---
title: "Постановление Правительства РФ от 22.12.2006 N 783"
number: "783"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2006-12-22
redaction: 2013-04-06
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-783-2006"
---

## Постановление Правительства РФ от 22.12.2006 N 783

# Постановление Правительства РФ от 22.12.2006 N 783

(ред. от 25.03.2013)

"О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [1 января 2014 года](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-800-2013#p100012) в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-800-2013#p100007) Правительства РФ от 12.09.2013 N 800, которым утверждены новые [правила](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-800-2013#p100015).
> Начало действия редакции - 06.04.2013.
> КонсультантПлюс: примечание.
> Окончание действия документа - 31.12.2013.
> Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100159) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257, вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 29.03.2013).
> Документ утратил силу с [1 января 2014 года](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-800-2013#p100012) в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-800-2013#p100007) Правительства РФ от 12.09.2013 N 800.


<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 22 декабря 2006 г. N 783

<a id="p100003"></a>**О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ**
**ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И ФОРМИРОВАНИЯ КВОТ**

<div align="center">

**НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ**<br>
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с пунктом 1 [статьи 18](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-1#p87) и [статьей 18.1](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-1#p103) Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [Правила](#p100015) определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации.
<a id="p100160"></a>*2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утверждает:*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100160) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*

<a id="p100007"></a>[форму](https://bukva.ai/docs/prikaz-514n#p100014) заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и [порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-514n#p100037) ее заполнения;
<a id="p100008"></a>[форму](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2007#p100014) представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, а также [требования](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2007#p100070) к обоснованию этих предложений.
3. <a id="p100009"></a>Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации с участием Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации до 1 марта 2007 г. утвердить [методику](https://bukva.ai/docs/prikaz-604-2007#p100009) оценки эффективности использования иностранной рабочей силы.
<a id="p100161"></a>*4. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению [Правил](#p100015), утвержденных настоящим Постановлением.*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100161) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*

5. <a id="p100011"></a>Признать утратившими силу [пункты 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-782-2002#p100006) - [4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-782-2002#p100011) Постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2002 г. N 782 "Об утверждении квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 44, ст. 4394).
6. <a id="p100012"></a>Настоящее Постановление вступает в силу с 15 января 2007 г.

<div align="right">

<a id="p100013"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
**М.ФРАДКОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100014"></a>Утверждены<br>
Постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 22 декабря 2006 г. N 783

</div>


<a id="p100015"></a>**ПРАВИЛА**
**ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ВЛАСТИ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ**
**И ФОРМИРОВАНИЯ КВОТ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ**

<div align="center">

**ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100016"></a>I. Общие положения

</div>


<a id="p100105"></a>*1. Настоящие Правила регулируют порядок определения федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, под которыми понимаются квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу (далее - квоты).*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-759-2007#p100009) Правительства РФ от 06.11.2007 N 759)*

<a id="p100018"></a>Определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот осуществляются в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации.
2. <a id="p100019"></a>Определение исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот осуществляются с участием заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти на основании предложений работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), привлекающих в целях осуществления трудовой деятельности иностранных граждан.
<a id="p100020"></a>Потребность в привлечении иностранных работников определяется с учетом видов экономической деятельности, профессий, специальностей и квалификации, а также страны происхождения (государства гражданской принадлежности) иностранных работников.
3. <a id="p100021"></a>Определенная исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации потребность в привлечении иностранных работников используется федеральными органами исполнительной власти для определения в целом по Российской Федерации:
<a id="p100022"></a>[потребности](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1137-2012#p100005) в привлечении иностранных работников, в том числе по [приоритетным профессионально-квалификационным группам](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1137-2012#p100012);
<a id="p100023"></a>[квоты](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1137-2012#p100008) на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
<a id="p100106"></a>*[квоты](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1137-2012#p100009) на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-759-2007#p100009) Правительства РФ от 06.11.2007 N 759)*

<a id="p100162"></a>*4. Методическое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*


## <a id="p100026"></a>II. Порядок определения в субъектах Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников и подготовки

