---
title: "Постановление Президиума ВЦСПС от 26.04.1968"
number: "8"
issuer: "Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов"
issued_on: 1968-04-26
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-8-1968"
---

## Постановление Президиума ВЦСПС от 26.04.1968

# Постановление Президиума ВЦСПС от 26.04.1968

"О внесении изменений в Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию"

(Протокол N 8, п. 3-а)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-13-6-1984#p100038) Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6.


<a id="p100001"></a>ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 26 апреля 1968 года**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ**<br>
**НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ**<br>
**СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ**

<a id="p100004"></a>**(Протокол N 8, п. 3-а)**

<a id="p100005"></a>**Внести следующие изменения и дополнения в Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 года:**<br>
<a id="p100006"></a>**1. Изложить [подпункт "а" пункта 18](https://bukva.ai/docs/3-3#p100066) Положения в следующей редакции:**

</div>



<table>
<colgroup><col width="47%"><col width="53%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100007"></a>"а) при непрерывном стаже работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100008"></a>до 3 лет</td><td><a id="p100009"></a>- 50 процентов заработка</td></tr>
<tr><td><a id="p100010"></a>до 3 до 5 лет</td><td><a id="p100011"></a>- 60 процентов заработка</td></tr>
<tr><td><a id="p100012"></a>от 5 до 8 лет</td><td><a id="p100013"></a>- 80 процентов заработка</td></tr>
<tr><td><a id="p100014"></a>от 8 или более лет</td><td><a id="p100015"></a>- 100 процентов заработка".</td></tr>
</table>


2. <a id="p100016"></a>Изложить таблицу, приведенную в [пункте 19](https://bukva.ai/docs/3-3#p100067) Положения, в следующей редакции:


|  | <a id="p100017"></a>В городах и рабочих поселках | <a id="p100018"></a>В сельской местности |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100019"></a>"При 19 рабочих днях в месяце | <a id="p100020"></a>1 р. 57,9 к. | <a id="p100021"></a>1 р. 42,1 к. |
| <a id="p100022"></a>При 20 рабочих днях в месяце | <a id="p100023"></a>1 р. 50 коп. | <a id="p100024"></a>1 р. 35 коп. |
| <a id="p100025"></a>При 21 рабочем дне в месяце | <a id="p100026"></a>1 р. 42,9 коп. | <a id="p100027"></a>1 р. 28,6 коп. |
| <a id="p100028"></a>при 22 рабочих днях в месяце | <a id="p100029"></a>1 р. 36,4 коп. | <a id="p100030"></a>1 р. 22,7 коп. |
| <a id="p100031"></a>При 23 рабочих днях в месяце | <a id="p100032"></a>1 р. 30,4 коп. | <a id="p100033"></a>1 р. 17,4 коп. |
| <a id="p100034"></a>При 24 рабочих днях в месяце | <a id="p100035"></a>1 р. 25 коп. | <a id="p100036"></a>1 р. 12,5 коп. |
| <a id="p100037"></a>При 25 рабочих днях в месяце | <a id="p100038"></a>1 р. 20 коп. | <a id="p100039"></a>1 р. 08 коп. |
| <a id="p100040"></a>При 26 рабочих днях в месяце | <a id="p100041"></a>1 р. 15,4 коп. | <a id="p100042"></a>1 р. 03,8 коп. |
| <a id="p100043"></a>При 27 рабочих днях в месяце | <a id="p100044"></a>1 р. 11,1 коп. | <a id="p100045"></a>1 р. 00 коп. |


3. <a id="p100046"></a>Исключить [подпункт "в" пункта 25](https://bukva.ai/docs/3-3#p100081) Положения.
4. <a id="p100047"></a>Дополнить [пункт 26](https://bukva.ai/docs/3-3#p100088) Положения следующим абзацем:
<a id="p100048"></a>"Если рабочий или служащий фактически проработал не все дни (по его графику) в течение периода, за который выплачена премия, то в заработке каждого месяца премия учитывается пропорционально отработанному времени".
5. <a id="p100049"></a>Изложить [пункт 70](https://bukva.ai/docs/3-3#p100177) в следующей редакции:
<a id="p100050"></a>"70. Пособие за время отпуска по беременности и родам женщинам - работницам и служащим, состоящим членами профсоюза, выдается в следующих размерах:
<a id="p100051"></a>В размере полного заработка за весь период отпуска:
<a id="p100052"></a>а) имеющим общий стаж работы не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет непрерывного стажа работы;
<a id="p100053"></a>б) не достигшим 18 лет, имеющим непрерывный стаж работы не менее 1 года;
<a id="p100054"></a>в) бывшим партизанкам и инвалидам Отечественной войны;
<a id="p100055"></a>г) имеющим орден;
<a id="p100056"></a>д) женщинам - новаторам или передовикам производства при наличии общего стажа работы не менее 1 года.
<a id="p100057"></a>В размере 3/4 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время отпуска в размере полного заработка:
<a id="p100058"></a>а) имеющим непрерывный стаж работы не менее 2 лет, но не имеющим общего трехлетнего стажа работы;
<a id="p100059"></a>б) не достигшим 18 лет, имеющим непрерывный стаж работы менее 1 года".
<a id="p100060"></a>В размере 2/3 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время отпуска в размере полного заработка:
<a id="p100061"></a>имеющим непрерывный стаж работы от 1 до 2 лет.
<a id="p100062"></a>В размере 2/3 заработка за все время отпуска:
<a id="p100063"></a>Имеющим непрерывный стаж работы менее 1 года.
<a id="p100064"></a>Непрерывный стаж работы при определении размера пособия по беременности и родам исчисляется в соответствии с правилами, изложенными в разделе IX настоящего Положения".
6. <a id="p100065"></a>Изложить [первый абзац пункта 76](https://bukva.ai/docs/3-3#p100199) в следующей редакции:
<a id="p100066"></a>"76. Пособие на рождение ребенка выдается одному из родителей (отцу или матери), если он имеет непрерывный стаж работы не менее трех месяцев ко дню рождения ребенка".
7. <a id="p100067"></a>Изложить [второй абзац подпункта "е"](https://bukva.ai/docs/3-3#p100332) и [подпункт "н" пункта 128](https://bukva.ai/docs/3-3#p100341) в следующей редакции:
<a id="p100068"></a>"е) При освобождении лиц профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений и научных работников научно-исследовательских учреждений от работы ввиду неизбрания их по конкурсу на ранее занимаемые должности или ввиду неизбрания их на занимаемую должность на новый срок, непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает 1 месяца";
<a id="p100069"></a>"н) При переходе беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до 1 года, на другую работу по месту жительства, а также при новом поступлении на работу женщин, оставивших прежнюю работу в связи с рождением ребенка или усыновлением ребенка непосредственно из родильного дома, - если перерыв в работе не превышает 1 года со дня рождения ребенка. Время перерыва в трудовой стаж не включается".

<div align="right">

<a id="p100070"></a>Председатель ВЦСПС<br>
А.ШЕЛЕПИН

</div>




<a id="p100071"></a>

---