---
title: "Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 N 885"
number: "885"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2015-08-25
redaction: 2021-11-16
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-885-2015"
---

## Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 N 885

# Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 N 885

(ред. от 29.06.2021)

"Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"

(вместе с "Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России")

(с изм. и доп., вступ. в силу с 16.11.2021)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-867-2022#p100012) Правительства РФ от 13.05.2022 N 867, утвердившего [Правила](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-867-2022#p100021) функционирования ЕЦП в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
> Начало действия редакции - 16.11.2021.
> Окончание действия документа - 15.05.2022.
> [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1055-2021#p100005) Правительства РФ от 29.06.2021 N 1055 в данный документ были внесены изменения, на основании которых создана [редакция](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-885-2015) от 01.07.2021. Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1055 [утратил](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1055-2021#p100006) силу с 16.11.2021, в связи с чем подготовлена данная редакция.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-867-2022#p100012) Правительства РФ от 13.05.2022 N 867, [вступившего](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-867-2022#p100015) в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 16.05.2022).


<a id="p100001"></a>ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 25 августа 2015 г. N 885**

<a id="p100003"></a>**ОБ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ**<br>
**ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"**

<a id="p100004"></a>**В соответствии со [статьей 16.2](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-1#p752) Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:**<br>
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые:

</div>

<a id="p100006"></a>[Правила](#p100018) формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России";
<a id="p100007"></a>перечень информации, содержащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".
2. <a id="p100008"></a>Установить, что реализация полномочий федеральных органов исполнительной власти, предусмотренных [Правилами](#p100018), утвержденными настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
3. <a id="p100009"></a>Федеральной службе по труду и занятости в 3-месячный срок утвердить:
<a id="p100010"></a>регламент обмена информацией в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России";
<a id="p100011"></a>[форматы](https://bukva.ai/docs/prikaz-319-2015-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100011) данных и требования к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России";
<a id="p100012"></a>[требования](https://bukva.ai/docs/prikaz-259-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100012) к информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России";
<a id="p100013"></a>[порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-259-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100021) проведения оценки информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".
4. <a id="p100014"></a>Рекомендовать государственным и муниципальным учреждениям, государственным и муниципальным унитарным предприятиям, государственным компаниям и хозяйственным обществам, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной и (или) муниципальной собственности, обеспечивать с 1 сентября 2015 г. размещение и поддержание в актуальном состоянии в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
5. <a id="p100015"></a>Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением [пунктов 34](#p100088), [46](#p100105) и [54](#p100116) Правил, утвержденных настоящим постановлением, которые вступают в силу с 1 января 2016 г.

<a id="p100016"></a>Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ





<div align="right">

<a id="p100017"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 25 августа 2015 г. N 885

<a id="p100018"></a>ПРАВИЛА<br>
ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ<br>
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ<br>
БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"

</div>


<div align="center">

<a id="p100019"></a>**I. Общие положения**

<a id="p100020"></a>**1. Настоящие Правила устанавливают порядок формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система), в том числе порядок размещения информации в Системе федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями (юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями) и гражданами, ищущими работу (далее - участники Системы).**<br>
<a id="p100192"></a>**2. Создание Системы, ее формирование, ведение и модернизация осуществляются Федеральной службой по труду и занятости (далее - оператор). Оператор вправе самостоятельно выбирать используемые в Системе информационно-телекоммуникационные технологии, программные и технические средства. Функциональные требования к Системе утверждаются оператором по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.**<br>
**(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100011) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)**<br>
<a id="p100022"></a>В целях обеспечения доступа к Системе участников Системы оператор обязан следовать технологическим требованиям, принятым в рамках функционирования единой системы межведомственного электронного взаимодействия.<br>
3. <a id="p100023"></a>Система создается в следующих целях:

</div>

<a id="p100024"></a>а) формирование государственного информационного ресурса и предоставление информации в сфере занятости населения;
<a id="p100025"></a>б) информационное обеспечение реализации положений [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-1) Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-3#p100025) безработными, государственными учреждениями службы занятости населения (далее - органы службы занятости населения), а также работодателями;
<a id="p100026"></a>в) оказание в электронном виде государственных услуг в сфере занятости населения, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";
<a id="p100193"></a>г) создание, использование и хранение в Системе электронных документов, связанных с работой;

> *(пп. "г" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100013) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

<a id="p100194"></a>д) формирование аналитической информации о трудоустройстве граждан в соответствии с регламентом, определенным оператором Системы, по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Министерством просвещения Российской Федерации, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и Пенсионным фондом Российской Федерации на основании информационно-технологического взаимодействия.

