, что эти коэффициенты повышаются для работников предприятий, занятых на работах: на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря — до 15 процентов, от 2000 до 3000 метров — до 30 процентов, свыше 3000 метров — до 40 процентов. На предприятиях, находящихся в пустынных и безводных районах, районные коэффициенты к заработной плате работников повышаются в пределах от 10 до 40 процентов.

Конкретные размеры повышения районных коэффициентов к заработной плате работников предприятий, расположенных в высокогорных, в пустынных и безводных районах, устанавливаются совнархозами по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

20. Установить, что с применением районных коэффициентов не образуется новых тарифных ставок и должностных окладов и эти коэффициенты применяются к заработку, за исключением вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в отдаленных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Районный коэффициент начислять на заработок до 3000 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется только на часть заработка, составляющую 3000 рублей.

21. Впредь до пересмотра порядка предоставления льгот работникам предприятий, учреждений и организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в отдаленных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисление надбавок за работу в этих районах и местностях работникам, предусмотренным в настоящем постановлении, производить из расчета ставок и окладов, действовавших до введения новых условий оплаты труда.

22. Перевод работников предприятий химической промышленности на семи- и шестичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда осуществить в основном за счет экономии средств, полученной в результате внедрения технически обоснованных норм выработки, отмены экономически необоснованных поощрительных систем заработной платы, различных ведомственных надбавок и коэффициентов к заработной плате, внедрения передовой технологии производства и сокращения потерь рабочего времени, уменьшения количества вспомогательных рабочих и повышения на этой основе производительности труда, а также дальнейшего совершенствования управления производством.

23. Обязать Госплан СССР и Министерство финансов СССР в необходимых случаях с учетом представляемых соответствующими Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, выделить на 1958 год союзным республикам дополнительный фонд заработной платы и денежные средства в связи с введением новых условий оплаты труда для работников предприятий химической промышленности, а также дополнительную численность рабочих для обслуживания непрерывно действующих процессов и механизмов в связи с сокращением рабочего дня и уточнить план на 1958 год по производительности труда, себестоимости и накоплениям.

Министерству финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР на 1958 год и во взаимоотношения союзного бюджета с бюджетами союзных республик.

Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий химической промышленности осуществить перевод на семи- и шестичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда работников предприятий, предусмотренных настоящим постановлением, в пределах выделенных на эти цели дополнительных ассигнований на 1958 год.

24. Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся, а также руководителей предприятий химической промышленности до перевода работников предприятий химической промышленности на семи- и шестичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда провести с участием широкого актива рабочих и инженерно-технических работников тщательную подготовительную работу по улучшению организации труда и производства, по дальнейшему совершенствованию организационной структуры предприятий, внедрению рациональных форм организации производства, введению на отдельных предприятиях бесцехового управления производством и другие мероприятия по удешевлению стоимости управленческого и цехового аппарата и изысканию дополнительных источников покрытия расходов, связанных с введением новых условий оплаты труда для работников указанных предприятий.

25. Обязать Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы давать совнархозам и другим ведомствам разъяснения по вопросам, связанным с переводом работников предприятий, предусмотренных настоящим постановлением, на сокращенный рабочий день и новые условия оплаты труда, а также издавать соответствующие инструкции по этим вопросам.

26. С введением новых условий оплаты труда работников отменить на предприятиях химической промышленности действующие системы оплаты труда, а также коэффициенты и надбавки к заработной плате рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий химической промышленности.

Обязать Юридическую комиссию при совете Министров СССР совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ВЦСПС представить в двухмесячный срок в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с изданием настоящего постановления.

27. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы представить в Совет Министров СССР к 1 ноября 1959 г. доклад о результатах применения на предприятиях химической промышленности новых условий оплаты труда работников в соответствии с настоящим постановлением.

28. Обязать ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы, горкомы, райкомы партии и первичные партийные организации оказывать совнархозам и предприятиям химической промышленности всемерную помощь в выполнении настоящего постановления.

Партийные организации совместно с профсоюзными и комсомольскими организациями и широким активом трудящихся должны провести разъяснительную работу среди работников предприятий химической промышленности, показывая на конкретных примерах производства и жизни советских людей хозяйственное и политическое значение проводимых мероприятий по дальнейшему развитию химической промышленности.

