---
title: "Постановление Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78"
number: "78"
issuer: "Министерство труда и социальных вопросов СССР"
issued_on: 1991-11-14
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-78-1991-mintrud-sssr-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78

# Постановление Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78

"Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации с [1 января 2021 года](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1850#p100007) в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1850#p100305) Правительства РФ от 16.11.2020 N 1850.
> Данный документ носил рекомендательный характер и мог быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях.
> В соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p734) РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-804-2002#p100008), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ СССР**


##### <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 ноября 1991 г. N 78

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ УКРУПНЕННЫХ НОРМАТИВОВ**

<div align="center">

**ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ ПО КОМПЛЕКТОВАНИЮ И УЧЕТУ КАДРОВ**

</div>


<a id="p100004"></a>Министерство труда и социальных вопросов СССР постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить в качестве рекомендуемых [Межотраслевые укрупненные нормативы](#p100012) времени на работы по комплектованию и учету кадров, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Всесоюзного центра производительности совместно с предприятиями и организациями Ассоциаций "Агрохим" и "Легпром", Министерства авиационной промышленности СССР, Министерства общего машиностроения СССР, Министерства нефтяной и газовой промышленности СССР, Министерства угольной промышленности СССР, Министерства электронной промышленности СССР, корпорации "Российские лесопромышленники", Мосгорагропрома и Мосгорпрома.
<a id="p100006"></a>Установить срок их действия до 1997 года.
2. <a id="p100007"></a>[Межотраслевые укрупненные нормативы](#p100012) времени на работы по комплектованию и учету кадров рекомендуются для применения на предприятиях и в организациях отраслей народного хозяйства.
3. <a id="p100008"></a>С введением в действие [Межотраслевых укрупненных нормативов](#p100012) времени на работы по комплектованию и учету кадров признать утратившими силу Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров издания 1988 г.
4. <a id="p100009"></a>Центральному бюро нормативов по труду Всесоюзного центра производительности обеспечить контроль за изданием сборника "Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров" в соответствии с тематическим планом издания.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Первый заместитель Министра<br>
труда и социальных вопросов СССР<br>
**В.КОЛОСОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Утверждены<br>
Постановлением Министерства труда<br>
и социальных вопросов СССР<br>
от 14 ноября 1991 г. N 78

</div>



## <a id="p100012"></a>МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ УКРУПНЕННЫЕ НОРМАТИВЫ ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ ПО КОМПЛЕКТОВАНИЮ И УЧЕТУ КАДРОВ



### 1. <a id="p100013"></a>ОБЩАЯ ЧАСТЬ


<a id="p100014"></a>1.1. [Нормативы](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1567) времени предназначены для определения затрат рабочего времени на работы по комплектованию и учету кадров, табельному и военному учету, рекомендуются для установления нормированных заданий, а также обоснования необходимой численности работников, занятых этими работами в научно-производственных, производственных объединениях (комбинатах), на предприятиях и в организациях отраслей народного хозяйства.
<a id="p100015"></a>Нормативы времени могут быть использованы для расчета комплексных норм при внедрении бригадной формы организации труда.
<a id="p100016"></a>1.2. Сборник содержит нормативы оперативного времени в человеко-часах на принятую единицу измерения объема работы.

#### <a id="p100017"></a>1.3 Нормативами охвачены следующие виды работ:

<a id="p100018"></a>оформление документов при приеме на работу рабочих и служащих;
<a id="p100019"></a>оформление документов при увольнении рабочих и служащих;
<a id="p100020"></a>оформление и учет трудовых книжек;
<a id="p100021"></a>оформление документов по учету движения кадров;
<a id="p100022"></a>составление статистической отчетности по учету личного состава;
<a id="p100023"></a>составление справок, участие в разработке планов и другие работы, выполняемые работниками по комплектованию и учету кадров;
<a id="p100024"></a>работы по табельному учету;
<a id="p100025"></a>работы в бюро пропусков;
<a id="p100026"></a>работы в военно-учетном столе;
<a id="p100027"></a>работы, связанные с АСУП;
<a id="p100028"></a>прочие работы.
<a id="p100029"></a>1.4. Работы по комплектованию и учету кадров выполняет инспектор по кадрам, по табельному учету - табельщик, в бюро пропусков - дежурный бюро пропусков, в военно-учетном столе - инспектор.
<a id="p100030"></a>Наименование должностей указано в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС N 102/6-142 от 27 марта 1986 г.

#### <a id="p100031"></a>1.5 В основу разработки нормативов времени положены следующие данные:

<a id="p100032"></a>фотохронометражные наблюдения;
<a id="p100033"></a>результаты анализа и исследования затрат времени на работы по комплектованию и учету кадров;
<a id="p100034"></a>данные оперативного учета и отчетности;
<a id="p100035"></a>технические расчеты;
<a id="p100036"></a>результаты анализа трудовых процессов в целях рационализации приемов и методов труда и организации рабочих мест.

#### <a id="p100037"></a>1.6 При разработке сборника использованы следующие материалы:

<a id="p100038"></a>Нормирование труда служащих. Методические рекомендации (М.: НИИ труда, 1979);
<a id="p100039"></a>Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве (М.: Экономика, 1987);
<a id="p100040"></a>Нормативные материалы по нормированию труда (М.: Экономика, 1986);
<a id="p100041"></a>Определение численности служащих производственных объединений (комбинатов) и предприятий. Общеотраслевые методические рекомендации (М.: НИИ труда, 1980);
<a id="p100042"></a>[Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-656) Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих";
<a id="p100043"></a>[Инструкция](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-162-goskomtrud-sssr) о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утверждена Постановлением Госкомтруда СССР, согласовано с ВЦСПС от 20 июня 1974 г. N 162;
<a id="p100044"></a>Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 г. N 252 и от 19 октября 1990 г. N 412;
<a id="p100045"></a>Основы законодательства Союза ССР и республик о занятости населения от 15 января 1991 г.;
<a id="p100046"></a>Организация инженерного труда в производстве. Межотраслевые рекомендации (М.: НИИ труда, 1985);
<a id="p100047"></a>Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (М.: Экономика, 1989).
<a id="p100048"></a>1.7. На базе настоящих нормативов времени могут быть рассчитаны нормы времени на работы, которые выполняются на конкретном предприятии или в организации.
<a id="p100049"></a>Нормы времени на выполнение единицы нормируемой работы определяются по формуле:

<a id="p100050"></a>                                       К
<a id="p100051"></a>                       Нвр = Топ (1 + ---),                    (I)
<a id="p100052"></a>                                      100

<a id="p100053"></a>где: Нвр - нормы времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы, чел.-ч;
<a id="p100054"></a>Топ - норматив оперативного времени на выполнение данной работы, установленный по сборнику, чел.-ч;
<a id="p100055"></a>К - коэффициент, учитывающий затраты времени на организационно-техническое обслуживание рабочего места, отдых (включая физкультурные паузы) и личные потребности, а также подготовительно-заключительные работы, в процентах от оперативного времени. По результатам анализа карт фотографий и самофотографий рабочего времени работников "К" принимается равным 8%.
<a id="p100056"></a>1.8. Годовая трудоемкость нормируемых работ (Тн) определяется с учетом объема каждого вида выполняемых работ по формуле:

<a id="p100057"></a>                            n
<a id="p100058"></a>                      Тн = SUM Нвр  x V ,                     (II)
<a id="p100059"></a>                           i=1    i    i

<a id="p100060"></a>    где: Тн - годовая трудоемкость нормируемых работ, чел.-ч;
<a id="p100061"></a>    Нвр  -  нормы  времени  на выполнение конкретного нормируемого
<a id="p100062"></a>       i
<a id="p100063"></a>вида работы, чел.-ч;
<a id="p100064"></a>    V  - объем конкретного вида работы, выполняемой за год;
<a id="p100065"></a>     i
<a id="p100066"></a>    i = 1, 2, .., n - виды выполняемых работ.

#### <a id="p100067"></a>1.9 Годовая  трудоемкость  (Тнн)  работ,  не  предусмотренных

<a id="p100068"></a>настоящим сборником, определяется по формуле:

<a id="p100069"></a>                             m
<a id="p100070"></a>                      Тнн = SUM Нврм  x V ,                  (III)
<a id="p100071"></a>                            j=1     j    j

<a id="p100072"></a>    где: Тнн -  годовая  трудоемкость  работ,  не  предусмотренных
<a id="p100073"></a>сборником, чел.-ч;
<a id="p100074"></a>    Нвр  - нормы времени на выполнение работ,  не  предусмотренных
<a id="p100075"></a>       j
<a id="p100076"></a>сборником  и  установленных  на основе местных нормативов методами
<a id="p100077"></a>нормирования труда, чел.-ч;
<a id="p100078"></a>    V  - годовой объем работ, не предусмотренный сборником;
<a id="p100079"></a>     j
<a id="p100080"></a>    j = 1, 2, .., m - виды работ.

#### <a id="p100081"></a>1.10 Общая  годовая трудоемкость (То) работ рассчитывается по

<a id="p100082"></a>формуле:

<a id="p100083"></a>                          То = Тн + Тнн.                      (IV)


#### <a id="p100084"></a>1.11 Численность работников, необходимая для выполнения работ

<a id="p100085"></a>по комплектованию и учету кадров (Ч), исчисляется по формуле:

<a id="p100086"></a>                                 То
<a id="p100087"></a>                            Ч = ----,                          (V)
<a id="p100088"></a>                                 Фп

<a id="p100089"></a>    где: Ч - численность работников, чел.;
<a id="p100090"></a>    Фп - полезный фонд рабочего времени одного работника за год  в
<a id="p100091"></a>часах (принимается в среднем равным 1910 ч).
<a id="p100092"></a>1.12. Пример расчета общих затрат времени и численности работников по комплектованию и учету кадров приводится в [Приложении 1](#p101300).
<a id="p100093"></a>1.13. Числовые значения факторов, указанных в таблицах нормативов времени, определяются как среднегодовые величины за последний год.
<a id="p100094"></a>1.14. В нормативах времени учтено время, затрачиваемое на получение заданий, консультации, согласования и другие работы, связанные с выполнением задания.
<a id="p100095"></a>1.15. Сборником предусматривается применение типовых форм первичного учета в промышленности и строительстве, разработанных Госкомстатом СССР (по учету личного состава предприятия), и форм документации, рекомендованных сборником. Образцы рекомендуемых форм приведены в [Приложении 2](#p101392).
<a id="p100096"></a>1.16. Содержание работ, единицы измерения, наименования и количественные значения факторов, влияющих на затраты труда, а также нормы времени по каждому виду работ приводятся в соответствующих параграфах нормативной части сборника.
<a id="p100097"></a>1.17. Приведенные в нормативных таблицах числовые значения факторов с указанием "до" следует понимать "включительно".
<a id="p100098"></a>1.18. Под количеством самостоятельных структурных подразделений на предприятии понимается общее число отделов, секторов, бюро, служб, цехов и других самостоятельных подразделений, находящихся под непосредственным подчинением у руководителя предприятия или его заместителей.
<a id="p100099"></a>1.19. Нормативами времени предусмотрено заполнение трудовых книжек, личных карточек и других документов только на одном языке.
<a id="p100100"></a>1.20. Нормативами времени не учитывается выполнение работ, не входящих в должностные обязанности исполнителей (канцелярские, машинописные работы).


