Постановление Правительства РФ от 28.10.2009 № 848

«О дополнительных условиях заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с военнослужащими, направленными не на воинские должности в организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральные государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 октября 2009 г. № 848

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ, НАПРАВЛЕННЫМИ НЕ НА ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ИНТЕРЕСАХ ОБОРОНЫ СТРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВА, И ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ

В соответствии с пунктом 8 статьи 45 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» Правительство Российской Федерации постановляет:

Определить следующие дополнительные условия заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с военнослужащими, направленными не на воинские должности в организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральные государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее — организации):

а) при заключении трудового договора:

трудовой договор заключается в письменной форме для выполнения работы, указанной в запросе организации о направлении военнослужащего;

военнослужащий предъявляет работодателю предписание, выданное воинской частью по форме, установленной Министерством обороны Российской Федерации и Федеральной службой безопасности Российской Федерации (далее — федеральный орган исполнительной власти);

трудовой договор составляется в 3 экземплярах, один из которых направляется в соответствующий федеральный орган исполнительной власти;

трудовой договор вступает в силу со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части;

б) при изменении трудового договора перевод (временный перевод) военнослужащего на другую работу, не указанную в запросе организации о направлении военнослужащего, не допускается;

в) при расторжении трудового договора руководитель организации уведомляет соответствующий федеральный орган исполнительной власти о возникших основаниях для прекращения трудового договора с военнослужащим и в 3-дневный срок направляет в соответствующий федеральный орган исполнительной власти копию приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с военнослужащим.

---