---
title: "Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867"
number: "867"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2022-05-13
redaction: 2024-08-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-867-2022"
---

## Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867

# Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867

(ред. от 14.02.2024)

"О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

(вместе с "Правилами функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России")

(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2024)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 01.08.2024.
> Данная редакция подготовлена с учетом изменений, внесенных [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100083) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158, [вступающих](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100006) в силу с 1 августа 2024 года. Изменения, внесенные указанным Постановлением, [вступающие](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100006) в силу в иные сроки, учтены в соответствующей [редакции](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-867-2022).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<div align="center">

**от 13 мая 2022 г. N 867**

<a id="p100003"></a>**О ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ**<br>
В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ "РАБОТА В РОССИИ"

</div>


<a id="p100316"></a>Правительство Российской Федерации постановляет:

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100010) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [Правила](#p100021) функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
<a id="p100006"></a>*2. Установить, что реализация полномочий федеральных органов исполнительной власти, предусмотренных [Правилами](#p100021), утвержденными настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников соответствующих федеральных органов исполнительной власти и бюджетных ассигнований, предусмотренных им в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.*
3. <a id="p100007"></a>Федеральной службе по труду и занятости в 3-месячный срок утвердить:
<a id="p100008"></a>[форматы](https://bukva.ai/docs/prikaz-174-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100011) данных и требования к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";
<a id="p100009"></a>[требования](https://bukva.ai/docs/prikaz-173-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100012) к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";
<a id="p100010"></a>[порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-173-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100021) проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
4. <a id="p100011"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100012"></a>[постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-885-2015) Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 35, ст. 5000);
<a id="p100013"></a>[постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-85-2018) Правительства Российской Федерации от 30 января 2018 г. N 85 "О внесении изменений в Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 7, ст. 1028);
<a id="p100014"></a>[постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1568-2020) Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2020 г. N 1568 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 40, ст. 6295).
5. <a id="p100015"></a>Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением:
<a id="p100016"></a>положений [пункта 61](#p100183) Правил, утвержденных настоящим постановлением, в части, касающейся использования федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", которые вступают в силу с 1 сентября 2022 г.;
<a id="p100017"></a>[пункта 62](#p100185) Правил, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 марта 2023 г.;
<a id="p100018"></a>[пунктов 67](#p100197) - [70](#p100205) Правил, утвержденных настоящим постановлением, которые вступают в силу с 1 января 2023 г.

<a id="p100019"></a>Председатель Правительства
Российской Федерации

<div align="right">

М.МИШУСТИН

</div>






<a id="p100020"></a>Утверждены
постановлением Правительства

<div align="right">

Российской Федерации<br>
от 13 мая 2022 г. N 867

</div>



## <a id="p100021"></a>ПРАВИЛА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЫ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ "РАБОТА В РОССИИ"



### <a id="p100022"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100023"></a>Настоящие Правила определяют порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа).
2. <a id="p100024"></a>Единая цифровая платформа является федеральной государственной информационной системой.

<div align="center">

<a id="p100025"></a>**Ведение и модернизация единой цифровой платформы осуществляются Федеральной службой по труду и занятости (далее - оператор). Оператор вправе самостоятельно выбирать используемые на единой цифровой платформе информационно-телекоммуникационные технологии, программные и технические средства. Функциональные требования к единой цифровой платформе утверждаются оператором по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.**

</div>

3. <a id="p100026"></a>Взаимодействие единой цифровой платформы и иных государственных информационных систем осуществляется с использованием инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в том числе единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
4. <a id="p100027"></a>Информация на единой цифровой платформе размещается участниками единой цифровой платформы, указанными в [пункте 17](#p100058) настоящих Правил (далее - участники единой цифровой платформы), безвозмездно в соответствии с устанавливаемыми оператором форматами данных и требованиями к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения единой цифровой платформы (далее - форматы данных и требования к единой цифровой платформе).
5. <a id="p100028"></a>Единая цифровая платформа в автоматическом режиме обеспечивает предотвращение дублирования информации при ее размещении участниками единой цифровой платформы.
6. <a id="p100029"></a>Участники единой цифровой платформы, размещающие либо получающие информацию посредством единой цифровой платформы, в целях получения доступа на единую цифровую платформу проходят процедуру регистрации в соответствии с порядком, предусмотренным настоящими Правилами.
7. <a id="p100030"></a>Органы службы занятости населения или оператор оценивают полноту, достоверность информации, размещаемой на единой цифровой платформе, и ее соответствие установленным оператором требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе (далее - требования к информации).
8. <a id="p100031"></a>Порядок проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе, устанавливается оператором.
9. <a id="p100032"></a>Единая цифровая платформа обеспечивает идентификацию участников единой цифровой платформы, прошедших авторизацию в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - единая система идентификации и аутентификации).
10. <a id="p100317"></a>Доступ к единой цифровой платформе, включая подсистему "Личный кабинет гражданина", предоставляется гражданам с использованием единой системы идентификации и аутентификации.

> *(п. 10 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100012) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

11. <a id="p100034"></a>Адрес официального сайта единой цифровой платформы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") определяется оператором.


### <a id="p100035"></a>II. Перечень подсистем единой цифровой платформы и порядок их взаимодействия


<a id="p100036"></a>*12. Единая цифровая платформа состоит из федерального и регионального сегментов.*
<a id="p100037"></a>*13. Федеральный сегмент единой цифровой платформы включает следующие подсистемы:*
<a id="p100038"></a>а) подсистема "Регистр получателей услуг", обеспечивающая сбор, хранение и обработку информации о получателях государственных услуг в сфере занятости населения, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, формируемых в соответствии со [статьей 16.1](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-16-1#p100569) Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", а также дополнительной информации о получателях услуг, обрабатываемой на единой цифровой платформе;
<a id="p100318"></a>б) подсистема, обеспечивающая процессы осуществления полномочий в области содействия занятости населения, в том числе предоставления государственных услуг в электронном виде, формирование аналитической информации;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100015) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<div align="center">