### 2. <a id="p100101"></a>ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА


<a id="p100102"></a>Деятельность работников, занятых комплектованием и учетом кадров, регламентируется должностными инструкциями, разработанными в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих выпуск 1 (М.: "Экономика", 1987) и Типовым проектом организации труда служащих по функции "Комплектование и подготовка кадров" (НИИ труда), утвержденными руководителем предприятия.
<a id="p100103"></a>При больших объемах работ за работающими закрепляются определенные виды работ по комплектованию и учету кадров (прием на работу, увольнение с работы, оформление пенсий и т.д.).
<a id="p100104"></a>При распределении работ (операций) между исполнителями следует учитывать их квалификацию, опыт и деловые качества, что должно способствовать приобретению необходимых навыков и ускорению выполнения заданий работниками.
<a id="p100105"></a>Оформление и учет личного состава осуществляются в соответствии с краткими указаниями по применению и заполнению типовых форм, утвержденными Госкомстатом СССР.
<a id="p100106"></a>Оформление и учет трудовых книжек и вкладышей к ним осуществляются в порядке, предусмотренном [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-656) Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и [Инструкции](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-162-goskomtrud-sssr) о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР по согласованию с ВЦСПС от 20 июня 1974 г. N 162 с последующими внесениями изменений в эту Инструкцию согласно Постановлениям Госкомтруда СССР от 2 августа 1983 г. N 252 и от 19 октября 1990 г. N 412.
<a id="p100107"></a>Учет явок на работу и ухода с нее рекомендуется вести по табелям (табельным карточкам), отказавшись, где это возможно и целесообразно, от учета фактически отработанного времени по первичным документам.
<a id="p100108"></a>Учет явок на работу и ухода с нее организуется в централизованном или децентрализованном порядке (в нескольких проходных, по цехам, производственным участкам) и осуществляется путем отметки в табеле всех явившихся, неявившихся, опоздавших, сверхурочных часов и т.д. или путем регистрации лишь отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.д.). Учет ведется табельщиками (нарядчиками) или по заранее заготовляемым табельщиками ведомостям бригадирами, мастерами под руководством начальников смен, отделов.
<a id="p100109"></a>Контроль за своевременным приходом работающих на рабочее место и уходом с него, а также правильным использованием рабочего времени в течение всего рабочего дня (смены) возлагается на мастера. При рапортно-ведомостной системе табельного учета мастер сообщает табельщику отдела кадров по телефону или в письменном виде о количестве неявившихся или опоздавших работников.
<a id="p100110"></a>Организационно-техническими условиями, принятыми в сборнике, предусматривается:
<a id="p100111"></a>рациональная организация рабочих мест;
<a id="p100112"></a>своевременное получение работающими необходимой информации, консультации и инструктажа;
<a id="p100113"></a>соблюдение рационального режима труда и отдыха;
<a id="p100114"></a>обеспечение установленных санитарных норм.
<a id="p100115"></a>Рабочее место инспектора по кадрам оборудуется однотумбовым столом с приставкой, обеспечивающим удобное размещение на нем оргтехники и предметов труда, а в ящиках стола - хранение соответствующей документации и канцелярских принадлежностей.
<a id="p100116"></a>Выдвижные ящики стола следует оборудовать приспособлениями для удобного расположения папок. Желательно, чтобы на каждом ящике укреплялась карточка с перечнем находящихся в нем папок.
<a id="p100117"></a>Дела и папки должны иметь ясную маркировку, различную расцветку, кодовые отметки, чтобы после использования можно было вернуть их на прежнее место.
<a id="p100118"></a>На столе должно находиться минимально необходимое количество документов для оперативной работы в течение рабочего дня.
<a id="p100119"></a>Для хранения специальной и справочной литературы, а также папок с отчетными и другими документами должен быть шкаф.
<a id="p100120"></a>Рекомендуемая схема организации рабочего места инспектора по кадрам показана на рис. 1 <*>.

<a id="p100121"></a>

---

<a id="p100122"></a><*> Рисунки не приводятся.

<a id="p100123"></a>Инспектору по кадрам регулярно приходится принимать посетителей. С этой целью на предприятии следует разработать график, предусматривающий прием посетителей в утренние часы и перед окончанием работы.
<a id="p100124"></a>Рекомендуемая схема организации рабочего места табельщика показана на рис. 2.
<a id="p100125"></a>Рабочее место табельщика оснащается однотумбовым столом, подъемно-поворотным стулом, сейфом для хранения бланков.
<a id="p100126"></a>Работники, занятые комплектованием и учетом кадров, должны соблюдать режим труда и отдыха, исходя из установленного распорядка дня и регламентации всех обязательных работ с выполнением наиболее трудоемких из них в первой половине дня, когда у работающих отмечается высокая устойчивая работоспособность. Наряду с этим необходимо проведение физкультурных пауз продолжительностью 5 - 10 мин. за 1 - 1,5 ч до обеда и за 1 - 1,5 ч до окончания работы.


### 3. <a id="p100127"></a>НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ



#### <a id="p100128"></a>3.1. Оформление документов при приеме на работу рабочих и служащих



##### <a id="p100129"></a>Содержание работы


<a id="p100130"></a>Ознакомление с соответствующими документами (паспортом, трудовой книжкой, дипломом или свидетельством об образовании и пр.) и на их основании заполнение приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1).
<a id="p100131"></a>На основании соответствующих документов (паспорта, трудовой книжки, диплома или свидетельства об образовании, личного листка (у служащих), военного билета (у военнообязанных), приказа (распоряжения о приеме на работу) заполнение личной карточки (форма N Т-2).
<a id="p100132"></a>Заполнение алфавитной карточки (форма N Т-3) (фамилии, имени, отчества, цеха (отдела) или участка, занимаемой должности или профессии и табельного номера) и размещение в картотеке.
<a id="p100133"></a>Заполнение учетной карточки специалиста с высшим образованием (форма N 206) и ее размещение в картотеке.
<a id="p100134"></a>Заполнение учетной карточки специалиста со средним специальным образованием (форма N 210) и ее размещение в картотеке.
<a id="p100135"></a>Составление приказа (распоряжения) о зачислении на работу, в котором указывается фамилия, имя, отчество работника, принимаемого на работу, занимаемая должность (профессия), разряд или оклад, цех (отдел), дата зачисления и при необходимости - период испытательного срока.
<a id="p100136"></a>На основании приказа (распоряжения) запись в трудовой книжке даты зачисления на работу, профессии или должности, цеха (отдела), даты и номера приказа (распоряжения) о приеме на работу. Отметка о приеме на работу в журнале (книге) о приеме ([форма N 1](#p101394), Приложение 2).
<a id="p100137"></a>Оформление личного дела на служащего. Подшивка в папку - скоросшиватель личного листка по учету кадров, заявления о приеме на работу, автобиографии и других документов, относящихся к служебной деятельности работника. Составление описи документов, находящихся в личном деле. Нумерация, регистрация ([форма N 3](#p101411), Приложение 2) и укладка личного дела в сейф. Составление отчета о приеме на работу. Ознакомление работника с правилами трудового распорядка. Заполнение контрольного листка по технике безопасности.


##### <a id="p100138"></a>Таблица 1



| <a id="p100140"></a>Наименование операции | <a id="p100141"></a>Единица<br>измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер<br>норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100143"></a>Оформление приема на работу рабочих | <a id="p100145"></a>Один работник, принимаемый на работу | 0,46 | 1 |
| <a id="p100147"></a>служащих | -"- | 0,74 | 2 |



#### <a id="p100149"></a>3.2. Оформление документов при увольнении рабочих и служащих



##### <a id="p100150"></a>Содержание работы


<a id="p100151"></a>На основании заявления об увольнении и личной карточки работника заполнение бланка приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (форма N Т-8).
<a id="p100152"></a>В соответствии с резолюцией руководителя предприятия составление проекта приказа об увольнении, в котором указывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (профессия), дата и причина увольнения работника.
<a id="p100153"></a>На основании оформленного приказа (распоряжения) запись в личной карточке работника даты, причины увольнения, номера приказа об увольнении.
<a id="p100154"></a>На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора запись в трудовой книжке даты и причины увольнения и номера приказа об увольнении. Выдача трудовой книжки под расписку увольняемому. Запись о выдаче трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек (форма N Т-10).
<a id="p100155"></a>Изъятие личного дела из картотеки, запись в личном деле об увольнении и в журнале уволенных ([форма N 2](#p101403), Приложение 2). Комплектовка документов для передачи в архив. Перемещение личной карточки в картотеку уволенных.
<a id="p100156"></a>Составление отчета об увольнении с работы.


##### <a id="p100157"></a>Таблица 2



| <a id="p100159"></a>Наименование операции | <a id="p100160"></a>Единица<br>измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер<br>норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100162"></a>Оформление документов при увольнении рабочих и служащих | Один увольняемый работник | 0,39 | 1 |



#### <a id="p100166"></a>3.3. Оформление и учет трудовых книжек



##### <a id="p100167"></a>3.3.1. Выписка новой трудовой книжки или вкладыша к ней с отметкой в книге учета или выписка дубликата трудовой книжки



###### <a id="p100168"></a>Содержание работы


<a id="p100169"></a>Запись в бланк трудовой книжки или вкладыша: на первой странице - фамилии, имени, отчества, года рождения, профессии или должности и даты заполнения книжки; на второй развернутой странице - простановка штампа предприятия или указание его наименования и запись числа, месяца, года зачисления на работу, профессии (должности), разряда, даты и номера приказа (распоряжения).
<a id="p100170"></a>Отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (форма N Т-10). Простановка на первой странице трудовой книжки штампа с надписью: "Выдан вкладыш" <*>.

<a id="p100171"></a>

---

<a id="p100172"></a><*> Вкладыш в трудовую книжку вшивается в тех случаях, когда все страницы одного из разделов заполнены.

<a id="p100173"></a>Подготовка невостребованных трудовых книжек для сдачи в архив.
<a id="p100174"></a>Ознакомление работников с записями в трудовой книжке.


###### <a id="p100175"></a>Таблица 3



| <a id="p100177"></a>Наименование операции | <a id="p100178"></a>Единица<br>измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер<br>норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100180"></a>Выписка новой трудовой книжки на работника, впервые поступающего на работу, или вкладыша к ней | Одна трудовая книжка или вкладыш | 0,11 <*> | 1 |
| <a id="p100186"></a>Выписка дубликата трудовой книжки | Один дубликат трудовой книжки | 0,27 | 2 |



<a id="p100189"></a>

---

<a id="p100190"></a><*> В норму времени включены затраты времени на получение трудовых книжек с места их хранения.

<a id="p100191"></a>*Примечание.* Время на выписку дубликата дано без учета затрат на поиск данных в архиве.


##### <a id="p100192"></a>3.3.2. Запись в трудовую книжку (вкладыш) сведений о работе, поощрениях, награждениях и др.



###### <a id="p100193"></a>Содержание работы


<a id="p100194"></a>Подборка трудовой книжки. На основании соответствующих документов (паспорта, записи о переводе, приказа, распоряжения, справки ОВД и т.д.) внесение в трудовую книжку или вкладыш изменений по работе (перевод в другое подразделение, перемещение в должности, изменение разряда или оклада), поощрения и награждения, изменения фамилии, записи об отбытии срока исправительных работ и других сведений.
<a id="p100195"></a>Укладка трудовой книжки в сейф.


###### <a id="p100196"></a>Таблица 4



| <a id="p100198"></a>Наименование операции | <a id="p100199"></a>Единица<br>измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100201"></a>Запись в трудовую книжку (вкладыш) сведений о работе, поощрений и награждений | Одна запись | 0,07 |



##### <a id="p100205"></a>3.3.3. Снятие копии трудовой книжки



###### <a id="p100206"></a>Содержание работы


<a id="p100207"></a>Подборка в сейфе трудовой книжки, заполнение копии, проставление печати, регистрация копии трудовой книжки в журнале ([форма N 4](#p101420), Приложение 2).


###### <a id="p100208"></a>Таблица 5



| <a id="p100210"></a><a id="p100211"></a>Количество записей<br>в трудовой книжке | Единица<br>измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер<br>норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100213"></a>До 3 | Одна копия | 0,31 | 1 |
| <a id="p100214"></a>4 | То же | 0,36 | 2 |
| <a id="p100215"></a>5 | -"- | 0,41 | 3 |
| <a id="p100216"></a>6 - 7 | -"- | 0,47 | 4 |
| <a id="p100217"></a>8 - 9 | -"- | 0,54 | 5 |
| <a id="p100218"></a>10 - 11 | -"- | 0,62 | 6 |
| <a id="p100219"></a>12 - 13 | -"- | 0,72 | 7 |
| <a id="p100220"></a>14 - 16 | -"- | 0,82 | 8 |
| <a id="p100221"></a>17 - 20 | -"- | 0,95 | 9 |
| <a id="p100222"></a>21 - 25 | -"- | 1,09 | 10 |
| <a id="p100223"></a>26 - 30 | -"- | 1,25 | 11 |
| <a id="p100224"></a>31 - 37 | -"- | 1,44 | 12 |
| <a id="p100225"></a>свыше 37 | -"- | 1,66 | 13 |



#### <a id="p100227"></a>3.4. Оформление документов по учету движения кадров



##### <a id="p100228"></a>3.4.1. Оформление перевода в другое подразделение или на другую должность



###### <a id="p100229"></a>Содержание работы


<a id="p100230"></a>На основании приказа (форма N Т-5) запись о переводе в трудовой книжке, личной карточке (форма N Т-2), алфавитной карточке (форма N Т-3), в личном деле и в журнале переводов ([форма N 5](#p101438), Приложение 2). Составление приказа о переводе. Инструктаж вновь принятых и переводимых работников.


###### <a id="p100231"></a>Таблица 6



| <a id="p100233"></a>Наименование операции | <a id="p100234"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100236"></a>Оформление перевода в другое подразделение или на другую должность | Один работник | 0,38 |



##### <a id="p100239"></a>3.4.2. Отметка о приеме на работу, о перемещении или увольнении в плане обеспечения дополнительной потребности в рабочих кадрах



###### <a id="p100240"></a>Содержание работы


<a id="p100241"></a>Внесение изменений в план в связи с приемом нового работника, перемещением или увольнением.


