Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 01.03.2007 № 8-11

«Об Общем положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ»

ПРЕЗИДИУМ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Председатель Профсоюз М. М. Кузьменко

Приложение № 1 к постановлению Президиума ЦК Профсоюза от 1 марта 2007 г. № 8-11

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ (ДОВЕРЕННОМ) ЛИЦЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ

1. Общие положения

1.11. Уполномоченный по охране труда периодически отчитывается (не реже одного раза в полугодие) о своей работе на общем профсоюзном собрании или на заседании выборного органа первичной организации Профсоюза.

2. Основные задачи уполномоченного по охране труда

2.4. Информирование и консультирование работников организации и структурных подразделений по вопросам их прав и гарантий на безопасный и здоровый труд.

3. Функции уполномоченного по охране труда

Для решения задач, поставленных перед уполномоченным по охране труда, на него возлагаются следующие функции:

• прохождением работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также за прохождением внеочередных медицинских осмотров (обследований) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
• получением и правильностью применения работниками сертифицированных спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной защиты на рабочих местах;
• прохождением работниками обучения и инструктажей по охране труда;
• созданием работникам здоровых и безопасных условий труда;
• проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;
• режимом труда и отдыха работников;
• обеспечением работников, занятых на работах с вредными условиями труда, по установленным нормам молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, а на работах с особо вредными условиями труда — лечебно-профилактическим питанием;
• обеспечением санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников.

3.2. Участие в работе комиссий (в качестве представителя работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и в разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков.

3.3. Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.

3.4. Осуществление контроля в структурном подразделении за ходом выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением, и доведение до сведения должностных лиц об имеющихся недостатках по выполнению этих мероприятий в указанные договором (соглашением) сроки.

3.5. Проведение проверок и обследований медицинского оборудования и аппаратуры, находящейся в структурном подразделении, с целью определения соответствия нормативным требованиям охраны труда, а также эффективности работы вентиляционных установок и систем, обеспечивающих освещение рабочих мест.

3.6. Информирование работников структурного подразделения о проводимых мероприятиях по улучшению условий труда на рабочих местах, об отнесении условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности к определенному классу (оптимальному, допустимому, вредному и опасному) на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.7. Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения — оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве.

3.8. По поручению выборного профсоюзного органа участие в работе комиссии при расследовании несчастных случаев на производстве.

3.9. Информирование работников подразделения, в котором он является уполномоченным, о выявленных нарушениях требований безопасности при проведении работ, состоянии условий и охраны труда в учреждении (в своих подразделениях), проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.

Функции старшего уполномоченного

• организация работы и координация деятельности уполномоченных по контролю за соблюдением в структурных подразделениях организации выполнения требований охраны труда, норм и правил по охране труда, локальных нормативных актов;
• внесение в выборный орган первичной организации Профсоюза и руководителям структурных подразделений предложений по улучшению и совершенствованию работы уполномоченных по охране труда;
• участие в работе комитета (комиссии) по охране труда;
• контроль за выполнением должностными лицами предложений по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда, вносимых уполномоченными;
• внесение предложений по кандидатурам уполномоченных для участия их в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;
• проведение анализа состояния условий и охраны труда в организации, внесение предложений выборному органу первичной организации Профсоюза по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшению условий труда и оздоровлению работников;
• составление по организации сводного отчета о работе уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда за соответствующий период и представление его в профсоюзный комитет.

4. Права уполномоченного по охране труда

4.3 Принимать участие:

• в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства;
• в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, обязательств, предусмотренных коллективным договором и соглашением, изменениями условий труда.

4.4. Получать информацию от работодателя и иных должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.5. Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организации предложения об устранении нарушений требований охраны труда (приложение № 3).

4.6. Защищать права и законные интересы членов Профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе).

4.7. Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

4.8. Выдавать руководителям структурных подразделений организации обязательные к рассмотрению представления (рекомендуемая форма представления дана в приложении № 4) об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

4.9. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением правил и норм охраны труда, обязательств, установленных коллективным договором или соглашением по охране труда.