> *(пп. "д" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100015) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

4. <a id="p100027"></a>В Системе размещается информация о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках (далее - работодатели), наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - вакансии), гражданах, ищущих работу (далее - соискатели), и иная информация в соответствии с перечнем информации, содержащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".
5. <a id="p100028"></a>Информация размещается в Системе участниками Системы безвозмездно в соответствии с устанавливаемыми оператором [форматами](https://bukva.ai/docs/prikaz-319-2015-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100011) данных и требованиями к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения Системы, а также регламентом обмена информацией в Системе (далее соответственно - форматы данных и требования Системы, регламент).
6. <a id="p100029"></a>Сроки размещения информации в Системе устанавливаются регламентом.
7. <a id="p100030"></a>Система должна в автоматическом режиме обеспечивать предотвращение дублирования информации.
<a id="p100031"></a>*8. Все участники Системы в целях получения доступа к Системе проходят процедуру регистрации в соответствии с регламентом.*
<a id="p100032"></a>*9. Информация, размещаемая в Системе, подлежит оценке органами службы занятости населения, оператором или сотрудниками многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) на полноту, достоверность и соответствие установленным оператором требованиям к информации, размещаемой в Системе (далее - требования к информации).*
<a id="p100033"></a>*10. Порядок проведения оценки информации, размещаемой в Системе (далее - порядок проведения оценки), устанавливается оператором.*
11. <a id="p100034"></a>Система должна обеспечивать идентификацию участников Системы, прошедших авторизацию в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - единая система идентификации и аутентификации).
12. <a id="p100035"></a>Система состоит из федерального и регионального сегментов.
13. <a id="p100036"></a>Федеральный сегмент Системы включает следующие подсистемы:
<a id="p100037"></a>а) подсистема "Регистр получателей услуг", обеспечивающая сбор, хранение и обработку информации о получателях государственных услуг в сфере занятости населения, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, формируемых в соответствии со [статьей 16.1](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-16-1#p100569) Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
<a id="p100038"></a>б) подсистема "Общероссийская база вакансий", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о работодателях, а также информации о вакансиях, о потребностях в работниках и условиях их привлечения (далее - информация о вакансиях);
<a id="p100039"></a>в) подсистема "Общероссийская база резюме", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях, об уровне их квалификации, стаже работы и т.п.;
<a id="p100040"></a>г) подсистема "Интернет-портал "Работа в России", обеспечивающая доступ участников Системы к информации, размещенной в Системе;
<a id="p100195"></a>д) подсистема "Личный кабинет соискателя (работника)", обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию в Системе соискателей (работников), возможность размещения ими в Системе информации о себе, а также их взаимодействие с иными участниками Системы;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100017) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

<a id="p100042"></a>*е) подсистема "Личный кабинет работодателя", обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию в Системе работодателей, возможность размещения ими в Системе информации о себе и о вакансиях, в том числе в автоматическом режиме, а также их взаимодействие с иными участниками Системы;*
<a id="p100043"></a>*ж) подсистема "Интеграция", обеспечивающая в автоматизированном режиме взаимодействие Системы с иными информационными системами;*
<a id="p1"></a>з) подсистема "Личный кабинет органа государственной власти иностранного государства, действующего на основании международных договоров Российской Федерации", обеспечивающая размещение соискателями из числа иностранных граждан информации о себе, в том числе об уровне их квалификации, стаже работы и т.п., а также поиск вакансий;

> *(пп. "з" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-85-2018#p100009) Правительства РФ от 30.01.2018 N 85)*

<a id="p100196"></a>и) подсистема "Анализ трудоустройства граждан", обеспечивающая взаимодействие с информационными системами для получения необходимых данных, их обработки и формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан;

> *(пп. "и" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100018) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

<a id="p100197"></a>*к) подсистема "Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы", предназначенная для информационного обеспечения процессов в рамках содействия трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы;*

> *(пп. "к" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100020) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

<a id="p100198"></a>л) подсистема "Электронный кадровый документооборот", обеспечивающая создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой.