<a id="p100040"></a>**в) подсистема "Общероссийская база вакансий", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о работодателях, а также об имеющихся у работодателей свободных рабочих местах и вакантных должностях (далее - информации о вакансиях), о потребностях в работниках и условиях их привлечения;**

</div>

<a id="p100041"></a>г) подсистема "Общероссийская база резюме", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях;
<a id="p100042"></a>д) подсистема "Интернет-портал "Работа в России", обеспечивающая доступ участников единой цифровой платформы к информации, размещенной на единой цифровой платформе, посредством сети "Интернет";
<a id="p100319"></a>е) подсистема "Личный кабинет гражданина", обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе граждан, ищущих работу, работников или обучающихся, возможность формирования ими на единой цифровой платформе цифрового профиля соискателя, а также их взаимодействие с иными участниками единой цифровой платформы, в том числе при реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-natsionalnyy-mintrud-rossii-ministerstvo) "Демография";

> *(пп. "е" в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100016) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100320"></a>ж) подсистема "Личный кабинет работодателя", обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе работодателей, возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о себе, о вакансиях, в том числе в автоматическом режиме, а также их взаимодействие с иными участниками единой цифровой платформы, включая взаимодействие, осуществляемое в целях реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-natsionalnyy-mintrud-rossii-ministerstvo) "Демография", а также обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о потребности в выполнении работ и (или) оказании услуг по договорам гражданско-правового характера и их взаимодействие с иными участниками единой цифровой платформы;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100018) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100045"></a>з) подсистема "Интеграция", обеспечивающая в автоматизированном режиме взаимодействие, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, единой цифровой платформы с иными информационными системами;
<a id="p100046"></a>и) подсистема "Личный кабинет органа государственной власти иностранного государства, действующего на основании международных договоров Российской Федерации", обеспечивающая размещение компетентными органами иностранных государств, заключивших с Российской Федерацией межправительственные соглашения об организованном наборе кандидатов на трудоустройство для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, информации о соискателях из числа иностранных граждан, в том числе об уровне их квалификации, стаже работы и иной информации, а также поиск вакансий, размещенных российскими работодателями в порядке организованного набора;
<a id="p100047"></a>к) подсистема "Личный кабинет сотрудника Роструда", обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе сотрудников Федеральной службы по труду и занятости, размещение на ней информации, в том числе о распределении квот на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-natsionalnyy-mintrud-rossii-ministerstvo) "Демография", а также возможность проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе, построения отчетов, мониторинга функционирования единой цифровой платформы;
<a id="p100304"></a>л) подсистема "Анализ трудоустройства граждан", обеспечивающая взаимодействие с иными информационными системами для получения необходимых данных, их обработки и формирования в соответствии с регламентом, определенным оператором по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Министерством просвещения Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, аналитической информации о трудоустройстве граждан, в том числе по итогам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-natsionalnyy-mintrud-rossii-ministerstvo) "Демография";

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101850) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)*

<a id="p100321"></a>м) подсистема "Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы", предназначенная для информационного обеспечения процессов в рамках содействия трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, а также осужденных к наказаниям без изоляции от общества (лица, нуждающиеся в поддержке государства), в том числе обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о гражданах из числа лиц, осужденных к принудительным работам или лишению свободы, включая резюме этих граждан (информация об уровне образования, стаже работы, знаниях, умениях, навыках и опыте работы), а также взаимодействие сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, с иными участниками единой цифровой платформы;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100019) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100050"></a>н) подсистема "Электронный кадровый документооборот", обеспечивающая создание, подписание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой;
<a id="p100051"></a>о) подсистема взаимодействия образовательных организаций, работодателей, студентов и выпускников при организации стажировок и практик, обеспечивающая такое взаимодействие с целью организации стажировок и практик.
14. <a id="p100052"></a>Региональный сегмент единой цифровой платформы включает следующие подсистемы:
<a id="p100053"></a>а) подсистема "Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации" (далее - личный кабинет сотрудника службы занятости населения), обеспечивающая авторизацию сотрудников органа службы занятости населения на единой цифровой платформе, возможность размещения на ней информации, в том числе о распределении квот на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-natsionalnyy-mintrud-rossii-ministerstvo) "Демография", а также возможность доступа к информации, размещаемой на единой цифровой платформе, и проведению ее оценки;
<a id="p100054"></a>*б) подсистема "Паспорт субъекта Российской Федерации", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации, направленной на повышение мобильности граждан.*
15. <a id="p100055"></a>Информационное взаимодействие подсистем единой цифровой платформы, указанных в [пунктах 13](#p100037) и [14](#p100052) настоящих Правил, осуществляется в автоматизированном режиме путем получения и передачи информации, сведений, данных, содержащихся в подсистемах.
16. <a id="p100056"></a>Перечень информации, содержащейся на единой цифровой платформе, приведен в [приложении](#p100212).


### <a id="p100057"></a>III. Перечень участников единой цифровой платформы, их функции и полномочия


17. <a id="p100058"></a>Участниками единой цифровой платформы являются:
<a id="p100059"></a>а) оператор;
<a id="p100060"></a>б) федеральные органы исполнительной власти;
<a id="p100305"></a>в) Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101852) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)*

<a id="p100306"></a>г) исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее - исполнительные органы субъектов Российской Федерации);

> *(пп. "г" в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101853) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)*

<a id="p100322"></a>д) органы службы занятости населения (государственные учреждения, созданные субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения);

> *(пп. "д" в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100021) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<div align="center">

<a id="p100064"></a>**е) работодатели (юридические лица, в том числе частные агентства занятости, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников (персонала), и индивидуальные предприниматели, испытывающие потребность в работниках или вступившие в трудовые отношения с работником);**<br>
<a id="p100065"></a>ж) граждане, ищущие работу;

</div>

<a id="p100066"></a>з) работники (граждане, вступившие в трудовые отношения с работодателем), осуществляющие взаимодействие с работодателями в электронном виде посредством единой цифровой платформы;
<a id="p100067"></a>и) образовательные организации;
<a id="p100068"></a>к) кадровые агентства (негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, с которыми у работодателя заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников);
<a id="p100069"></a>л) органы государственной власти иностранного государства и уполномоченные ими организации, действующие на основании международных договоров Российской Федерации;
<a id="p100070"></a>*м) общественные организации и профессиональные сообщества, реализующие общественно значимые проекты в сфере труда и занятости.*
<a id="p100323"></a>н) обучающиеся;

> *(пп. "н" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100023) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100324"></a>о) учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы.

