---
title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82"
number: "794/33-82"
issued_on: 1987-12-31
redaction: 1990-01-17
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-79433-82"
---

## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82

# Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82

(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)

"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 17.01.1990.
> Изменения, внесенные Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 17.01.90 N 27/2-71, вступили в силу с 17 января 1990 года.
> Применяется в части, не противоречащей Трудовому [кодексу](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-296#p101747) РФ, [вступившему](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-420#p102311) в силу с 1 февраля 2002 года [(статья 423](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-423#p102364) Трудового кодекса РФ).
> До 01.01.2023 действовали Временные [правила](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-601-2020#p100010) работы вахтовым методом, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601.


<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ**
**И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ**

<a id="p100002"></a>**СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО**
**СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**

<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР**


## <a id="p100004"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ**

<div align="center">

**МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ**

<a id="p100006"></a>*(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР,*<br>
*Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 29.03.88 N 165/9-36,*<br>
*от 05.04.88 [N 185/10-7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-185-1988#p100007), от 26.05.88 N 324/16-35,*<br>
*от 11.07.88 N 407/20-22, от 29.11.88 N 614/28-70,*<br>
*от 03.05.89 N 146/9-8, от 20.06.89 N 200/11-4,*<br>
*от 01.08.89 N 259/15-86, от 28.09.89 N 328/20-48,*<br>
от 11.01.90 N 19/2-37, от 17.01.90 N 27/2-71)

</div>


<a id="p100007"></a>В связи с Законом СССР "О государственном предприятии (объединении)", Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971 и поручением Совета Министров СССР от 30 декабря 1986 г. Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам, Секретариат ВЦСПС и Министерство здравоохранения СССР постановляют:
1. <a id="p100008"></a>Утвердить:
<a id="p100009"></a>а) согласованные с Государственным плановым комитетом СССР, Министерством финансов СССР и Министерством юстиции СССР Основные [положения](#p100019) о вахтовом методе организации работ согласно Приложению N 1;
<a id="p100010"></a>б) [Перечень](#p100145) предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ, согласно Приложению N 2.
2. <a id="p100011"></a>Установить, что в соответствии с [Основными положениями,](#p100019) утвержденными настоящим Постановлением, министерства и ведомства разрабатывают с учетом особенностей отрасли и по согласованию с соответствующими центральными и республиканскими комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения о вахтовом методе организации работ. На основе отраслевых положений предприятия, объединения и организации по согласованию с профсоюзными комитетами утверждают положения о вахтовом методе организации работ.
3. <a id="p100012"></a>В связи с принятием настоящего Постановления:
<a id="p100013"></a>а) в пункте 2 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 ноября 1986 г. N 470/26-88а <*> "Об условиях и порядке оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ" слова "Типовым положением о вахтовом методе организации работ, утвержденным Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС от 3 декабря 1981 г. N 333/21-100" <**> заменить словами "Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС
и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82";

<a id="p100014"></a>

---

<a id="p100015"></a><*> Бюллетень Госкомтруда СССР, N 5, 1987.
<a id="p100016"></a><**> Бюллетень Госкомтруда СССР, N 6, 1982.

<a id="p100017"></a>б) признать утратившими силу постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС согласно прилагаемому [перечню.](#p100161)






<div align="right">

<a id="p100018"></a>Приложение N 1

</div>

к Постановлению Госкомтруда СССР,
Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР

<div align="center">

*от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82*

<a id="p100019"></a>*ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ*<br>
*О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ*

<a id="p100020"></a>(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР,

</div>

Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 [N 185/10-7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-185-1988#p100007),
от 26.05.88 N 324/16-35, от 28.09.89 N 328/20-48,
от 17.01.90 N 27/2-71)


#### 1. <a id="p100021"></a>Общие положения


<a id="p100022"></a>1.1. Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.
<a id="p100023"></a>Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов (участков) работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работников.
<a id="p100024"></a>Направление работника на вахту не является служебной командировкой.
<a id="p100025"></a>Временем вахты считаются периоды выполнения работ и междусменного отдыха на объекте (участке).
<a id="p100026"></a>Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах (участках) работ с разрешения министерства, ведомства и соответствующего центрального и республиканского комитетов профсоюзов продолжительность вахты может быть увеличена до двух месяцев.
<a id="p100027"></a>1.2. Вахтовый сменный персонал в период пребывания на объекте (участке) проживает в специально создаваемых вахтовых поселках, полевых городах, а также в других специально оборудованных под жилье помещениях <*>.

