---
title: "Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 10.09.1981 N 888"
number: "888"
issued_on: 1981-09-10
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-888-1981"
---
## Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 10.09.1981 N 888
# Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 10.09.1981 N 888
"О повышении тарифных ставок и должностных окладов и совершенствовании организации заработной платы рабочих и служащих угольной (сланцевой) промышленности и шахтного строительства"
**ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС**
**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 10 сентября 1981 г. N 888
**О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ**
**И СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ**
**И СЛУЖАЩИХ УГОЛЬНОЙ (СЛАНЦЕВОЙ) ПРОМЫШЛЕННОСТИ**
**И ШАХТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА**
За годы девятой и десятой пятилеток угольная промышленность получила дальнейшее развитие. Осуществлены важные социальные мероприятия по сокращению продолжительности рабочей недели, повышению заработной платы отдельных категорий работников, улучшению пенсионного обеспечения шахтеров.
Вместе с тем Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР отмечают, что потребность народного хозяйства в топливе удовлетворяется не полностью из-за отставания в строительстве новых объектов и освоении действующих мощностей, в создании и производстве техники, из-за недостатков в организации производства и труда. Медленно снижается доля ручного труда, имеются трудности в укомплектовании предприятий рабочими кадрами.
Применение многих видов премирования, наслоение в оплате труда снизили роль тарифной системы и ее значение в стимулировании роста производительности труда и повышении квалификации рабочих.
Сложившаяся практика ежегодного установления одновременно с планом дополнительного задания по добыче угля снижает мобилизующую роль планов, приводит к нарушению режима работы, неоправданным различиям в заработной плате работников с аналогичными условиями и одинаковыми результатами труда.
В соответствии с Основными направлениями экономического и социального развития СССР на 1981 - 1985 годы и на период до 1990 года, принятыми XXVI съездом КПСС, учитывая сложные и тяжелые условия труда шахтеров, в целях привлечения и закрепления квалифицированных кадров в угольной (сланцевой) промышленности и на строительстве шахт и разрезов, улучшения их материального благосостояния, а также усиления стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности производства и качества работы Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР постановляют:
1. Повысить тарифные ставки и должностные оклады работников промышленно-производственного персонала, занятых в угольной (сланцевой) промышленности, и работников, занятых на горных работах по строительству (реконструкции) угольных (сланцевых) шахт и разрезов:
рабочих на подземных работах в среднем на 27 процентов, на открытых горных работах - на 23 - 24 процента и на остальных работах - на 18 - 20 процентов. Усилить дифференциацию тарифных ставок указанных рабочих в зависимости от условий труда, в этих целях ввести на подземных работах с особо вредными и с тяжелыми условиями труда тарифные ставки, повышенные на 10 и 20 процентов, и на открытых горных работах - на 7 процентов;
руководящих и инженерно-технических работников в среднем на 28 - 29 процентов.
Одновременно повысить тарифные ставки и должностные оклады работников технологического железнодорожного и автомобильного транспорта в угольной (сланцевой) промышленности, а также работников военизированных горноспасательных частей и районных горнотехнических инспекций Госгортехнадзора СССР, обслуживающих угольные (сланцевые) шахты и разрезы.
Повышение тарифных ставок и должностных окладов осуществить в Донецком, Кузнецком, Карагандинском, Экибастузском и Печорском угольных бассейнах в I квартале 1982 г.
В остальных районах страны сроки введения новых тарифных ставок и должностных окладов предусмотреть в плане на 1983 год.
2. Одновременно с повышением тарифных ставок и должностных окладов работников, предусмотренных настоящим постановлением:
прекратить установление дополнительных заданий по добыче угля и премирование работников за выполнение этих заданий, а также премирование за перевыполнение планов добычи, переработки и отгрузки коксующихся углей;
установить, что максимальные размеры премий, выплачиваемых рабочим из фонда заработной платы, не должны превышать на подземных работах по добыче коксующихся углей и антрацитов 80 процентов и на остальных работах 40 - 60 процентов сдельного заработка (тарифной ставки, оклада). Для руководящих и инженерно-технических работников (за исключением горных мастеров, мастеров, старших мастеров, начальников смен и участков и других инженерно-технических работников участков) предусмотреть максимальные размеры премий из фонда материального поощрения за основные результаты хозяйственной деятельности в производственных объединениях (на предприятиях) по добыче коксующихся углей и антрацитов до 80 процентов, а в других производственных объединениях (на предприятиях) и в организациях до 60 процентов должностного оклада в расчете на месяц.
3. Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам внести в 2-месячный срок совместно с Госпланом СССР, Министерством финансов СССР, ВЦСПС и с участием Министерства угольной промышленности СССР и Министерства топливной промышленности РСФСР в Совет Министров СССР предложения о конкретных размерах тарифных ставок и должностных окладов работников, указанных в [пункте 1](#p100010) настоящего постановления, а также об изменении других условий оплаты их труда.
4. Министерствам СССР и Советам Министров союзных республик, производственным объединениям (предприятиям) и организациям угольной (сланцевой) промышленности и шахтного строительства:
усилить материальную заинтересованность работников в увеличении объемов добычи и обогащения угля и сланца, улучшении его качества, повышении эффективности производства, своевременном вводе в эксплуатацию новых шахт и разрезов и освоении их проектных мощностей, более рациональном использовании трудовых ресурсов и укреплении трудовой дисциплины;
улучшить состояние организации и нормирования труда, для чего широко внедрять на предприятиях агрегатные нормы выработки, обеспечивающие материальную заинтересованность рабочих в более полном использовании горной техники с меньшей численностью персонала, а также нормированные задания для рабочих-повременщиков;
обеспечить подготовку рабочих широкого профиля, с тем чтобы создать дополнительные условия для повышения эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда на основе широкой взаимозаменяемости членов бригад и более полного использования их рабочего времени;
пересмотреть и ввести одновременно с повышением тарифных ставок и должностных окладов новые положения о премировании работников, обеспечивающие усиление их материальной заинтересованности в принятии и выполнении напряженных плановых заданий и наиболее эффективном использовании ресурсов.
5. Партийным, советским, профсоюзным и комсомольским организациям, министерствам и ведомствам, руководителям объединений, предприятий и организаций развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых в соответствии с настоящим постановлением мероприятий и обеспечить с широким участием рабочих, инженерно-технических работников и служащих подготовку к введению новых условий оплаты труда и на этой основе успешное выполнение и перевыполнение заданий одиннадцатой пятилетки.
Секретарь
Центрального Комитета КПСС
**Л.БРЕЖНЕВ**
Председатель
Совета Министров СССР
**Н.ТИХОНОВ**