---
title: "Постановление Минтруда РФ от 24.12.2003 N 89"
number: "89"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2003-12-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-89-2003-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда РФ от 24.12.2003 N 89

# Постановление Минтруда РФ от 24.12.2003 N 89

"Об утверждении разъяснения "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году"

(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 24.12.2003 N 5)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.01.2004 N 5408)




<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 января 2004 г. N 5408

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 24 декабря 2003 г. N 89

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ**
**"ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ РАСЧЕТЕ ПОСОБИЯ**
**ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЯ**
**ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2004 ГОДУ"**

<a id="p100006"></a>В соответствии с [пунктом 9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-480-1997#p100160) Положения о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 17, ст. 2019; 2003, N 34, ст. 3369), [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100006) Постановления Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1529), Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации постановляет:
<a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [разъяснение](#p100011) "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году".

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр труда<br>
и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
**А.П.ПОЧИНОК**

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утверждено<br>
Постановлением<br>
Министерства труда<br>
и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
от 24 декабря 2003 г. N 89

</div>


<a id="p100010"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100011"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**
от 24 декабря 2003 г. N 5

<a id="p100012"></a>**ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ РАСЧЕТЕ**
**ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЯ**
**ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2004 ГОДУ**

<a id="p100013"></a>В связи с поступающими запросами о расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2004 году, в соответствии со [статьей 8](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100098) Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" <*> (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 50, ст. 4852) и [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100009) об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 <**> (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1529), Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет:

<a id="p100014"></a>

---

<a id="p100015"></a><*> Далее именуется - Закон.
<a id="p100016"></a><**> Далее именуется - Положение.

<a id="p100017"></a>Частью первой [статьи 8](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100098) Закона установлено, что в 2004 году при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам исчисление среднего заработка работника осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со [статьей 139](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-139#p100948) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3).
<a id="p100018"></a>В связи с этим в 2004 году указанные пособия исчисляются из среднего заработка, определяемого в соответствии с [Положением,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100009) с учетом положений [статьи 8](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100098) Закона и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
<a id="p100019"></a>В соответствии с частью первой [статьи 8](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100098) Закона пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
<a id="p100020"></a>В среднем заработке при исчислении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются налоги и (или) страховые взносы, поступающие в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом в соответствии с частью первой [статьи 8](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100098) Закона учитывается заработная плата только по основному месту работы.
<a id="p100021"></a>В соответствии с абзацем первым [пункта 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100025) Положения и частью первой [статьи 8](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100098) Закона расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени в 12 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
<a id="p100022"></a>Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, в соответствии с частью второй [статьи 8](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100020) Закона в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых установлены коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
<a id="p100023"></a>При определении периода фактической работы в последних 12 календарных месяцах перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам не учитываются периоды, в течение которых работник фактически не работал:
<a id="p100024"></a>работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
<a id="p100025"></a>работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
<a id="p100026"></a>работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
<a id="p100027"></a>работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
<a id="p100028"></a>работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100029"></a>В период фактической работы в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам включается время, в течение которого работник фактически работал и за ним сохранялась средняя заработная плата в соответствии с законодательством Российской Федерации:
<a id="p100030"></a>при направлении в служебные командировки;
<a id="p100031"></a>при переводе на нижеоплачиваемую работу.
<a id="p100032"></a>В случае, если работник в последние 12 календарных месяцев работал у нескольких работодателей, при определении трех месяцев фактической работы учитывается также период его работы у предыдущего работодателя (работодателей) в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании копий трудовых договоров.
<a id="p100033"></a>Если работник в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически три и более месяцев, расчетный период в конкретной ситуации определяется в порядке, установленном пунктами [4,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100027) [5,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100035) [6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100036) и [7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100037) Положения.
<a id="p100034"></a>Средний дневной заработок определяется в порядке, установленном [пунктом 8](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100038) Положения. Средний часовой заработок работника при суммированном учете рабочего времени определяется в порядке, установленном [пунктом 13](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100049) Положения. При расчете среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в порядке, установленном [пунктом 14](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100053) Положения.
<a id="p100035"></a>Дальнейший порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в соответствии со [статьей 8](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100098) Закона по общим правилам с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
<a id="p100036"></a>В соответствии с частью первой [статьи 8](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100098) Закона в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы. В связи с этим при определении среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам [пункты 15](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100059) и [16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100063) Положения не применяются.
<a id="p100037"></a>[Статьей 19](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-19#p100109) Закона установлено, что данный [Закон](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-1) вступает в силу с 1 января 2004 года. В связи с этим по страховым случаям, наступившим до 1 января 2004 года, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются по ранее действующим правилам.



<a id="p100038"></a>

---