Постановление Правления ПФ РФ от 22.05.2003 № 73п

(ред. от 13.07.2017)

«Об утверждении Порядка назначения на должности и освобождения от занимаемых должностей лиц руководящего состава системы Пенсионного фонда Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В соответствии с п. 9 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2122-1 «Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России)», Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

2. Признать утратившим силу Постановление Правления ПФР от 23.09.1998 № 78 «О порядке назначения на должности лиц руководящего состава региональных отделений Пенсионного фонда Российской Федерации».

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Председатель М.ЗУРАБОВ

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ЗАНИМАЕМЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ЛИЦ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Перечень должностей руководящего состава системы ПФР, на который распространяется действие настоящего Порядка

1. Должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правлением ПФР и оформляется постановлением Правления ПФР:

1.1 Исполнительный директор ПФР;

1.2 Заместители Исполнительного директора ПФР;

1.3 Председатель Ревизионной комиссии ПФР;

(пп. 1.3 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.09.2015 № 338п)

1.5 Управляющий государственным учреждением — отделением ПФР.

1.6. Начальник государственного учреждения — Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Ингушетия.

(п. 1.6 дополнен Пост. от 21.03.2005 № 43п)

2. Должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Председателем Правления ПФР и оформляется распоряжением Правления ПФР:

2.1. Начальник департамента, главный бухгалтер ПФР — начальник департамента казначейства, начальник управления, начальник самостоятельного отдела Исполнительной дирекции ПФР;

(в ред. Пост. от 22.09.2009 № 218п)

2.2. Заместители Председателя Ревизионной комиссии ПФР, заместитель Председателя Ревизионной комиссии ПФР — начальник отдела;

(пп. 2.2 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.09.2015 № 338п)

2.3. Заместители: начальника департамента, начальника департамента — начальник отдела, главного бухгалтера ПФР — начальника департамента казначейства, начальника управления, начальника управления — начальник отдела, начальника самостоятельного отдела Исполнительной дирекции ПФР;

(в ред. Пост. от 22.09.2009 № 218п)

2.4 Заместители директора МИЦ ПФР, главный бухгалтер — начальник Финансово-экономического управления;

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.09.2015 № 338п, Постановления ПФ РФ от 13.07.2017 № 515п)

(в ред. Пост. от 22.09.2009 № 218п)

2.5. Заместитель управляющего государственным учреждением — отделением ПФР, заместитель управляющего государственным учреждением — отделением ПФР — начальник управления, заместитель управляющего государственным учреждением — отделением ПФР — начальник самостоятельного отдела, начальник управления казначейства — главный бухгалтер государственного учреждения — отделения ПФР, главный бухгалтер — начальник отдела казначейства государственного учреждения — отделения ПФР;

(пп. 2.5 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.09.2015 № 338п)

2.6. Начальник управления (отдела) в городах (районах), центра по выплате пенсий ПФР, являющихся юридическими лицами, образованными в установленном порядке;

(п. 2.6 отменен по всему тексту Пост. от 18.07.2003 № 100п)

2.7 Помощники Председателя Правления ПФР, советники Председателя Правления ПФР;

(подпункт 2.8 искл. Пост. от 22.09.2009 № 218п)

2.9. Заместитель начальника государственного учреждения — Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Ингушетия;

2.10. Главный бухгалтер — начальник финансово-экономического отдела государственного учреждения — Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Ингушетия;

2.11. Начальник государственного учреждения — Управления (Отдела) Пенсионного фонда Российской Федерации в городе (районе) Чеченской Республики;

(в ред. Пост. от 22.09.2009 № 218п)

2.12. Начальник государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе (районе), в городе (районе) (межрайонного) Республики Крым;

начальник государственного учреждения — Центра по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым;

начальник государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе (межрайонного).

(доп. абз. 2.12 — Пост. от 01.08.2014 № 266п)

3. Должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется управляющим государственным учреждением — отделением ПФР и оформляется приказом управляющего, если иной порядок не предусмотрен нормативными актами ПФР:

3.1. Начальник государственного учреждения — главного управления, управления (отдела) в городах (районах), центра по выплате пенсий ПФР, являющихся юридическими лицами, образованными в установленном порядке.

(пп. 3.1 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.09.2015 № 338п)

3.2. Заместитель начальника государственного учреждения — главного управления, управления (отдела) в городах (районах), центра по выплате пенсий ПФР, главный бухгалтер государственного учреждения — главного управления, управления (отдела) в городах (районах), центра по выплате пенсий ПФР.

(пп. 3.2 введен Постановлением Правления ПФ РФ от 04.09.2015 № 338п)

(п. 3 введен Пост. от 09.07.2004 № 91п)

Квалификационные требования, предъявляемые к лицам, претендующим на замещение вакантных должностей работников руководящего состава системы ПФР

К лицам, претендующим на замещение вакантных должностей работников руководящего состава системы ПФР, предъявляются следующие квалификационные требования:

4. Наличие высшего профильного образования или образования, считающегося равноценным.