> *(пп. "л" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100021) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

14. <a id="p100044"></a>Региональный сегмент Системы включает следующие подсистемы:
<a id="p100045"></a>а) подсистема "Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации", обеспечивающая авторизацию органа службы занятости населения в Системе, возможность размещения в ней информации, а также возможность проведения оценки информации, размещаемой в Системе;
<a id="p100046"></a>б) подсистема "Личный кабинет сотрудника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг", обеспечивающая авторизацию сотрудника многофункционального центра в Системе, возможность размещения в ней информации о работодателе, а также возможность проведения оценки этой информации;
<a id="p100047"></a>в) подсистема "Паспорт субъекта Российской Федерации", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации, предусмотренной [разделом V](#p100098) настоящих Правил.
15. <a id="p100048"></a>В целях формирования и ведения Системы оператор обеспечивает:
<a id="p100049"></a>а) функционирование Системы;
<a id="p100050"></a>б) осуществление автоматизированной обработки сведений, содержащихся в Системе;
<a id="p100051"></a>в) доступ к информации, содержащейся в Системе, ее защиту, актуализацию и безопасное предоставление информации.
16. <a id="p100052"></a>В целях выполнения функций, предусмотренных настоящими Правилами, оператор может заключить с высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации соглашение об информационном взаимодействии, регулирующее в том числе обязанность проведения органами службы занятости оценки информации, размещаемой в Системе (далее - соглашение с субъектом Российской Федерации).

<a id="p100053"></a>II. Порядок размещения информации о работодателях

17. <a id="p100054"></a>Информация о работодателях размещается в подсистеме "Общероссийская база вакансий":
<a id="p100055"></a>а) органами службы занятости населения;
<a id="p100056"></a>б) работодателями:
<a id="p100057"></a>*непосредственно;*
<a id="p100058"></a>*через негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, с которыми у работодателя заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников (далее - частные агентства занятости);*
<a id="p100059"></a>в) сотрудниками многофункциональных центров.
18. <a id="p100060"></a>Размещение информации о работодателе органами службы занятости населения осуществляется на основании сведений о работодателях, содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения соответствующего субъекта Российской Федерации. Указанные сведения размещаются в автоматическом режиме органами службы занятости населения в подсистеме "Регистр получателей услуг" в соответствии с регламентом, а также [форматами](https://bukva.ai/docs/prikaz-319-2015-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100011) данных и требованиями Системы.
19. <a id="p100061"></a>Размещение информации о работодателе непосредственно работодателем осуществляется в ходе процедуры его регистрации в подсистеме "Личный кабинет работодателя".
20. <a id="p100062"></a>Размещение информации о работодателе частным агентством занятости осуществляется после прохождения этим агентством регистрации в Системе.
<a id="p100063"></a>Частное агентство занятости регистрируется в Системе с использование подсистемы "Личный кабинет работодателя" в соответствии с регламентом, указывая, что оно не является работодателем непосредственно, а входит в число частных агентств занятости.
<a id="p100064"></a>*Частное агентство занятости вправе размещать в Системе информацию о нескольких работодателях.*
<a id="p100065"></a>*21. Размещение информации о работодателе сотрудником многофункционального центра осуществляется на основании информации и документов, представленных работодателем при обращении в многофункциональный центр за содействием в осуществлении регистрации работодателя в Системе. После размещения сотрудником многофункционального центра информации о работодателе, работодателю предоставляются данные, необходимые для его последующей авторизации в Системе.*
<a id="p100199"></a>*22. Утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100022) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568.*
23. <a id="p100067"></a>Для того чтобы зарегистрироваться в Системе, работодатель сначала проходит процедуру идентификации и оценки размещаемой им (частным агентством занятости) информации одним из следующих способов:
<a id="p100068"></a>а) с использованием единой системы идентификации и аутентификации;
<a id="p100200"></a>б) путем оценки работниками органов службы занятости населения информации, указанной частным агентством занятости или работодателем при регистрации в Системе, с использованием подсистемы "Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации";

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100024) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