<a id="p100028"></a>

---

<a id="p100029"></a><*> Вахтовые поселки, полевые городки и другие специально оборудованные под жилье помещения далее по тексту именуются "вахтовые поселки".

<a id="p100030"></a>1.3. Вахтовый метод применяется при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения предприятия, объединения и организации <*>, при нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также в целях сокращения сроков строительства объектов производственного и социального назначения в необжитых и отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ при необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами.

<a id="p100031"></a>

---

<a id="p100032"></a><*> Предприятия, объединения и организации далее по тексту именуются "предприятия".

<a id="p100033"></a>1.4. Решение о введении вахтового метода организации работ принимается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом с разрешения вышестоящей организации на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности его применения по сравнению с другими методами ведения работ. Условия организации производства при вахтовом методе работ отражаются в разрабатываемой предприятием проектно-технологической документации. Затраты, связанные с применением вахтового метода, относятся на себестоимость промышленной продукции, выполненных работ и перевозок (в пределах установленного планом уровня затрат).
<a id="p100034"></a>Целесообразность применения вахтового метода на объектах строительства обосновывается технико-экономическими расчетами при разработке проектов организации строительства и других проектно-технологических документов.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-185-1988#p100014) Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)*

<a id="p100035"></a>Дополнительные затраты строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций <*>, связанные с осуществлением работ вахтовым методом, включаются предприятием - заказчиком и проектной организацией в смету стройки при определении договорной цена на объекты строительства <**> и в сметную документацию на объекты, по которым договорная цена не устанавливается.

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 26.05.88 N 324/16-35)*

<a id="p100036"></a>Конкретные объемы и виды работ для выполнения вахтовым методом определяются подрядчиком и заказчиком при заключении договоров подряда на строительство, а для субподрядных организаций - при заключении договоров субподряда.
<a id="p100037"></a>В таком же порядке предусматриваются средства на возмещение дополнительных затрат, связанных с применением вахтового метода организации работ, предприятий, организаций торговли, общественного питания, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом.
<a id="p100038"></a>Руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций разрешается в пределах средств, определенных договорной ценой или сметной документацией, организовывать, если это экономически целесообразно, выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. В тех случаях, когда соответствующие средства в договорной цене или сметной документации не предусматривались или их оказалось недостаточно, руководители трестов могут вводить вахтовый метод организации работ в пределах установленного планом уровня затрат на производство работ по согласованию с профсоюзным комитетом и с разрешения вышестоящей организации на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности применения этого метода по сравнению с другими методами ведения работ.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-185-1988#p100017) Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)*


<a id="p100039"></a>

---

<a id="p100040"></a><*> Здесь и далее по тексту следует понимать также ремонтно-строительные тресты и приравненные к ним организации, на которые распространено действие Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971.
<a id="p100041"></a><**> Под объектами строительства здесь и далее по тексту следует понимать объекты нового строительства, расширения, реконструкции и технического перевооружения предприятий, зданий и сооружений или их очередей, включенных в план капитального строительства и имеющих утвержденные в установленном порядке титульные списки.

<a id="p100042"></a>1.5. Вопросы, связанные с применением вахтового метода организации работ и не оговоренные в настоящих Основных положениях, решаются в соответствии с действующим законодательством.


#### 2. <a id="p100043"></a>Организация работы


<a id="p100044"></a>2.1. Организация работы вахтовым методом должна обеспечивать ритмичность, непрерывность, комплексность выполнения работ на объектах (участках). Работа должна выполняться, как правило, укрупненными бригадами с применением подрядных принципов организации и оплаты труда и обеспечивать преемственность вахтового персонала, сохранность материальных ценностей.
<a id="p100045"></a>2.2. Комплектование вахтового (сменного) персонала обеспечивается работниками с их согласия, состоящими в штате предприятий, осуществляющих работы вахтовым методом, не имеющими медицинских противопоказаний к выполнению работ указанным методом и проживающими в местах нахождения этих предприятий.
<a id="p100046"></a>К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться рабочие и служащие моложе 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет.
<a id="p100047"></a>2.3. Комплектование вахтового (сменного) персонала вне места нахождения предприятия осуществляется по согласованию с местными органами по труду и социальным вопросам, которым подведомственна территория, где предусматривается набор работников.
<a id="p100048"></a>2.4. В целях организованного комплектования вахт рабочими кадрами и специалистами министерства и ведомства могут переводить работников с их согласия с одного подведомственного предприятия на другое для выполнения работ вахтовым методом. При этом в приказе (распоряжении) о переводе оговаривается, что руководитель предприятия обязан предоставлять указанным работникам по окончании срока трудового договора прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии - другую равноценную работу (должность) на том же предприятии. В приказе также указывается цель перевода: "Для работы вахтовым методом".
<a id="p100049"></a>Предприятия, на которые указанные работники переведены, заключают с ними срочные трудовые договоры.
<a id="p100050"></a>Во всех случаях при выполнении работ вахтовым методом в трудовой книжке в графе 3 раздела "Сведения о работе" указывается, что работа выполняется вахтовым методом.

