Постановление Совмина СССР от 20.08.1984 № 892

«О дополнительных мерах по закреплению кадров в лесной промышленности»

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 августа 1984 г. № 892

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ЗАКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВ В ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Совет Министров СССР постановляет:

1. Установить, что единовременное вознаграждение за выслугу лет работникам предприятий лесной промышленности, предусмотренное Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 21 июля 1966 г. № 582, выплачивается после первого года работы. Выплата этого вознаграждения при стаже непрерывной работы от 1 года до 3 лет производится квалифицированным рабочим, руководящим, инженерно — техническим работникам и служащим в размере 10 процентов годовой тарифной ставки (должностного оклада) и остальным рабочим в размере 5 процентов годовой тарифной ставки.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет в указанном порядке выплачивается рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР, Государственного комитета СССР по лесному хозяйству, Министерства внутренних дел СССР и Министерства топливной промышленности РСФСР. Для работников предприятий и производственных объединений лесного хозяйства Государственного комитета СССР по лесному хозяйству указанное вознаграждение за выслугу лет выплачивается при условии, если план вывозки древесины составляет по каждому из них более 50 тыс. куб. метров в год в горных районах и 60 тыс. куб. метров в год в остальных районах страны.

На предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства с меньшими плановыми объемами вывозки древесины единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам только тех лесопунктов и мастерских участков, у которых план вывозки древесины, рубок ухода за лесом и санитарных рубок составляет по каждому из них более 10 тыс. куб. метров в год.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам предприятий, производственных объединений (комбинатов), лесопунктов и мастерских участков, перечисленных в настоящем пункте, расположенных во всех многолесных районах страны, а также в Марийской АССР, Удмуртской АССР, Горьковской, Калининской, Курганской, Ленинградской, Московской, Новгородской, Новосибирской, Омской, Псковской, Челябинской и Ярославской областях.

Сохранить установленный Постановлением Совета Министров СССР 25 февраля 1967 г. № 174 порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет для работников предприятий лесной промышленности других министерств и ведомств.

2. Ввести в отдельных малолесных районах страны для рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности, а также предприятий и производственных объединений лесного хозяйства и входящих в их состав лесопунктов и мастерских участков (если плановые объемы производства этих предприятий, объединений, лесопунктов и мастерских участков не меньше соответствующих объемов производства, указанных в пункте 1 настоящего Постановления) выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа непрерывной работы на данном предприятии, в производственном объединении (на комбинате), дающего право на получение вознаграждения, в следующих размерах (долях) месячной тарифной ставки (должностного оклада) при стаже непрерывной работы:

    от 1 до 3 лет   - 0,6
    от 3 до 5 лет   - 0,8
    от 5 до 10 лет  - 1

от 10 до 15 лет — 1,2

свыше 15 лет — 1,5.

Действие настоящего пункта распространяется на работников указанных предприятий и производственных объединений (комбинатов) Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР, Государственного комитета СССР по лесному хозяйству и Министерства топливной промышленности РСФСР, расположенных в Мордовской АССР, Татарской АССР, Чувашской АССР, Краснодарском крае, Астраханской, Брянской, Владимирской, Волгоградской, Ивановской, Калининградской, Калужской, Куйбышевской, Пензенской, Ростовской, Рязанской, Саратовской, Смоленской, Тамбовской, Тульской и Ульяновской областях РСФСР, Волынской, Закарпатской, Ивано-Франковской, Житомирской, Киевской, Сумской, Черниговской, Львовской, Ровенской и Черновицкой областях Украинской ССР, а также в Белорусской ССР, Литовской ССР, Латвийской ССР и Эстонской ССР.

3. Включать в стаж работы, учитываемый при исчислении единовременного вознаграждения за выслугу лет, лицам, занятым на предприятиях и в производственных объединениях (комбинатах), указанных в пунктах 1 и 2 настоящего Постановления, и на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, призванным на действительную срочную военную службу и возвратившимся после увольнения в запас на эти работы, время действительной срочной военной службы.

4. Установить, что:

первая выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится за 1984 год в I квартале 1985 года;

расходы, связанные с введением в соответствии с настоящим Постановлением выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет, осуществляются в пределах фондов заработной платы, устанавливаемых министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик.

5. Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам утвердить совместно с ВЦСПС по представлению Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР, Государственного комитета СССР по лесному хозяйству и Министерства топливной промышленности РСФСР положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства, а также перечень профессий и должностей, дающих право на получение этого вознаграждения за выслугу лет.

В положении предусмотреть, в частности, предоставление права руководителям указанных предприятий и производственных объединений (комбинатов) снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой или производственной дисциплины.

---