<a id="p100201"></a>*в) утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100025) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568;*
<a id="p100071"></a>*г) путем оценки сотрудниками многофункциональных центров с использованием подсистемы "Личный кабинет сотрудника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг" информации и документов, представленных работодателем при обращении в многофункциональный центр за содействием в осуществлении регистрации работодателя в Системе, перечень которых определяется порядком проведения оценки.*
24. <a id="p100072"></a>Для целей проведения оценки информации, размещаемой в Системе, может быть использована информация, имеющаяся в распоряжении иных органов исполнительной власти. Указанную информацию оператор получает посредством направления межведомственных запросов в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
25. <a id="p100073"></a>По результатам проведенной оценки информации, размещаемой в Системе, органом службы занятости населения, оператором или сотрудником многофункционального центра принимаются решения о регистрации работодателя в Системе и о размещении в Системе информации о нем либо о необходимости доработки информации, указанной частным агентством занятости или работодателем в процессе регистрации.
26. <a id="p100074"></a>До принятия решения о размещении информации о работодателе в Системе, работодатель или частное агентство занятости не обладают возможностью размещать в Системе информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

<a id="p100075"></a>*III. Порядок размещения информации о вакансиях*

27. <a id="p100076"></a>Информация о вакансиях размещается в подсистеме "Общероссийская база вакансий":
<a id="p100077"></a>а) работодателем:
<a id="p100078"></a>*самостоятельно с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя", в том числе в автоматическом режиме, и в соответствии с регламентом, [форматами](https://bukva.ai/docs/prikaz-319-2015-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100011) данных и требованиями Системы;*
<a id="p100079"></a>*через частные агентства занятости с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя", в том числе в автоматическом режиме, и в соответствии с регламентом, форматами данных и требованиями Системы;*
<a id="p100080"></a>*б) органами службы занятости населения на основании сведений, содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, в автоматическом режиме с использованием подсистемы "Регистр получателей услуг" и в соответствии с регламентом, форматами данных и требованиями Системы.*
28. <a id="p100081"></a>Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Системе в соответствии с настоящими Правилами, считается исполнившим требования [статьи 25](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-25#p100184) Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях.
29. <a id="p100082"></a>Работодатель, зарегистрированный в Системе в соответствии с настоящими Правилами и не разместивший в Системе информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий.
30. <a id="p100202"></a>Информация о вакансиях, размещаемая в Системе работодателями самостоятельно, подлежит оценке органом службы занятости населения.

> *(п. 30 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100026) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

31. <a id="p100203"></a>До принятия органом службы занятости населения решения о соответствии информации о вакансиях, размещенной работодателем, требованиям к информации, доступ к указанной информации остальных участников Системы не осуществляется.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100028) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

32. <a id="p100204"></a>Доступ к информации о вакансиях, размещенной работодателем в Системе, обеспечивается всем участникам Системы в течение 30 календарных дней со дня принятия решения органом службы занятости населения о соответствии информации о вакансиях требованиям к информации. По истечении указанного срока доступ к информации о вакансиях прекращается до момента подтверждения работодателем актуальности указанных сведений.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100028) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

<a id="p100086"></a>В случае закрытия вакансии работодатель обязан в течение одного рабочего дня со дня ее закрытия разместить соответствующую информацию в Системе.
33. <a id="p100087"></a>Система должна позволять определить, кто разместил информацию о вакансиях: частное агентство занятости, орган службы занятости населения или непосредственно работодатель.
34. <a id="p100088"></a>В случае если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенных им в Системе, обратился с использованием Системы в орган службы занятости населения за предоставлением государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, информация о таком работодателе, а также о его вакансиях поступает в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения соответствующего субъекта Российской Федерации.

## <a id="p100089"></a>IV. Порядок размещения информации о соискателях, об уровне их квалификации, стаже работы


35. <a id="p100090"></a>Информация о соискателях, об уровне их квалификации, стаже работы (далее - резюме) размещается в подсистеме "Общероссийская база резюме".
36. <a id="p100091"></a>Резюме размещаются в Системе органами службы занятости населения или непосредственно соискателями в соответствии с формой, определяемой оператором.
<a id="p2"></a>Резюме размещаются в подсистеме "Общероссийская база резюме" соискателями из числа иностранных граждан через органы государственной власти иностранных государств, действующие на основании международных договоров Российской Федерации, в соответствии с формой, определяемой оператором.

