--- title: "Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870" number: "870" issuer: "Правительство Российской Федерации" issued_on: 2008-11-20 redaction: 2012-07-10 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-870-2008" --- ## Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 # Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (ред. от 28.06.2012) "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" > [!WARNING] > Начало действия редакции - 10.07.2012. > КонсультантПлюс: примечание. > Окончание действия документа - 11.08.2014. > Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-655-2012#p100017) Правительства РФ от 28.06.2012 N 655, вступили в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано в "Собрании законодательства РФ" - 02.07.2012). > Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-726-2014#p100006) Правительства РФ от 30.07.2014 N 726, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p1) - 04.08.2014). > При применении документа следовало учитывать, что с 1 января 2014 года Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-12#p100180) от 28.12.2013 N 421-ФЗ в Трудовой [кодекс](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102550) РФ внесены изменения, в соответствии с которыми частично изменены условия предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в частности аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на [специальную оценку условий труда](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1). О применении результатов аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с ранее действовавшим [порядком](https://bukva.ai/docs/prikaz-342n-2011-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100013), см. [часть 4 статьи 27](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100310) Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. > Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-726-2014#p100006) Правительства РФ от 30.07.2014 N 726. Вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда с 1 января 2014 года регулируются [статьями 92](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102513), [117](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-117#p102520) и [147](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-147#p102527) Трудового кодекса Российской Федерации. **ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ** от 20 ноября 2008 г. N 870 **ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ** **РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО** **ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,** **ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ**
**И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА**
В соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p906) Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со [статьей 92](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p551) Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. 2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций. 3. Утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-655-2012#p100017) Правительства РФ от 28.06.2012 N 655.
Председатель Правительства
Российской Федерации
**В.ПУТИН**
---