предложений по объемам квот

5. <a id="p100027"></a>В целях организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в субъектах Российской Федерации решением высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) определяются уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (далее - уполномоченные органы субъектов Российской Федерации).
6. <a id="p100028"></a>Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации с участием органов местного самоуправления и трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации информируют работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников.
7. <a id="p100029"></a>Работодатели ежегодно, до 1 мая, представляют в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка работодателей).
<a id="p100163"></a>*[Форма](https://bukva.ai/docs/prikaz-514n#p100014) заявки работодателей и [порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-514n#p100037) ее заполнения утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*

8. <a id="p100031"></a>Заявки работодателей представляются в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации, на территории которых предусматривается осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.
9. <a id="p100032"></a>Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации ежегодно, до 1 июня, обобщают заявки работодателей и направляют их на рассмотрение:
<a id="p100033"></a>а) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в соответствующих отраслях экономики, а также в области образования, занятости населения и других областях;
<a id="p100034"></a>б) территориальных органов Федеральной миграционной службы;
<a id="p100035"></a>в) территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением [трудового законодательства](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101949) (далее - государственные инспекции труда);
<a id="p100036"></a>г) трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации.
10. <a id="p100037"></a>Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации ежегодно, до 15 июня, осуществляют оценку эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году, результаты которой обобщаются уполномоченными органами субъектов Российской Федерации.
<a id="p100164"></a>*[Методика](https://bukva.ai/docs/prikaz-604-2007#p100009) оценки эффективности использования иностранной рабочей силы утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с участием Министерства экономического развития Российской Федерации.*

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.10.2008 [N 737](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-737-2008#p100009), от 25.03.2013 [N 257](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162))*

11. <a id="p100039"></a>Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии со своей компетенцией рассматривают заявки работодателей и ежегодно, до 15 июня, готовят для уполномоченных органов субъектов Российской Федерации заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников с учетом:
<a id="p100040"></a>а) перспектив демографического развития региона, ожидаемых миграционных процессов, прежде всего внутренней миграции;
<a id="p100041"></a>б) перспектив изменения спроса на рабочую силу в субъекте Российской Федерации, в том числе за счет предусматриваемого создания рабочих мест в рамках реализации приоритетных национальных проектов, инвестиционных проектов, федеральных, отраслевых, региональных и местных программ развития;
<a id="p100042"></a>в) имеющегося трудового потенциала, в том числе прогноза численности безработных граждан и ожидаемого высвобождения работников;
<a id="p100043"></a>г) возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;
<a id="p100044"></a>д) возможности перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта Российской Федерации, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации;
<a id="p100045"></a>е) ожидаемого количества выпускников профессиональных образовательных учреждений по профессиям и специальностям, по которым работодатели предусматривают привлечение иностранных работников;
<a id="p100046"></a>ж) допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории субъекта Российской Федерации;
<a id="p100047"></a>з) участия субъекта Российской Федерации в [государственной программе](https://bukva.ai/docs/ukaz-637#p100028) по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;
<a id="p100048"></a>и) возможности субъекта Российской Федерации в отношении обустройства привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, исходя из обеспеченности населения жильем и объектами социальной инфраструктуры;
<a id="p100049"></a>к) оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.
12. <a id="p100050"></a>Территориальные органы Федеральной миграционной службы рассматривают заявки работодателей с учетом имеющейся в этих органах следующей информации:
<a id="p100051"></a>а) использование в предыдущем и текущем годах установленных квот и соблюдение допустимой [доли](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1243-2012#p100005) иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами;
<a id="p100052"></a>б) допущенные работодателями нарушения порядка привлечения иностранных работников и их устранение;
<a id="p100053"></a>в) страны происхождения (государства гражданской принадлежности) иностранных работников.
13. <a id="p100054"></a>Территориальные органы Федеральной миграционной службы ежегодно, до 15 июня, направляют заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации.
14. <a id="p100055"></a>Государственные инспекции труда ежегодно, до 15 июня, представляют в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации информацию о нарушениях [трудового законодательства](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1), допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими на очередной год привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений.
15. <a id="p100056"></a>Согласование потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот осуществляется в субъектах Российской Федерации межведомственными комиссиями по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - межведомственные комиссии), образованными заинтересованными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, территориальными органами Федеральной миграционной службы, государственными инспекциями труда, трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации.
<a id="p100057"></a>Состав межведомственных комиссий утверждается высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации).
<a id="p100058"></a>Деятельность межведомственных комиссий регулируется положениями, утверждаемыми высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации), а также настоящими Правилами.
16. <a id="p100059"></a>Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации ежегодно, до 25 июня, направляют на рассмотрение межведомственных комиссий:
<a id="p100060"></a>а) сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;
<a id="p100061"></a>б) заключения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;
<a id="p100062"></a>в) заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей территориальными органами Федеральной миграционной службы;
<a id="p100063"></a>г) информацию государственных инспекций труда о нарушениях [трудового законодательства](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1), допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;
<a id="p100064"></a>д) информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.
17. <a id="p100065"></a>Межведомственные комиссии ежегодно, до 10 июля, рассматривают представленные уполномоченными органами субъектов Российской Федерации материалы и принимают решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
18. <a id="p100066"></a>По решению межведомственных комиссий объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:
<a id="p100067"></a>а) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;
<a id="p100068"></a>б) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;
<a id="p100069"></a>в) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений [трудового законодательства](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) в предыдущем и текущем годах;
<a id="p100070"></a>г) отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.
19. <a id="p100071"></a>Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации в месячный срок с даты принятия межведомственными комиссиями положительного решения информируют работодателей о результатах рассмотрения заявок.
20. <a id="p100072"></a>Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации в 10-дневный срок с даты принятия межведомственными комиссиями решения об отклонении полностью или частично заявок работодателей уведомляют их о принятом решении в письменной форме с указанием оснований принятия такого решения.
<a id="p100073"></a>Работодатели вправе обжаловать решения межведомственных комиссий в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
21. <a id="p100074"></a>Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации на основании решений межведомственных комиссий формируют предложения субъектов Российской Федерации с обоснованиями (далее - предложения субъектов Российской Федерации):
<a id="p100075"></a>о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников;
<a id="p100076"></a>[по объемам квот](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2007#p100042) на предстоящий год.
<a id="p100165"></a>*22. [Форма](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2007#p100014) представления предложений субъектов Российской Федерации, а также [требования](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2007#p100070) к их обоснованию утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*