> *(абзац введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-85-2018#p100011) Правительства РФ от 30.01.2018 N 85)*

37. <a id="p100205"></a>Размещение резюме в Системе непосредственно соискателем осуществляется после процедуры его регистрации в Системе через подсистему "Личный кабинет соискателя (работника)" с использованием единой системы идентификации и аутентификации.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100029) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

<a id="p100093"></a>Соискатель вправе обратиться в многофункциональный центр за содействием в прохождении процедуры регистрации в Системе.
38. <a id="p100094"></a>Размещение резюме в Системе органами службы занятости населения осуществляется на основании сведений о гражданах, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, при условии получения согласия граждан на размещение и обработку их персональных данных в Системе в соответствии с требованиями Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-152-fz-2006/statya-1) "О персональных данных".
<a id="p100095"></a>Указанная информация размещается органами службы занятости населения в автоматическом режиме с использованием подсистемы "Регистр получателей услуг" в соответствии с регламентом, [форматами](https://bukva.ai/docs/prikaz-319-2015-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100011) данных и требованиями Системы.
39. <a id="p100206"></a>Информация, содержащаяся в резюме, размещаемых в Системе непосредственно соискателями, подлежит оценке работниками органов службы занятости населения.

> *(п. 39 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100030) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

40. <a id="p100207"></a>Информация, содержащаяся в резюме, размещаемых в Системе непосредственно соискателями, становится доступна иным участникам Системы после принятия работником органа службы занятости населения решения о соответствии этой информации требованиям к информации.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100032) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

<a id="p3"></a>40(1). Положения, предусмотренные пунктами 37 - 40 настоящих Правил, не применяются при размещении резюме соискателями из числа иностранных граждан.

> *(п. 40(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-85-2018#p100013) Правительства РФ от 30.01.2018 N 85)*


<a id="p100098"></a>V. Порядок размещения информации, направленной на повышение
мобильности граждан Российской Федерации

41. <a id="p100099"></a>Информация, направленная на повышение мобильности граждан Российской Федерации, указанная в пункте 4 перечня информации, содержащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", размещается в подсистеме "Паспорт субъекта Российской Федерации".
42. <a id="p100100"></a>Федеральная служба государственной статистики, Федеральное казначейство и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации безвозмездно размещают в Системе в соответствии с регламентом информацию, направленную на повышение мобильности граждан Российской Федерации.
<a id="p100101"></a>*43. Федеральная служба государственной статистики размещает информацию в автоматизированном режиме из федеральной государственной информационной системы "Единая межведомственная информационно-статистическая система" с использованием веб-сервиса предоставления официальной статистической информации, функционирующего в единой системе межведомственного электронного взаимодействия.*
<a id="p100208"></a>*44. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также Федеральное казначейство осуществляют размещение информации (ее актуализацию) путем ручного ввода либо с использованием подсистемы "Интеграция".*

> *(п. 44 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100033) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*


<a id="p5"></a>V(1). Порядок создания, использования и хранения
электронных документов, связанных с работой, в Системе
в рамках эксперимента, проводимого в соответствии
с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-122-fz-2020/statya-1) "О проведении эксперимента
по использованию электронных документов,
связанных с работой"

<a id="p4"></a>Утратил силу с 1 апреля 2021 года. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p1) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 (ред. 30.09.2020).

<div align="center">

<a id="p6"></a>**V(1). Порядок создания, использования**<br>
**и хранения электронных документов, связанных с работой,**

</div>

в Системе в рамках эксперимента, проводимого
в соответствии с Федеральным законом "О проведении
эксперимента по использованию электронных
документов, связанных с работой"

<a id="p7"></a>Утратил силу с 16 ноября 2021 года. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1055-2021#p100006) Правительства РФ от 29.06.2021 N 1055.

<a id="p100103"></a>VI. Порядок доступа к информации, содержащейся в Системе

<a id="p100104"></a>*45. Доступ участников Системы к информации, размещенной в Системе, обеспечивается оператором безвозмездно с использованием подсистемы "Интернет-портал "Работа в России" посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".*
<a id="p100105"></a>*46. Доступ к Системе должен обеспечиваться в том числе с использованием мобильных устройств и информационных терминалов.*
<a id="p100106"></a>*Места размещения информационных терминалов, а также порядок и условия их использования определяются оператором.*
47. <a id="p100107"></a>В случае если работодатель осуществляет подбор работников не самостоятельно, а обратился за содействием в подборе необходимых работников в орган службы занятости населения или частное агентство занятости, он вправе предусмотреть ограничение доступа соискателей к своим контактным данным. В таком случае в качестве контактных данных указываются данные соответствующего органа службы занятости населения или частного агентства занятости.
48. <a id="p100108"></a>Доступ участников Системы осуществляется только к той информации, содержащейся в резюме, которая не является сведениями о контактных данных соискателя, его фамилии, имени и отчестве (если имеется). Контактные данные соискателя, его фамилия, имя и отчество (если имеется) доступны только авторизованным работодателям, органам службы занятости и частным агентствам занятости.
<a id="p100230"></a>Работодатель самостоятельно определяет должностных лиц, имеющих доступ к "Личному кабинету работодателя", организует их регистрацию в единой системе идентификации и аутентификации, а также в Системе.