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 17.01.90 N 27/2-71)*

<a id="p100051"></a>2.5. Доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора <*> до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.
<a id="p100052"></a>Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы (объекта, участка) и обратно оплачивается предприятием.

<a id="p100053"></a>

---

<a id="p100054"></a><*> Пункт сбора устанавливается администрацией предприятия.


#### 3. <a id="p100055"></a>Организация вахтовых поселков


<a id="p100056"></a>3.1. Вахтовые поселки представляют собой комплекс жилых, культурно-бытовых, санитарных и хозяйственных зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности работников, работающих вахтовым методом, в период их отдыха на вахте, а также обслуживания строительной и спецтехники, автотранспорта, хранения запасов товарно-материальных ценностей.
<a id="p100057"></a>Техническое и бытовое обслуживание вахтовых поселков обеспечивается, как правило, соответствующим сменным штатным персоналом.
<a id="p100058"></a>3.2. Ответственность за содержание вахтовых поселков, организацию бытового обслуживания, политико-воспитательной и культурно-массовой работы с проживающими возлагается на администрацию и профсоюзный комитет предприятия, на балансе которого находится вахтовый поселок. Администрацией этих предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом утверждается внутренний распорядок обслуживания для всех проживающих в данном поселке.
<a id="p100059"></a>3.3. Вахтовые поселки сооружаются по типовым или индивидуальным проектам, включающим генеральный план поселка с привязкой к местности, состав помещений, электро-, водо- и теплоснабжение, почтово-телеграфную связь, схему подъездных путей и взлетно-посадочной полосы, обоснование способа доставки персонала, смету затрат на его строительство и содержание. Проектом решаются вопросы надлежащей организации питания, отдыха и досуга, медицинского, торгово-бытового и культурного обслуживания проживающих. Обязательным требованием при выборе места дислокации вахтового поселка является всемерное сокращение времени проезда работников от места проживания в вахтовом поселке до места работы и обратно.
<a id="p100060"></a>Проект согласовывается с соответствующим профсоюзным комитетом и органами государственного санитарного и пожарного надзора и утверждается руководителем предприятия.
<a id="p100061"></a>3.4. Готовность вахтового поселка к передаче его в эксплуатацию определяется комиссией, в состав которой включаются представители администрации предприятия, исполнительного комитета местного Совета народных депутатов, профсоюзного комитета, предприятия торговли и общественного питания, санитарной и пожарной служб, органов здравоохранения. Акт комиссии о приемке вахтового поселка в эксплуатацию утверждается руководителем предприятия.
<a id="p100062"></a>3.5. В вахтовом поселке избирается общественный совет, который в своей работе руководствуется Положением о совете общежития, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС и Бюро ЦК ВЛКСМ от 30 января 1986 г. N 1-11/54-4а.
<a id="p100063"></a>3.6. Проживание вахтового (сменного) персонала в период междувахтового отдыха в вахтовых поселках запрещается.