Профильным образованием для руководителей системы ПФР, с учетом специфики занимаемой должности, является высшее профессиональное образование, полученное по следующим направлениям: финансы, кредит, учет, анализ и аудит; бюджет и бюджетный процесс; казначейское дело; финансовый контроль; налогообложение; финансовый рынок; государственное и муниципальное управление; экономическая и социальная политика; юриспруденция; информационные технологии в управлении; управление персоналом; социология и психология; экономика и социология труда; или образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимает:

• по должностям, указанным в подпунктах 1.1 - 1.5, 2.1, 2.7 настоящего Порядка, — Председатель Правления ПФР:
• по должностям, указанным в подпунктах 2.2 — 2.6 настоящего Порядка, а также в иных случаях, предусмотренных нормативными актами ПФР, — заместитель Председателя Правления ПФР, курирующий данный территориальный орган ПФР, структурное подразделение Исполнительной дирекции ПФР, и (или) Исполнительный директор ПФР;

(в ред. Пост. от 09.07.2004 № 91п)

• по должностям, указанным в подпункте 3.1 настоящего Порядка, — управляющий государственным учреждением — отделением ПФР.

(доп. Пост. от 09.07.2004 № 91п)

5. Стаж работы по специальности, как правило, не менее пяти лет, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет.

6. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Федеральных законов Российской Федерации от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», от 31.12.2001 № 198-ФЗ «О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах», от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов ПФР применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Прием и увольнение лиц руководящего состава ПФР

7. По должностям, указанным в пунктах 1 и 2 настоящего Порядка, а также в иных случаях, предусмотренных нормативными актами ПФР, все материалы о назначении на должность и освобождении от занимаемой должности направляются в Управление кадровой политики, которое организует работу по изучению деловых качеств кандидатов и оформлению материалов, запрашивает мнение соответствующих структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР, при необходимости готовит предложения для доклада Председателю Правления ПФР.

(п. 7 в ред. Пост. от 09.07.2004 № 91п)

8. Кандидаты на замещение вакантных должностей руководящего состава ПФР представляются к назначению:

8.1. На должности, указанные в подпунктах 1.1, 1.3, 1.4, 2.7 настоящего Порядка, — по решению Председателя Правления ПФР;

8.2. На должности, указанные в подпункте 1.5 настоящего Порядка, — по представлению заместителя председателя Правления ПФР, курирующего данный территориальный орган ПФР;

8.3 На должности, указанные в подпункте 1.2 - по представлению Исполнительного директора ПФР;

8.4. На должности, указанные в подпункте 2.1 настоящего Порядка, — по представлению Исполнительного директора ПФР, согласованному с заместителем Председателя Правления ПФР, курирующим данное структурное подразделение Исполнительной дирекции ПФР;

8.5. На должности, указанные в подпунктах 2.2 — 2.4 настоящего Порядка, — по представлению председателя Ревизионной комиссии ПФР — руководителя Аппарата Ревизионной комиссии, директора МИЦ ПФР, начальника департамента Исполнительной дирекции ПФР, главного бухгалтера ПФР — начальника департамента казначейства Исполнительной дирекции ПФР, начальника управления Исполнительной дирекции ПФР, начальника самостоятельного отдела Исполнительной дирекции ПФР, согласованному с Исполнительным директором ПФР и (или) с заместителем Председателя Правления ПФР, курирующим данное структурное подразделение Исполнительной дирекции ПФР;

(в ред. Постановления ПФ РФ от 13.07.2017 № 515п)

8.6. На должности, указанные в подпунктах 2.5, 2.6 настоящего Порядка, а также в иных случаях, предусмотренных нормативными актами ПФР, — по представлению управляющего государственным учреждением — отделением ПФР, согласованным с заместителем Председателя Правления ПФР, курирующим данный территориальный орган ПФР.

(подп. 8.6 в ред. Пост. от 09.07.2004 № 91п)

9. Проекты постановлений и распоряжений Правления ПФР о назначении на должности, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего Порядка, визируются Исполнительным директором ПФР.

10. При назначении работников на должности руководящего состава ПФР оформляются следующие документы:

10.1 Представление к назначению в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка;

10.2 Заявление кандидата;

10.3. Анкета с фотографией (3 х 4 см), заполненная собственноручно кандидатом в строгом соответствии с записями, содержащимися в его личных документах. На все вопросы должны быть даны полные ответы без сокращений, прочерков, исправлений и помарок. Анкета заверяется в установленном порядке руководителем (работником) соответствующей кадровой службы;

10.4. Копии документов об образовании и повышении квалификации, о присвоении ученой степени и присуждении ученого звания, заверенные в установленном порядке руководителем (работником) соответствующей кадровой службы;

10.5. При представлении материалов к назначению на должности, указанные в подпунктах 2.5, 2.6 настоящего Порядка, в Управление кадровой политики направляются трудовые договоры в двух подлинных экземплярах, каждый из которых должен быть подписан кандидатом;

10.6. С лицами, претендующими на замещение должностей, указанных в подпунктах 1.4, 1.5, 2.4, 2.5, 3.1 настоящего Порядка, а также в иных случаях, предусмотренных нормативными актами ПФР, по решению Председателя Правления ПФР может заключаться трудовой договор на неопределенный срок. В соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон с указанными работниками может заключаться срочный трудовой договор;

(подп. 10.6 в ред. Пост. от 09.07.2004 № 91п)

(в ред. Пост. от 20.04.2012 № 95п)

10.7. Для лиц, претендующих на замещение должности управляющего государственным учреждением — отделением ПФР, могут быть запрошены рекомендации или согласие главы администрации субъекта Российской Федерации.

11. Освобождение (увольнение) от занимаемых должностей лиц руководящего состава системы ПФР осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом условий пунктов 1 - 3 настоящего Порядка.

(п. 11 в ред. Пост. от 09.07.2004 № 91п).

---