29. Поручить ВЦСПС, ЦК профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности, ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности, ЦК профсоюза работников культуры, республиканским, областным и краевым советам профсоюзов принять активное участие в выявлении и использовании резервов производства, всячески развивать и поддерживать творческую инициативу рабочих, инженеров и техников в улучшении деятельности предприятий, в изучении и распространении передового производственного опыта.

Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР считают, что осуществление мероприятий по упорядочению заработной платы, с одновременным сокращением продолжительности рабочего дня, неразрывно связано с необходимостью дальнейшего ускорения развития химической промышленности за счет улучшения использования имеющихся резервов, настойчивого внедрения передового опыта и новой техники, улучшения планирования, а также улучшения организационно-технического руководства производством. Неуклонное соблюдение принципа материальной заинтересованности работников в постоянном увеличении выпуска химических продуктов, росте производительности труда, улучшении качества и снижении себестоимости продукции должно являться повседневной заботой хозяйственных, партийных и профсоюзных организаций.

	Средний процент повышения норм выработки
РСФСР	28
Украинская ССР	25
Белорусская ССР	25
Узбекская ССР	22
Казахская ССР	22
Грузинская ССР	30
Азербайджанская ССР	42
Литовская ССР	44
Латвийская ССР	43
Армянская ССР	20
Туркменская ССР	17
Эстонская ССР	43
Государственный комитет Совета Министров СССР по химии	41

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях) по группам предприятий
	I	II	III	IV	V
Директор	2900 — 3300	2500 — 3000	2000 — 2500	1500 — 2000	1200 — 1500
Главный инженер	2600 — 2900	2300 — 2600	1800 — 2200	1400 — 1800	-
Начальники отделов: производственно-технического, технического, проектного, конструкторского; главный механик, главный энергетик, главный технолог, главный маркшейдер, главный геолог на горнохимических предприятиях с подземными работами; начальник центральной заводской лаборатории	1900 — 2300	1700 — 2000	1400 — 1700	1300 — 1400	-
Начальник отдела технического контроля, начальник отдела капитального строительства, главный бухгалтер	1800 — 2000	1600 — 1800	1400 — 1600	1200 — 1400	1000 — 1200 <*>
-------------------------------- <*> Для главного бухгалтера.
Начальник отделов: планового, труда и зарплаты, снабжения, оборудования, спецтехотдела, техники безопасности, технического надзора; главный маркшейдер, главный геолог на горнохимических предприятиях с открытыми работами; главный инженер отдела капитального строительства; начальник исследовательской лаборатории	1600 — 1800	1500 — 1600	1300 — 1500	1100 — 1300	-
Начальники отделов: сбыта, финансового, кадров, первого, технического обучения; старший диспетчер завода, руководитель нормативно-исследовательской группы; начальник лаборатории ОТК; начальники: секторов, бюро; руководители групп в отделах: производственно-техническом, техническом, центральной заводской лаборатории, главного механика и главного энергетика (за исключением предприятий III группы); главный (старший) бухгалтер отдела капитального строительства	1300 — 1500	1200 — 1400	1100 — 1300	-	-
Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист, начальник штаба МПВО:
а) на химических, горнохимических, на химико-фармацевтических, фотохимических, шинных, сажевых предприятиях, предприятиях по производству искусственного волокна, резиновых технических изделий, химических предприятиях оборонной промышленности и на опытных предприятиях	1050 — 1350	1050 — 1350	1000 — 1200	1000 — 1200	1000 — 1200
б) на кислородных, автогенных, регенератных, гидролизных, лесохимических, сланцехимических предприятиях, предприятиях по производству резиновой обуви, изделий санитарии и гигиены, асбестовых технических изделий, грампластинок, искусственной кожи, полиграфических красок, синтетических витаминов, душистых веществ и жирных кислот и на опытных предприятиях	1000 — 1250	1000 — 1250	1000 — 1150	1000 — 1150	1000 — 1150
Инженеры всех специальностей, экономист, конструктор:
а) на химических, горнохимических, химико-фармацевтических, фотохимических, шинных, сажевых предприятиях, предприятиях по производству искусственного волокна, резиновых технических изделий, химических предприятиях оборонной промышленности и на опытных предприятиях	1000 — 1200	1000 — 1200	900 — 1100	900 — 1100	900 — 1100
б) на кислородных, автогенных, регенератных, гидролизных, лесохимических, сланцехимических предприятиях, предприятиях по производству резиновой обуви, изделий санитарии и гигиены, асбестовых технических изделий, грампластинок, искусственной кожи, полиграфических красок, синтетических витаминов, душистых веществ и жирных кислот и на опытных предприятиях	900 — 1100	900 — 1100	850 — 1050	850 — 1050	850 — 1050
Диспетчер	1000 — 1300	1000 — 1200	850 — 1050	850 — 1050	850 — 1050
Техники всех специальностей, старший лаборант:
а) на химических, горнохимических, химико-фармацевтических, фотохимических, шинных, сажевых предприятиях, предприятиях по производству искусственного волокна, резиновых технических изделий, химических предприятиях оборонной промышленности и на опытных предприятиях	750 — 900	750 — 900	700 — 850	700 — 850	700 — 850
б) на кислородных, автогенных, регенератных, гидролизных, лесохимических, сланцехимических предприятиях, предприятиях по производству резиновой обуви, изделий санитарии и гигиены, асбестовых технических изделий, грампластинок, искусственной кожи, полиграфических красок, синтетических витаминов, душистых веществ и жирных кислот и на опытных предприятиях	650 — 800	650 — 800	650 — 800	650 — 800	650 — 800
Лаборант	600 — 700	600 — 700	600 — 700	600 — 700	600 — 700