> *(пп. "о" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100025) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

18. <a id="p100071"></a>Оператор единой цифровой платформы реализует следующие функции и полномочия:
<a id="p100072"></a>а) осуществляет автоматизированную обработку сведений, содержащихся на единой цифровой платформе;
<a id="p100073"></a>б) проводит оценку информации, размещаемой на единой цифровой платформе;
<a id="p100074"></a>в) обеспечивает доступ к информации, содержащейся на единой цифровой платформе, ее защиту, актуализацию и безопасное предоставление этой информации.
19. <a id="p100307"></a>Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации размещает на единой цифровой платформе информацию, необходимую для формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан Российской Федерации.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101855) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)*

20. <a id="p100308"></a>Исполнительные органы субъектов Российской Федерации размещают на единой цифровой платформе информацию, направленную на повышение мобильности граждан Российской Федерации.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101856) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)*

<a id="p100077"></a>*21. Органы службы занятости населения реализуют следующие функции и полномочия:*
<a id="p100078"></a>осуществляют полномочия в области содействия занятости населения, включая предоставление государственных услуг в области содействия занятости в электронной форме;
<a id="p100079"></a>*размещают информацию о работодателях и имеющихся у них вакансиях;*
<a id="p100080"></a>размещают информацию, представленную работодателями в целях обеспечения содействия занятости населения;
<a id="p100081"></a>проводят оценку информации, размещаемой на единой цифровой платформе.
<a id="p100082"></a>Органы службы занятости населения используют единую цифровую платформу в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы, содействия работодателям в подборе необходимых работников и оказания иных государственных услуг в области содействия занятости населения в случаях и порядке, предусмотренных [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1909-2021#p100010) Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", и стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения.
22. <a id="p100083"></a>Работодатели реализуют следующие функции:
<a id="p100084"></a>а) создают, подписывают, используют и хранят электронные документы, связанные с работой, в случае осуществления электронного документооборота в сфере трудовых отношений посредством единой цифровой платформы;
<a id="p100325"></a>*б) размещают информацию о себе, о вакансиях, а также о предложениях по выполнению работ либо предоставлению услуг по гражданско-правовым договорам;*

> *(пп. "б" в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100027) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100326"></a>*в) размещают информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информацию о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства, информацию о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), о временном переводе (об изменении (отмене) решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством (далее - информация, представляемая работодателями в целях содействия обеспечения занятости населения);*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100029) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100087"></a>г) взаимодействуют с органами службы занятости населения, гражданами, ищущими работу, и работниками.
<a id="p100327"></a>д) взаимодействуют с образовательными организациями и обучающимися в части организации и прохождения практической подготовки в электронном виде;

> *(пп. "д" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100030) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100328"></a>е) формируют отзыв о гражданине по результатам взаимодействия.

> *(пп. "е" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100032) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

23. <a id="p100329"></a>Граждане, ищущие работу, реализуют следующие функции:
<a id="p100330"></a>формируют цифровой профиль соискателя, включая резюме;
<a id="p100331"></a>взаимодействуют с органами службы занятости населения по вопросам получения государственных услуг в области содействия занятости населения;
<a id="p100332"></a>*взаимодействуют с работодателями, в том числе в части ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений;*
<a id="p100333"></a>взаимодействуют с образовательными организациями;
<a id="p100334"></a>*формируют отзыв о работодателе по результатам взаимодействия.*
<a id="p100335"></a>Цифровой профиль соискателя является совокупностью всех данных о пользователе, которые хранятся на единой цифровой платформе, и может быть использован для формирования резюме соискателя и предварительного заполнения сведений о соискателе.
<a id="p100336"></a>Гражданин может просмотреть и отредактировать сведения цифрового профиля соискателя, удалить цифровой профиль соискателя. Удаление цифрового профиля соискателя недоступно гражданам, состоящим на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и (или) получающим государственную услугу в сфере занятости населения.
<a id="p100337"></a>*Гражданин, ищущий работу, вправе обратиться с использованием подсистемы "Личный кабинет гражданина" в орган службы занятости населения с жалобой на неполноту и (или) неактуальность информации о вакансии.*
<a id="p100338"></a>В случае установления по результатам рассмотрения такого обращения факта неполноты и (или) неактуальности информации о вакансии орган службы занятости населения принимает решение о прекращении доступа соискателей к информации о такой вакансии.

> *(п. 23 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100033) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100339"></a>23(1). Обучающиеся взаимодействуют с образовательными организациями и работодателями в целях прохождения практической подготовки.

> *(п. 23(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100044) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

24. <a id="p100095"></a>Работники, осуществляющие взаимодействие с работодателями в электронном виде посредством единой цифровой платформы, создают, подписывают и используют электронные документы, связанные с работой.
25. <a id="p100096"></a>Образовательные организации реализуют следующие функции и полномочия:
<a id="p100097"></a>а) размещают информацию об образовательной организации, в том числе о целевых программах и партнерах образовательной организации, обеспечивающих организацию и проведение стажировок и практик;
<a id="p100098"></a>б) создают, подписывают, используют и хранят электронные документы, связанные с подготовкой и проведением стажировок или практик посредством электронного документооборота на единой цифровой платформе (в том числе осуществляют управление договорами на проведение стажировок и практик);
<a id="p100340"></a>в) взаимодействуют с работодателями и обучающимися в части организации прохождения практической подготовки в электронном виде;

> *(пп. "в" в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100047) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100341"></a>г) ведут учет и осуществляют организацию прохождения практической подготовки на единой цифровой платформе.

