Постановление Правления ПФ РФ от 07.04.1994 № 77

«Об утверждении Временного положения о материальном стимулировании работников региональных отделений ПФР»

ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 апреля 1994 г. № 77

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ПФР

Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Временное положение о материальном стимулировании работников региональных отделений ПФР и ввести его в действие с 1 января 1994 года.

2. Постановление Правления ПФР от 18 июня 1993 г. № 168 признать утратившим силу.

Председатель Правления В.БАРЧУК

Приложение к Постановлению Правления ПФР от 7 апреля 1994 г. № 77

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

Материальное стимулирование работников региональных отделений ПФР введено с целью улучшения работы по взиманию страховых взносов и производится за обеспечение полноты и своевременности их поступления.

II. Условия и порядок выплаты материального стимулирования

2.1. На материальное стимулирование направляются средства, образующиеся от поступления сумм пени, финансовых санкций, предусмотренные пунктом 2.3. Временного положения об использовании сумм пени и финансовых санкций, взыскиваемых с плательщиков страховых взносов, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 19 января 1994 г. № 18.

2.2. Разрешить региональным отделениям ПФР ежемесячно направлять на указанные цели средства в размере до одного месячного фонда оплаты труда. При этом в фонд оплаты труда не включаются средства, предусмотренные на надбавки за сложность и напряженность в работе, премии и материальную помощь.

2.3. Материальное стимулирование осуществляется по итогам работы за месяц на основании данных оперативной отчетности о полноте и своевременности взимания страховых взносов, поступлении выявленных недоимок, начисленных сумм пени и штрафов. Материальное стимулирование не производится, если уровень поступлений страховых взносов в текущем месяце ниже среднемесячного показателя предыдущего квартала.

2.4. Размер вознаграждения одного работника не может превышать месячного фонда оплаты труда. При этом в фонд оплаты труда не включаются средства, предусмотренные на надбавки за сложность и напряженность в работе, премии и материальную помощь.

2.5. Сумма вознаграждения работникам, направляемым на обучение для повышения квалификации, выплачивается в размере до 50 процентов фонда оплаты труда.

2.6. Работникам пенсионных отделов отделений ПФР материальное стимулирование выплачивается в размере до 50 процентов месячного фонда оплаты труда за обеспечение своевременных перерасчетов государственных пенсий.

2.7. Указанные денежные выплаты отражаются в составе средств, направляемых на потребление, и не подлежат включению в фонд оплаты труда и средний заработок, страховые взносы на них не начисляются. Эти выплаты включаются в состав совокупного дохода работников региональных отделений и облагаются налогом с физических лиц.

2.8. Предложения о материальном стимулировании работников вносятся руководителями структурных подразделений на имя управляющего (с учетом личного вклада каждого в работу по обеспечению полноты и своевременности взимания страховых взносов, качественного выполнения функциональных обязанностей). Принятые решения доводятся до сведения коллектива.

2.9. Размер материального стимулирования заместителей управляющего, руководителей структурных подразделений и их заместителей устанавливается управляющим отделением. Материальное стимулирование управляющего определяется с учетом показателей работы подразделения в целом и не может превышать среднего показателя по отделению. Контроль за правильным расходованием средств, направляемых на эти цели, возлагается на управляющего отделением.

2.10. Настоящее Положение вводится в действие с 1 января 1994 года. Положение доводится до сведения всех работников отделения.

---