---
title: "Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749"
number: "749"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2008-10-13
redaction: 2023-03-10
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-749-2008"
---

## Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749

# Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749

(ред. от 01.03.2023)

"Об особенностях направления работников в служебные командировки"

(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [1 сентября 2025 года](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-501-2025#p100014) в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-501-2025#p100007) Правительства РФ от 16.04.2025 N 501, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-501-2025#p100018).
> Начало действия редакции - 10.03.2023.
> Окончание действия документа - 31.08.2025.
> Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2023#p100005) Правительства РФ от 01.03.2023 N 329, вступили в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p1) - 02.03.2023).
> Документ утратил силу с [1 сентября 2025 года](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-501-2025#p100014) в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-501-2025#p100007) Правительства РФ от 16.04.2025 N 501.
> Оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в данном документе, привлечение к административной ответственности за их несоблюдение допускались до 1 сентября 2025 года ([Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2467#p101039) Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 13 октября 2008 г. N 749**

<a id="p100003"></a>**ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ**<br>
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии со [статьей 166](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p740) Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100009) об особенностях направления работников в служебные командировки.
2. <a id="p100067"></a>Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам, связанным с применением [Положения](#p100009), утвержденного настоящим Постановлением.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-257-2013#p100182) Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)*


<div align="right">

<a id="p100007"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
В.ПУТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждено<br>
Постановлением Правительства<br>
Российской Федерации

</div>

от 13 октября 2008 г. N 749

<div align="center">

<a id="p100009"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ**<br>
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

</div>


1. <a id="p100010"></a>Настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки (далее - командировки) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
2. <a id="p100011"></a>В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
3. <a id="p100012"></a>В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).
<a id="p1"></a>Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-771-2015#p100010) Правительства РФ от 29.07.2015 N 771)*

<a id="p100014"></a>Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
4. <a id="p100015"></a>Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
<a id="p100016"></a>Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
<a id="p100017"></a>В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
<a id="p100018"></a>Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
<a id="p100019"></a>Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
5. <a id="p100020"></a>Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-153#p715) Российской Федерации.
6. <a id="p100082"></a>Утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1595#p100016) Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595.
7. <a id="p2"></a>Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.
<a id="p3"></a>В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
<a id="p7"></a>В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, подтверждающим предоставление гостиничных услуг по месту командирования и содержащим сведения, предусмотренные [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1853-2020#p100009) предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 г. N 1853 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2023#p100005) Правительства РФ от 01.03.2023 N 329)*

<a id="p5"></a>При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).

> *(п. 7 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-771-2015#p100013) Правительства РФ от 29.07.2015 N 771)*

8. <a id="p6"></a>Утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-771-2015#p100018) Правительства РФ от 29.07.2015 N 771.
9. <a id="p100027"></a>Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
<a id="p100028"></a>Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
10. <a id="p100029"></a>Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
11. <a id="p100030"></a>Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
<a id="p100071"></a>Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями [статьи 168](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-168#p101067) Трудового кодекса Российской Федерации.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1060-2014#p100010) Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060)*

<a id="p100032"></a>Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных [пунктом 18](#p100046) настоящего Положения.
<a id="p100033"></a>При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
<a id="p100034"></a>Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
<a id="p100072"></a>Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены [абзацем вторым](#p100071) настоящего пункта.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1060-2014#p100012) Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060)*

<a id="p100036"></a>В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель.
12. <a id="p100069"></a>Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-411-2013#p100030) Правительства РФ от 14.05.2013 N 411)*

13. <a id="p100073"></a>В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, которые предусмотрены [абзацем вторым пункта 11](#p100071) настоящего Положения.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1060-2014#p100013) Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060)*

14. <a id="p100074"></a>Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в порядке и размерах, предусмотренных [абзацем вторым пункта 11](#p100071) настоящего Положения.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1060-2014#p100014) Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060)*

15. <a id="p100085"></a>Утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1595#p100020) Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595.
16. <a id="p100041"></a>Оплата и (или) возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-173-fz-2003/statya-1#p100185) "О валютном регулировании и валютном контроле".
<a id="p100075"></a>Выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении работника в командировку за пределы территории Российской Федерации осуществляется в порядке и размерах, которые предусмотрены [абзацем вторым пункта 11](#p100071) настоящего Положения, с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1060-2014#p100015) Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060)*

17. <a id="p100043"></a>За время нахождения в пути работника, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:
<a id="p100076"></a>а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, которые предусмотрены [абзацем вторым пункта 11](#p100071) настоящего Положения для командировок в пределах территории Российской Федерации;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1060-2014#p100017) Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060)*

<a id="p100077"></a>б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, которые предусмотрены [абзацем вторым пункта 11](#p100071) настоящего Положения для командировок на территории иностранных государств.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1060-2014#p100018) Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060)*

18. <a id="p100046"></a>При следовании работника с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
<a id="p100047"></a>Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.
<a id="p100048"></a>При направлении работника в командировку на территории 2 или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.
19. <a id="p100086"></a>При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1595#p100021) Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595)*

<a id="p100050"></a>В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению руководителя организации при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
20. <a id="p100078"></a>Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой в порядке, предусмотренном [абзацем вторым пункта 11](#p100071) настоящего Положения, для командировок на территории иностранных государств.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1060-2014#p100019) Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060)*

21. <a id="p100079"></a>Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в командировки на территории иностранных государств, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в порядке и размерах, которые предусмотрены [абзацем вторым пункта 11](#p100071) настоящего Положения.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1060-2014#p100020) Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060)*

22. <a id="p100053"></a>Расходы по проезду при направлении работника в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в порядке, предусмотренном пунктом 12 настоящего Положения при направлении в командировку в пределах территории Российской Федерации.
23. <a id="p100054"></a>Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:
<a id="p100055"></a>а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
<a id="p100056"></a>б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
<a id="p100057"></a>в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
<a id="p100058"></a>г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
<a id="p100059"></a>д) иные обязательные платежи и сборы.
24. <a id="p100080"></a>Возмещение иных расходов, связанных с командировками, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы, в порядке и размерах, которые предусмотрены [абзацем вторым пункта 11](#p100071) настоящего Положения.

> *(п. 24 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1060-2014#p100021) Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060)*

25. <a id="p100061"></a>Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
<a id="p100062"></a>За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1#p100029) Российской Федерации.
26. <a id="p100063"></a>Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
<a id="p100087"></a>[авансовый отчет](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-55-2001-goskomstat-rossii#p100020) об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 14.05.2013 [N 411](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-411-2013#p100031), от 29.12.2014 [N 1595](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1595#p100024))*

<a id="p100088"></a>абзац утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1595#p100025) Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595.



<a id="p100066"></a>

---