Примечания: 1. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.

2. Должностной оклад помощника директора устанавливается на 30 — 40 процентов ниже должностного оклада директора.

3. Должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников заводоуправлений и управлений комбинатов гидролизной и лесохимической промышленности устанавливаются в соответствии с показателями отнесения предприятий химической промышленности к группам по оплате труда, на одну группу ниже.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях) по группам цехов и участков
	I	II	III	IV
Начальник цеха (кроме цехов гидролизных и лесохимических предприятий)	1700 — 2000	1500 — 1700	1200 — 1400	1000 — 1200
Начальник участка (отделения) производственного цеха, опытной установки, механик и энергетик цеха, начальник цеха гидролизных и лесохимических предприятий	1200 — 1500	1100 — 1400	1000 — 1300	-
Начальник смены, старший мастер, старший контрольный мастер, начальник цеховой лаборатории; руководитель цехового бюро в цехе I группы	1200 — 1400 <*>	1100 — 1350	1000 — 1200	-
-------------------------------- <*> Кроме цехов гидролизных и лесохимических предприятий.
Старшие инженеры всех специальностей, старший конструктор, старший экономист, старший нормировщик:
а) на химических, горнохимических, химико-фармацевтических, фотохимических, шинных, сажевых предприятиях, предприятиях по производству искусственного волокна, резиновых технических изделий, химических предприятиях оборонной промышленности и на опытных предприятиях	1050 — 1350	1050 — 1350	-	-
б) на кислородных, автогенных, регенератных, гидролизных, лесохимических, сланцехимических предприятиях, предприятиях по производству резиновой обуви, изделий санитарии и гигиены, асбестовых технических изделий, грампластинок, искусственной кожи, полиграфических красок, синтетических витаминов, душистых веществ и жирных кислот и на опытных предприятиях	1000 — 1250	1000 — 1250	-	-
Диспетчер цеха	1000 — 1200	1000 — 1200	850 — 1050	-
Инженеры всех специальностей, экономист, конструктор, нормировщик:
а) на химических, горнохимических, химико-фарацевтических, фотохимических, шинных, сажевых предприятиях, предприятиях по производству искусственного волокна, резиновых технических изделий, химических предприятиях оборонной промышленности и на опытных предприятиях	1000 — 1200	1000 — 1200	900 — 1100	900 — 1100
б) на кислородных, автогенных, регенератных, гидролизных, лесохимических, сланцехимических предприятиях, предприятиях по производству резиновой обуви, изделий санитарии и гигиены, асбестовых технических изделий, грампластинок, искусственной кожи, полиграфических красок, синтетических витаминов, душистых веществ и жирных кислот и на опытных предприятиях	900 — 1100	900 — 1100	850 — 1050	850 — 1050
Мастер, контрольный мастер	1100 — 1200	950 — 1100	800 — 950	-
Техники всех специальностей, старший лаборант:
а) на химических, горнохимических, химико-фармацевтических, фотохимических, шинных, сажевых предприятиях, предприятиях по производству искусственного волокна, резиновых технических изделий, химических предприятиях оборонной промышленности и на опытных предприятиях	750 — 900	750 — 900	700 — 850	700 — 850
б) на кислородных, автогенных, регенератных гидролизных, лесохимических, сланцехимических предприятиях, предприятиях по производству резиновой обуви, изделий санитарии и гигиены, асбестовых технических изделий, грампластинок, искусственной кожи, полиграфических красок, синтетических витаминов, душистых веществ и жирных кислот и на опытных предприятиях	650 — 800	650 — 800	650 — 800	650 — 800
Лаборант	600 — 700	600 — 700	600 — 700	600 — 700