<a id="p100166"></a>*23. Субъекты Российской Федерации ежегодно, до 15 июля, направляют предложения и информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*


## <a id="p100079"></a>III. Порядок определения потребности в привлечении иностранных работников и формирования

квот по Российской Федерации

<a id="p100167"></a>*24. В целях определения потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот по Российской Федерации Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассматривает предложения субъектов Российской Федерации с учетом сложившегося положения на российском рынке труда, демографической ситуации, принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов и оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*

<a id="p100168"></a>*Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации вправе запросить у органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации дополнительную информацию для определения потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот.*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*

25. <a id="p100082"></a>Федеральная служба по труду и занятости обобщает предложения субъектов Российской Федерации в рамках формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей) и подготавливает предложения по обеспечению вакантных и создаваемых рабочих мест, на которые предусматривается привлечение иностранных работников, за счет использования трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации.
<a id="p100169"></a>*26. Федеральная служба по труду и занятости при наличии возможности для обеспечения вакантных и создаваемых рабочих мест без привлечения иностранных работников вправе ежегодно, до 15 августа, вносить в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложения об изменении предлагаемой субъектами Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников и о сокращении объемов квот.*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*

<a id="p100170"></a>*27. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно, до 15 октября, представляет в Правительство Российской Федерации согласованные с Министерством экономического развития Российской Федерации, Министерством регионального развития Российской Федерации и Федеральной миграционной службой проекты постановлений Правительства Российской Федерации по следующим вопросам:*

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.11.2007 [N 759](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-759-2007#p100011), от 03.10.2008 [N 737](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-737-2008#p100009), от 25.03.2013 [N 257](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162))*

<a id="p100085"></a>а) определение потребности в привлечении иностранных работников на очередной год по Российской Федерации, а также по приоритетным профессионально-квалификационным группам;
<a id="p100108"></a>*б) утверждение на очередной год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-759-2007#p100012) Правительства РФ от 06.11.2007 N 759)*

<a id="p100109"></a>*в) утверждение на очередной год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.*

> *(пп. "в" в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-759-2007#p100013) Правительства РФ от 06.11.2007 N 759)*