#### 4. <a id="p100064"></a>Режим труда и отдыха, учет рабочего времени


<a id="p100065"></a>4.1. При вахтовом методе организации работ устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год.
<a id="p100066"></a>Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством.
<a id="p100067"></a>На предприятиях ведется специальный учет рабочего времени и времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период.
<a id="p100068"></a>4.2. Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом, как правило, на год и доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В графиках также предусматриваются дни, необходимые для доставки работников на вахту и обратно.
<a id="p100069"></a>Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
<a id="p100070"></a>Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов.
<a id="p100071"></a>4.3. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного (междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.
<a id="p100072"></a>Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней междувахтового отдыха.
<a id="p100073"></a>4.4. Руководителям предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом предоставляется право вводить для мастеров, прорабов, начальников участков (смен) и другого линейного (цехового) персонала, непосредственно осуществляющего руководство на объекте (участке), режим труда и отдыха, установленный для основного персонала рабочих.
<a id="p100074"></a>Для других руководителей, специалистов и служащих, также работающих на вахте, суммированный учет рабочего времени не вводится.
<a id="p100075"></a>4.5. Нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется исходя из шестидневной рабочей недели и продолжительности рабочей смены 7 часов и шестичасовой рабочей смены в предвыходные и предпраздничные дни (при 41-часовой рабочей неделе). При этом на работах с вредными условиями труда норма рабочего времени исчисляется исходя из установленного законодательством сокращенного рабочего времени.
<a id="p100076"></a>Пример. В июне 1987 г. 26 рабочих дней, в том числе 4 предвыходных. Нормальное количество часов, которое работник должен был отработать в этом учетном периоде (месяце) при нормальных условиях труда, составляло 178 часов (22 x 7 + 4 x 6 = 178).
<a id="p100077"></a>Нормальная продолжительность рабочего времени на вахте определяется в порядке, установленном выше для учетного периода.
<a id="p100078"></a>Пример. При нормальных условиях труда с продолжительностью вахты 15 дней норма рабочего времени на вахте (с 1 по 15 июня 1987 г.) составляла 89 часов (11 x 7 + 2 x 6 = 89).
<a id="p100079"></a>При графике работы на вахте 15 дней по 12 часов в обоих примерах работники отработали с 1 по 15 июня по 180 часов (15 x 12 = 180). Этим работникам в июне предоставлялись суммированные дни междусменного и еженедельного отдыха продолжительностью 15 дней (5 часов недоиспользованного междусменного отдыха x 13 дней + 6 часов недоиспользованного междусменного отдыха x 2 предвыходных дня + 4 выходных дня = 77 часов : 7 часов + 4 дня = 15 дней).
<a id="p100080"></a>При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе.


#### 5. <a id="p100081"></a>Оплата труда, льготы и компенсации



#### <a id="p100082"></a>5.1 Оплата труда работников при вахтовом методе организации работ производится:

<a id="p100083"></a>рабочих - сдельщиков - за объем выполненных работ по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам;
<a id="p100084"></a>рабочих - повременщиков - за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов;
<a id="p100085"></a>мастеров, прорабов, начальников участков (смен) и другого линейного (цехового) персонала, непосредственно осуществляющего руководство на объекте (участке), - за все фактически отработанное по графику время (в часах) из расчета установленных месячных должностных окладов. Часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца;
<a id="p100086"></a>других руководителей, специалистов и служащих, также работающих на вахте, - за фактически отработанное время (в днях) из расчета установленных месячных должностных окладов.
<a id="p100087"></a>5.2. Премирование работников осуществляется в соответствии с действующими на предприятии положениями о премировании. При этом премия начисляется на заработную плату без учета оплаты дней междувахтового отдыха.
<a id="p100088"></a>Предприятие может материально поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительных и спортивных учреждений и организаций, организаций общественного питания и других организаций, обслуживающих трудовой коллектив, выполняющий работы вахтовым методом, и не входящих в состав предприятия.
<a id="p100089"></a>5.3. К заработной плате всех работников, выполняющих работы вахтовым методом (включая работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом), применяются коэффициенты (районные, за высокогорность, пустынность и безводность) в размерах, установленных для работников основной деятельности в местах производства работ, независимо от места нахождения предприятий, в списочном составе которых они состоят.
<a id="p100090"></a>При вахтовом методе организации работы и суммированном учете рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-255-1972#p100007) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, начисляются на заработок, не превышающий 300 руб. в месяц при отработке месячной нормы часов.
<a id="p100091"></a>В тех случаях, когда фактически отработанное время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 300 руб., пропорционально фактически отработанному времени в часах. Предельный заработок, на который могут быть начислены эти коэффициенты и надбавки, в расчетном месяце в этих случаях определяется по формуле:

<a id="p100092"></a>Предельный заработок,               Фактически отработанное время
на который могут быть               по графику в расчетном месяце
начислены коэффициенты              в часах
и надбавки             = 300 руб. x -----------------------------
                                    Месячная норма часов