> *(пп. "г" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100049) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100100"></a>*26. Кадровые агентства размещают информацию о работодателях, с которыми заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников, а также информацию о вакансиях, имеющихся у этих работодателей.*
27. <a id="p100101"></a>Органы государственной власти иностранного государства и уполномоченные ими организации, действующие на основании международных договоров Российской Федерации, реализуют следующие функции и полномочия:
<a id="p100102"></a>*а) размещают резюме граждан иностранного государства, участвующих в организованном наборе граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, на основании международных договоров Российской Федерации;*
<a id="p100103"></a>б) осуществляют поиск вакансий, размещенных российскими работодателями в порядке такого организованного набора.
<a id="p100342"></a>27(1). Учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, размещают резюме граждан из числа лиц, осужденных к принудительным работам или лишению свободы.

> *(п. 27(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100051) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

28. <a id="p100104"></a>Участники единой цифровой платформы обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой на единой цифровой платформе.
29. <a id="p100105"></a>Работодатель, соискатель и работник вправе обратиться к оператору по вопросам функционирования единой цифровой платформы.


### <a id="p100106"></a>IV. Порядок представления, обработки информации на единой цифровой платформе


<a id="p100107"></a>*30. Информация о работодателях размещается в подсистеме "Общероссийская база вакансий":*
<a id="p100108"></a>*а) органами службы занятости населения;*
<a id="p100109"></a>б) работодателями:
<a id="p100110"></a>непосредственно;
<a id="p100111"></a>через кадровые агентства.
<a id="p100343"></a>посредством передачи информации через информационный ресурс, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (далее - информационный ресурс), [требования](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-675-2022#p100010) к которым утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2022 г. N 675 "Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов".

> *(абзац введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100053) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

31. <a id="p100112"></a>Размещение информации о работодателе органами службы занятости населения осуществляется на основании информации и документов, представленных работодателем при обращении в органы службы занятости населения за содействием в осуществлении регистрации работодателя на единой цифровой платформе. После размещения сотрудником органа службы занятости населения информации о работодателе работодателю предоставляются данные, необходимые для его последующей авторизации на единой цифровой платформе.
32. <a id="p100113"></a>Для регистрации на единой цифровой платформе работодатель или кадровое агентство, информация о которых не была ранее размещена на единой цифровой платформе, проходят процедуру идентификации с использованием единой системы идентификации и аутентификации.
<a id="p100114"></a>*33. Размещение информации о работодателе непосредственно работодателем осуществляется в ходе процедуры его регистрации в подсистеме "Личный кабинет работодателя".*
<a id="p100115"></a>*34. Размещение кадровым агентством информации о работодателе осуществляется после прохождения этим агентством регистрации на единой цифровой платформе.*
<a id="p100116"></a>*35. Кадровое агентство регистрируется на единой цифровой платформе с использование подсистемы "Личный кабинет работодателя", указывая, что оно не является работодателем непосредственно, а входит в число кадровых агентств. Кадровое агентство вправе размещать на единой цифровой платформе информацию о нескольких работодателях.*
36. <a id="p100117"></a>Оценка размещаемой работодателем или кадровым агентством информации осуществляется путем оценки работниками органов службы занятости населения информации, указанной работодателем или кадровым агентством при регистрации на единой цифровой платформе, с использованием личного кабинета сотрудника службы занятости населения.
<a id="p100344"></a>36(1). Оценка информации, полученной через информационный ресурс, осуществляется в автоматическом режиме.

> *(п. 36(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100055) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

37. <a id="p100118"></a>По результатам проведенной оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе, органом службы занятости населения или оператором принимаются решения о регистрации работодателя на единой цифровой платформе и о размещении на ней соответствующей информации либо о необходимости доработки информации, указанной работодателем или кадровым агентством в процессе регистрации.
38. <a id="p100119"></a>Работодатель или кадровое агентство вправе размещать на единой цифровой платформе информацию о вакансиях после регистрации работодателя на единой цифровой платформе.

<div align="center">

<a id="p100345"></a>**39. Утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100057) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158.**<br>
<a id="p100123"></a>**40. Информация о вакансиях размещается в подсистеме "Общероссийская база вакансий" следующими способами:**<br>
<a id="p100124"></a>работодателем:

</div>

<a id="p100125"></a>самостоятельно с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя", в том числе в автоматическом режиме, в соответствии с форматами данных и требованиями к единой цифровой платформе;
<a id="p100126"></a>через кадровые агентства с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя", в том числе в автоматическом режиме, в соответствии с форматами данных и требованиями к единой цифровой платформе;
<a id="p100346"></a>посредством передачи информации через информационные ресурсы;

> *(абзац введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100058) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100127"></a>органами службы занятости населения на основании информации, представленной работодателем, с использованием личного кабинета сотрудника службы занятости населения и в соответствии с форматами данных и требованиями к единой цифровой платформе.
<a id="p100128"></a>Работодатель, зарегистрированный на единой цифровой платформе в соответствии с настоящими Правилами и не разместивший на единой цифровой платформе информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий.
<a id="p100347"></a>*40(1). Информация об откликах на вакансии, размещенные на единой цифровой платформе посредством передачи информации через информационный ресурс, передается на информационный ресурс.*

> *(п. 40(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100060) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100348"></a>40(2). Информация о вакансиях, размещенная на единой цифровой платформе кадровым агентством, органом службы занятости населения или непосредственно работодателем, а также полученная посредством передачи через информационный ресурс, проходит автоматическую проверку в целях исключения ее дублирования.

