--- title: "Постановление Минтруда России от 20.04.1993 N 83" number: "83" issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации" issued_on: 1993-04-20 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-83-1993-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Постановление Минтруда России от 20.04.1993 N 83 # Постановление Минтруда России от 20.04.1993 N 83 "О внесении изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации" > [!IMPORTANT] > [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-46-1995-mintrud-rossii-ministerstvo#p100006) Минтруда России от 17.08.1995 N 46, которому Минюстом России отказано в регистрации, данный документ признан утратившим силу. Но в соответствии с пунктом 10 Указа Президента РФ от 23.05.1996 N 763 нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, не прошедшие государственную регистрацию, не влекут правовых последствий как не вступившие в силу.
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 20 апреля 1993 г. N 83** **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ**
**ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ**
**И ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В связи с уточнением характера выполняемых работ по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации Министерство труда Российской Федерации постановляет: Внести изменения, представленные Министерством образования Российской Федерации, в разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации, согласованные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-33-1992-mintrud-rossii-ministerstvo#p100005) Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 33, согласно [Приложению](#p100008).
Заместитель Министра
Р.БАТКАЕВ
Приложение
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 20 апреля 1993 г. N 83
**ИЗМЕНЕНИЯ В РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ**
**ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ**
**И ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**СОГЛАСОВАННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 11 НОЯБРЯ 1992 Г. N 33**
**(ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2)**
1. Внести изменения в приложение N 1 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 33, изложив [наименование](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-33-1992-mintrud-rossii-ministerstvo#p100016) должности "Руководитель структурного подразделения (заведующий (начальник) учебно-консультационного пункта, отделения, отдела, секции, лаборатории, интерната) 8 - 12 разрядов" в следующей редакции: "Руководитель структурного подразделения (заведующий (начальник) учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, интернатом, производственной практикой) 8 - 14 разрядов". 2. Внести изменения в приложение N 2 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 33, изложив тарифно-квалификационную [характеристику](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-33-1992-mintrud-rossii-ministerstvo#p100120) по должности "Руководитель структурного подразделения (заведующий (начальник) учебно-консультационного пункта, отделения, отдела, секции, лаборатории, интерната) 8 - 12 разрядов" в следующей редакции:
"Руководитель структурного подразделения
(заведующий (начальник) учебно-консультационным
пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией,
интернатом, производственной практикой)
8 - 14 разряды
Должностные обязанности. Руководит деятельностью структурного подразделения. Организует образовательный процесс. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, ведет финансово-хозяйственную деятельность в пределах компетенции, контролирует качество работы непосредственно подчиненных ему работников. Руководит методической работой и подготовкой программно-методических материалов. Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса. Организует заключение договоров с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями по подготовке кадров. Обеспечивает комплектование образовательного учреждения обучающимися (детьми, воспитанниками), необходимые социально-бытовые условия обучающимся и работникам, принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников). Вносит предложения руководству образовательного учреждения по подбору и расстановке кадров. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил охраны труда. Должен знать: законодательные и нормативные документы по вопросам образования и финансово-хозяйственной деятельности; основы трудового законодательства; основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения, гигиены, физиологии, социологии; современные достижения в соответствующем направлении науки, техники, культуры и искусства; программно-методическую документацию; правила и нормы охраны труда; основы экономики, управления, техники и технологии производства. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю образовательного учреждения, не менее 3 лет: 8 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей, не имеющий квалификационной категории; 9 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, не имеющий квалификационной категории; 10 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, не имеющий квалификационной категории; 11 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, не имеющий квалификационной категории; 12 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, не имеющий квалификационной категории; 13 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 14 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.". ---