Примечания: 1. Должностные оклады заместителей начальников цехов устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов начальников соответствующих цехов.

2. Должностные оклады инженерно-технических работников, занятых на работах с особо вредными и особо взрывоопасными условиями труда, повышаются на 20 процентов, а на работах с вредными условиями труда, взрывоопасных и горячих работах — на 10 процентов.

3. Должностные оклады мастеров ремонтно-механических и электроремонтных цехов, занятых на ремонте технологического оборудования, цехов контрольно-измерительных приборов, а также мастеров паросилового хозяйства, повышаются на 10 процентов.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях) по группам цехов, рудников и участков
	I	II	III
Начальник цеха, рудника	1900 — 2200	1600 — 1900	1350 — 1650
Механик, электромеханик цеха, рудника; начальник производственного участка	1450 — 1650	1350 — 1600	1200 — 1500
Старший геолог, старший маркшейдер, старший инженер по контролю за соблюдением правил техники безопасности	1350 — 1600	1200 — 1500	1100 — 1400
Начальники: рудничного двора, транспорта (механического), буровзрывных работ, закладки, подъема	1150 — 1500	1050 — 1350	-
Старшие инженеры всех специальностей, старший нормировщик	1050 — 1350	1050 — 1350	-
Начальники: лаборатории, мастерской, вентиляции; геолог, маркшейдер	1100 — 1350	1000 — 1300	900 — 1200
Инженеры всех специальностей, нормировщик	1000 — 1200	1000 — 1200	900 — 1100
Начальник смены, механик и электрик производственного участка	1350 — 1600	1200 — 1500	1100 — 1400
Мастер	1350 — 1500	1200 — 1400	1100 — 1350
Заведующий складом ВВ	800 — 1100	750 — 950	650 — 900
Техники всех специальностей	750 — 900	750 — 900	700 — 850

Примечания: 1. Должностной оклад заместителя начальника цеха (рудника) устанавливается на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада начальника цеха (рудника).

2. Должностные оклады инженерно-технических работников, занятых на работах по добыче мышьяка и серы, повышаются на 10 процентов.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях) по группам рудников, фабрик, цехов и участков
	I	II	III
Начальник рудника, фабрики, цеха	1650 — 1900	1450 — 1650	1200 — 1400
Механик, электромеханик рудника, фабрики, цеха, начальник производственного участка	1200 — 1500	1100 — 1400	1000 — 1300
Старший геолог, старший маркшейдер, старший инженер по контролю за соблюдением правил техники безопасности	1200 — 1450	1100 — 1350	-
Начальники: рудничного двора, транспорта (механического), буровзрывных работ, закладки, подъема	1100 — 1350	1000 — 1200	-
Старшие инженеры всех специальностей, старший нормировщик, старший экономист	1050 — 1350	1050 — 1350	-
Начальники: лаборатории, мастерской; геолог, маркшейдер	1000 — 1300	1000 — 1200	-
Инженеры всех специальностей, нормировщик	1000 — 1200	1000 — 1200	900 — 1100
Начальник смены, механик и электрик производственного участка	1200 — 1400	1100 — 1350	1000 — 1200
Мастер	1100 — 1200	950 — 1100	800 — 950
Заведующий складом ВВ	750 — 1000	650 — 900	600 — 800
Техники всех специальностей	750 — 850	750 — 850	700 — 800

Примечания: 1. Должностной оклад заместителя начальника цеха (рудника, фабрики) устанавливается на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада начальника цеха (рудника, фабрики).