> *(п. 40(2) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100062) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

41. <a id="p100349"></a>Информация, размещаемая на единой цифровой платформе работодателями самостоятельно или через кадровые агентства, подлежит оценке органом службы занятости населения.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100063) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

42. <a id="p100130"></a>До принятия органом службы занятости населения решения о соответствии информации о вакансиях, размещенной работодателем или кадровым агентством на единой цифровой платформе, требованиям к информации, доступ к указанной информации остальных участников единой цифровой платформы не осуществляется.
43. <a id="p100131"></a>Доступ к информации о вакансиях, размещенной работодателем или кадровым агентством на единой цифровой платформе, обеспечивается всем участникам единой цифровой платформы в течение 30 календарных дней со дня принятия решения органом службы занятости населения о соответствии информации о вакансиях требованиям к информации. По истечении указанного срока доступ к информации о вакансиях прекращается до момента подтверждения работодателем или кадровым агентством актуальности указанных сведений.
<a id="p100132"></a>*В случае закрытия вакансии соответствующая информация размещается на единой цифровой платформе не позднее следующего рабочего дня со дня ее закрытия.*
44. <a id="p100350"></a>Единая цифровая платформа позволяет определить, кто разместил информацию о вакансиях - кадровое агентство, орган службы занятости населения, непосредственно работодатель или информация о вакансии была передана через информационный ресурс.

> *(п. 44 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100064) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

45. <a id="p100134"></a>В случае если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенной им на единой цифровой платформе, обратился с использованием единой цифровой платформы в орган службы занятости населения за предоставлением государственной услуги по содействию работодателю в подборе необходимых работников, информация о таком работодателе, а также о его вакансии, по которой предоставляется услуга, поступает в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения Российской Федерации.
46. <a id="p100351"></a>Информация о гражданах, ищущих работу (резюме), размещается в подсистеме "Общероссийская база резюме":
<a id="p100352"></a>непосредственно гражданином;
<a id="p100353"></a>посредством передачи информации через информационный ресурс.
<a id="p100354"></a>Резюме размещаются в подсистеме "Общероссийская база резюме" гражданами, ищущими работу, из числа иностранных граждан через органы государственной власти иностранных государств, действующих на основании международных договоров Российской Федерации.
<a id="p100355"></a>Резюме размещаются в подсистеме "Общероссийская база резюме" гражданами, ищущими работу, из числа лиц, осужденных к принудительным работам или лишению свободы, через учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказание в виде принудительных работ или лишения свободы.
<a id="p100356"></a>*Резюме размещаются на единой цифровой платформе в соответствии с формой, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.*

> *(п. 46 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100066) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

47. <a id="p100357"></a>Размещение резюме на единой цифровой платформе соискателем осуществляется после процедуры его регистрации на единой цифровой платформе посредством подсистемы "Личный кабинет гражданина" с использованием единой системы идентификации и аутентификации.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100073) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100139"></a>*48. Информация, содержащаяся в резюме, размещаемом на единой цифровой платформе непосредственно гражданами, ищущими работу, подлежит оценке органом службы занятости населения.*
<a id="p100140"></a>Информация, содержащаяся в резюме, размещаемом на единой цифровой платформе непосредственно гражданами, ищущими работу, становится доступна иным участникам единой цифровой платформы после принятия органом службы занятости населения решения о соответствии этой информации требованиям к информации.
<a id="p100358"></a>*48(1). Резюме, размещенное в подсистеме "Общероссийская база резюме" непосредственно гражданином, может быть передано на информационный ресурс при наличии согласия гражданина на такую передачу.*

> *(п. 48(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100074) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100359"></a>*48(2). Информация, содержащаяся в резюме, полученном через информационный ресурс, подлежит автоматической оценке.*
<a id="p100360"></a>Информация, содержащаяся в резюме, полученном через информационный ресурс, становится доступна иным участникам единой цифровой платформы после автоматической проверки на соответствие этой информации требованиям к информации.

> *(п. 48(2) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100076) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100361"></a>48(3). Информация, содержащаяся в резюме, размещенном гражданином или полученном через информационный ресурс, проходит автоматическую проверку в целях исключения ее дублирования.

> *(п. 48(3) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100078) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100362"></a>*49. Положения, предусмотренные пунктами 47 - [48(3)](#p100361) настоящих Правил, не применяются при размещении резюме гражданами, ищущими работу, из числа иностранных граждан, а также лиц, осужденных к лишению свободы или принудительным работам и отбывающих наказание в учреждениях уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы.*

> *(п. 49 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100079) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

50. <a id="p100142"></a>Информация, направленная на повышение мобильности граждан Российской Федерации, указанная в [пункте 4](#p100238) приложения к настоящим Правилам, размещается в подсистеме "Паспорт субъекта Российской Федерации".
<a id="p100309"></a>Исполнительные органы субъектов Российской Федерации осуществляют размещение информации (ее актуализацию) путем ручного ввода либо с использованием подсистемы "Интеграция".

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101857) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)*



### <a id="p100144"></a>V. Порядок доступа к информации, размещенной на единой цифровой платформе


<a id="p100145"></a>*51. Доступ участников единой цифровой платформы к информации, размещенной на единой цифровой платформе, обеспечивается оператором безвозмездно посредством сети "Интернет".*
<a id="p100363"></a>51(1). Доступность единой цифровой платформы, ее подсистем и информации, размещенной на единой цифровой платформе, для людей с инвалидностью и других лиц с ограничениями жизнедеятельности обеспечивается оператором.

> *(п. 51(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100081) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

52. <a id="p100146"></a>Доступ на единую цифровую платформу обеспечивается в том числе с использованием мобильных устройств и информационных терминалов.
<a id="p100147"></a>Места размещения информационных терминалов, а также порядок и условия их использования определяются оператором.
53. <a id="p100148"></a>В случае если работодатель осуществляет подбор работников не самостоятельно, а обратился за содействием в подборе необходимых работников в орган службы занятости населения или кадровое агентство, он вправе предусмотреть ограничение доступа граждан, ищущих работу, к своим контактным данным. В таком случае в качестве контактных данных указываются данные соответствующего органа службы занятости населения или кадрового агентства.
<a id="p100149"></a>*54. Доступ участников единой цифровой платформы осуществляется только к той информации, содержащейся в резюме, которая не содержит сведений о контактных данных гражданина, ищущего работу, его фамилию, имя и отчество (при наличии). Контактные данные гражданина, ищущего работу, его фамилия, имя и отчество (при наличии) доступны только авторизованным работодателям, органам службы занятости населения и кадровым агентствам.*
<a id="p100150"></a>Доступ участников единой цифровой платформы к подсистеме электронного кадрового документооборота осуществляется только при авторизации посредством единой системы идентификации и аутентификации. Доступ работодателей - участников единой цифровой платформы к информации о гражданах, ищущих работу, или работниках в рамках осуществления электронного кадрового документооборота осуществляется только при наличии согласия на обработку персональных данных конкретного гражданина, ищущего работу, или работника, предоставленного работодателю.
55. <a id="p100151"></a>Работодатель самостоятельно определяет должностных лиц, имеющих доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя".
<a id="p1"></a>*Доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя" предоставляется с использованием единой системы идентификации и аутентификации.*