###### <a id="p100242"></a>Таблица 7



| <a id="p100244"></a>Наименование операции | <a id="p100245"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100247"></a>Отметка о приеме на работу, о перемещении или увольнении в плане обеспечечения дополнительной потребности в рабочих кадрах | Один работник | 0,06 |



##### <a id="p100252"></a>3.4.3. Перевод рабочего, получившего высшее или среднее специальное образование, на должность служащего



###### <a id="p100253"></a>Содержание работы


<a id="p100254"></a>На основании документа об образовании, заявления, приказа (форма N Т-5) запись о переводе на должность служащего в личной алфавитной карточке, трудовой книжке и журнале. Подшивка приказа (распоряжения) в "дело". Составление приказа и внесение изменения в штатное расписание. Приглашение работника, выдача ему бланков для заполнения и объяснение как заполнять бланки.


###### <a id="p100255"></a>Таблица 8



| <a id="p100257"></a>Наименование операции | <a id="p100258"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100260"></a>Перевод рабочего на должность служащего | Один рабочий | 0,28 |



##### <a id="p100263"></a>3.4.4. Составление и корректировка графика отпусков



###### <a id="p100264"></a>Содержание работы


<a id="p100265"></a>Получение графика отпусков от подразделений, составление сводного графика и его корректировка, доведение графиков до руководителей подразделений, контроль за соблюдением графиков отпусков в течение года. Составление и корректировка графика отпусков руководящих работников.


###### <a id="p100266"></a>Таблица 9



| <a id="p100268"></a>Наименование операции | <a id="p100269"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100271"></a>Составление и корректировка графика отпусков | Один работник | 0,10 |



##### <a id="p100274"></a>3.4.5. Оформление отпуска



###### <a id="p100275"></a>Содержание работы


<a id="p100276"></a>На основании записки о предоставлении отпуска (форма N Т-6) запись в личной карточке даты поступления на предприятие, вида отпуска, даты ухода и возвращения из отпуска и за какой период он предоставлен. Подсчет продолжительности дополнительного отпуска. Составление приказа на отпуск. Запись в журнале регистрации отпусков.


###### <a id="p100277"></a>Таблица 10



| <a id="p100279"></a>Наименование операции | <a id="p100280"></a>Единица<br>измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100282"></a>Оформление отпуска | Один работник | 0,11 |



##### <a id="p100284"></a>3.4.6. Ведение картотеки работников по продолжительности стажа для выплаты годового вознаграждения и оформления листка нетрудоспособности



###### <a id="p100285"></a>Содержание работы


<a id="p100286"></a>Заполнение карточек (указание фамилии, имени, отчества, цеха (отдела), продолжительности стажа). Пополнение картотеки и изъятие карточек. Внесение изменений в карточки.


###### <a id="p100287"></a>Таблица 11



| <a id="p100289"></a>Наименование операции | <a id="p100290"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100292"></a>Ведение картотеки | Один работник | 0,08 | 1 |
| <a id="p100294"></a>Составление списка для выплаты годового вознаграждения | -"- | 0,02 | 2 |



##### <a id="p100298"></a>3.4.7. Проверка правильности проставления стажа в ведомостях (списках) на выплату годового вознаграждения



###### <a id="p100299"></a>Содержание работы


<a id="p100300"></a>Проверка с помощью картотеки работников по продолжительности стажа правильности проставления стажа работника, выдвинутого на вознаграждение по итогам работы за год.


###### <a id="p100301"></a>Таблица 12



| <a id="p100303"></a>Наименование операции | <a id="p100304"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100306"></a>Проверка правильности проставления стажа в ведомостях (списках) на выплату годового вознаграждения | Один работник | 0,05 |



##### <a id="p100310"></a>3.4.8. Оформление листка нетрудоспособности



###### <a id="p100311"></a>Содержание работы


<a id="p100312"></a>На основании личной карточки (форма N Т-2) или трудовой книжки определение длительности непрерывного стажа работы работника и заполнение соответствующих граф листка нетрудоспособности (стаж работы, количество нерабочих дней, дата заполнения листка). Регистрация листка в книге учета (или в карточке нетрудоспособности работника).


###### <a id="p100313"></a>Таблица 13



| <a id="p100315"></a>Наименование операции | <a id="p100316"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100318"></a>Оформление листка нетрудоспособности | Один листок | 0,05 |



##### <a id="p100320"></a>3.4.9. Заполнение и выдача справки с места работы



###### <a id="p100321"></a>Содержание работы


<a id="p100322"></a>На основании данных личной карточки запись в бланк справки: фамилии, имени, отчества, должности или профессии работника (при необходимости - месячный оклад или средний заработок). Указание даты выдачи, номера и места предоставления справки. Проставление печати. Выдача справки с места работы по просьбе работника или по требованию организации или учреждения.


###### <a id="p100323"></a>Таблица 14



| <a id="p100325"></a>Наименование операции | <a id="p100326"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100328"></a>Заполнение и выдача справки с места работы | Одна справка | 0,05 |


<a id="p100331"></a>*Примечание.* Время дано без учета затрат на поиск данных в архиве.


##### <a id="p100332"></a>3.4.10. Заполнение и выдача справки на работу по совместительству



###### <a id="p100333"></a>Содержание работы


<a id="p100334"></a>На основании заявления работника и резолюции начальника цеха запись на бланке: фамилии, имени, отчества, месячного оклада, алиментов (в случае наличия таковых), места представления справки, даты выдачи и номера. Проставление печати, регистрация в журнале и выдача справки работнику.


###### <a id="p100335"></a>Таблица 15



| <a id="p100337"></a>Наименование операции | <a id="p100338"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100340"></a>Заполнение и выдача справки на работу по совместительству | Одна справка | 0,04 |



##### <a id="p100343"></a>3.4.11. Оформление взысканий



###### <a id="p100344"></a>Содержание работы


<a id="p100345"></a>На основании приказа (распоряжения) запись в журнал учета нарушений трудовой дисциплины: фамилии, имени, отчества, профессии (должности), характера нарушения, вида наложенного взыскания, даты и номера приказа. Ознакомление работника с приказом. Подшивка выписки из приказа в "дело".


###### <a id="p100346"></a>Таблица 16



| <a id="p100348"></a>Наименование операции | <a id="p100349"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100351"></a>Оформление взысканий | Одно оформление | 0,11 |



##### <a id="p100353"></a>3.4.12. Регистрация нарушений общественного порядка работником



###### <a id="p100354"></a>Содержание работы


<a id="p100355"></a>Регистрация поступившего письма о нарушении работником общественного порядка в журнале. Передача письма в профсоюзную организацию предприятия для принятия мер. Подготовка ответа на письмо. Сообщение в милицию о принятых мерах. Регистрация письма в журнале и подшивка копии в "дело".
<a id="p100356"></a>Запись вида нарушения в личную карточку, личное дело, алфавитную карточку.


###### <a id="p100357"></a>Таблица 17



| <a id="p100359"></a>Наименование операции | <a id="p100360"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100362"></a>Регистрация нарушений общественного порядка работником | Одно нарушение | 0,36 |



##### <a id="p100365"></a>3.4.13. Оформление изменения фамилии



###### <a id="p100366"></a>Содержание работы


<a id="p100367"></a>На основании свидетельства о браке или другого документа - изменение фамилии в личной и алфавитной карточках, трудовой книжке, карточке специалиста (форма N 206 или форма N 210), в личном деле служащего и штатной ведомости. Подготовка приказа об изменении фамилии и копии приказа.
<a id="p100368"></a>Выписка справки об изменении фамилии для бухгалтерии и замены пропуска. Возврат личной и алфавитной карточек и личного дела в картотеку и трудовой книжки в сейф.


###### <a id="p100369"></a>Таблица 18



| <a id="p100371"></a>Наименование операции | <a id="p100372"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100374"></a>Оформление изменения фамилии | Один работник | 0,11 |



##### <a id="p100376"></a>3.4.14. Составление списка работников, уходящих на пенсию



###### <a id="p100377"></a>Содержание работы


<a id="p100378"></a>Просмотр личных карточек (форма N Т-2), трудовых книжек и составление списка работников пенсионного возраста. Возврат карточек в картотеку.


###### <a id="p100379"></a>Таблица 19



| <a id="p100381"></a>Наименование операции | <a id="p100382"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100384"></a>Составление списка работников, уходящих на пенсию | Один работник | 0,08 |



##### <a id="p100387"></a>3.4.15. Оформление документов на работников - юбиляров и на поощрение уходящих на пенсию



###### <a id="p100388"></a>Содержание работы


<a id="p100389"></a>Просмотр личных карточек (форма N Т-2) и составление списка работников - юбиляров. Возврат карточек в картотеку.
<a id="p100390"></a>Просмотр трудовых книжек работников - юбиляров. Оформление приказа на поощрение.


###### <a id="p100391"></a>Таблица 20



| <a id="p100393"></a>Наименование операции | <a id="p100394"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100396"></a>Оформление документов на работников - юбиляров и на поощрение уходящих на пенсию | Один работник | 0,48 |



##### <a id="p100400"></a>3.4.16. Оформление документов работников, уходящих на пенсию по старости, инвалидности, по уходу за инвалидами



###### <a id="p100401"></a>Содержание работы


<a id="p100402"></a>Подборка трудовых книжек на основании списка работников пенсионного возраста. По данным личной карточки и трудовой книжки уточнение общего стажа работы, в том числе льготного.
<a id="p100403"></a>Регистрация заявления работника. Оформление пенсионного макета: заполнение пенсионного дела и протокола - представления; расчет пенсии по стажу и заработной плате; снятие копий со свидетельства о рождении, военного билета, дипломов, справок ДЭЗа и ВТЭК об инвалидности; проверка заявления пенсионера и справки о заработной плате, подготовленной бухгалтерией. Консультация уходящего на пенсию. Представление документов в органы социального обеспечения. Оформление документов в органах социального обеспечения. Запись в книгу учета лиц, уходящих на пенсию.


###### <a id="p100404"></a>Таблица 21



| <a id="p100406"></a>Наименование операции | <a id="p100407"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100409"></a>Оформление документов работнику, уходящему на пенсию по старости, инвалидности или по уходу за инвалидами или перерасчет пенсии | Один работник | 3,3 | 1 |


<a id="p100416"></a>*Примечание.* Норматив времени на оформление документов в органах социального обеспечения без учета дороги и ожидания - 0,5 часа на одного работника, уходящего на пенсию.


##### <a id="p100417"></a>3.4.17. Оформление справки в органы социального обеспечения о приеме пенсионеров на работу



###### <a id="p100418"></a>Содержание работы


<a id="p100419"></a>На основании заявления пенсионера и приказа (распоряжения) о приеме на работу оформление справки в органы социального обеспечения о приеме пенсионеров на работу.


###### <a id="p100420"></a>Таблица 22



| <a id="p100422"></a>Наименование операции | <a id="p100423"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100425"></a>Написание справки | <a id="p100426"></a>Один пенсионер (работник) | 0,14 | 1 |
| <a id="p100428"></a>Регистрация справки | -"- | 0,03 | 2 |
| <a id="p100430"></a>Отправка справки (написание адреса на конверте) | -"- | 0,03 | 3 |



#### <a id="p100434"></a>3.5. Составление статистической отчетности и справок по учету личного состава



##### <a id="p100435"></a>3.5.1. Составление отчета о численности работников по полу и возрасту и рабочих по образованию



###### <a id="p100436"></a>Содержание работы


<a id="p100437"></a>Ознакомление с инструкцией по составлению отчета, раскладка и выверка личных карточек, выборка из личных карточек требуемых данных и запись их в отчет.


###### <a id="p100438"></a>Таблица 23



| <a id="p100440"></a>Среднесписочная численность работников (включая подростков) предприятия, чел. | Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100444"></a>До 300 | Один отчет | 8,13 | 1 |
| <a id="p100445"></a>301 - 490 | То же | 9,35 | 2 |
| <a id="p100446"></a>491 - 700 | -"- | 10,75 | 3 |
| <a id="p100447"></a>701 - 950 | -"- | 12,36 | 4 |
| <a id="p100448"></a>951 - 1300 | -"- | 14,22 | 5 |
| <a id="p100449"></a>1301 - 1750 | -"- | 16,35 | 6 |
| <a id="p100450"></a>1751 - 2250 | -"- | 18,80 | 7 |
| <a id="p100451"></a>2251 - 3100 | -"- | 21,62 | 8 |
| <a id="p100452"></a>3101 - 4130 | -"- | 24,87 | 9 |
| <a id="p100453"></a>4131 - 5900 | -"- | 28,60 | 10 |
| <a id="p100454"></a>5901 - 7890 | -"- | 32,89 | 11 |
| <a id="p100455"></a>7891 - 11050 | -"- | 37,82 | 12 |
| <a id="p100456"></a>11051 - 14990 | -"- | 43,50 | 13 |
| <a id="p100457"></a>14991 - 20730 | -"- | 50,02 | 14 |
| <a id="p100458"></a>20731 - 28410 | -"- | 57,52 | 15 |
| <a id="p100459"></a>28411 - 39090 | -"- | 66,15 | 16 |
| <a id="p100460"></a>39091 - 53630 | -"- | 76,08 | 17 |
| <a id="p100461"></a>53631 - 73750 | -"- | 87,49 | 18 |
| <a id="p100462"></a>свыше 73750 | -"- | 100,61 | 19 |



##### <a id="p100464"></a>3.5.2. Составление отчета о численности и составе специалистов, имеющих высшее образование



###### <a id="p100465"></a>Содержание работы


<a id="p100466"></a>Ознакомление с инструкцией по составлению отчета, раскладка и выверка карточек, выборка из карточек требуемых данных и запись их в отчет.