> *(абзац введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100057) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

<a id="p100109"></a>*49. Участники Системы обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой в Системе.*
<a id="p100110"></a>*50. Адрес официального сайта Системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" определяется оператором.*

<a id="p100111"></a>VII. Требования к ведению Системы

<a id="p100112"></a>*51. Соискатель вправе обратиться с использованием подсистемы "Личный кабинет соискателя" в орган службы занятости населения с жалобой на неполноту и (или) неактуальность информации о вакансии.*
<a id="p100113"></a>*В случае установления по результатам рассмотрения такого обращения факта неполноты и (или) неактуальности информации о вакансии работники органов службы занятости населения принимают решение о прекращении доступа соискателей к информации о такой вакансии.*
52. <a id="p100231"></a>Работодатель, соискатель и работник вправе обратиться к оператору по вопросам функционирования Системы.

> *(п. 52 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020#p100059) Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568)*

53. <a id="p100115"></a>Система должна обеспечивать оператору возможность осуществления мониторинга результатов проведения работниками органов службы занятости населения оценки информации, размещаемой в Системе.
54. <a id="p100116"></a>Оператор организует консультирование участников Системы по вопросам ее эксплуатации и содержащейся в ней информации, в том числе с использованием центров телефонного обслуживания, а также с возможностью маршрутизации телефонных обращений в органы службы занятости населения.
55. <a id="p100117"></a>Система должна обеспечивать возможность подготовки аналитических отчетов на основании размещенной в ней информации.





<div align="center">

<a id="p100232"></a>**Утвержден**<br>
**постановлением Правительства**<br>
**Российской Федерации**<br>
**от 25 августа 2015 г. N 885**