28. <a id="p100110"></a>Утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-759-2007#p100015) Правительства РФ от 06.11.2007 N 759.
<a id="p100171"></a>*29. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации в 2-недельный срок с даты вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации об определении потребности в привлечении иностранных работников на очередной год по Российской Федерации, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждает [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-568n-2012#p100009) профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются.*

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.10.2008 [N 737](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-737-2008#p100009), от 25.03.2013 [N 257](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162))*

<a id="p100172"></a>*30. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации и Федеральной миграционной службой в месячный срок с даты вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации об утверждении на очередной год [квоты](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1137-2012#p100008) на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности утверждает [распределение](https://bukva.ai/docs/prikaz-567n-2012#p100009) указанной квоты по субъектам Российской Федерации.*

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.10.2008 [N 737](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-737-2008#p100009), от 25.03.2013 [N 257](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162))*

<a id="p100148"></a>*Указанное распределение квоты предусматривает также установление резерва квоты по Российской Федерации в размере не более 50 процентов утвержденного объема данной квоты для возможной корректировки квот по субъектам Российской Федерации.*

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.10.2008 [N 737](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-737-2008#p100010), от 08.12.2008 [N 916](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-916-2008#p100009))*


> *(п. 30 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-759-2007#p100016) Правительства РФ от 06.11.2007 N 759)*

<a id="p100173"></a>*31. Федеральная служба по труду и занятости в 3-недельный срок с даты вступления в силу утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации распределения квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу по субъектам Российской Федерации уточняет сведения о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году, и направляет соответствующую информацию в Федеральную миграционную службу, Министерство экономического развития Российской Федерации, Министерство иностранных дел Российской Федерации, а также в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации.*

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.10.2008 [N 737](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-737-2008#p100009), от 08.12.2008 [N 916](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-916-2008#p100010), от 25.03.2013 [N 257](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162))*

32. <a id="p100092"></a>В целях информирования иностранных граждан о потребности субъектов Российской Федерации в привлечении иностранных работников предоставленные Федеральной службой по труду и занятости сведения о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году, направляются:
<a id="p100130"></a>*Федеральной миграционной службой - в ее представительства за рубежом и представителям Федеральной миграционной службы в составе дипломатических представительств Российской Федерации;*

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-737-2008#p100011) Правительства РФ от 03.10.2008 N 737)*

<a id="p100094"></a>Министерством иностранных дел Российской Федерации - в консульские учреждения и дипломатические представительства Российской Федерации.
<a id="p100174"></a>*32.1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации и Федеральной миграционной службой в месячный срок с даты вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации об утверждении на очередной год [квоты](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1137-2012#p100009) на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу утверждает [распределение](https://bukva.ai/docs/prikaz-566n-2012-mintrud-rossii-ministerstvo#p100011) указанной квоты по субъектам Российской Федерации, профессиям, специальностям и квалификации иностранных работников, а также странам их происхождения (государствам гражданской принадлежности), иным экономическим и (или) социальным критериям.*

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.10.2008 [N 737](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-737-2008#p100009), от 25.03.2013 [N 257](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162))*

<a id="p100150"></a>*Указанное распределение предусматривает также установление [резерва](https://bukva.ai/docs/prikaz-566n-2012-mintrud-rossii-ministerstvo#p100011) квоты по Российской Федерации в размере не более 50 процентов утвержденного объема данной квоты для возможной корректировки квот по субъектам Российской Федерации.*

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.10.2008 [N 737](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-737-2008#p100013), от 08.12.2008 [N 916](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-916-2008#p100011))*


> *(п. 32.1 введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-759-2007#p100019) Правительства РФ от 06.11.2007 N 759)*


## <a id="p100151"></a>IV. Порядок увеличения (уменьшения) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также порядок связанной с этими изменениями корректировки распределения *определенной на текущий год потребности по приоритетным* профессионально-квалификационным группам


> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-916-2008#p100012) Правительства РФ от 08.12.2008 N 916)*



> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-737-2008#p100014) Правительства РФ от 03.10.2008 N 737)*


33. <a id="p100152"></a>В случае если в течение года, на который утверждены квоты, у работодателей возникает необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной ими потребности либо если о возникшей потребности в привлечении иностранных работников заявили работодатели, не представлявшие в установленном настоящими Правилами порядке заявку, а также в случае если возникает необходимость уменьшения количества привлекаемых иностранных работников в связи с ситуацией на рынке труда, размер определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размер утвержденных на текущий год квот может быть увеличен или уменьшен, а распределение определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам может быть скорректировано.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-916-2008#p100013) Правительства РФ от 08.12.2008 N 916)*

