---
title: "Постановление Минтруда РФ от 22.12.2003 N 86"
number: "86"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2003-12-22
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-86-2003-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда РФ от 22.12.2003 N 86

# Постановление Минтруда РФ от 22.12.2003 N 86

"Об утверждении нормативов численности работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-268-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100008) Минтруда России от 27.04.2022 N 268.
> Данный документ носил рекомендательный характер и мог быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях.
> В соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p734) РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-804-2002#p100008), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-268-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100008) Минтруда России от 27.04.2022 N 268. Рекомендуемые [нормативы](https://bukva.ai/docs/prikaz-940n#p119) штатной численности организаций, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания, утв. Приказом Минтруда России от 24.11.2014 N 940н.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 22 декабря 2003 г. N 86

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ**
**ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ**

<div align="center">

**ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ ИНТЕРНАТОВ**

</div>


<a id="p100004"></a>Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
<a id="p100005"></a>Утвердить [Нормативы](#p100008) численности работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов.

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Министр труда<br>
и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
**А.ПОЧИНОК**

</div>






<div align="right">

<a id="p100007"></a>Утверждены<br>
Постановлением Минтруда России<br>
от 22 декабря 2003 г. N 86

</div>


<a id="p100008"></a>**НОРМАТИВЫ**
**ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ**
**ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ ИНТЕРНАТОВ**

## <a id="p100009"></a>I. Общая часть


1. <a id="p100010"></a>Нормативы численности работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов (далее - Нормативы численности работников) разработаны федеральным государственным унитарным предприятием "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования Министерства труда и социального развития Российской Федерации" совместно с Департаментом по вопросам социальной защиты Минтруда России.
2. <a id="p100011"></a>[Нормативы](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1567) численности работников рекомендуются для определения численности работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания "Психоневрологический интернат", а также для применения иными учреждениями социального обслуживания, предоставляющими социальные услуги лицам, страдающим психическими хроническими заболеваниями: геронтопсихиатрическими центрами, создаваемыми в целях социального обслуживания престарелых граждан; реабилитационными центрами, создаваемыми в целях социального обслуживания инвалидов молодого возраста (инвалидов I и II группы от 18 до 35 лет) (далее - Учреждения).
3. <a id="p100012"></a>Нормативы численности работников не подлежат применению геронтологическими центрами общетерапевтического профиля.
4. <a id="p100013"></a>В Нормативах численности работников применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей служащих.
5. <a id="p100014"></a>Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить в штатное расписание отдельных структурных подразделений Учреждения дополнительные должности служащих и профессии рабочих.
<a id="p100015"></a>Введение дополнительных должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими Нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности служащего или профессии рабочего.
6. <a id="p100016"></a>При организации труда работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов рекомендуется использовать Нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, утвержденные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-13-2002-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) Минтруда России от 15 февраля 2002 г. N 13, в части организации труда работников.

## <a id="p100017"></a>II. Нормативная часть


7. <a id="p100018"></a>Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением:


| Наименование должности | Норматив численности (чел.) |
| --- | --- |
| Руководитель (директор) | 1 - на Учреждение |
| Заместитель руководителя (директора) по общим вопросам | 1 - на Учреждение с количеством коек более 150 |
| Заместитель руководителя (директора) по медицинской части | 1 - на Учреждение с количеством коек более 150 |
| Главная медицинская сестра | 1 - на Учреждение с количеством коек более 600 |


<a id="p100024"></a>*Примечания.* 1. Работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по общим вопросам.
2. <a id="p100025"></a>Работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по медицинской части.
3. <a id="p100026"></a>Должность инженера по охране труда устанавливается в соответствии с [Рекомендациями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-14-2000-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. N 14.

8. <a id="p100027"></a>Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Учреждения:


| Наименование должности | Норматив численности (чел.) |
| --- | --- |
| Юрисконсульт | 1 - на Учреждение с количеством коек до 300; 2 - на Учреждение с количеством коек более 300 |


9. <a id="p100030"></a>Норматив численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Учреждения:


| Количество плановых коек | Норматив численности (чел.) |
| --- | --- |
| До 100 | 3 |
| 101 - 200 | 4 |
| 201 - 500 | 6 |
| 801 - 800 | 7 |
| 801 - 1000 | 9 |
| Более 1000 | 10 |


<a id="p100038"></a>*Примечания.* 1. Должности главного бухгалтера и кассира вводятся в каждом Учреждении.
2. <a id="p100039"></a>В Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе.
3. <a id="p100040"></a>В Учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе.