<a id="p100097"></a>5.4. Дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки, оклада (без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-255-1972) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255), получаемых работниками ко дню наступления отдыха (отгула), из расчета за семичасовой рабочий день.
<a id="p100098"></a>Руководителям предприятий разрешается в пределах установленного по нормативам фонда заработной платы оплачивать в установленных выше размерах дни отдыха (отгулов) сверх нормальной продолжительности рабочего времени на вахте.
<a id="p100099"></a>Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).
<a id="p100100"></a>5.5. В случае неприбытия вахтового (сменного) персонала руководители предприятий, осуществляющих работы вахтовым методом, с разрешения профсоюзных комитетов могут привлекать работников к работе сверх продолжительности рабочего времени, установленного графиками работы на вахте, до прибытия смены. В этих случаях администрация обязана принять все меры для организации доставки вахтового (сменного) персонала в кратчайшие сроки.
<a id="p100101"></a>Переработка рабочего времени оплачивается как сверхурочные работы в соответствии со ст. 40 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.
<a id="p100102"></a>5.6. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом (включая работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом), за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах:
<a id="p100103"></a>в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях - 75% месячной тарифной ставки (оклада), но не более 5 руб. в сутки;
<a id="p100104"></a>в районах Европейского Севера, остальных районах Сибири и Дальнего Востока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса - 50% месячной тарифной ставки (оклада), но не более 4 руб. 50 коп. в сутки;

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 26.05.88 N 324/16-35)*

<a id="p100105"></a>в остальных районах страны - 30% месячной тарифной ставки (оклада), но не более 3 руб. 50 коп. в сутки;

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 26.05.88 N 324/16-35)*

<a id="p100106"></a>независимо от районов страны - 75% месячной тарифной ставки (оклада), но не более 5 руб. в сутки работникам строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций. Указанная надбавка к заработной плате выплачивается также работникам обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных организаций, работающим на вахте.
<a id="p100107"></a>При этом другие виды компенсаций за подвижной характер работ и полевое довольствие не выплачиваются.
<a id="p100108"></a>Приведенные нормы компенсации применяются в тех случаях, когда более высокие размеры норм не предусмотрены отдельными решениями.
<a id="p100109"></a>Исчисление суммы надбавок за вахтовый метод работы осуществляется в следующем порядке:
<a id="p100110"></a>при оплате по месячным окладам - оклад соответствующего работника делится на количество календарных дней данного месяца. Полученная дневная ставка умножается на количество фактических дней пребывания работника на вахте и в пути и от этой суммы определяется надбавка в установленном размере (в %);
<a id="p100111"></a>при оплате по часовым тарифным ставкам - месячная тарифная ставка определяется путем умножения часовой ставки на количество рабочих часов по календарю данного месяца. Дальнейший расчет производится в том же порядке, что и у работников, оплачиваемых по месячным окладам.
<a id="p100112"></a>Надбавка за вахтовый метод работы не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.
<a id="p100113"></a>В тех случаях, когда надбавка за вахтовый метод работы, выплачиваемая работникам, ниже установленных в настоящем пункте предельных размеров, администрация предприятия, учреждения, организации совместно с советом трудового коллектива и профсоюзным комитетом вправе повышать за счет фонда материального поощрения (единого фонда оплаты труда) размер надбавки за вахтовый метод работы: до 5 рублей в сутки - в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также, независимо от районов страны, - работникам строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций; до 4 рублей 50 коп. в сутки - в районах Европейского Севера, остальных районах Сибири и Дальнего Востока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса; до 3 рублей 50 коп. - в остальных районах страны.

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 28.09.89 N 328/20-48)*

<a id="p100114"></a>5.7. За дни в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, оклад (без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-255-1972#p100007) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255) из расчета за семичасовой рабочий день. В случаях задержки вахтового (сменного) персонала в пути возмещение работникам расходов по найму жилого помещения осуществляется применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках.
<a id="p100115"></a>5.8. В тех случаях, когда работник по уважительным причинам своевременно не прибыл к пункту сбора вахтового (сменного) персонала и до объекта работы следовал самостоятельно, администрация предприятия возмещает ему транспортные расходы применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках.
<a id="p100116"></a>5.9. Работникам предприятий и организаций, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности из других районов страны, предоставляются льготы, предусмотренные [статьями 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-10021960-1960#p100007), [2](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-10021960-1960#p100018), [3](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-10021960-1960#p100021), [4](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-10021960-1960#p100025) Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года, с учетом изменений и дополнений, внесенных статьями 1 и 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года.

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 17.01.90 N 27/2-71)*

<a id="p100117"></a>В стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно. В том же порядке исчисляется стаж работы для начисления процентных надбавок к заработной плате, выплачиваемых в порядке и размерах, предусмотренных [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-255-1972#p100007) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255.