4.10. Вносить работодателю, должностному лицу и в выборный орган первичной организации Профсоюза предложения по проектам локальных нормативных правовых актов об охране труда.

4.11. Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

4.12. Для осуществления своих функций уполномоченный по охране труда проходит соответствующее обучение и получает удостоверение установленного образца (приложение № 5).

4.13. Уполномоченный по охране труда с учетом имеющихся прав и для осуществления возложенных на него функций ежемесячно планирует свою работу на уровне тех структурных подразделений, контроль которых за ним закреплен. План утверждается профкомом или старшим уполномоченным по охране труда (примерный план работы уполномоченного по охране труда — приложение № 6). План работы старшего уполномоченного по охране труда утверждает профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза.

5. Обеспечение деятельности уполномоченного по охране труда

5.1. Работодатель в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом организации (учреждения) обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченного профсоюзной организации по охране труда:

• обеспечивать его правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организации (учреждения);
• предоставлять для выполнения возложенных на него обязанностей не менее 2 часов рабочего времени в неделю с оплатой за счет средств организации (учреждения) в размере среднего заработка;
• проводить совместно с профсоюзным комитетом обучение уполномоченных по охране труда с учетом Примерной программы обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ, с сохранением среднего заработка обучаемому (рекомендуемая программа обучения утверждена постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 01.03.2007 № 8-12);
• создавать условия для хранения и работы с документами по охране труда.

5.2. Уполномоченные проходят обучение за счет средств фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя в образовательных центрах по охране труда, а также проходят обучение за счет средств работодателя.

5.3. В соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом организации уполномоченному могут устанавливаться социальные гарантии, предусмотренные статьями 25, 26 и 27 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

5.4. За активную и добросовестную работу по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний в организации, улучшению условий труда на рабочих местах уполномоченный может быть материально и морально поощрен.

5.5. Работодатель и должностные лица несут ответственность за нарушение прав уполномоченного или воспрепятствование его законной деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.6. Профорганизация (профком) ежегодно проверяет работу уполномоченных по вопроснику (приложение № 7) и составляет справку, которую обсуждают на заседании выборного профсоюзного органа.

Приложение № 1 к Положению

Протокол

Собрания __________________________________________________________________ полное наименование организации (структурного подразделения) от «» _________ 200 г. Численный состав работников на день собрания ________ чел. Присутствовало на собрании __________________________ чел. Председателем собрания избран: __________________________________

                              **Ф.И.О., занимаемая должность**<br>

                           Повестка дня:

Избрание уполномоченных профсоюзной организации по ОТ Выступили:

1. ________________________________________________________________________ Ф.И.О., занимаемая должность

2. ________________________________________________________________________ Ф.И.О., занимаемая должность

3. ________________________________________________________________________ Ф.И.О., занимаемая должность

Решили избрать уполномоченными профсоюзной организации по охране труда в

      (наименование организации, структурного подразделения)

1. ________________________________________________________________________ Ф.И.О., занимаемая должность

2. ________________________________________________________________________ Ф.И.О., занимаемая должность

                     Ф.И.О., занимаемая должность

5. ________________________________________________________________________ Ф.И.О., занимаемая должность

6. ________________________________________________________________________ Ф.И.О., занимаемая должность

7. ________________________________________________________________________ Ф.И.О., занимаемая должность

Председатель собрания _________________ (подпись) Секретарь _________________ (подпись)

Форма 1-У

Утверждаю: _____________________ ________ (подпись руководителя (Ф.И.О.) выборного органа)

    Составляется  уполномоченным  (доверенным)  лицом по охране труда раз в
год  и  не  позднее  15  января  после  отчетного  периода представляется в

выборный орган первичной организации Профсоюза

Отчет о работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ

за ______ год

           (полное наименование: фамилия, имя, отчество,

                должность, подразделение (участок)

Служебный телефон: ________________________________________________________

«__» ___________ 200_ г.