2. Должностные оклады инженерно-технических работников, занятых на работах по добыче и обогащению мышьяка и серы, повышаются на 10 процентов.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
Директор комбината	3250 — 3750
Главный инженер	3000 — 3500
Заместитель директора, заместитель главного инженера; главный технолог, главный горняк, главный механик, главный энергетик, главный обогатитель; начальники отделов: производственного, технического, капитального строительства	2500 — 3000
Главный маркшейдер, главный геолог	2100 — 2500
Начальники отделов: планового, труда и заработной платы, материально-технического снабжения, технического контроля, конструкторского, проектного; главный бухгалтер	1900 — 2200
Начальник отдела по технике безопасности	1600 — 1900
Начальник нормативно-исследовательской станции; начальники: отдела сбыта, финансового отдела	1500 — 1800
Начальник отдела кадров; начальники: бюро, сектора, группы	1300 — 1500
Главный диспетчер	1600 — 1900
Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист, старший диспетчер	1050 — 1350
Инженеры всех специальностей, экономист, диспетчер	1000 — 1200
Техники всех специальностей	750 — 900

Примечание. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях) по группам рудников и участков
	I	II	III	IV
Начальник рудника	3000 — 3500	2500 — 3000	2200 — 2500	1900 — 2200
Главный инженер рудника	2700 — 3200	2300 — 2700	2000 — 2200	1800 — 2000
Главный механик, главный энергетик	2500 — 2800	2100 — 2400	-	-
Начальник горного участка	2100 — 2500	1800 — 2100	1600 — 1900	1600 — 1800
Начальник подготовительных и горнокапитальных работ	1900 — 2300	1700 — 2000	1600 — 1900	-
Механик, электрик рудника	-	-	1600 — 1900	1500 — 1800
Начальники: сектора, бюро, группы в управлении рудника	1300 — 1600	1200 — 1500	-	-
Начальник дробильно-сортировочной фабрики	1500 — 1800	-	-	-
Начальник внутрирудничного транспорта	1900 — 2300	1700 — 2000	1600 — 1900	1500 — 1800
Горный мастер подготовительных, горнокапитальных и очистительных работ	1600 — 1900	1500 — 1800	1400 — 1700	-
Начальник буровзрывных работ	1800 — 2100	1600 — 1900	1400 — 1600	1400 — 1600
Начальник вентиляции	1500 — 1800	1500 — 1800	1500 — 1800	1500 — 1800
Механик, электрик участка и внутрирудничного транспорта	1800 — 2000	1600 — 1800	1400 — 1600	1400 — 1600
Горный мастер и диспетчер внутрирудничного транспорта	1300 — 1600	1300 — 1600	1300 — 1600	1300 — 1600
Старший нормировщик	1300 — 1600	1200 — 1500	1150 — 1400	-
Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист	1100 — 1350	1100 — 1350	1000 — 1200	1000 — 1200
Участковые: маркшейдер, геолог	1400 — 1600	1400 — 1600	1400 — 1600	1400 — 1600
Нормировщик	1100 — 1300	1100 — 1300	1100 — 1300	1100 — 1300
Инженеры всех специальностей, экономист	1000 — 1200	1000 — 1200	900 — 1100	899 — 1100
Заведующий раздаточным складом ВВ	1000 — 1200	1000 — 1200	900 — 1100	900 — 1100
Техники	750 — 900	750 — 900	700 — 850	700 — 850

Примечания: 1. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.