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 17.01.90 N 27/2-71)*

<a id="p100118"></a>Лицам, принятым для выполнения работ вахтовым методом на предприятия, находящиеся в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-255-1972#p100007) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, но проживающим за пределами указанных районов и местностей, льготы предоставляются в вышеуказанном порядке. В связи с утверждением настоящих Основных положений размер получаемых указанными работниками надбавок не пересчитывается.
<a id="p100119"></a>5.10. Расходы, связанные с выплатой северных надбавок и районного коэффициента, а также оплатой дней междувахтового отдыха, осуществляются в пределах фонда заработной платы предприятий, исчисленного по нормативу.
<a id="p100120"></a>Расходы, связанные с выплатой надбавки за вахтовый метод работы и оплатой за время нахождения и задержки в пути, осуществляются в пределах смет и затрат на производство работ и услуг.

<div align="center">

6. <a id="p100121"></a>Социально-бытовое обеспечение

</div>


<a id="p100122"></a>6.1. Проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием.
<a id="p100123"></a>Для удешевления стоимости питания в столовых (буфетах) вахтового поселка при необходимости используются средства фонда социального развития предприятия.
<a id="p100124"></a>6.2. Профсоюзный комитет и администрация предприятия, объединения, организации, учреждения могут с согласия трудового коллектива решать вопрос о первоочередном предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение, отдых и туризм работникам, работающим вахтовым методом. Для указанных лиц могут выделяться целевым назначением фонды на товары повышенного спроса, включая товары долговременного пользования.


#### 7. <a id="p100125"></a>Порядок предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством


<a id="p100126"></a>7.1. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов).
<a id="p100127"></a>В стаж, дающий право на ежегодный основной и дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда, за непрерывный стаж работы на предприятии, включаются дни отдыха (отгулов).
<a id="p100128"></a>Если окончание ежегодного отпуска работника приходится на дни междувахтового отдыха коллектива, в котором он работает, то работнику до начала вахты предоставляется другая работа на предприятии с оплатой в порядке, предусмотренном [статьей 27](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-27#p100092) КЗоТ РСФСР и соответствующими статьями КЗоТ других союзных республик, или работник переводится в другую смену вахты. По соглашению сторон может быть решен вопрос о предоставлении этому работнику отпуска без сохранения заработной платы.
<a id="p100129"></a>7.2. Средний заработок для оплаты за дни ежегодного отпуска исчисляется в установленном порядке с учетом дней отгулов, предоставляемых в учетном периоде.
<a id="p100130"></a>В том случае, если работнику предоставляются оплачиваемые отгулы, а также компенсации отгулов при увольнении, оплата за дни отгулов учитывается при исчислении среднемесячного заработка.
<a id="p100131"></a>7.3. При оплате по среднему заработку работников с суммированным учетом рабочего времени определяется средний заработок за час. Для этого заработок за все часы, фактически проработанные в последних двух месяцах, делится на число этих часов. Оплате подлежит количество рабочих часов данного работника, приходящихся по расписанию (графику) работы на промежуток времени, который должен быть оплачен.
<a id="p100132"></a>Указанный порядок подсчета применяется в случаях сохранения среднего заработка, когда его исчисление производится в соответствии с Постановлением НКТ СССР от 2 апреля 1930 г. N 142.
<a id="p100133"></a>7.4. Обеспечение работников предприятий, в которых применяется вахтовый метод, пособиями по государственному социальному страхованию осуществляется в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-13-6) о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6.
<a id="p100134"></a>7.5. В случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени.


