---
title: "Постановление Правительства РФ от 26.07.2018 N 873"
number: "873"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2018-07-26
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-873-2018"
---

## Постановление Правительства РФ от 26.07.2018 N 873

# Постановление Правительства РФ от 26.07.2018 N 873

"О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 29.10.2018.
> В соответствии с [пунктом 2](#p100006) данный документ вступает в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 30.07.2018).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 26 июля 2018 г. N 873**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ТИПОВУЮ ФОРМУ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ**

</div>


<a id="p100004"></a>Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [изменения](#p100009), которые вносятся в типовую [форму](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2013#p100010) трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958).
2. <a id="p100006"></a>Настоящее постановление вступает в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
Д.МЕДВЕДЕВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 26 июля 2018 г. N 873

</div>


<div align="center">

<a id="p100009"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**<br>
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ТИПОВУЮ ФОРМУ ТРУДОВОГО**<br>
**ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО**<br>
**(МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ**

</div>


1. <a id="p100010"></a>[Пункт 9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2013#p100036) дополнить подпунктом "р(1)" следующего содержания:
<a id="p100011"></a>"р(1)) обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением <3.1>;".
2. <a id="p100012"></a>[Пункт 11](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2013#p100068) дополнить подпунктом "в(1)" следующего содержания:
<a id="p100013"></a>"в(1)) проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки) <3.1>;".
3. <a id="p100014"></a>[Пункт 20](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2013#p100094) изложить в следующей редакции:
<a id="p100015"></a>"20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя <8.1>.".
4. <a id="p100016"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2013#p100010) пунктом 20(1) следующего содержания:
<a id="p100017"></a>"20(1). Руководителю устанавливаются следующие показатели эффективности его работы <8.1>:


| <a id="p100018"></a>Наименование показателя | <a id="p100019"></a>Критерии оценки показателя | <a id="p100020"></a>Отчетный период |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |
|  |  |  |

<div align="right">

<a id="p100021"></a>".

</div>


5. <a id="p100022"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2013#p100010) сноской 3.1 следующего содержания:
<a id="p100023"></a>"<3.1> Включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.".
6. <a id="p100024"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2013#p100010) сноской 8.1 следующего содержания:
<a id="p100025"></a>"<8.1> В показатели эффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе:
<a id="p100026"></a>показатели, предусмотренные подпунктом "ч" пункта 9 настоящего трудового договора (в случае их установления);
<a id="p100027"></a>показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);
<a id="p100028"></a>показатели, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки).".



<a id="p100029"></a>

---