2. Работники, занятые на горнокапитальных работах и на работах по капитальной разведке, не указанные в настоящей схеме, оплачиваются по окладам, предусмотренным для одноименных должностей инженерно-технических работников, занятых на горно-эксплуатационных работах.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях) по группам рудников и карьеров
	I	II	III
Начальник рудника, карьера	2300 — 2600	2100 — 2400	1900 — 2100
Главный инженер рудника, карьера	2100 — 2400	1900 — 2200	1700 — 1900
Главный механик, главный энергетик	1800 — 2100	1600 — 1800	1500 — 1700
Начальник горного участка	1600 — 1900	1500 — 1700	1500 — 1700
Механик, электрик	1500 — 1700	1400 — 1600	1300 — 1500
Начальник машинного парка	1600 — 1900	1500 — 1700	1500 — 1700
Старший геолог, старший маркшейдер	1600 — 1800	1500 — 1700	1300 — 1500
Старший мастер	1500 — 1700	1400 — 1600	1300 — 1500
Руководитель буровзрывных работ	1500 — 1700	1500 — 1700	-
Мастер горных работ	1300 — 1600	1200 — 1500	1200 — 1400
Старший нормировщик	1100 — 1350	1000 — 1250	-
Нормировщик, диспетчер	1000 — 1200	900 — 1100	900 — 1100
Участковый геолог, участковый маркшейдер	1200 — 1400	1200 — 1400	1200 — 1400
Мастер внутрикарьерного транспорта	1300 — 1500	1200 — 1400	1200 — 1400

Примечание. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
Начальник фабрики	2300 — 2600
Главный инженер	2100 — 2400
Главный механик, главный энергетик	1800 — 2100
Начальник производственного цеха:
1 группы	1800 — 2100
2 группы	1600 — 1800
3 группы	1500 — 1700
Начальники: бюро, сектора, группы (в составе управления фабрики)	1300 — 1600
Старший мастер, механик, электрик, энергетик производственного цеха:
1 группы	1500 — 1700
2 группы	1400 — 1600
3 группы	1300 — 1500
Мастер производственного цеха:
1 группы	1300 — 1600
2 группы	1200 — 1500
3 группы	1100 — 1400
Старшие инженеры всех специальностей	1050 — 1350
Инженеры всех специальностей	1000 — 1200
Техники всех специальностей	750 — 900

Примечание. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях) по группам цехов и участков
	I	II	III	IV
Начальник цеха	1800 — 2100	1600 — 1900	1400 — 1600	1200 — 1400
Начальник участка, старший механик, старший энергетик	1400 — 1600	1300 — 1500	-	-
Старший мастер, старший технолог, старший контрольный мастер, механик, электрик, начальник бюро	1200 — 1500	1100 — 1350	-	-
Мастер, контрольный мастер	1100 — 1300	1000 — 1200	900 — 1100	-
Старший нормировщик	1000 — 1250	1000 — 1250	-	-
Нормировщик, инженер, экономист	900 — 1100	900 — 1100	800 — 1000	800 — 1000
Техник	750 — 900	750 — 900	700 — 850	700 — 850

Примечания: 1. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада начальника цеха.

2. Для инженерно-технических работников, занятых на горячих работах и на работах с вредными условиями труда во вспомогательных цехах, должностные оклады повышаются на 10 процентов.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
Начальник цеха	1800 — 2200
Заместитель начальника цеха	1500 — 1800
Начальники служб: движения, тяги, локомотивной, вагонной, пути, грузовой, погрузки, связи и СЦБ	1200 — 1500
Начальник депо и мастерских; начальник смены службы движения; старший диспетчер	1100 — 1300
Диспетчер	900 — 1100
Начальник станции:
1 класса	1100 — 1300
2 класса	1000 — 1200
3 класса	800 — 1000
Дежурный по станции:
1 и 2 класса	800 — 1000
3 класса	700 — 900
Машинист-инструктор	1100 — 1300
Дежурный по депо	1000 — 1300
Старший мастер службы	1100 — 1350
Мастер службы	900 — 1200
Инспектор по безопасности движения, по приемке локомотивов и вагонов из ремонта	1100 — 1300
Начальник бюро	1100 — 1400
Инженер, нормировщик, экономист	900 — 1100
Техник	750 — 900

Примечание. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.