#### 8. <a id="p100135"></a>Организация медицинской помощи


<a id="p100136"></a>8.1. Администрация предприятий, выполняющих работы вахтовым методом, решает с органами здравоохранения по месту расположения предприятия вопрос о прикреплении работников к лечебно-профилактическим учреждениям для их медицинского обеспечения (медико-санитарным частям или территориальным поликлиникам) и для проведения медицинских осмотров, обеспечивает и несет ответственность за своевременную и организованную явку работников на осмотры и обследования в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения СССР от 19 июня 1984 г. N 700 "О проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров трудящихся, подвергающихся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда".
<a id="p100137"></a>8.2. Администрация предприятий, на балансе которых находятся вахтовые поселки, организует совместно с учреждениями здравоохранения медицинскую помощь коллективам вахтовых поселков, комплектование их медицинским и фармацевтическим персоналом, медикаментами и медоборудованием и обеспечивает эвакуацию заболевших.
<a id="p100138"></a>8.3. Предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры лиц, направляемых на работу вахтовым методом, могут быть проведены в лечебно-профилактическом учреждении по месту жительства с обязательной выдачей заключения на руки обследуемому.
<a id="p100139"></a>8.4. За 2 - 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства, контроль за прохождением этих осмотров осуществляет администрация предприятия.
<a id="p100140"></a>8.5. Органы и учреждения здравоохранения, на территории которых базируются вахтовые поселки, а также объекты (участки), обеспечивают медицинской помощью вахтовиков, организовывая в них фельдшерские пункты при численности работающих от 50 и более, врачебные здравпункты - от 500 работающих и более и амбулатории - от 1500 работающих, а при численности работающих до 50 человек - медицинские бригады, периодичность выездов которых согласовывается с администрацией предприятия. Доставка выездных медицинских бригад на объекты осуществляется предприятиями.
<a id="p100141"></a>8.6. Предупредительный санитарный надзор за строительством вахтовых поселков, вводом в них объектов социально-бытового назначения и контроль за соблюдением санитарно-гигиенических и противоэпидемических норм и правил проводят территориальные санитарно-эпидемиологические станции.
<a id="p100142"></a>8.7. Для внесения заключений предварительных при поступлении на работу, периодических медицинских осмотров, осмотров терапевта перед непосредственным направлением в вахтовый поселок, данных о проведенных прививках на работников заводятся санитарные книжки произвольного образца.
<a id="p100143"></a>8.8. Работники, направленные на работу вахтовым методом через органы по труду и социальным вопросам и получившие медицинские противопоказания к продолжению указанной работы, трудоустраиваются этими же органами.






<div align="right">

<a id="p100144"></a>Приложение N 2<br>
к Постановлению Госкомтруда СССР,<br>
Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР<br>
от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

</div>


<div align="center">

<a id="p100145"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЪЕКТОВ, НА КОТОРЫХ МОЖЕТ**<br>
**ПРИМЕНЯТЬСЯ ВАХТОВЫЙ МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ**

<a id="p100146"></a>*(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР,*<br>
*Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 29.03.88 N 165/9-36,*<br>
*от 05.04.88 [N 185/10-7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-185-1988#p100007), от 11.07.88 N 407/20-22,*<br>
*от 29.11.88 N 614/28-70, от 03.05.89 N 146/9-8,*<br>
*от 20.06.89 N 200/11-4, от 01.08.89 N 259/15-86,*<br>
*от 11.01.90 N 19/2-37, от 17.01.90 N 27/2-71)*

</div>


<a id="p100147"></a>Вахтовый метод организации работ может применяться:
<a id="p100148"></a>на предприятиях и в организациях нефтяной промышленности, газовой промышленности, лесной промышленности и лесного хозяйства, геологоразведки и железнодорожного транспорта;

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 01.08.89 N 259/15-86)*

<a id="p100149"></a>в строительно-монтажных трестах и приравненных к ним организациях, а также в ремонтно-строительных трестах и приравненных к ним организациях, на которые распространено действие Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971;
<a id="p100150"></a>на эксплуатации передвижных газотурбинных электростанций, предприятий электрических сетей энергетического районного управления "Якутскэнерго", энергетических объектов в Тенгизе и г. Кульсары, Эмбинского, Гурьевского и Мангышлакского предприятий электрических сетей районного управления "Гурьевэнерго", Октябрьского предприятия электрических сетей районного управления "Запказэнерго", Южно-Казахстанской ГРЭС и Экибастузской ГРЭС-2 Министерства энергетики и электрификации СССР, в аэропортах "Пионерный" и "Ямбург" Министерства гражданской авиации СССР, на предприятиях и в организациях, ведущих сервисное обслуживание и ремонт трубоукладчиков в районах Ямала и Ямбурга и выполняющих работы на объектах нефтяной и газовой промышленности;
<a id="p100151"></a>на отдельных объектах радиосвязи Министерства гражданской авиации СССР и Министерства связи СССР, отработке отдельных месторождений цветных, драгоценных металлов и алмазов Министерства цветной металлургии СССР, отдельных объектах предприятий трубопроводного транспорта Госкомнефтепродукта СССР. Объекты и месторождения, на которых может применяться вахтовый метод, утверждаются министерствами по согласованию с центральными комитетами профсоюзов;
<a id="p100152"></a>на предприятиях и в организациях торговли и общественного питания, связи, транспорта, в учреждениях здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом;
<a id="p100153"></a>на строительстве, эксплуатации и обслуживании Шубаркольского угольного разреза производственного объединения "Карагандауголь" Минуглепрома СССР;