10. <a id="p100041"></a>Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в Учреждении:
<a id="p100042"></a>в Учреждении с количеством коек более 100, исходя из конкретных условий работы Учреждения, рекомендуется устанавливать должность секретаря-стенографистки или секретаря-машинистки либо делопроизводителя.

11. <a id="p100043"></a>Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Учреждения:


<table>
<colgroup><col width="22%"><col width="15%"><col width="18%"><col width="12%"><col width="9%"><col width="11%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td>Количество плановых</td><td colspan="6">Норматив численности (чел.)</td></tr>
<tr><td rowspan="2">коек</td><td colspan="6">наименование должности</td></tr>
<tr><td>заведующий складом (материальным)</td><td>заведующий складом (продовольственным)</td><td>кладовщик</td><td>агент по снабжению</td><td>экспедитор</td><td>итого</td></tr>
<tr><td>До 200</td><td>1</td><td>1</td><td>-</td><td>1</td><td>-</td><td>3</td></tr>
<tr><td>201 - 300</td><td>1</td><td>1</td><td>1</td><td>1</td><td>1</td><td>5</td></tr>
<tr><td>301 - 600</td><td>1</td><td>1</td><td>2</td><td>1</td><td>1</td><td>6</td></tr>
<tr><td>601 - 900</td><td>1</td><td>1</td><td>2</td><td>2</td><td>1</td><td>7</td></tr>
<tr><td>901 - 1100</td><td>1</td><td>1</td><td>3</td><td>2</td><td>1</td><td>8</td></tr>
</table>


12. <a id="p100050"></a>Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Учреждения:


| Наименование должности | Норматив численности (чел.) |
| --- | --- |
| Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам | 1 - на Учреждение с количеством коек до 100; 2 - на Учреждение с количеством коек от 100 до 500; 3 - на Учреждение с количеством коек более 500 |


13. <a id="p100053"></a>Норматив численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения:


| Количество плановых коек | Норматив численности (чел.) |
| --- | --- |
| До 300 | 4 |
| 301 - 500 | 6 |
| 501 - 750 | 8 |
| 751 - 1100 | 9 |


<a id="p100059"></a>*Примечания.* 1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения); техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения); электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-сантехник; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; машинист (кочегар) котельной; телефонист местной телефонной связи; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
2. <a id="p100060"></a>Должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду.
3. <a id="p100061"></a>Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ.
4. <a id="p100062"></a>Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Учреждения при отсутствии централизованного отопления.
5. <a id="p100063"></a>Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.
6. <a id="p100064"></a>Профессия телефониста местной телефонной связи в штатное расписание Учреждения вводится из расчета 1 чел. на коммутатор в смену.

14. <a id="p100065"></a>Норматив численности работников, осуществляющих социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание в Учреждении:


| Количество плановых коек | Норматив численности (чел.) |
| --- | --- |
| До 150 | 3 |
| 151 - 200 | 4 |
| 201 - 300 | 5 |
| 301 - 600 | 6 |
| 601 - 1100 | 7 |


<a id="p100072"></a>*Примечания.* 1. Исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых в Учреждении граждан и культурно-массовой работы могут быть установлены должности: специалиста по социальной работе, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий, психолога, библиотекаря, культорганизатора и профессия киномеханика.
2. <a id="p100073"></a>Должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета: 1 чел. на количество коек в Учреждении до 300; 2 чел. на количество коек в Учреждении свыше 300.
3. <a id="p100074"></a>Должность воспитателя для молодых инвалидов рекомендуется устанавливать из расчета 4 штатные единицы на группу из 25 человек обслуживаемых граждан. При наличии нескольких групп молодых инвалидов и соответственно нескольких должностей воспитателей может устанавливаться должность старшего воспитателя и должность психолога.
4. <a id="p100075"></a>Должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий рекомендуется устанавливать на 10 человек обслуживаемых граждан, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия. В Учреждении с количеством коек более 300, при наличии лечебно-производственной мастерской, рекомендуется устанавливать должность заведующего мастерской.
5. <a id="p100076"></a>Должность библиотекаря рекомендуется устанавливать из расчета: 0,5 чел. на количество коек в Учреждении до 300; 1 чел. на количество коек в Учреждении свыше 300.
6. <a id="p100077"></a>Профессия киномеханика устанавливается в Учреждении при наличии в нем действующей киноустановки для демонстрации фильмов.
7. <a id="p100078"></a>Должность культорганизатора устанавливается из расчета 1 чел. на количество плановых коек в Учреждении 1000.