###### <a id="p100467"></a>Таблица 24



| <a id="p100469"></a>Среднесписочная численность работников (включая подростков) предприятия, чел. | Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100473"></a>До 300 | Один отчет | 2,78 | 1 |
| <a id="p100474"></a>301 - 490 | То же | 3,20 | 2 |
| <a id="p100475"></a>491 - 700 | -"- | 3,68 | 3 |
| <a id="p100476"></a>701 - 950 | -"- | 4,23 | 4 |
| <a id="p100477"></a>951 - 1300 | -"- | 4,86 | 5 |
| <a id="p100478"></a>1301 - 1750 | -"- | 5,59 | 6 |
| <a id="p100479"></a>1751 - 2250 | -"- | 6,43 | 7 |
| <a id="p100480"></a>2251 - 3100 | -"- | 7,39 | 8 |
| <a id="p100481"></a>3101 - 4130 | -"- | 8,50 | 9 |
| <a id="p100482"></a>4131 - 5900 | -"- | 9,78 | 10 |
| <a id="p100483"></a>5901 - 7890 | -"- | 11,25 | 11 |
| <a id="p100484"></a>7891 - 11050 | -"- | 12,93 | 12 |
| <a id="p100485"></a>11051 - 14990 | -"- | 14,87 | 13 |
| <a id="p100486"></a>14991 - 20730 | -"- | 17,10 | 14 |
| <a id="p100487"></a>20731 - 28410 | -"- | 19,67 | 15 |
| <a id="p100488"></a>28411 - 39090 | -"- | 22,62 | 16 |
| <a id="p100489"></a>39091 - 53630 | -"- | 26,01 | 17 |
| <a id="p100490"></a>53631 - 73750 | -"- | 29,92 | 18 |
| <a id="p100491"></a>свыше 73750 | -"- | 34,40 | 19 |



##### <a id="p100493"></a>3.5.3. Составление отчета о численности и составе специалистов, имеющих среднее специальное образование



###### <a id="p100494"></a>Содержание работы


<a id="p100495"></a>Ознакомление с инструкцией по составлению отчета, раскладка и выверка карточек, выборка из карточек требуемых данных и запись их в отчет.


###### <a id="p100496"></a>Таблица 25



| <a id="p100498"></a>Среднесписочная численность работников (включая подростков) предприятия, чел. | Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100502"></a>До 300 | Один отчет | 4,17 | 1 |
| <a id="p100503"></a>301 - 490 | То же | 4,79 | 2 |
| <a id="p100504"></a>491 - 700 | -"- | 5,51 | 3 |
| <a id="p100505"></a>701 - 950 | -"- | 6,34 | 4 |
| <a id="p100506"></a>951 - 1300 | -"- | 7,29 | 5 |
| <a id="p100507"></a>1301 - 1750 | -"- | 8,39 | 6 |
| <a id="p100508"></a>1751 - 2250 | -"- | 9,64 | 7 |
| <a id="p100509"></a>2251 - 3100 | -"- | 11,09 | 8 |
| <a id="p100510"></a>3101 - 4130 | -"- | 12,76 | 9 |
| <a id="p100511"></a>4131 - 5900 | -"- | 14,67 | 10 |
| <a id="p100512"></a>5901 - 7890 | -"- | 16,87 | 11 |
| <a id="p100513"></a>7891 - 11050 | -"- | 19,40 | 12 |
| <a id="p100514"></a>11051 - 14990 | -"- | 22,31 | 13 |
| <a id="p100515"></a>14991 - 20730 | -"- | 25,66 | 14 |
| <a id="p100516"></a>20731 - 28410 | -"- | 29,50 | 15 |
| <a id="p100517"></a>28411 - 39090 | -"- | 33,93 | 16 |
| <a id="p100518"></a>39091 - 53630 | -"- | 39,02 | 17 |
| <a id="p100519"></a>53631 - 73750 | -"- | 44,87 | 18 |
| <a id="p100520"></a>свыше 73750 | -"- | 51,60 | 19 |



##### <a id="p100522"></a>3.5.4. Составление отчета о численности, составе, движении и образовании работников, занимающих должности руководителей и специалистов и рабочих с высшим и средним образованием



###### <a id="p100523"></a>Содержание работы


<a id="p100524"></a>Ознакомление с инструкцией по составлению отчета, раскладка и выверка личных карточек, выборка из личных карточек требуемых данных и запись их в отчет.


###### <a id="p100525"></a>Таблица 26



| <a id="p100527"></a>Среднесписочная численность работников (включая подростков) предприятия, чел. | Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100531"></a>До 300 | Один отчет | 2,53 | 1 |
| <a id="p100532"></a>301 - 490 | То же | 2,91 | 2 |
| <a id="p100533"></a>491 - 700 | -"- | 3,34 | 3 |
| <a id="p100534"></a>701 - 950 | -"- | 3,85 | 4 |
| <a id="p100535"></a>951 - 1300 | -"- | 4,42 | 5 |
| <a id="p100536"></a>1301 - 1750 | -"- | 5,09 | 6 |
| <a id="p100537"></a>1751 - 2250 | -"- | 5,85 | 7 |
| <a id="p100538"></a>2251 - 3100 | -"- | 6,73 | 8 |
| <a id="p100539"></a>3101 - 4130 | -"- | 7,74 | 9 |
| <a id="p100540"></a>4131 - 5900 | -"- | 8,90 | 10 |
| <a id="p100541"></a>5901 - 7890 | -"- | 10,23 | 11 |
| <a id="p100542"></a>7891 - 11050 | -"- | 11,77 | 12 |
| <a id="p100543"></a>11051 - 14990 | -"- | 13,54 | 13 |
| <a id="p100544"></a>14991 - 20730 | -"- | 15,57 | 14 |
| <a id="p100545"></a>20731 - 28410 | -"- | 17,90 | 15 |
| <a id="p100546"></a>28411 - 39090 | -"- | 20,59 | 16 |
| <a id="p100547"></a>39091 - 53630 | -"- | 23,73 | 17 |
| <a id="p100548"></a>53631 - 73750 | -"- | 27,44 | 18 |
| <a id="p100549"></a>свыше 73750 | -"- | 31,91 | 19 |



##### <a id="p100551"></a>3.5.5. Составление отчета промышленного предприятия о численности и составе специалистов, занятых научной работой



###### <a id="p100552"></a>Содержание работы


<a id="p100553"></a>Ознакомление с формой отчета и заполнение реквизитов формы.


###### <a id="p100554"></a>Таблица 27



| <a id="p100556"></a>Наименование операции | <a id="p100557"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100559"></a>Составление отчета промышленного предприятия о численности и составе специалистов, занятых научной работой | Один отчет | 2,78 |



##### <a id="p100563"></a>3.5.6. Составление отчета о работниках, пришедших на предприятие через комиссию содействия трудоустройству



###### <a id="p100564"></a>Содержание работы


<a id="p100565"></a>Ознакомление с формой и заполнение отчета на основе "Списка трудоустроенных по направлению комиссии содействия в трудоустройстве" и "Списка уволенных работающих по направлениям комиссии содействия в трудоустройстве".


###### <a id="p100566"></a>Таблица 28



| <a id="p100568"></a>Наименование операции | <a id="p100569"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100571"></a>Составление отчета о работниках, пришедших через комиссию содействия в трудоустройстве | Один отчет | 3,0 |



##### <a id="p100575"></a>3.5.7. Составление отчета о материально ответственных работниках (для ОБХСС)



###### <a id="p100576"></a>Содержание работы


<a id="p100577"></a>Составление отчета по данным формы Т-2.


###### <a id="p100578"></a>Таблица 29



| <a id="p100580"></a>Наименование операции | <a id="p100581"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100583"></a>Составление отчета о материально-ответственных работниках | Один работник | 0,2 |



#### <a id="p100586"></a>3.6. Составление справок, участие в разработке планов и другие работы, выполняемые работниками по комплектованию и учету кадров



##### <a id="p100587"></a>3.6.1. Составление справки (отчета) о текучести рабочих кадров



###### <a id="p100588"></a>Содержание работы


<a id="p100589"></a>Сортировка массива карточек уволенных (форма N Т-2) по признакам "категория" и "причина увольнения". Подсчет уволенных работников определенной категории по определенной причине в абсолютном и процентном выражении (по предприятию). Запись результатов расчета в справку о текучести рабочих кадров ([форма N 6](#p101447), Приложение 2). Возврат карточек в картотеку.
<a id="p100590"></a>По данным журнала регистрации увольнения с работы и справки о среднесписочной численности работников предприятия за отчетный период заполнение (под копирку) основных реквизитов справки о текучести рабочих кадров по подразделениям. Расчет текучести по предприятию в целом и запись в справку.
<a id="p100591"></a>Передача справки руководителю предприятия, в отдел организации труда и заработной платы и в подразделения.


###### <a id="p100592"></a>Таблица 30



<table>
<colgroup><col width="17%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100594"></a>Количество структурных подразделений</td><td colspan="6">Среднегодовая численность уволенных, чел.</td><td rowspan="3">Номер норматива</td></tr>
<tr><td><a id="p100596"></a>до 10</td><td>11 - 14</td><td>15 - 18</td><td>19 - 25</td><td>26 - 33</td><td>34 - 45</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100598"></a>Норматив времени на одну справку, чел.-ч</td></tr>
<tr><td><a id="p100600"></a>До 5</td><td>0,153</td><td>0,176</td><td>0,202</td><td>0,233</td><td>0,267</td><td>0,308</td><td>1</td></tr>
<tr><td><a id="p100601"></a>6 - 13</td><td>0,176</td><td>0,202</td><td>0,233</td><td>0,267</td><td>0,308</td><td>0,354</td><td>2</td></tr>
<tr><td><a id="p100602"></a>14 - 32</td><td>0,202</td><td>0,233</td><td>0,267</td><td>0,308</td><td>0,354</td><td>0,407</td><td>3</td></tr>
<tr><td><a id="p100603"></a>33 - 80</td><td>0,233</td><td>0,267</td><td>0,308</td><td>0,354</td><td>0,407</td><td>0,468</td><td>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100604"></a>свыше 80</td><td>0,267</td><td>0,308</td><td>0,354</td><td>0,407</td><td>0,468</td><td>0,538</td><td>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100606"></a>Индекс</td><td>а</td><td>б</td><td>в</td><td>г</td><td>д</td><td>е</td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100608"></a>Продолжение

</div>



<table>
<colgroup><col width="15%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="13%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100610"></a>Количество структурных подразделений</td><td colspan="6">Среднегодовая численность уволенных, чел.</td><td rowspan="3">Номер норматива</td></tr>
<tr><td><a id="p100612"></a>46 - 65</td><td>66 - 82</td><td>83 - 110</td><td>111 - 150</td><td>151 - 200</td><td>201 - 270</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100614"></a>Норматив времени на одну справку, чел.-ч</td></tr>
<tr><td><a id="p100616"></a>До 5</td><td>0,354</td><td>0,407</td><td>0,468</td><td>0,538</td><td>0,619</td><td>0,712</td><td>1</td></tr>
<tr><td><a id="p100617"></a>6 - 13</td><td>0,407</td><td>0,468</td><td>0,538</td><td>0,619</td><td>0,712</td><td>0,818</td><td>2</td></tr>
<tr><td><a id="p100618"></a>14 - 32</td><td>0,468</td><td>0,538</td><td>0,619</td><td>0,712</td><td>0,818</td><td>0,941</td><td>3</td></tr>
<tr><td><a id="p100619"></a>33 - 80</td><td>0,538</td><td>0,619</td><td>0,712</td><td>0,818</td><td>0,941</td><td>1,082</td><td>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100620"></a>свыше 80</td><td>0,619</td><td>0,712</td><td>0,818</td><td>0,941</td><td>1,082</td><td>1,245</td><td>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100622"></a>Индекс</td><td>ж</td><td>з</td><td>и</td><td>к</td><td>л</td><td>м</td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100624"></a>Продолжение