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 29.03.88 N 165/9-36)*

<a id="p100154"></a>в организациях, непосредственно занятых в 1988-1995 годах на строительстве и реконструкции автомобильных дорог в Нечерноземной зоне РСФСР;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-185-1988#p100019) Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)*

<a id="p100155"></a>на строительстве, эксплуатации и обслуживании Майкубенского угольного бассейна производственным объединением "Экибастузуголь" Минуглепрома СССР и на добыче угля на Алакольском угольном месторождении Макачинского района Семипалатинской области Казахской ССР горно-обогатительном комбинатом "Алтайзолото" Главалмаззолота СССР;

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 11.07.88 N 407/20-22)*

<a id="p100156"></a>в организациях Минводхоза СССР, занятых на перевозке древесины, заготовленной в зоне затопления Богучанской ГЭС;

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 29.11.88 N 614/28-70)*

<a id="p100157"></a>на строительстве торфопредприятий и добыче торфа;

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 03.05.89 N 146/9-8)*

<a id="p100158"></a>в аэропортах "Харасавэй" и "Бованенково" Министерства гражданской авиации СССР;

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 20.06.89 N 200/11-4)*

<a id="p100159"></a>на эксплуатации и обслуживании рудников Чордского баритового рудоуправления производственного объединения "Грузгорнохимпром" Агрохима.

> *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 11.01.90 N 19/2-37)*







<div align="right">

<a id="p100160"></a>Утвержден<br>
Постановлением Госкомтруда СССР,<br>
Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР<br>
от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

</div>



## <a id="p100161"></a>ПЕРЕЧЕНЬ УТРАТИВШИХ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГОСКОМТРУДА СССР И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ПО ВОПРОСАМ ВАХТОВОГО МЕТОДА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ


1. <a id="p100162"></a>Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 декабря 1981 г. N 333/21-100 "Об утверждении Типового положения о вахтовом методе организации работ" с сохранением действия в части распространений, предусмотренных Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25 декабря 1984 г. N 375/23-129, от 7 марта 1986 г. N 80/5-85, от 11 июня 1986 г. N 218/13-12.
2. <a id="p100163"></a>Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27 августа 1984 г. N 250/15-101 <*> "О вахтовом методе организации работ на отдельных объектах радиосвязи Министерства гражданской авиации".

<a id="p100164"></a>

---

<a id="p100165"></a><*> Бюллетень Госкомтруда СССР, N 11, 1984.

3. <a id="p100166"></a>Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19 ноября 1984 г. N 331/22-71 <*> "О внесении изменений в Типовое положение о вахтовом методе организации работ".

<a id="p100167"></a>

---

<a id="p100168"></a><*> Бюллетень Госкомтруда СССР, N 3, 1985.

4. <a id="p100169"></a>Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 13 августа 1985 г. N 277/17-18 "О дополнительном привлечении рабочих, занятых на работах вахтовым методом на предприятиях и в организациях Тюменского нефтегазового комплекса, для работы в общественном производстве".
5. <a id="p100170"></a>Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 4 ноября 1985 г. N 361/23-58 "О вахтовом методе организации работ на отработке отдельных месторождений цветных, драгоценных металлов и алмазов".
6. <a id="p100171"></a>Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 марта 1986 г. N 96/6-69 "О введении вахтового метода организации работ в аэропорту "Пионерный" Западно-Сибирского управления гражданской авиации".
7. <a id="p100172"></a>Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 1 апреля 1986 г. N 104/7-19 "О предоставлении льгот поварам и другим кухонным рабочим Миннефтепрома при работе вахтовым методом".
8. <a id="p100173"></a>Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27 октября 1986 г. N 431/26-1 "О введении вахтового метода организации работ в аэропорту "Ямбург" Тюменского управления гражданской авиации".
9. <a id="p100174"></a>Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1986 г. N 456/26-56 "О введении вахтового метода организации работ на эксплуатации передвижных газотурбинных электростанций Западного предприятия электрических сетей энергетического районного управления "Якутскэнерго" Министерства энергетики и электрификации СССР".
10. <a id="p100175"></a>Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1986 г. N 558/33-9 <*> "О мерах по дальнейшему совершенствованию оплаты труда работников, занятых вахтовым методом организации работ в Западной Сибири".

<a id="p100176"></a>

---

<a id="p100177"></a><*> Бюллетень Госкомтруда СССР, N 11, 1987.



<a id="p100178"></a>

---