Постановление Минтруда РФ от 22.12.2003 № 88

«О согласовании дополнений в Постановление Минтруда России от 27 августа 1997 г. № 43 „О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации“»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 декабря 2003 г. № 88

О СОГЛАСОВАНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 27 АВГУСТА 1997 Г. № 43 «О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, № 16, ст. 1253) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

Согласовать представленные Минздравом России дополнения в приложения № 1 и 2 к Постановлению Минтруда России от 27 августа 1997 г. № 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» с изменениями и дополнениями, согласованными Постановлениями Минтруда России от 7 декабря 1998 г. № 49, от 29 октября 2001 г. № 78, от 22 апреля 2003 г. № 21, от 3 декабря 2003 г. № 82, согласно Приложению.

А.ПОЧИНОК

от 22 декабря 2003 г. № 88

ОТ 3 ДЕКАБРЯ 2003 Г. № 82

1. В приложении № 1 «Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» дополнить раздел 1 «Руководители» после наименования должности «Главная медицинская сестра» с диапазоном разрядов 9 — 15 наименованием должности «Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва» с диапазоном разрядов 11 — 15.

2. В приложении № 2 «Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» дополнить раздел 1 «Руководители» после тарифно-квалификационной характеристики по должности «Главная медицинская сестра» с диапазоном разрядов 9 — 15 тарифно-квалификационной характеристикой по должности «Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва» с диапазоном разрядов 11 — 15, изложив ее в следующей редакции:

«Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва»

11 — 15 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью работников медицинского склада мобилизационного резерва. Организует: проведение мероприятий по накоплению и хранению имущества, принимаемого на склад; проведение лабораторных испытаний, проверку и ремонт медицинского оборудования. В целях сохранения материальных ценностей обеспечивает: поддержание температурного режима и других особых условий хранения лекарственных средств, биологических препаратов, медицинских инструментов, оборудования, санитарно-хозяйственного и специального имущества; соблюдение правил хранения материальных ценностей. Организует разработку планов накопления, освежения, замены, консервации, подработки имущества и контролирует их выполнение. Регулярно проводит проверки количественного и качественного состояния хранимого имущества (в том числе при приемке) и принимает меры по устранению выявленных недостатков. Обеспечивает готовность к выдаче имущества по прямому назначению в установленном порядке, ведение учета и установленной отчетности по материальным ценностям. Осуществляет руководство хозяйственными работами на медицинском складе. Организует противопожарные мероприятия и мероприятия по технике безопасности. Представляет предложения по материальному стимулированию работников медицинского склада, об их поощрении, о наложении дисциплинарного взыскания на нарушителей трудовой и исполнительской дисциплины. Проводит работу по повышению квалификации фармацевтического, технического и другого персонала медицинского склада. Внедряет средства автоматизированного управления производственными процессами, а также средства механизации складских работ.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации складского хозяйства и вопросов работы с материальными ценностями мобилизационного резерва учреждений здравоохранения; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; государственные стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; правила эксплуатации вычислительной техники; методы разработки нормативных документов; порядок подготовки заключений о соответствии выполняемых работ (услуг) государственным и отраслевым стандартам; правила приемки выполненных работ; основы организации труда и управления; методы обеспечения защиты информации, представляющей государственную тайну; правила внутреннего трудового порядка; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

---