15. <a id="p100079"></a>Норматив численности работников, осуществляющих организацию питания в Учреждении:


| Количество плановых коек | Норматив численности (чел.) |
| --- | --- |
| До 100 | 8 |
| 101 - 200 | 10 |
| 201 - 250 | 11 |
| 251 - 300 | 13 |
| 301 - 350 | 14 |
| 351 - 400 | 15 |
| 401 - 450 | 16 |
| 451 - 500 | 18 |
| 501 - 550 | 19 |
| 551 - 600 | 22 |
| 601 - 650 | 23 |
| 651 - 700 | 25 |
| 701 - 750 | 27 |
| 751 - 800 | 28 |
| 801 - 850 | 30 |
| 851 - 900 | 32 |
| 901 - 950 | 34 |
| 951 - 1000 | 36 |
| 1001 - 1050 | 38 |
| 1051 - 1100 | 40 |


<a id="p100101"></a>*Примечание.* Для организации питания граждан, проживающих в Учреждении, устанавливаются следующие должности служащих и профессии рабочих: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

16. <a id="p100102"></a>Норматив численности работников, осуществляющих транспортно-погрузочные работы в Учреждении: в Учреждении с количеством коек до 200 транспортно-погрузочные работы осуществляют 2 человека.
<a id="p100103"></a>*Примечание.* Профессия водителя автомобиля устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Профессия водителя для осуществления работ на санитарном автомобиле устанавливается из расчета 1 чел. на смену. Для выполнения работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов устанавливается профессия подсобного рабочего.

17. <a id="p100104"></a>Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении:


| Количество плановых коек | Норматив численности (чел.) |
| --- | --- |
| До 100 | 4 |
| 101 - 200 | 5 |
| 201 - 250 | 6 |
| 251 - 300 | 7 |
| 301 - 350 | 8 |
| 351 - 400 | 10 |
| 401 - 450 | 11 |
| 451 - 500 | 12 |
| 501 - 550 | 13,5 |
| 551 - 600 | 15 |
| 601 - 650 | 16 |
| 651 - 700 | 17,5 |
| 701 - 750 | 18,5 |
| 751 - 800 | 20 |
| 801 - 850 | 21 |
| 851 - 900 | 22,5 |
| 901 - 950 | 24 |
| 951 - 1000 | 25 |
| 1001 - 1050 | 26 |
| 1051 - 1100 | 28 |


<a id="p100126"></a>*Примечание.* Бытовое обслуживание граждан в Учреждении могут осуществлять следующие должности служащих и профессии рабочих: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея.

18. <a id="p100127"></a>Норматив численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Учреждения:


| Количество плановых коек | Норматив численности (чел.) |
| --- | --- |
| До 100 | 7 |
| 101 - 150 | 8 |
| 151 - 200 | 9 |
| 201 - 250 | 10 |
| 251 - 300 | 11 |
| 301 - 350 | 12 |
| 351 - 400 | 13 |
| 401 - 450 | 14,5 |
| 451 - 500 | 15 |
| 501 - 550 | 16 |
| 551 - 600 | 17,5 |
| 601 - 650 | 18 |
| 651 - 700 | 19 |
| 701 - 750 | 20 |
| 751 - 800 | 22 |
| 801 - 850 | 23 |
| 851 - 900 | 24 |
| 901 - 950 | 25 |
| 951 - 1000 | 26,5 |
| 1001 - 1050 | 27 |
| 1051 - 1100 | 28 |


<a id="p100150"></a>*Примечания.* 1. Обслуживание и содержание зданий и территорий могут осуществлять: комендант, пожарный, гардеробщик, сторож (вахтер), лифтер, истопник, маляр, столяр, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, дворник, охранник.
2. <a id="p100151"></a>Профессия гардеробщика устанавливается при наличии в Учреждении гардероба из расчета: 1 чел. в Учреждении с количеством коек от 150 до 250, 2 чел. с количеством коек от 251 до 650, 3 чел. с количеством коек от 651 до 1000, 4 чел. с количеством коек от 1001 до 1100, но не менее 1 человека на смену.
3. <a id="p100152"></a>Профессия лифтера устанавливается из расчета 1 чел. на один лифт. Норматив численности по профессии лифтера может быть скорректирован с учетом имеющихся в Учреждении пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы Учреждения.
4. <a id="p100153"></a>Профессия истопника устанавливается при наличии печей на отопительный сезон.
5. <a id="p100154"></a>Численность уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с [Нормативами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-469-1990#p100010) времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 г. N 469.
6. <a id="p100155"></a>Численность уборщиков территории устанавливается в соответствии с [Нормами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-38-mintrud-rossii-ministerstvo) обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-38-1996#p100005) Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 г. N 38.
7. <a id="p100156"></a>Для охраны Учреждения с количеством коек до 200 устанавливается пост охраны, с количеством коек более 200 - 2 поста охраны.