> *(абзац введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100083) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*



### <a id="p100152"></a>VI. Порядок информационного взаимодействия единой цифровой платформы с иными информационными системами


56. <a id="p100153"></a>Единая цифровая платформа осуществляет взаимодействие со следующими иными информационными системами:
<a id="p100310"></a>*а) информационные системы исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, обеспечивающих ведение региональных сегментов регистров получателей государственных услуг;*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101859) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)*

<a id="p100364"></a>б) федеральная государственная информационная система "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере";

> *(пп. "б" в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100086) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100311"></a>*в) автоматизированная информационная система Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101860) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)*

<a id="p100157"></a>г) федеральная информационная система "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении";
<a id="p100158"></a>д) ведомственная информационная система Министерства внутренних дел Российской Федерации;

<div align="center">

<a id="p100365"></a>**е) утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100088) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158;**<br>
<a id="p100160"></a>**ж) единая система идентификации и аутентификации;**<br>
<a id="p100161"></a>з) единая система межведомственного электронного взаимодействия;

</div>

<a id="p100162"></a>и) государственная автоматизированная информационная система "Управление";
<a id="p100163"></a>к) автоматизированный информационный комплекс "Миграционные квоты";
<a id="p100164"></a>*л) официальный сайт в сети "Интернет" для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru;*
<a id="p100165"></a>м) информационный ресурс автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций";
<a id="p100166"></a>н) государственная информационная система миграционного учета;
<a id="p100167"></a>о) Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния;
<a id="p100168"></a>п) федеральная государственная информационная система "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";
<a id="p100169"></a>р) информационная система работодателя;
<a id="p100170"></a>с) унифицированная система поиска "Работа без границ";
<a id="p100171"></a>т) государственная информационная система "Современная цифровая образовательная среда";
<a id="p100366"></a>*т(1)) федеральная государственная информационная система "Единая информационная платформа национальной системы управления данными";*

> *(пп. "т(1)" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100089) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100367"></a>т(2)) система электронных сервисов на информационном портале "Онлайнинспекция.рф" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

> *(пп. "т(2)" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100091) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100368"></a>т(3)) федеральная государственная информационная система ведения единого федерального информационного регистра, содержащего сведения о населении Российской Федерации;

> *(пп. "т(3)" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100092) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<div align="center">

<a id="p100369"></a>**т(4)) информационные ресурсы;**<br>
(пп. "т(4)" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100093) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)

</div>

<a id="p100172"></a>у) иные информационные системы в соответствии с соглашениями, заключенными оператором единой цифровой платформы с операторами этих информационных систем в целях реализации задач, предусмотренных настоящими Правилами.
57. <a id="p100173"></a>В настоящих Правилах под информационным взаимодействием единой цифровой платформы с иными информационными системами понимается получение, размещение в автоматизированном режиме и использование информации, содержащейся в иных информационных системах, на единой цифровой платформе, а также представление в иные информационные системы информации, содержащейся на единой цифровой платформе.
<a id="p100174"></a>*58. Информационное взаимодействие единой цифровой платформы с иными информационными системами осуществляется с соблюдением следующих требований:*
<a id="p100175"></a>а) обеспечение полноты и достоверности предоставляемой информации, соблюдение установленных сроков ее предоставления, а также обеспечение конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен законодательством Российской Федерации;
<a id="p100176"></a>*б) обеспечение операторами иных информационных систем защиты передаваемой ими информации от неправомерного доступа, уничтожения, модификации, блокирования, копирования, распространения и иных неправомерных действий с момента передачи этой информации из иной информационной системы и до момента ее поступления на единую цифровую платформу;*
<a id="p100177"></a>в) фиксация даты, времени, содержания и участников всех действий и операций, осуществляемых в рамках информационного взаимодействия, а также возможность предоставления сведений, позволяющих восстановить историю информационного взаимодействия;
<a id="p100178"></a>*г) незамедлительное информирование участников единой цифровой платформы о сбоях и нарушениях в функционировании единой цифровой платформы и иных информационных систем, которые могут повлечь нарушение сроков и качества предоставления и (или) получения информации, а также о нарушениях требований к обеспечению информационной безопасности, установленных настоящими Правилами;*
<a id="p100179"></a>*д) незамедлительная реализация мер по устранению выявленных сбоев и нарушений функционирования единой цифровой платформы и иных информационных систем, а также случаев нарушения требований к обеспечению информационной безопасности, установленных настоящими Правилами.*
<a id="p100180"></a>*59. Правила информационного взаимодействия единой цифровой платформы с иными информационными системами устанавливаются соглашениями, заключенными оператором единой цифровой платформы с операторами этих информационных систем.*


### <a id="p100181"></a>VII. Порядок создания, использования и хранения на единой цифровой платформе электронных документов, связанных с работой, в том числе их передача в иные информационные системы, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации


