---
title: "Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 26.11.1965 N 768/П-27"
number: "768/П-27"
issued_on: 1965-11-26
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-768p-27"
---

## Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 26.11.1965 N 768/П-27

# Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 26.11.1965 N 768/П-27

"О дополнении Типовых положений о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-85p-3#p100090) Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 19.03.1981 N 85/П-3.


**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР**
**ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**

**ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**

**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 26 ноября 1965 г. N 768/П-27

**О ДОПОЛНЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ,**
**ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ**

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
I. Дополнить Типовые положения о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий промышленности (машиностроительной и металлообрабатывающей, химической, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей, стекольной, фарфоро-фаянсовой промышленности и др.), утвержденные постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 17 сентября/11 сентября 1959 г. N 704/19, разделом "Показатели премирования и размеры премий творческих работников предприятий", изложив его в следующей редакции:
1. Художники и скульпторы, старшие художники и старшие скульпторы, состоящие в списочном составе предприятия, премируются ежемесячно или поквартально за выполнение установленных им заданий по разработке новых образцов изделий и рисунков. При этом в выполнение заданий засчитываются образцы новых видов изделий, которые одобрены художественным советом (предприятия или вышестоящей организации) по качеству их исполнения и приняты для внедрения в производство.
Конкретные размеры премий (в процентах к должностному окладу) за выполнение заданий устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза в пределах действующих размеров премий по Положению о премировании работников на выполнение и перевыполнение плана по снижению себестоимости продукции, с учетом количества новых изделий, принятых для внедрения в производство, их оценки художественным советом, технологичности изготовления и серийности производства.
Выплата премий художникам и скульпторам, старшим художником и старшим скульпторам производится в два этапа: до 50% суммы премии - при утверждении к производству образцов изделий и рисунков; остальная сумма премии - после организации промышленного производства.
2. Премирование за работы, на выполнение которых предусмотренного более квартала, производится за счет фонда заработной платы предприятия независимо от состояния расходования фонда заработной платы в том месяце, в котором производится выплата премии.
3. В случаях, когда указанные выше работники не имеют утвержденных заданий по разработке новых видов изделий и основной их деятельностью является работа по подготовке и внедрению в производство новых видов изделий, эти работники премируются по показателям, установленным для инженерно-технических работников предприятия, предусмотренных перечнем.
4. Общая сумма премий, выплачиваемых работникам, не должна превышать максимальных размеров премий, установленных по соответствующей отрасли (в расчете на год).
II. Предоставить право руководителям предприятий по производству фарфоро-фаянсовых изделий РСФСР и УССР производить премирование художников и скульпторов по настоящему Положению или сохранить до 1 января 1967 г. премирование по ранее действовавшим Положениям.

Председатель
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
**А.ВОЛКОВ**

Председатель
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
**В.ГРИШИН**



---