19. <a id="p100157"></a>Нормативы численности работников, занятых медицинским обслуживанием в Учреждении:


<table>
<colgroup><col width="46%"><col width="54%"></colgroup>
<tr><td>Наименование должности</td><td>Норматив численности (чел.)</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td></tr>
<tr><td colspan="2">Врачи-специалисты из расчета</td></tr>
<tr><td>Врач-терапевт</td><td>1 - на 200 коек</td></tr>
<tr><td>Врач-психиатр</td><td>1 - на 50 коек</td></tr>
<tr><td>Врач-невропатолог</td><td>1 - на 200 коек</td></tr>
<tr><td>Врач-окулист</td><td>1 - на 400 коек</td></tr>
<tr><td>Врач-лор</td><td>1 - на Учреждение с количеством коек от 600</td></tr>
<tr><td>Врач-хирург</td><td>1 - на Учреждение с количеством коек от 600</td></tr>
<tr><td>Заведующий медицинским отделением</td><td>1 - на 200 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование отделением)</td></tr>
<tr><td colspan="2">Средний медицинский персонал из расчета</td></tr>
<tr><td>Фельдшер</td><td>1 - на 200 коек; 1 - на каждые 200 коек в Учреждении с количеством коек более 200</td></tr>
<tr><td>Зубной врач</td><td>1 - на Учреждение с количеством коек более 100, при наличии оборудованного кабинета</td></tr>
<tr><td>Старшая медицинская сестра отделения</td><td>1 - на отделение Учреждения</td></tr>
<tr><td>Медицинская сестра</td><td>1 - на 15 коек (при необходимости вместо должности медицинской сестры может вводиться должность фельдшера)</td></tr>
<tr><td>Медицинская сестра отделения для лиц, страдающих психическими и хроническими заболеваниями и находящихся на постельном режиме</td><td>1 - на 10 коек</td></tr>
<tr><td>Медицинская сестра процедурной</td><td>1 - на 150 коек</td></tr>
<tr><td>Медицинская сестра</td><td>1 круглосуточный пост на 50 коек</td></tr>
<tr><td>Медицинская сестра кабинета физиотерапии</td><td>1 - на 150 коек (при наличии кабинета физиотерапевтического оборудования)</td></tr>
<tr><td>Инструктор по ЛФК</td><td>Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы, но не менее 1 на Учреждение</td></tr>
<tr><td>Медицинская сестра по массажу</td><td>1 - на 100 коек</td></tr>
<tr><td>Медицинская сестра по диетпитанию</td><td>1 - на Учреждение с количеством коек от 200</td></tr>
<tr><td>Заведующий аптекой <a href="#p100197">&lt;*&gt;</a></td><td>1 - на Учреждение с количеством коек от 200</td></tr>
<tr><td>Рецептор-контролер</td><td>1 - на 1000 коек</td></tr>
<tr><td>Ассистент</td><td>1 - на 400 коек</td></tr>
<tr><td>Химик-аналитик</td><td>1 - на 1000 коек</td></tr>
<tr><td>Фасовщик аптеки</td><td>1 - на 500 коек</td></tr>
<tr><td>Санитарка аптеки</td><td>1 - на Учреждение с количеством коек от 200</td></tr>
<tr><td>Лаборант</td><td>1 - на Учреждение</td></tr>
<tr><td>Дезинфектор</td><td>1 - на Учреждение с количеством коек от 150</td></tr>
<tr><td colspan="2">Младший медицинский персонал</td></tr>
<tr><td>Сестра-хозяйка</td><td>1 - на отделение</td></tr>
<tr><td>Младшая медсестра по уходу за больными</td><td>1 - на 10 коек</td></tr>
<tr><td>Санитарка палатная</td><td>1 круглосуточный пост на 25 коек</td></tr>
<tr><td>Санитарка-буфетчица</td><td>1 - на 50 коек; 1 - на 25 коек в отделении для лиц, страдающих психическими и хроническими заболеваниями и находящихся на постельном режиме</td></tr>
<tr><td>Санитарка-ваннщица</td><td>1 - на 50 коек</td></tr>
<tr><td>Санитарка-сопровождающая</td><td>1 - на 30 коек</td></tr>
<tr><td>Санитарка-уборщица</td><td>1 - на 30 коек</td></tr>
</table>



<a id="p100196"></a>

---

<a id="p100197"></a><*> Аптека является структурным подразделением Учреждения.



<a id="p100198"></a>

---