</div>



<table>
<colgroup><col width="17%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100626"></a>Количество структурных подразделений</td><td colspan="6">Среднегодовая численность уволенных, чел.</td><td rowspan="3">Номер норматива</td></tr>
<tr><td><a id="p100628"></a>271 - 365</td><td>366 - 490</td><td>491 - 670</td><td>671 - 900</td><td>901 - 1215</td><td>1216 - 1640</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100631"></a>Норматив времени на одну справку, чел.-ч</td></tr>
<tr><td><a id="p100633"></a>До 5</td><td>0,818</td><td>0,941</td><td>1,082</td><td>1,245</td><td>1,432</td><td>1,646</td><td>1</td></tr>
<tr><td><a id="p100634"></a>6 - 13</td><td>0,941</td><td>1,082</td><td>1,245</td><td>1,432</td><td>1,646</td><td>1,893</td><td>2</td></tr>
<tr><td><a id="p100635"></a>14 - 32</td><td>1,082</td><td>1,245</td><td>1,432</td><td>1,646</td><td>1,893</td><td>2,177</td><td>3</td></tr>
<tr><td><a id="p100636"></a>33 - 80</td><td>1,245</td><td>1,432</td><td>1,646</td><td>1,893</td><td>2,177</td><td>2,504</td><td>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100637"></a>свыше 80</td><td>1,432</td><td>1,646</td><td>1,893</td><td>2,177</td><td>2,504</td><td>2,880</td><td>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100639"></a>Индекс</td><td>н</td><td>о</td><td>п</td><td>р</td><td>с</td><td>т</td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100641"></a>Продолжение

</div>



<table>
<colgroup><col width="17%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100643"></a>Количество структурных подразделений</td><td colspan="6">Среднегодовая численность уволенных, чел.</td><td rowspan="3">Номер норматива</td></tr>
<tr><td><a id="p100645"></a>1641 -<br>2210</td><td>2211 -<br>2990</td><td>2991 -<br>4035</td><td>4036 -<br>5450</td><td>5451 -<br>7350</td><td>7351 -<br>10000</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100648"></a>Норматив времени на одну справку, чел.-ч</td></tr>
<tr><td><a id="p100650"></a>До 5</td><td>1,893</td><td>2,177</td><td>2,504</td><td>2,880</td><td>3,312</td><td>3,808</td><td>1</td></tr>
<tr><td><a id="p100651"></a>6 - 13</td><td>2,177</td><td>2,504</td><td>2,880</td><td>3,312</td><td>3,808</td><td>4,380</td><td>2</td></tr>
<tr><td><a id="p100652"></a>14 - 32</td><td>2,504</td><td>2,880</td><td>3,312</td><td>3,808</td><td>4,380</td><td>5,036</td><td>3</td></tr>
<tr><td><a id="p100653"></a>33 - 80</td><td>2,880</td><td>3,312</td><td>3,808</td><td>4,380</td><td>5,036</td><td>5,792</td><td>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100654"></a>свыше 80</td><td>3,312</td><td>3,808</td><td>4,380</td><td>5,036</td><td>5,792</td><td>6,661</td><td>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100656"></a>Индекс</td><td>у</td><td>ф</td><td>х</td><td>ц</td><td>ч</td><td>ш</td><td></td></tr>
</table>



##### <a id="p100658"></a>3.6.2. Разработка плана дополнительной потребности в рабочих кадрах



###### <a id="p100659"></a>Содержание работы


<a id="p100660"></a>На основании сведений о фактической численности работников на начало планируемого периода и плана по труду запись в "план дополнительной потребностей в рабочих кадрах" численности на начало и конец планируемого периода. Определение и запись в план дополнительной потребности в рабочих кадрах на расширение объема промышленного производства. Расчет дополнительной потребности на замену работников, уходящих в армию, на пенсию, переводимых на должности специалистов по окончании учебного заведения, убывающих, временно работающих, на возмещение другой планируемой убыли; расчет процента уволенных, корректировка результата расчета; расчет дополнительной потребности на возмещение излишнего оборота рабочих кадров по подразделениям и в целом по предприятию. Распределение дополнительной численности по годам, кварталам и месяцам. Анализ обеспеченности предприятия рабочими кадрами. Изыскание возможностей восполнения недостающей численности.


###### <a id="p100661"></a>Таблица 31



| <a id="p100663"></a>Среднесписочная численность работников (включая подростков) предприятия, чел. | Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100667"></a>До 300 | Один план | 2,55 | 1 |
| <a id="p100668"></a>301 - 430 | То же | 2,93 | 2 |
| <a id="p100669"></a>431 - 570 | -"- | 3,37 | 3 |
| <a id="p100670"></a>571 - 800 | -"- | 3,88 | 4 |
| <a id="p100671"></a>801 - 1050 | -"- | 4,46 | 5 |
| <a id="p100672"></a>1051 - 1480 | -"- | 5,13 | 6 |
| <a id="p100673"></a>1481 - 1950 | -"- | 5,90 | 7 |
| <a id="p100674"></a>1951 - 2700 | -"- | 6,78 | 8 |
| <a id="p100675"></a>2701 - 3600 | -"- | 7,80 | 9 |
| <a id="p100676"></a>3601 - 4940 | -"- | 8,97 | 10 |
| <a id="p100677"></a>4941 - 6650 | -"- | 10,32 | 11 |
| <a id="p100678"></a>6651 - 9060 | -"- | 11,86 | 12 |
| <a id="p100679"></a>9061 - 12300 | -"- | 13,64 | 13 |
| <a id="p100680"></a>12301 - 16640 | -"- | 15,69 | 14 |
| <a id="p100681"></a>16641 - 22480 | -"- | 18,04 | 15 |
| <a id="p100682"></a>22481 - 30360 | -"- | 20,75 | 16 |
| <a id="p100683"></a>30361 - 41540 | -"- | 23,86 | 17 |
| <a id="p100684"></a>41541 - 56000 | -"- | 27,44 | 18 |
| <a id="p100685"></a>56001 - 76320 | -"- | 31,56 | 19 |
| <a id="p100686"></a>свыше 76320 | -"- | 36,29 | 20 |



##### <a id="p100688"></a>3.6.3. Расчет дополнительной потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием



###### <a id="p100689"></a>Содержание работы


<a id="p100690"></a>Запись общей численности работающих, в том числе фактической численности специалистов с высшим и средним специальным образованием. Определение удельного веса специалистов в общей численности работающих, дополнительной потребности специалистов с высшим и средним специальным образованием всего, в том числе на развитие производства и возмещение естественного выбытия специалистов, на частичную замену практиков. Запись численности молодых специалистов, направленных по плану распределения. Расчет дополнительной потребности в специалистах за счет оканчивающих учебные заведения без отрыва от производства.


###### <a id="p100691"></a>Таблица 32



| <a id="p100693"></a>Наименование операции | <a id="p100694"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100696"></a>Расчет дополнительной потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием | Один расчет | 3,64 |



##### <a id="p100700"></a>3.6.4. Составление отчета о выполнении плана распределения молодых специалистов, окончивших дневные высшие и средние специальные учебные заведения, и о прибытии их к месту назначения



###### <a id="p100701"></a>Содержание работы


<a id="p100702"></a>Запись в форму количества специалистов, окончивших дневные высшие учебные заведения в отчетном году.
<a id="p100703"></a>Запись в форму количества специалистов, окончивших дневные средние специальные учебные заведения в отчетном году.
<a id="p100704"></a>Заполнение раздела III: запись о выбытии молодых специалистов, окончивших высшие и средние специальные учебные заведения в отчетном году, прибывших к месту назначения по направлению на работы.


###### <a id="p100705"></a>Таблица 33



| <a id="p100707"></a>Наименование операции | <a id="p100708"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100710"></a>Составление отчета о выполнении плана распределения молодых специалистов, окончивших дневные высшие и средние специальные учебные заведения, и о прибытии их к месту назначения | Один работник | 0,02 |



##### <a id="p100716"></a>3.6.5. Участие в расчете среднесписочной численности работников предприятия



###### <a id="p100717"></a>Содержание работы


<a id="p100718"></a>Проверка правильности заполнения документов о движении рабочих кадров по структурным подразделениям. Перенесение фактических данных в ведомость учета среднесписочной численности работников. Расчет среднесписочной численности работников по категориям. Запись в ведомость результатов расчета. Передача документа начальнику отдела кадров. Подшивка копии документа в "дело".


###### <a id="p100719"></a>Таблица 34



| <a id="p100721"></a>Количество структурных подразделений | Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100724"></a>До 5 | Один расчет | 0,98 | 1 |
| <a id="p100725"></a>6 | То же | 1,13 | 2 |
| <a id="p100726"></a>7 - 8 | -"- | 1,30 | 3 |
| <a id="p100727"></a>9 - 10 | -"- | 1,49 | 4 |
| <a id="p100728"></a>11 - 15 | -"- | 1,71 | 5 |
| <a id="p100729"></a>16 - 20 | -"- | 1,97 | 6 |
| <a id="p100730"></a>21 - 25 | -"- | 2,27 | 7 |
| <a id="p100731"></a>26 - 30 | -"- | 2,61 | 8 |
| <a id="p100732"></a>31 - 40 | -"- | 3,00 | 9 |
| <a id="p100733"></a>41 - 50 | -"- | 3,45 | 10 |
| <a id="p100734"></a>51 - 60 | -"- | 3,96 | 11 |
| <a id="p100735"></a>61 - 80 | -"- | 4,56 | 12 |
| <a id="p100736"></a>81 - 100 | -"- | 5,24 | 13 |
| <a id="p100737"></a>101 - 125 | -"- | 6,03 | 14 |
| <a id="p100738"></a>126 - 160 | -"- | 6,93 | 15 |
| <a id="p100739"></a>свыше 160 | -"- | 7,97 | 16 |



##### <a id="p100741"></a>3.6.6. Оформление трудового договора



###### <a id="p100742"></a>Содержание работы


<a id="p100743"></a>Запись адреса предприятия и даты подписания договора, фамилии, имени, отчества нанимаемого на работу, срока работы, месячного оклада или тарифной ставки и пр. Подписи нанимаемого работника и руководителя предприятия. Передача по одному экземпляру договора в подразделение, бухгалтерию и подшивка в "дело".


###### <a id="p100744"></a>Таблица 35



| <a id="p100746"></a>Наименование операции | <a id="p100747"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100749"></a>Оформление трудового договора | Один работник | 0,24 |



##### <a id="p100751"></a>3.6.7. Заключение договора об имущественной ответственности работника



###### <a id="p100752"></a>Содержание работы


<a id="p100753"></a>Запись фамилии, имени, отчества материально ответственного лица, N паспорта, почтового адреса и обязательства работника по возмещению причиненного ущерба, даты подписания договора. Подписи работника и руководителя предприятия. Передача по одному экземпляру договора в подразделение, бухгалтерию и подшивка в "дело".


###### <a id="p100754"></a>Таблица 36



| <a id="p100756"></a>Наименование операции | <a id="p100757"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100759"></a>Заключение договора об имущественной ответственности работника | Один работник | 0,46 |



##### <a id="p100762"></a>3.6.8. Оформление подтверждения о приеме на работу молодого специалиста



###### <a id="p100763"></a>Содержание работы


<a id="p100764"></a>Регистрация молодого специалиста.
<a id="p100765"></a>На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу работника составление письма и направление его в министерство (ведомство) и учебное заведение для подтверждения прибытия специалиста.


###### <a id="p100766"></a>Таблица 37



| <a id="p100768"></a>Наименование операции | <a id="p100769"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100771"></a>Оформление подтверждения о приеме на работу молодого специалиста | Один молодой специалист | 0,31 |



##### <a id="p100774"></a>3.6.9. Оформление инструктора - наставника к подростку



###### <a id="p100775"></a>Содержание работы


<a id="p100776"></a>Отметка в списке о прикреплении подростка к инструктору - наставнику и запись в заявлении подростка фамилии наставника. Вызов наставника для знакомства с подростком. Подготовка приказа о назначении инструктора - наставника.


###### <a id="p100777"></a>Таблица 38



| <a id="p100779"></a>Наименование операции | <a id="p100780"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100782"></a>Оформление инструктора - наставника к подростку | Один подросток | 0,33 |



##### <a id="p100785"></a>3.6.10. Учет подростков и контроль за соблюдением законодательства по труду о работе подростков



###### <a id="p100786"></a>Содержание работы


<a id="p100787"></a>Регистрация в журнале учета подростков. Контроль за соблюдением продолжительности рабочего дня и отпуска.


###### <a id="p100788"></a>Таблица 39



| <a id="p100790"></a>Наименование операции | <a id="p100791"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100793"></a>Учет подростков и контроль за соблюдением законодательства по труду о работе подростков | Один подросток | 0,18 |



##### <a id="p100797"></a>3.6.11. Оформление справки на отъезжающего в заграничную командировку, туристическую поездку, по приглашению



###### <a id="p100798"></a>Содержание работы


<a id="p100799"></a>На основании распоряжения, поступившего от руководства, и данных личного дела заполнение справки установленного образца, подготовка характеристики. Сверка в правильности заполнения анкеты, автобиографии и др. документов. Подпись и проставление печати. Передача документов в вышестоящую организацию. Подготовка приказа на отъезжающего в заграничную командировку с указанием длительности ее и сроков. Передача приказа в канцелярию, бухгалтерию, подшивка приказа в "дело".