60. <a id="p100182"></a>Посредством единой цифровой платформы обеспечиваются создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником, лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее соответственно - электронные документы, электронный документооборот).
61. <a id="p100183"></a>Лица, поступающие на работу, а также работники и работодатели, авторизованные в единой системе идентификации и аутентификации, осуществляют взаимодействие в целях создания, подписания, использования и хранения электронных документов, через подсистему "Электронный кадровый документооборот".
<a id="p100184"></a>Доступ к электронным документам, созданным и подписанным посредством подсистемы "Электронный кадровый документооборот", для лиц, поступающих на работу, и работников, указанных в [абзаце первом](#p100183) настоящего пункта, может обеспечиваться в том числе посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
62. <a id="p100185"></a>Электронные документы создаются в соответствии с едиными требованиями к составу и форматам электронных документов, которые устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Федеральным архивным агентством.
63. <a id="p100186"></a>При подписании электронных документов посредством единой цифровой платформы работодателем могут использоваться:
<a id="p100187"></a>а) усиленная квалифицированная электронная подпись;
<a id="p100188"></a>б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.
64. <a id="p100189"></a>При подписании электронных документов посредством единой цифровой платформы работником или лицом, поступающим на работу, могут использоваться:
<a id="p100190"></a>а) усиленная квалифицированная электронная подпись;
<a id="p100191"></a>б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
<a id="p100192"></a>в) простая электронная подпись, ключ которой получен в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации [правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-33-2013#p100013) использования простой электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
65. <a id="p100370"></a>Электронные документы хранятся в подсистеме "Электронный кадровый документооборот" и могут быть получены лицом, поступающим на работу (работником), или работодателем через подсистемы "Личный кабинет гражданина" и "Личный кабинет работодателя" соответственно.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100094) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100194"></a>*66. В процессе электронного документооборота на единой цифровой платформе обеспечивается фиксация фактов получения лицом, поступающим на работу, работником и работодателем электронных документов, возможность выгрузки электронных документов, а также возможность взаимодействия единой цифровой платформы с информационной системой работодателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью единой цифровой платформы электронных документов и автоматизированной загрузки на единую цифровую платформу электронных документов, созданных с использованием информационной системы работодателя.*
<a id="p100195"></a>Регламент использования подсистемы "Электронный кадровый документооборот" утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.


### <a id="p100196"></a>VIII. Порядок оформления в электронном виде договоров гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, авторских договоров, заключаемых с физическими лицами


67. <a id="p100197"></a>Посредством единой цифровой платформы обеспечивается создание, подписание, использование и хранение договоров гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, авторских договоров, заключаемых с физическими лицами, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - договоры гражданско-правового характера).
<a id="p100198"></a>*68. При подписании договоров гражданско-правового характера посредством единой цифровой платформы юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем могут использоваться:*
<a id="p100199"></a>*а) усиленная квалифицированная электронная подпись;*
<a id="p100200"></a>*б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.*
69. <a id="p100201"></a>При подписании договоров гражданско-правового характера физическим лицом посредством единой цифровой платформы могут использоваться:
<a id="p100202"></a>а) усиленная квалифицированная электронная подпись;
<a id="p100203"></a>б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
<a id="p100204"></a>в) простая электронная подпись, ключ которой получен в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации [правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-33-2013#p100013) использования простой электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
70. <a id="p100205"></a>В процессе создания, подписания, использования и хранения договоров гражданско-правового характера на единой цифровой платформе обеспечивается фиксация фактов получения физическим лицом, юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем договоров гражданско-правового характера, возможность выгрузки договоров гражданско-правового характера, а также возможность взаимодействия единой цифровой платформы с информационной системой юридического лица, индивидуального предпринимателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью единой цифровой платформы договоров гражданско-правового характера и автоматизированной загрузки на единую цифровую платформу договоров гражданско-правового характера, созданных с использованием информационной системы юридического лица, индивидуального предпринимателя.


### <a id="p100206"></a>IX. Требования к ведению единой цифровой платформы


71. <a id="p100207"></a>Единая цифровая платформа должна развиваться, а также обеспечивать возможность:
<a id="p100208"></a>а) подготовки аналитических отчетов на основании размещенной на ней информации;
<a id="p100209"></a>б) осуществления оператором мониторинга результатов проведения работниками органов службы занятости населения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе.
72. <a id="p100210"></a>Оператор организует консультирование участников единой цифровой платформы по вопросам ее эксплуатации и содержащейся в ней информации, в том числе с использованием центров телефонного обслуживания, а также с возможностью маршрутизации телефонных обращений в органы службы занятости населения.





<div align="center">

<a id="p100211"></a>**Приложение**<br>
**к Правилам функционирования**<br>
**единой цифровой платформы в сфере**<br>
**занятости и трудовых отношений**<br>
**"Работа в России"**

<a id="p100212"></a>ПЕРЕЧЕНЬ<br>
ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙСЯ НА ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ<br>
В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ "РАБОТА В РОССИИ"

</div>


<a id="p100213"></a>Информация, содержащаяся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
<a id="p100214"></a>Лица, осуществляющие размещение информации и (или) источник информации
<a id="p100215"></a>1.
<a id="p100216"></a>Информация о работодателе:
<a id="p100217"></a>работодатели, органы службы занятости населения, негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников
<a id="p100218"></a>а)
<a id="p100219"></a>регистрационный номер учетной записи в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения работодателя (в случае, если работодатель является получателем государственной услуги в области содействия занятости населения)

<a id="p100220"></a>б)
<a id="p100221"></a>основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя)

<a id="p100222"></a>в)
<a id="p100223"></a>наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства

<a id="p100224"></a>*г)*
<a id="p100225"></a>*вид экономической деятельности (по Общероссийскому [классификатору](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2)*

<a id="p100226"></a>д)
<a id="p100227"></a>адрес работодателя - юридического лица (адрес местонахождения юридического лица), индивидуального предпринимателя (место жительства физического лица в Российской Федерации)

<a id="p100228"></a>е)

<div align="center">

<a id="p100229"></a>**контактная информация (телефон, факс, адрес электронной почты)**

<a id="p100230"></a>**ж)**<br>
<a id="p100231"></a>**фамилия, имя, отчество (при наличии) и контактная информация сотрудника работодателя (телефон, факс, адрес электронной почты)**

<a id="p100371"></a>**з)**<br>
<a id="p100372"></a>**ИНН**

(пп. "з" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100096) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)

</div>

<a id="p100373"></a>и)
<a id="p100374"></a>КПП


> *(пп. "и" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100098) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100232"></a>2.
<a id="p100233"></a>Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (информация о вакансии)
<a id="p100234"></a>работодатели, органы службы занятости населения, кадровые агентства
<a id="p100375"></a>3.
<a id="p100376"></a>Информация о наличии предложений по выполнению работ либо предоставлению услуг по гражданско-правовым договорам
<a id="p100377"></a>работодатели, кадровые агентства