</div>


<a id="p100233"></a>ПЕРЕЧЕНЬ
ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙСЯ В ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ
СИСТЕМЕ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="48%"><col width="47%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100234"></a>Информация, содержащаяся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"</td><td><a id="p100235"></a>Лица, осуществляющие размещение информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100236"></a>1.</td><td><a id="p100237"></a>Информация о работодателях, испытывающих потребность в работниках</td><td><a id="p100238"></a>работодатели, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения, негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100239"></a>а)</td><td><a id="p100240"></a>регистрационный номер учетной записи в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей (в случае если работодатель является получателем государственной услуги в области содействия занятости населения)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100241"></a>б)</td><td><a id="p100242"></a>основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100243"></a>в)</td><td><a id="p100244"></a>наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>г)</td><td><a id="p100246"></a>вид экономической деятельности (по Общероссийскому <a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2">классификатору</a> видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>д)</td><td><a id="p100248"></a>адрес работодателя - юридического лица в пределах места нахождения юридического лица (место жительства в Российской Федерации работодателя - индивидуального предпринимателя)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>е)</td><td><a id="p100250"></a>контактная информация (телефон, факс, адрес электронной почты)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100251"></a>ж)</td><td><a id="p100252"></a>фамилия, имя, отчество (при наличии) и контактная информация сотрудника работодателя, ответственного за размещение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях работодателя (телефон, факс, адрес электронной почты)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>2.</td><td><a id="p100254"></a>Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о потребности в работниках и условиях их привлечения</td><td><a id="p100255"></a>работодатели, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения, негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100256"></a>а)</td><td><a id="p100257"></a>наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100258"></a>б)</td><td><a id="p100259"></a>квалификация, наименование профессии (специальности, должности)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100260"></a>в)</td><td><a id="p100261"></a>адрес места работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100262"></a>г)</td><td><a id="p100263"></a>сфера деятельности</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100264"></a>д)</td><td><a id="p100265"></a>контактное лицо работодателя, телефон его уполномоченного лица</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>е)</td><td><a id="p100267"></a>тип занятости</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100268"></a>ж)</td><td><a id="p100269"></a>заработная плата</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100270"></a>з)</td><td><a id="p100271"></a>график работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100272"></a>и)</td><td><a id="p100273"></a>квалификационные требования, требования к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, а также иные требования</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100274"></a>к)</td><td><a id="p100275"></a>предоставление дополнительных социальных гарантий работнику</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100276"></a>3.</td><td><a id="p100277"></a>Информация о гражданах, ищущих работу (лицах, поступающих на работу)</td><td><a id="p100278"></a>граждане, ищущие работу (лица, поступающие на работу), органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения, орган государственной власти иностранного государства, действующий на основании международных договоров Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100279"></a>а)</td><td><a id="p100280"></a>фамилия, имя, отчество (при наличии)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100281"></a>б)</td><td><a id="p100282"></a>пол, дата рождения</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100283"></a>в)</td><td><a id="p100284"></a>гражданство</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100285"></a>г)</td><td><a id="p100286"></a>адрес места жительства (пребывания)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100287"></a>д)</td><td><a id="p100288"></a>образование, ученая степень (при наличии), наименование образовательной организации, год окончания, факультет (при наличии), номер диплома, серия диплома, дата выдачи диплома, квалификация по диплому, профессия, специальность и (или) направление подготовки по диплому</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100289"></a>е)</td><td><a id="p100290"></a>сфера желаемой деятельности, профессия (специальность), квалификация, наименование должности</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100291"></a>ж)</td><td><a id="p100292"></a>наименование работодателя и должность по последнему месту работы, период работы, основные обязанности</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100293"></a>з)</td><td><a id="p100294"></a>пожелания к вакансии</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100295"></a>и)</td><td><a id="p100296"></a>контактные данные гражданина, ищущего работу (лица, поступающего на работу)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100297"></a>к)</td><td><a id="p100298"></a>дополнительное образование и профессиональное обучение</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100299"></a>л)</td><td><a id="p100300"></a>владение иностранными языками, уровень владения</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100301"></a>м)</td><td><a id="p100302"></a>отнесение к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100303"></a>н)</td><td><a id="p100304"></a>дополнительные документы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100305"></a>о)</td><td><a id="p100306"></a>рекомендации</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a>п)</td><td><a id="p100308"></a>личностные и профессиональные качества</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100309"></a>4.</td><td><a id="p100310"></a>Информация, направленная на повышение мобильности граждан Российской Федерации</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100311"></a>а)</td><td><a id="p100312"></a>информация о государственных и муниципальных учреждениях, осуществляющих предоставление услуг в сфере образования, культуры, здравоохранения</td><td><a id="p100313"></a>Федеральное казначейство</td></tr>
<tr><td><a id="p100314"></a>б)</td><td><a id="p100315"></a>статистические показатели, характеризующие состояние экономики и социальной сферы субъекта Российской Федерации</td><td><a id="p100316"></a>Федеральная служба государственной статистики</td></tr>
<tr><td><a id="p100317"></a>в)</td><td><a id="p100318"></a>сведения об инвестиционных проектах, реализуемых на территории субъекта Российской Федерации</td><td><a id="p100319"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100320"></a>г)</td><td><a id="p100321"></a>информация о реализации региональных программ повышения мобильности населения и других программ в сфере содействия занятости населения</td><td><a id="p100322"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100323"></a>5.</td><td><a id="p100324"></a>Информация об органах государственной службы занятости населения в субъектах Российской Федерации</td><td><a id="p100325"></a>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, государственные учреждения службы занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100326"></a>а)</td><td><a id="p100327"></a>наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, государственного учреждения службы занятости населения</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100328"></a>б)</td><td><a id="p100329"></a>фамилия, имя, отчество руководителя</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100330"></a>в)</td><td><a id="p100331"></a>контактная информация (адрес, контактные телефоны, адрес электронной почты)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100332"></a>г)</td><td><a id="p100333"></a>информационные материалы субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100334"></a>6.</td><td><a id="p100335"></a>Основная информация, необходимая для формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан Российской Федерации, в том числе сведения об образовании и (или) квалификации, трудовой деятельности, поиске работы (на основании полученных агрегированных данных)</td><td><a id="p100336"></a>Федеральная служба по труду и занятости, Пенсионный фонд Российской Федерации</td></tr>
</table>




<a id="p100191"></a>

---