###### <a id="p100800"></a>Таблица 40



| <a id="p100802"></a>Наименование операции | <a id="p100803"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100805"></a>Оформление справки и характеристики на отъезжающего в заграничную командировку | Один работник | 1,11 | 1 |
| <a id="p100810"></a>Оформление справки на отъезжающего в туристическую поездку или по приглашению за границу | Один работник | 0,20 | 2 |



##### <a id="p100815"></a>3.6.12. Оформление выездного дела на отъезжающего в заграничную командировку



###### <a id="p100816"></a>Содержание работы


<a id="p100817"></a>Проверка заполнения анкеты в соответствии с вопросами и правилами ее заполнения. Контроль за своевременным оформлением характеристики на отъезжающего работника. Формирование выездного дела согласно перечню документов, обязательно прилагаемых к анкете. Составление описи документов. Передача документов на проверку в вышестоящую организацию. Составление и утверждение приказа на отъезжающего, передача приказа в бухгалтерию и структурное подразделение, где работает отъезжающий за границу работник.


###### <a id="p100818"></a>Таблица 41



| <a id="p100820"></a>Наименование операции | <a id="p100821"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100823"></a>Оформление выездного дела на отъезжающего в заграничную командировку | Один работник | 3,37 |



##### <a id="p100826"></a>3.6.13. Подбор резерва на выдвижение



###### <a id="p100827"></a>Содержание работы


<a id="p100828"></a>Разборка плана работы с резервом на выдвижение, составление, утверждение и печатание списка работников на выдвижение; запись фамилии, имени, отчества, года рождения, национальности, партийности, года окончания учебного заведения и занимаемой должности. Проверка личных дел работников, внесенных в список на выдвижение. Составление письма на выдвижение работника на руководящую должность. Ведение карточек учета резерва кадров.


###### <a id="p100829"></a>Таблица 42



| <a id="p100831"></a>Наименование операции | <a id="p100832"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100834"></a>Подбор резерва на выдвижение | Один человек | 0,17 |



##### <a id="p100836"></a>3.6.14. Оформление документов на получение пенсии по случаю потери кормильца



###### <a id="p100837"></a>Содержание работы


<a id="p100838"></a>На основании заявления лица, потерявшего кормильца, подборка в сейфе трудовой книжки. Регистрация заявления работника. Оформление пенсионного макета и снятие копий со свидетельств о смерти, о рождении детей, о браке. Оформление документов в органах социального обеспечения.


###### <a id="p100839"></a>Таблица 43



| <a id="p100841"></a>Наименование операции | <a id="p100842"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100844"></a>Оформление документов на получение пенсии по случаю потери кормильца | Один работник | 4,00 |


<a id="p100847"></a>*Примечание.* Норма времени на проверку документов в органах социального обеспечения без учета времени на дорогу и ожидание - 0,5 ч на одного работника.


##### <a id="p100848"></a>3.6.15. Оформление пособий малообеспеченным семьям



###### <a id="p100849"></a>Содержание работы


<a id="p100850"></a>Подборка личной карточки (форма N Т-2), получение справок о заработной плате работающих в семье, снятие копий свидетельства о рождении детей, регистрация документов, составление протокола о назначении пособия.


###### <a id="p100851"></a>Таблица 44



| <a id="p100853"></a>Наименование операции | <a id="p100854"></a>Единица<br>измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100856"></a>Оформление пособий малообеспеченным семьям | Один работник | 0,92 |



##### <a id="p100859"></a>3.6.16. Оформление дотации на детей в связи с повышением цен



###### <a id="p100860"></a>Содержание работы


<a id="p100861"></a>Составление списков на основе личной карточки. Сбор документов: копии свидетельства о рождении, справки из школы. Передача списков в профком.


###### <a id="p100862"></a>Таблица 45



| <a id="p100864"></a>Наименование операции | <a id="p100865"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100867"></a>Оформление дотации на детей | Один ребенок | 0,08 | 1 |



##### <a id="p100870"></a>3.6.17. Выдача бланка справки на медицинский осмотр работника



###### <a id="p100871"></a>Содержание работы


<a id="p100872"></a>Заполнение и выдача бланка справки на медицинский осмотр при приеме на работу.


###### <a id="p100873"></a>Таблица 46



| <a id="p100875"></a>Наименование операции | <a id="p100876"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100878"></a>Выписка бланка справки на медицинский осмотр работника | Одна справка | 0,19 |



##### <a id="p100881"></a>3.6.18. Оформление исполнительного листа



###### <a id="p100882"></a>Содержание работы


<a id="p100883"></a>На основании исполнительного листа, полученного из народного суда, внесение изменения в личную карточку о семейном положении. Запись табельного номера на исполнительном листе и направление его в бухгалтерию.


###### <a id="p100884"></a>Таблица 47



| <a id="p100886"></a>Наименование операции | <a id="p100887"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100889"></a>Оформление исполнительного листа | Один работник | 0,4 | 1 |
| <a id="p100892"></a>Внесение изменения в личную карточку о семейном положении | -"- | 0,04 | 2 |



##### <a id="p100896"></a>3.6.19. Оформление приказа на поощрение работников



###### <a id="p100897"></a>Содержание работы


<a id="p100898"></a>Получение списков победителей социалистического соревнования, представление на обсуждение профсоюзной организации, подготовка Почетных грамот, оформление приказа о поощрении.


###### <a id="p100899"></a>Таблица 48



| <a id="p100901"></a>Наименование операции | <a id="p100902"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100904"></a>Оформление приказа на поощрение работников | Один работник | 0,19 |



##### <a id="p100907"></a>3.6.20. Оформление приказа на начисление надбавки к заработной плате работникам, отработавшим установленные сроки в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, Европейского Севера



###### <a id="p100908"></a>Содержание работы


<a id="p100909"></a>Определение стажа работы на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к ним, Европейского Севера, по трудовым книжкам, проверка списка работников для начисления надбавки, оформление приказа.


###### <a id="p100910"></a>Таблица 49



| <a id="p100912"></a>Наименование операции | <a id="p100913"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100915"></a>Оформление приказа на начисление надбавки к заработной плате работникам, отработавшим установленные сроки в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним | Один работник | 0,04 |



##### <a id="p100921"></a>3.6.21. Обновление личных карточек формы N Т-2



###### <a id="p100922"></a>Содержание работы


<a id="p100923"></a>Переписка изношенных личных карточек формы N Т-2 и их уничтожение.


###### <a id="p100924"></a>Таблица 50



| <a id="p100926"></a>Наименование операции | <a id="p100927"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100929"></a>Обновление личных карточек формы N Т-2 | Один работник | 0,10 |



##### <a id="p100932"></a>3.6.22. Оформление характеристики на работника



###### <a id="p100933"></a>Содержание работы


<a id="p100934"></a>Получение характеристики от руководителя подразделения, ознакомление с личным делом работника, корректировка, редактирование и печатание характеристики и ее выдача.


###### <a id="p100935"></a>Таблица 51



| <a id="p100937"></a>Наименование операции | <a id="p100938"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100940"></a>Оформление характеристики на работника | Один работник | 0,85 |



##### <a id="p100943"></a>3.6.23. Подготовка документов к награждению работников медалями и орденами, в том числе медалью "Ветеран труда"



###### <a id="p100944"></a>Содержание работы


<a id="p100945"></a>Составление на основе личных карточек списка работников, подлежащих награждению.
<a id="p100946"></a>Получение материалов из подразделений для оформления награждения работников, подбор кандидатур на награждение (выверка анкетных данных из личной карточки (форма N Т-2) и трудовой книжки).
<a id="p100947"></a>Заполнение наградного листа, составление проекта указа о награждении. Передача всех документов в вышестоящую организацию. На основании указа о награждении заполнение учетной карточки. Составление отчета о награждении медалью "Ветеран труда".


###### <a id="p100948"></a>Таблица 52



| <a id="p100950"></a>Наименование операции | <a id="p100951"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100953"></a>Подготовка документов к награждению работников медалями и орденами | Один работник | 0,4 | 1 |
| <a id="p100957"></a>Подготовка документов к награждению работников медалью "Ветеран труда" | То же | 1,8 | 2 |



##### <a id="p100961"></a>3.6.24. Подготовка документов к награждению работников удостоверением "За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг.", "За оборону Ленинграда", "Жителю блокадного Ленинграда"



###### <a id="p100962"></a>Содержание работы


<a id="p100963"></a>Проверка заявления и документов работника о работе во время Великой Отечественной войны 1941 - 1945 гг. или об участии в обороне Ленинграда или о проживании в блокадном Ленинграде. Запрос в архив личной карточки работника. Выверка анкетных данных из личной карточки (форма N Т-2) и трудовой книжки. Подготовка представления к награждению удостоверением "За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг." (заявление в исполком и выдача удостоверения, характеристика на работника, копия трудовой книжки).


###### <a id="p100964"></a>Таблица 53



| <a id="p100966"></a>Наименование операции | <a id="p100967"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100969"></a>Подготовка документов к награждению удостоверением "За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг." | Один работник | 2,0 |


<a id="p100974"></a>*Примечание.* Норма времени на проверку документов в исполкоме без учета времени на дорогу и ожидание - 0,3 часа на одного работника.


##### <a id="p100975"></a>3.6.25. Оформление заявок на выдачу разовых и временных пропусков



###### <a id="p100976"></a>Содержание работы


<a id="p100977"></a>Заполнение реквизитов заявки, проставление подписи и печати.


###### <a id="p100978"></a>Таблица 54



| <a id="p100980"></a>Наименование операции | <a id="p100981"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100983"></a>Оформление заявок на выдачу разовых и временных пропусков | Один работник | 0,06 |



##### <a id="p100986"></a>3.6.26. Проверка табелей



###### <a id="p100987"></a>Содержание работы


<a id="p100988"></a>Проверка правильности заполнения реквизитов табеля (количества отработанного времени, соответствия с должностным окладом, тарифным разрядом и др.).


###### <a id="p100989"></a>Таблица 55



| <a id="p100991"></a>Наименование операции | <a id="p100992"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100994"></a>Проверка табелей | Один работник | 0,02 |



##### <a id="p100996"></a>3.6.27. Аттестация и переаттестация ИТР и служащих



###### <a id="p100997"></a>Содержание работы


<a id="p100998"></a>Составление графика проведения аттестации, доведение его до аттестационной комиссии, руководителей и подразделений и аттестуемых, сбор материала, характеризующего аттестуемого. Заполнение аттестационных листов. Ведение протокола аттестационной комиссии и внесение в аттестационный лист выводов комиссии. Подведение итогов аттестации по каждому подразделению. Подготовка проекта приказа. Составление отчета о результатах аттестации работников.


###### <a id="p100999"></a>Таблица 56



| <a id="p101001"></a>Наименование операции | <a id="p101002"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101004"></a>Аттестация и переаттестация ИТР и служащих | Один работник | 0,76 |



#### <a id="p101007"></a>3.7. Работы, связанные с бюро по трудоустройству и информации населения



##### <a id="p101008"></a>3.7.1. Оформление заявки и ознакомление с данными о работниках в бюро по трудоустройству и информации населения



###### <a id="p101009"></a>Содержание работы


<a id="p101010"></a>Выявление потребности в работниках. Запись в заявке о потребности в рабочих и служащих, их количестве, профессии, специальности, системе оплаты, тарифного разряда (оклада). Доставка заявки в бюро по трудоустройству. Ознакомление с информацией о трудовых ресурсах в бюро по трудоустройству и информации населения.


###### <a id="p101011"></a>Таблица 57



| <a id="p101013"></a>Наименование операции | <a id="p101014"></a>Единица<br>измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер<br>норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101016"></a>Определение потребности в работниках на предприятии | Одна профессия | 0,02 | 1 |
| <a id="p101020"></a>Оформление заявки в бюро по трудоустройству и информации населения | Одна заявка | 0,28 | 2 |
| <a id="p101024"></a>Ознакомление с данными о работнике в бюро по трудоустройству | Один работник | 0,02 | 3 |


<a id="p101028"></a>*Примечание.* Норматив времени дан без учета дороги и ожидания.


##### <a id="p101029"></a>3.7.2. Оформление подтверждения о приеме на работу работника для бюро по трудоустройству и информации населения



###### <a id="p101030"></a>Содержание работы


<a id="p101031"></a>На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу работника через комиссию по трудоустройству заполнение "Списка трудоустроенных по направлению комиссии содействия в трудоустройстве" и отправка его в комиссию.


###### <a id="p101032"></a>Таблица 58



| <a id="p101034"></a>Наименование операции | <a id="p101035"></a>Единица<br>измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101037"></a>Заполнение "Списка трудоустроенных по направлению комиссии содействия в трудоустройстве" и отправка его в комиссию | Один работник | 0,1 |



##### <a id="p101042"></a>3.7.3. Заполнение "Списка уволенных работающих по направлениям комиссии содействия в трудоустройстве"



###### <a id="p101043"></a>Содержание работы


<a id="p101044"></a>На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора заполнение "Списка уволенных работающих по направлениям комиссии содействия в трудоустройстве" и отправка списка в комиссию.