> *(п. 3 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100099) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100378"></a>3(1).
<a id="p100379"></a>Цифровой профиль соискателя, в том числе резюме
<a id="p100380"></a>граждане, органы службы занятости населения, органы государственной власти иностранных государств, действующие на основании международных договоров Российской Федерации, учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы

> *(п. 3(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100103) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*

<a id="p100238"></a>4.
<a id="p100239"></a>Информация, направленная на повышение мобильности граждан Российской Федерации

<a id="p100240"></a>а)
<a id="p100241"></a>информация о государственных и муниципальных учреждениях, осуществляющих предоставление услуг в сфере образования, культуры, здравоохранения
<a id="p100242"></a>Федеральное казначейство (публичный сервис)
<a id="p100243"></a>б)
<a id="p100244"></a>статистические показатели, характеризующие состояние экономики и социальной сферы субъекта Российской Федерации

<div align="right">

<a id="p100245"></a>Федеральная служба государственной статистики (публичный сервис)<br>
<a id="p100246"></a>в)<br>
<a id="p100247"></a>сведения об инвестиционных проектах, реализуемых на территории субъекта Российской Федерации<br>
<a id="p100312"></a>исполнительные органы субъектов Российской Федерации<br>
(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101862) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)<br>
<a id="p100249"></a>г)

</div>

<div align="center">

<a id="p100250"></a>**информация о реализации региональных программ повышения мобильности населения и других программ в сфере содействия занятости населения**<br>
<a id="p100313"></a>**исполнительные органы субъектов Российской Федерации**<br>
**(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101862) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)**<br>
<a id="p100252"></a>5.

</div>

<a id="p100253"></a>Информация об органах государственной службы занятости населения в субъектах Российской Федерации

<div align="center">

<a id="p100254"></a>органы службы занятости населения<br>
<a id="p100255"></a>а)<br>
<a id="p100314"></a>наименование исполнительного органа субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, государственного учреждения службы занятости населения

(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101863) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)<br>
<a id="p100257"></a>б)<br>
<a id="p100258"></a>фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя

<a id="p100259"></a>в)<br>
<a id="p100260"></a>контактная информация (адрес, контактные телефоны, адрес электронной почты)

<a id="p100261"></a>г)<br>
<a id="p100262"></a>информационные материалы субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения

<a id="p100263"></a>6.

</div>

<a id="p100264"></a>*Основная информация, необходимая для формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан Российской Федерации, в том числе сведения об образовании и (или) квалификации, трудовой деятельности, поиске работы (на основании полученных агрегированных данных)*
<a id="p100315"></a>*Федеральная служба по труду и занятости, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-471-2023#p101864) Правительства РФ от 24.03.2023 N 471)*

<a id="p100266"></a>*7.*
<a id="p100267"></a>*Информация о получателях государственных услуг*

<div align="center">

<a id="p100268"></a>органы службы занятости населения<br>
<a id="p100269"></a>8.

</div>

<a id="p100270"></a>*Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов*

<div align="center">

<a id="p100271"></a>работодатели, государственные учреждения службы занятости населения

</div>

<a id="p100272"></a>*9.*
<a id="p100273"></a>*Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов*

<div align="center">

<a id="p100274"></a>работодатели, органы службы занятости населения<br>
<a id="p100275"></a>10.<br>
<a id="p100276"></a>Информация о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров<br>
<a id="p100277"></a>работодатели, органы службы занятости населения

</div>

<a id="p100278"></a>*11.*
<a id="p100279"></a>*Информация о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства*

<div align="center">

<a id="p100280"></a>работодатели, органы службы занятости населения

</div>

<a id="p100281"></a>*12.*
<a id="p100282"></a>*Информация о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве)*

<div align="center">

<a id="p100283"></a>работодатели, органы службы занятости населения<br>
<a id="p100381"></a>12(1).

</div>

<a id="p100382"></a>*Информация о временном переводе (об изменении (отмене) решения о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством*

<div align="center">

<a id="p100383"></a>работодатели<br>
(п. 12(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100107) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)<br>
<a id="p100284"></a>13.<br>
<a id="p100285"></a>Информация об образовательных организациях

</div>

<a id="p100286"></a>*образовательные организации, органы службы занятости населения*
<a id="p100287"></a>*а)*

<div align="center">

<a id="p100288"></a>наименование образовательной организации

<a id="p100289"></a>б)<br>
<a id="p100290"></a>контактная информация (адрес, контактные телефоны, адрес электронной почты)

<a id="p100384"></a>в)<br>
<a id="p100385"></a>структура образовательной организации

(пп. "в" введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100111) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)<br>
<a id="p100291"></a>14.

</div>

<a id="p100292"></a>*Информация об образовательных программах, обучающих курсах*
<a id="p100293"></a>*образовательные организации*

<div align="center">

<a id="p100294"></a>15.<br>
<a id="p100295"></a>Сведения, подтверждающие полученные результаты обучения гражданина<br>
<a id="p100296"></a>образовательные организации<br>
<a id="p100297"></a>16.

</div>

<a id="p100298"></a>*Сведения о заключенных партнерских соглашениях, о заключенных двухсторонних и трехсторонних соглашениях при организации обучения*

<div align="center">

<a id="p100299"></a>образовательные организации

</div>

<a id="p100300"></a>17.

<div align="center">

<a id="p100301"></a>Информация об электронных документах, связанных с работой<br>
<a id="p100302"></a>соискатели, работники, работодатели<br>
<a id="p100386"></a>18.<br>
<a id="p100387"></a>Сведения об организации и прохождении практической подготовки

</div>

<a id="p100388"></a>*образовательные организации, работодатели, обучающиеся*

> *(п. 18 введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-158-2024#p100113) Правительства РФ от 14.02.2024 N 158)*




<a id="p100303"></a>

---