Уполномоченный (доверенное) лицо по охране труда _________ ____________________ (подпись) (Ф.И.О.)

п. п. 6.1, 6.2 - заполняются старшим уполномоченным по охране труда.

Приложение № 3 к Положению

ПРЕДЛОЖЕНИЕ уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ

                ___________________ N ____________
                (число, месяц, год)   (рег. номер)

Кому ______________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

             (наименование структурного подразделения)

В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса РФ мною осуществлена проверка соблюдения требований охраны труда и выявлены нарушения, которые предлагаю устранить:

                   (дата, подпись)

Приложение № 4 к Положению

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ

                ___________________ N ____________
                (число, месяц, год)   (рег. номер)

Кому ______________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

             (наименование структурного подразделения)

В соответствии с __________________________________________________________ (наименование законодательных

        и иных нормативных правовых актов по охране труда)

предлагаю устранить следующие нарушения требований:

Уполномоченный (доверенное) лицо по охране труда _________________ ____________________ (дата, подпись) (и.о. фамилия) Предложение получил _____________________ (дата, подпись)

работы уполномоченного по ОТ _______________________________ на 200_ г.

Учреждение ____________________________________________________________

Структурное подразделение _____________________________________________

уполномоченного(ых) по охране труда

1. Наименование организации ___________________________________________

2. Количество работников ______________________________________________

3. Количество структурных подразделений _______________________________

4. Количество уполномоченных __________________________________________

5. Количество обученных уполномоченных ________________________________

6. Количество часов по программе обучения _____________________________

7. Форма обучения и наименование центра обучения ______________________

8. Наличие удостоверений у уполномоченных _____________________________

9. Наличие памяток по организации работы уполномоченных _______________

10. Наличие планов работы уполномоченных ______________________________

11. Участие в 3-ступенчатом контроле по ОТ ____________________________

12. Наличие журналов 1-ой и 2-ой ступеней организации контроля за состоянием ОТ

_______________________________________________________________________

13. Наличие графиков дежурств уполномоченных в структурных подразделениях

_______________________________________________________________________

14. Проведение смотров-конкурсов на лучшего уполномоченного ___________

15. Основные показатели работы уполномоченных при подведении итогов

_______________________________________________________________________

16. Формы морального и материального поощрения уполномоченных. Наличие положения о премировании уполномоченных по итогам года

_______________________________________________________________________

17. Наличие стендов и наглядной агитации по ОТ в подразделениях

_______________________________________________________________________

18. Количество несчастных случаев в подразделениях и учреждении в целом (представить данные за последние 2 года)

_______________________________________________________________________

19. Наличие социальных гарантий для уполномоченных в колдоговоре

_______________________________________________________________________

20. Взаимодействие служб ОТ с уполномоченными _________________________

21. Периодичность отчета уполномоченных на профкоме (собрании)

_______________________________________________________________________

22. Какое участие принимает профком и администрация в активизации работы уполномоченных

_______________________________________________________________________

23. Положение о премировании уполномоченных по итогам работы за месяц или по итогам конкурса (% от зарплаты)

_______________________________________________________________________

24. Формы работы уполномоченных по ОТ, т.е. участие в:

• расследовании несчастных случаев ____________________________________
• аттестации рабочих мест _____________________________________________
• контроле за обеспечением спецодеждой, средствами защиты и т.п.

_______________________________________________________________________

• комиссиях по обследованию технического состояния зданий, сооружений, машин, оборудования

_______________________________________________________________________

• разработке раздела по ОТ коллективного договора или соглашения по ОТ

_______________________________________________________________________

25. Количество часов, предоставляемых уполномоченным для работы (наличие записи в колдоговоре)

_______________________________________________________________________

26. Ф.И.О. лучшего уполномоченного за отчетный период _________________

27. Обобщение, анализ и предложения по улучшению работы уполномоченных (указать на обратной стороне листа)

Руководитель комиссии по проверке _____________________________________

Председатель профкома _________________________________________________