###### <a id="p101045"></a>Таблица 59



| <a id="p101047"></a>Наименование операции | <a id="p101048"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101050"></a>Заполнение "Списка уволенных работающих по направлениям комиссии содействия в трудоустройстве" и отправка списка в комиссию | Один увольняемый работник | 0,1 | 1 |



#### <a id="p101056"></a>3.8. Работы по табельному учету



##### <a id="p101057"></a>Содержание работы


<a id="p101058"></a>Проверка наличия работающих на рабочих местах, составление ежедневных рапортов о движении личного состава. Представление в установленном порядке табеля с указанием отработанного времени. Ведение учета неявок по причинам и нарушений трудовой дисциплины, связанных с использованием рабочего времени.

<div align="right">

<a id="p101059"></a>Таблица 60

</div>


<div align="center">

<a id="p101060"></a>Нормы обслуживания по табельному учету

</div>



<table>
<colgroup><col width="32%"><col width="29%"><col width="26%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101062"></a>Система табельного учета</td><td colspan="2">Форма организации табельного учета</td><td rowspan="3">Номер норматива</td></tr>
<tr><td><a id="p101064"></a>децентрализованная</td><td>централизованная</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p101066"></a>нормы обслуживания, чел.</td></tr>
<tr><td><a id="p101068"></a>Рапортно - ведомственная</td><td>400</td><td>620</td><td>1</td></tr>
<tr><td><a id="p101071"></a>Жетонная, пропускная и карточная</td><td>420</td><td>525</td><td>2</td></tr>
<tr><td><a id="p101074"></a>Обходная</td><td>340</td><td>440</td><td>3</td></tr>
<tr><td><a id="p101076"></a>Индекс</td><td>а</td><td>б</td><td></td></tr>
</table>



#### <a id="p101078"></a>3.9. Работы в бюро пропусков



##### <a id="p101079"></a>3.9.1. Заполнение и выдача разового пропуска



###### <a id="p101080"></a>Содержание работы


<a id="p101081"></a>На основании заявки и паспорта запись в бланк пропуска фамилии, имени, отчества, даты и времени выдачи, подпись и проставление печати. Регистрация в журнале.


###### <a id="p101082"></a>Таблица 61



| <a id="p101084"></a>Наименование операции | <a id="p101085"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101087"></a>Заполнение и выдача разового пропуска | <a id="p101088"></a>Один бланк пропуска | 0,05 |



##### <a id="p101090"></a>3.9.2. Оформление и выдача постоянного (временного) пропуска, вкладыша к нему или удостоверения личности



###### <a id="p101091"></a>Содержание работы


<a id="p101092"></a>На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу, запись на бланке пропуска (удостоверения) установленного образца фамилии, имени, отчества, профессии (должности) и срока действия пропуска (удостоверения). Наклеивание фотокарточки работника, подпись и проставление печати.


###### <a id="p101093"></a>Таблица 62



| <a id="p101095"></a>Наименование операции | <a id="p101096"></a>Единица<br>измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101098"></a>Оформление и выдача постоянного (временного) пропуска, вкладыша к нему или удостоверения личности | Один работник | 0,07 |



##### <a id="p101102"></a>3.9.3. Заполнение регистрационной карточки к пропуску



###### <a id="p101103"></a>Содержание работы


<a id="p101104"></a>Запись в регистрационную карточку фамилии, имени, отчества, цеха (отдела), должности (профессии), даты поступления, года рождения, адреса, номера паспорта, даты выдачи. Наклеивание фотокарточки. Размещение карточки в картотеке.


###### <a id="p101105"></a>Таблица 63



| <a id="p101107"></a>Наименование операции | <a id="p101108"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101110"></a>Заполнение регистрационной карточки к пропуску | Один работник | 0,09 |



##### <a id="p101113"></a>3.9.4. Составление ежедневного отчета о выдаче и возврате пропусков



###### <a id="p101114"></a>Содержание работы


<a id="p101115"></a>На основании журнала регистрации подсчет количества выданных и сданных пропусков. Запись результатов подсчета в отчет. Подшивка отчета в "дело".


###### <a id="p101116"></a>Таблица 64



| <a id="p101118"></a>Наименование операции | <a id="p101119"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101121"></a>Составление ежегодного отчета о выдаче и возврате пропусков | Один отчет | 0,29 |



##### <a id="p101124"></a>3.9.5. Оформление материального пропуска



###### <a id="p101125"></a>Содержание работы


<a id="p101126"></a>На основании требования на выдачу материалов выписка пропусков на вывоз (вынос) с территории предприятия материалов. Регистрация пропуска в книге (журнале).


###### <a id="p101127"></a>Таблица 65



| <a id="p101129"></a>Наименование операции | <a id="p101130"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101132"></a>Оформление материального пропуска | Один пропуск | 0,18 |



##### <a id="p101134"></a>3.9.6. Заполнение и выдача разовых пропусков на въезд (выезд) транспорта



###### <a id="p101135"></a>Содержание работы


<a id="p101136"></a>На основании требования выписка разового пропуска на въезд на территорию предприятия транспорта других предприятий (организаций) или выезд транспорта с предприятия.


###### <a id="p101137"></a>Таблица 66



| <a id="p101139"></a>Наименование операции | <a id="p101140"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101142"></a>Заполнение и выдача разовых пропусков на въезд (выезд) транспорта | Один пропуск | 0,09 |



##### <a id="p101145"></a>3.9.7. Регистрация транспортных накладных



###### <a id="p101146"></a>Содержание работы


<a id="p101147"></a>Запись в журнал порядкового номера, даты, места направления и отправления, наименования груза и номера накладной.


###### <a id="p101148"></a>Таблица 67



| <a id="p101150"></a>Наименование операции | <a id="p101151"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101153"></a>Регистрация транспортных накладных | Одна накладная | 0,13 |



##### <a id="p101155"></a>3.9.8. Продление постоянных (временных) пропусков



###### <a id="p101156"></a>Содержание работы


<a id="p101157"></a>Отметка в пропуске времени его действия, проставление штампа и запись в регистрационную карточку о его продлении.


###### <a id="p101158"></a>Таблица 68



| <a id="p101160"></a>Наименование операции | <a id="p101161"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101163"></a>Продление постоянных (временных) пропусков | Один пропуск | 0,04 |



##### <a id="p101166"></a>3.9.9. Учет посетителей предприятия



###### <a id="p101167"></a>Содержание работы


<a id="p101168"></a>Запись фамилии, имени, отчества посетителя и подразделения, куда он направляется.


###### <a id="p101169"></a>Таблица 69



| <a id="p101171"></a>Наименование операции | <a id="p101172"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101174"></a>Учет посетителей предприятия | Один посетитель | 0,04 |



##### <a id="p101176"></a>3.9.10. Работа с картотекой уволенных работников



###### <a id="p101177"></a>Содержание работы


<a id="p101178"></a>Исключение регистрационных карточек на уволенных работников из картотеки работающих и перенесение их в картотеку уволенных.


###### <a id="p101179"></a>Таблица 70



| <a id="p101181"></a>Наименование операции | <a id="p101182"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч |
| --- | --- | --- |
| <a id="p101184"></a>Работа с картотекой уволенных работников | Один уволенный | 0,12 |



#### <a id="p101187"></a>3.10. Прочие работы



##### <a id="p101188"></a>3.10.1. Подготовка документов и ответов на запросы предприятий, организаций и граждан о работе на предприятии


<a id="p101189"></a>Норматив времени на 1 документ (ответ) - 1,84 чел.-ч.


##### <a id="p101190"></a>3.10.2. Оформление приказа на получение пособия матери, находящейся в отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком в возрасте до трех лет


<a id="p101191"></a>Норматив времени на 1 приказ - 0,44 чел.-ч.


##### <a id="p101192"></a>3.10.3. Подготовка и оформление документов для хранения


<a id="p101193"></a>Норматив времени на 1 документ - 0,40 чел.-ч.


##### <a id="p101194"></a>3.10.4. Заключение договора на проведение студентами производственной практики


<a id="p101195"></a>Норматив времени на 1 договор - 0,4 чел.-ч.


#### <a id="p101196"></a>3.11. Работа в военно-учетном столе



##### <a id="p101197"></a>Содержание работы


<a id="p101198"></a>В соответствии со статьей 98 Закона "О всеобщей воинской обязанности" предприятия ведут учет всех военнообязанных и призывников данного предприятия согласно правилам, устанавливаемым Министерством обороны.
<a id="p101199"></a>Учет военнообязанных и призывников на предприятиях ведется с целью обеспечения контроля за выполнением гражданами СССР воинской обязанности и соблюдением установленных Законом СССР "О всеобщей воинской обязанности" Правил воинского учета граждан СССР, своевременного оформления бронирования за народным хозяйством инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих, заблаговременной подготовки необходимых кадров для замены специалистов, подлежащих призыву в Вооруженные Силы СССР, оказания помощи военным комиссариатам в проведении оборонных мероприятий и поддержание воинского учета в реальном состоянии.


##### <a id="p101200"></a>Таблица 71



| <a id="p101202"></a>Наименование операции | <a id="p101203"></a>Единица измерения | Норматив времени, чел.-ч | Номер норматива |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101205"></a>Учет военнообязанных и призывников из числа ИТР, рабочих, служащих и учащихся по личной карточке (типовая форма N Т-2), в которой раздел II дополняется сведениями о воинском учете | Один работник | 0,17 | 1 |
| <a id="p101213"></a>При приеме граждан на работу (учебу) проверка у них наличия учетно-воинских документов и состояния их на воинском учете по месту жительства. Постановка (снятие) на воинский учет по месту работы и в военкомате (составление и отвоз извещения и формы N Т-2 в военкомат) | -"- | 0,02 | 2 |
| <a id="p101223"></a><a id="p101238"></a>Работа с повестками при приеме (увольнении):<br>получение повесток в военкомате, заполнение их (указание места работы, номера команды) и раскладка в картотеке;<br>ведение карточки учета команд; регистрация повесток в журнале;<br>составление планов работы по вручению повесток и планов по выдаче военнообязанным удостоверений формы N 4 (бронирования);<br>проведение учебы | -"- | 0,33 | 3 |
| <a id="p101239"></a>Сверка личных карточек рабочих, служащих и учащихся с записями в военных билетах и удостоверениях о приписке к призывным участкам | Один работник | 0,02 | 4 |
| <a id="p101245"></a>Учет изменений у военнообязанных и призывников семейного положения, адреса места жительства, служебного положения, партийности, политической, общеобразовательной и технической подготовки и внесение изменений в личные карточки и сообщение о них в соответствующие военные комиссариаты. Подготовка объявлений о проверке документов | -"- | 0,03 | 5 |
| <a id="p101258"></a>Оформление расписки о приеме военного билета (удостоверения о приписке к призывному участку) от военнообязанных для представления их документов в военные комиссариаты, сверки с личными карточками | -"- | 0,06 | 6 |
| <a id="p101266"></a>Оформление бронирования за народным хозяйством военнообязанных из числа инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих | Один работник | 0,17 | 7 |
| <a id="p101272"></a>Составление списков юношей допризывных возрастов, подлежащих подготовке к действительной военной службе, и представление в военные комиссариаты | -"- | 0,09 | 8 |
| <a id="p101279"></a>Составление списков юношей, подлежащих приписке к призывным участкам, и представление в военные комиссариаты | -"- | 0,05 | 9 |
| <a id="p101284"></a>Оформление документов, связанных с переподготовкой по военно-учетной специальности, и контроль за посещением учебы. Запись в журнале учета переподготовки и выписка направления | -"- | 0,1 | 10 |


<div align="center">

<a id="p101292"></a>*Примечание.* В таблице время дано без учета затрат на дорогу в военкомат (и обратно) и в военкомате.

</div>



#### <a id="p101293"></a>3.12. Работы, связанные с АСУП



##### <a id="p101294"></a>3.12.1. Кодирование личной карточки (форма N Т-2) и приказов по личному составу


<a id="p101295"></a>Норматив времени на 1 документ - 0,05 чел.-ч.


##### <a id="p101296"></a>3.12.2. Заполнение кодограмм нарушений и поощрений для АСУП


<div align="center">

<a id="p101297"></a>Норматив времени на 1 кодограмму - 0,22 чел.-ч.

</div>



##### <a id="p101298"></a>3.12.3. Заполнение корректуры массива "кадры" для АСУП


<div align="center">

<a id="p101299"></a>Норматив времени на 1 кодограмму - 0,2 чел.-ч.