Приложение № 12

и Совета Министров СССР от 7 августа 1958 г. № 897

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
Начальник центральной лаборатории комбината	2200 — 2600
Начальники: отделения, сектора, центральной лаборатории, лаборатории обогатительной фабрики, рудника	1500 — 1900
Старший инженер	1050 — 1350
Инженер	1000 — 1200
Техник-лаборант:
I категории	750 — 900
II категории	600 — 700
Мастер по ремонту	900 — 1100

Примечание. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада начальника лаборатории.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
I. Служащие
Старший бухгалтер, старший товаровед, юрисконсульт, старший инспектор по кадрам, заведующий центральным складом	800 — 1050
Бухгалтер, товаровед, переводчик, старший кассир, заведующий складом, заведующий архивом, инспектор по кадрам, заведующий хозяйством, заведующий столом личного состава, шифровальщик, старший инкассатор	650 — 850
Заведующая машинописным бюро (старшая машинистка), агент, старший счетовод, заведующий стеклографией, кассир, инкассатор, хронометражист, старший статистик	550 — 700
Счетовод, учетчик, делопроизводитель, машинистка, чертежник, фотограф, кладовщик, статистик, архивариус, секретарь-машинистка, комптометристка, старший табельщик	500 — 650
Табельщик, нарядчик, ротаторщик, светокопировщик, стеклографист, экспедитор, копировщик	450 — 600
Телефонистка (в зависимости от емкости станции и квалификации):
телефонистка I разряда	550
телефонистка II разряда	500
телефонистка III разряда	450
II. Младший обслуживающий персонал
Гардеробщик, кубовщик, банщик, уборщики: заводских бань, душевых, санузлов, контор; кучер, дворник, истопник бытовых отопительных печей, конюх, уборщик двора	400, 425, 450
Лифтер пассажирского лифта, швейцар, вахтер и сторож (невооруженной охраны), сатураторщик, рассыльный, курьер	350, 375, 400

Примечания: 1. Должностные оклады служащим, непосредственно занятым на подземных работах, повышаются на 10 процентов.

2. Младшему обслуживающему персоналу, непосредственно занятому на особо взрывоопасных работах и на работах с особо вредными условиями труда, должностные оклады повышаются на 20 процентов, а персоналу, занятому на работах с вредными условиями труда, а также на подземных, горячих и взрывоопасных работах, — на 10 процентов.

Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
Мастер производственного обучения подземным горным профессиям	1100 — 1250
Мастер производственного обучения профессиям для выполнения открытых горных работ	1000 — 1150
Мастер производственного обучения профессиям для выполнения работ в цехах химических предприятий	1000 — 1150
Старший мастер при числе учащихся:
до 250 человек	1100 — 1300
от 251 до 500 человек	1200 — 1350
свыше 500 человек	1300 — 1400
Директор школы или училища при числе учащихся:
до 250 человек	1400 — 1500
от 251 до 500 человек	1500 — 1600
свыше 500 человек	1600 — 1700
Заместитель директора по учебно-производственной части школы или училища при числе учащихся:
до 250 человек	1300 — 1400
от 251 до 500 человек	1400 — 1500
свыше 500 человек	1500 — 1600

Предприятия отраслей химической промышленности	Срок перевода
Оборонной и специальной	до ноября 1958 г.
Шинной	до ноября 1958 г.
Горной	III кв. — IV кв. 1958 г.
Синтетического и искусственного волокна	III кв. 1958 г. — II кв. 1959 г.
Пластических масс и изделий из них	III кв. 1958 г. — II кв. 1959 г.
Синтетического каучука и спирта	III кв. 1958 г. — II кв. 1959 г.
Основной химии	I кв. — III кв. 1959 г.
Азотной	I кв. — III кв. 1959 г.
Органической химии	I кв. — III кв. 1959 г.
Сланцехимической	II кв. — III кв. 1959 г.
Лесохимической и гидролизной	II кв. — III кв. 1959 г.
Лакокрасочной	II кв. — III кв. 1959 г.
Кислородной	II кв. — III кв. 1959 г.
Химико-фармацевтической	II кв. — III кв. 1959 г.
Фотохимической	II кв. — III кв. 1959 г.
Полиграфических красок	II кв. — III кв. 1959 г.
Анилиновых полупродуктов и красителей	II кв. — III кв. 1959 г.
Синтетических витаминов и душистых веществ	II кв. — III кв. 1959 г.
Резиновой	II кв. — III кв. 1959 г.
Резиновых технических и асбестовых технических изделий	II кв. — III кв. 1959 г.
Сажи и регенерата	II кв. — III кв. 1959 г.
Искусственной кожи и синтетических жирных кислот	II кв. — III кв. 1959 г.

---