34. <a id="p100135"></a>Работодатели до 1 мая года, на который утверждены квоты, могут обратиться в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации с заявлением об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам.
<a id="p100175"></a>[Форма](https://bukva.ai/docs/prikaz-514n#p100026) указанного заявления утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*

35. <a id="p100137"></a>Представление и рассмотрение заявлений, указанных в [пункте 34](#p100135) настоящих Правил, принятие межведомственными комиссиями решений по данным заявлениям, а также обжалование этих решений осуществляются в порядке и сроки, которые предусмотрены [пунктами 6](#p100028) - [20](#p100072) настоящих Правил.
36. <a id="p100176"></a>Субъекты Российской Федерации до 15 июля года, на который утверждены квоты, представляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обоснованные предложения об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам.

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.12.2008 [N 916](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-916-2008#p100014), от 25.03.2013 [N 257](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162))*

37. <a id="p100177"></a>В случае необходимости привлечения иностранных работников для обеспечения реализации приоритетных национальных проектов и государственных инвестиционных проектов федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие нормативно-правовое регулирование в соответствующих отраслях экономики, могут обратиться по согласованию с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, на территории которых предполагается использование иностранных работников, до 15 июля года, на который утверждены квоты, в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с обоснованными предложениями об увеличении (уменьшении) размера утвержденных субъектам Российской Федерации на текущий год квот и о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников по приоритетным профессионально-квалификационным группам.

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.12.2008 [N 916](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-916-2008#p100015), от 25.03.2013 [N 257](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162))*

38. <a id="p100178"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Федеральной миграционной службой до 15 августа года, на который утверждены квоты, принимает решение об увеличении (уменьшении) размера утвержденных субъектам Российской Федерации на текущий год квот и о корректировке в связи с этим распределения определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников по приоритетным профессионально-квалификационным группам.

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.12.2008 [N 916](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-916-2008#p100016), от 25.03.2013 [N 257](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162))*

<a id="p100141"></a>Увеличение размера указанных квот по субъектам Российской Федерации осуществляется в пределах соответствующих резервов данных квот, утвержденных по Российской Федерации.
39. <a id="p100179"></a>В случае если размер дополнительной потребности в привлечении иностранных работников (дополнительных квот), указанный в обоснованных предложениях субъектов Российской Федерации, превышает размер установленного резерва утвержденных на текущий год по Российской Федерации квот, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представляет в Правительство Российской Федерации в порядке, установленном пунктом 27 настоящих Правил, проекты постановлений Правительства Российской Федерации, предусматривающие:

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*

<a id="p100143"></a>а) увеличение размера определенной на текущий год по Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников и корректировку в связи с этим изменением ее распределения по профессионально-квалификационным группам;
<a id="p100144"></a>б) увеличение размера утвержденной на текущий год по Российской Федерации квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
<a id="p100145"></a>в) увеличение размера утвержденной на текущий год по Российской Федерации квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
40. <a id="p100146"></a>Распределение увеличенного на текущий год размера квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности осуществляется в порядке, установленном пунктом 30 настоящих Правил.
<a id="p100147"></a>Распределение увеличенного на текущий год размера квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу осуществляется в порядке, установленном пунктом 32.1 настоящих Правил.
41. <a id="p100180"></a>В случае если возникает необходимость уменьшения количества привлекаемых иностранных работников в связи с ситуацией на рынке труда, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представляет в Правительство Российской Федерации в порядке, установленном пунктом 27 настоящих Правил, проекты постановлений Правительства Российской Федерации, предусматривающие:

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100162) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*

<a id="p100157"></a>а) уменьшение размера определенной на текущий год по Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников и корректировку в связи с этим изменением ее распределения по профессионально-квалификационным группам;
<a id="p100158"></a>б) уменьшение размера утвержденной на текущий год по Российской Федерации квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
<a id="p100159"></a>в) уменьшение размера утвержденной на текущий год по Российской Федерации квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.

> *(п. 41 введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-916-2008#p100017) Правительства РФ от 08.12.2008 N 916)*




<a id="p100104"></a>

---