</div>







### <a id="p101300"></a>Приложение 1



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="20%"><col width="8%"><col width="10%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="15%"><col width="8%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td><a id="p101301"></a>1. Пример расчета численности инспекторов по кадрам</td><td><a id="p101302"></a>Расчет численности инспекторов по кадрам производится исходя из трудоемкости работ, выполняемых в течение года.</td><td></td><td><a id="p101304"></a>N п / п</td><td>Вид выполняемых операций</td><td><a id="p101308"></a>Единица измерения объема работ</td><td><a id="p101311"></a>Наименование факторов влияния и их числовые значения</td><td>Пункт, таблица, номер норматива по сборнику</td><td>Норматив времени на единицу измерения, чел.-ч</td></tr>
<tr><td>Нормы <a href="#p101360">&lt;*&gt;</a> времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы, чел.-ч</td><td>Объем работ за год</td><td>Трудоемкость <a href="#p101361">&lt;**&gt;</a> нормируемых работ, чел.-ч</td><td><a id="p101317"></a>1.</td><td><a id="p101318"></a>Оформление документов при приеме на работу рабочих</td><td>Один рабочий</td><td>-</td><td>3.1, табл. <a href="#p100143">1</a>, п. 1</td><td>0,46</td></tr>
<tr><td>0,50</td><td>4500</td><td>2250</td><td><a id="p101323"></a>2.</td><td><a id="p101324"></a>Оформление документов при увольнении рабочих</td><td>То же</td><td>-</td><td>3.2, табл. <a href="#p100162">2</a>, п. 1</td><td>0,39</td></tr>
<tr><td rowspan="2">0,42<br>3600</td><td rowspan="2">1512</td><td rowspan="2"><a id="p101328"></a>3.</td><td rowspan="2"></td><td><a id="p101329"></a>Оформление документов работнику, уходящему на пенсию по старости или инвалидности</td><td>-"-</td><td>-</td><td>3.4.16, табл. <a href="#p100416">21</a></td><td>3,3</td></tr>
<tr><td>3,56</td><td>250</td><td>890</td><td>примечание</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td rowspan="2">-</td><td></td><td>125</td><td><a id="p101336"></a>4.</td><td><a id="p101337"></a>Составление отчета о численности работников по полу и возрасту и рабочих по образованию</td><td>Один отчет</td><td><a id="p101344"></a>Среднесписочная численность работников (включая подрост ков), 20500 чел.</td><td>3.5.1, табл. <a href="#p100457">23</a>, п. 14</td><td>50,02</td></tr>
<tr><td>54,02</td><td>1</td><td>54</td><td><a id="p101353"></a>И т.д. по всем операциям</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
</table>



<a id="p101357"></a>Годовая трудоемкость нормируемых работ (Тн) 9530


<a id="p101359"></a>

---

<a id="p101360"></a><*> Определяется по формуле (I) общей части.
<a id="p101361"></a><**> Определяется по формуле (II) общей части.

<a id="p101362"></a>Годовая трудоемкость работ, не предусмотренных сборником, составила 20 чел.-ч.
<a id="p101363"></a>Нормативная численность инспекторов по кадрам (Ч) определяется по формуле:

<div align="right">

<a id="p101364"></a>                                 То

</div>

<div align="center">

<a id="p101365"></a>                            Ч = ----,<br>
<a id="p101366"></a>                                 Фп

</div>


<div align="right">

<a id="p101367"></a>    где: То    -   суммарная   трудоемкость   нормируемых   работ,

</div>

<div align="center">

<a id="p101368"></a>рассчитанная по данным нормативам за год, 9550 чел.-ч (9530 + 20);<br>
<a id="p101369"></a>    Фп -  полезный  фонд  рабочего времени одного работника за год<br>
<a id="p101370"></a>(1910 ч).

<a id="p101371"></a>                            9550<br>
<a id="p101372"></a>                       Ч = ------ = 5 чел.<br>
<a id="p101373"></a>                            1910

    2. <a id="p101374"></a>Аналогично   рассчитывается   численность   дежурных   бюро<br>
<a id="p101375"></a>пропусков, военно-учетного стола.<br>
    3. <a id="p101376"></a>Пример расчета численности табельщиков.<br>
<a id="p101377"></a>    Численность табельщиков     определяется     путем     деления

</div>

<div align="right">

<a id="p101378"></a>среднесписочной численности  работников  (включая  подростков)  на

</div>

<div align="center">

<a id="p101379"></a>норму обслуживания.<br>
<a id="p101380"></a>    Исходные данные:<br>
<a id="p101381"></a>    Система табельного учета              - рапортно-<br>
<a id="p101382"></a>                                            ведомостная<br>
<a id="p101383"></a>    Форма организации табельного учета    - децентрализованная<br>
<a id="p101384"></a>    Среднесписочная численность<br>
<a id="p101385"></a>    работников (Чсп)                      - 20500 чел.<br>
<a id="p101386"></a>    Норма обслуживания (Нобс)             - 490 чел.<br>
<a id="p101387"></a> (см. [п. 3.8](#p101056), [табл. 60, 1а](#p101068))

<a id="p101388"></a>                      Чсп      20500<br>
<a id="p101389"></a>                 Ч = ------ = ------- = 42 чел.<br>
<a id="p101390"></a>                      Нобс      490

</div>






<div align="right">

<a id="p101391"></a>Приложение 2

</div>


<div align="center">

<a id="p101392"></a>**РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ФОРМЫ**<br>
**ПО КОМПЛЕКТОВАНИЮ И УЧЕТУ КАДРОВ**

<a id="p101393"></a>Форма 1

<a id="p101394"></a>**ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ**

</div>



| <a id="p101396"></a>N п/п | <a id="p101398"></a>Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | Дата поступления на работу | Структурное подразделение | Должность (профессия) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101400"></a>1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |




<div align="center">

<a id="p101402"></a>Форма 2

<a id="p101403"></a>**ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВОЛЬНЕНИЯ С РАБОТЫ**

</div>



| <a id="p101405"></a>N п/п | Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | Дата увольнения | Структурное подразделение | Должность (профессия) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101408"></a>1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |




<div align="right">

<a id="p101410"></a>Форма 3

</div>


<div align="center">

<a id="p101411"></a>**ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ЛИЧНЫХ ДЕЛ СЛУЖАЩИХ**

</div>



| <a id="p101413"></a>N п/п | Номер личного дела | <a id="p101415"></a>Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | Структурное подразделение | Должность |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101417"></a>1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |




<div align="center">

<a id="p101419"></a>Форма 4

<a id="p101420"></a>**ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК**

</div>



| <a id="p101422"></a>N п/п | <a id="p101424"></a>Дата приема трудовой книжки | Фамилия, имя, отчество владельца трудовой книжки | <a id="p101430"></a>Должность (профессия) владельца трудовой книжки | Номер приказа, на основании которого произведен прием на работу | Получено за трудовую книжку (вкладыш к ней), коп. | Дата выдачи трудовой книжки | Основание выдачи трудовой книжки | Роспись владельца трудовой книжки в ее получении |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101435"></a>1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |




<div align="center">

<a id="p101437"></a>Форма 5

<a id="p101438"></a>**ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ КОПИЙ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК**

</div>



| <a id="p101440"></a>N п/п | Фамилия, имя, отчество | Должность (профессия) | Дата выдачи | <a id="p101442"></a>Расписка в получении копии трудовой книжки |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101444"></a>1 | 2 | 3 | 4 | 5 |




<div align="center">

<a id="p101446"></a>Форма 6

<a id="p101447"></a>**ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПЕРЕВОДОВ РАБОТАЮЩИХ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="14%"><col width="12%"><col width="9%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="9%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101449"></a>N п/п</td><td rowspan="2">Фамилия, имя, отчество</td><td colspan="3">До перевода</td><td rowspan="2">Дата перевода</td><td colspan="3">После перевода</td></tr>
<tr><td><a id="p101451"></a>табельный номер</td><td><a id="p101454"></a>должность (профессия)</td><td>структурное подразделение</td><td>табельный номер</td><td>должность (профессия)</td><td>структурное подразделение</td></tr>
<tr><td><a id="p101457"></a>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td></tr>
</table>




<a id="p101459"></a>Форма 7

<a id="p101460"></a>**СПРАВКА О ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ**
**ЗА __________ МЕСЯЦ 19__ Г.**


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="9%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td><a id="p101462"></a><a id="p101463"></a>N<br>п/п</td><td>Показатели</td><td>Рабочие</td><td>ИТР</td><td>Служащие</td><td>Ученики</td><td>Прочие</td><td>Всего</td></tr>
<tr><td><a id="p101465"></a>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td></tr>
<tr><td><a id="p101467"></a>1.</td><td><a id="p101468"></a>Среднесписочная численность -<br>всего -</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101470"></a>2.</td><td>Принято - всего</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101472"></a>3.</td><td><a id="p101473"></a>Выбыло - всего<br>в том числе:<br>переведено на другие предприятия, стройки, организации в связи с окончанием срока договора или выполнением работ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101479"></a>в связи с переходом на учебу, призывом в Советскую Армию и другим причинам, предусмотренным законом</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101484"></a>уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины; по собственному желанию</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101488"></a><a id="p101489"></a><a id="p101490"></a><a id="p101491"></a><a id="p101492"></a><a id="p101494"></a><a id="p101495"></a><a id="p101496"></a>в том числе:<br>а) по состоянию здоровья<br>б) по семейным обстоятельствам<br>в) перемена места жительства<br>г) переход на работу по специальности<br>д) плохие условия труда<br>е) неудовлетворенность зарплатой<br>ж) без указания причин</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101498"></a>4.</td><td><a id="p101499"></a>Число работников, совершивших прогул</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101501"></a>5.</td><td><a id="p101502"></a>Число чел.-дней неявок на работу из-за прогула</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101504"></a>6.</td><td><a id="p101505"></a>Принято через бюро по трудоустройству и информации населения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101507"></a>7.</td><td><a id="p101508"></a>Уволено из числа направленных бюро по трудоустройству и информации населения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td><a id="p101510"></a>в том числе: по собственному желанию</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p101513"></a>за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>




<div align="center">

<a id="p101516"></a>Форма 8

<a id="p101517"></a>**ПЛАН ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧИХ КАДРАХ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="10%"><col width="9%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101519"></a>N п / п</td><td rowspan="4"><a id="p101525"></a>Наименование структурного подразделения</td><td rowspan="4">Наименование должности (профессии)</td><td colspan="2" rowspan="3">Численность работающих</td><td colspan="9">Дополнительная потребность в рабочих кадрах</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101521"></a>на расширение объема промышленного производства</td><td rowspan="3">на возмещение планируемой убыли</td><td rowspan="3">на возмещение излишнего оборота рабочих кадров</td><td rowspan="3">всего на пятилетку</td><td colspan="5">в том числе по годам</td></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p101524"></a>на начало планируемого периода</td><td>на конец планируемого пе рио да</td></tr>
<tr><td><a id="p101537"></a>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td></tr>
</table>





#### <a id="p101539"></a>СПИСОК ТРУДОУСТРОЕННЫХ ПО НАПРАВЛЕНИЮ КОМИССИИ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ



| <a id="p101541"></a>N п / п | Фамилия, имя, отчество | Дата приема | Год рождения | Партийность | Образование | Место последней работы и специальность | Дата увольнения и причина | Адрес места жительства и район |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101546"></a>1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |





#### <a id="p101548"></a>СПИСОК УВОЛЕННЫХ РАБОТАЮЩИХ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ КОМИССИИ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ



| <a id="p101550"></a>N п/п | <a id="p101552"></a>Фамилия, имя, отчество | Дата приема | <a id="p101553"></a>Дата увольнения, причина | Год рождения | Партийность | Образование | Адрес места жительства и район | Примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101556"></a>1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |





#### <a id="p101558"></a>РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ФОРМЫ ВОЕННО-УЧЕТНОГО СТОЛА



##### <a id="p101559"></a>СПИСОК ЮНОШЕЙ 19__ Г. РОЖДЕНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПОДГОТОВКЕ К ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, РАБОТАЮЩИХ (УЧАЩИХСЯ)

<div align="center">

______________________________________________________<br>
(наименование предприятия)

</div>


<div align="right">

<a id="p101560"></a>По состоянию на 01.12.19__ г.

</div>



| <a id="p101562"></a>N п/п | <a id="p101564"></a>Фамилия, имя, отчество | Партийность | Национальность | Образование | <a id="p101565"></a>Место работы и занимаемая должность | Владеет ли русским языком | Место жительства | Примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101568"></a>1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |


<a id="p101570"></a>    "__" ___________ 19__ г.               Подпись _______________




##### <a id="p101571"></a>СПИСОК ЮНОШЕЙ 19__ Г. РОЖДЕНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПРИПИСКЕ К ПРИЗЫВНОМУ УЧАСТКУ, РАБОТАЮЩИХ (УЧАЩИХСЯ)

<div align="center">

___________________________________________<br>
(наименование предприятия)

</div>


<div align="right">

<a id="p101572"></a>По состоянию на 01.12.19__ г.

</div>



| <a id="p101574"></a>N п/п | Фамилия, имя, отчество | <a id="p101576"></a>Место работы (учебы) и занимаемая должность | Место жительства | Отметка райвоенкомата об изменениях в списке, происшедших после 1 января до окончания приписки |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p101579"></a>1 | 2 | 3 | 4 | 5 |



<a id="p101581"></a>    "__"___________ 19__ г.                Подпись _______________



<a id="p101582"></a>

---