---
title: "Постановление Правительства РФ от 11.05.2023 N 738"
number: "738"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2023-05-11
redaction: 2025-03-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-738-2023"
---

## Постановление Правительства РФ от 11.05.2023 N 738

# Постановление Правительства РФ от 11.05.2023 N 738

(ред. от 18.03.2025)

"О предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских (военно-медицинских) подразделений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 29.03.2025.
> Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-330-2025#p100005) Правительства РФ от 18.03.2025 N 330, вступили в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 21.03.2025).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 11 мая 2023 г. N 738**

<a id="p100003"></a>**О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ**<br>
**ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ**<br>
**МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ (ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ)**<br>
**ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ**<br>
СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с [частью 2 статьи 72](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-1#p100722) Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и в целях обеспечения дополнительных государственных гарантий отдельным категориям медицинских работников Правительство Российской Федерации постановляет:

<div align="center">

1. <a id="p100005"></a>Установить, что медицинским работникам (врачам, фельдшерам, медицинским сестрам) из числа гражданского персонала, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим на работу (в том числе по месту их проживания после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации) в медицинские (военно-медицинские) подразделения, воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее соответственно - медицинские работники, медицинские организации), предоставляется единовременная компенсационная выплата в следующих размерах:

</div>

<a id="p100006"></a>2000 тыс. рублей для врачей и 1000 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывших на работу в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, Дальневосточного федерального округа, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Арктической зоны Российской Федерации;
<a id="p1"></a>1500 тыс. рублей для врачей и 750 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывших на работу в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на удаленных и труднодоступных территориях, за исключением сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, городов с населением до 50 тыс. человек и территорий отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, Дальневосточного федерального округа, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Арктической зоны Российской Федерации;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-330-2025#p100009) Правительства РФ от 18.03.2025 N 330)*

<a id="p2"></a>1000 тыс. рублей для врачей и 500 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывших на работу в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, за исключением сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, городов с населением до 50 тыс. человек и территорий отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, указанных в [абзацах втором](#p100006) и [третьем](#p1) настоящего пункта.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-330-2025#p100011) Правительства РФ от 18.03.2025 N 330)*

2. <a id="p3"></a>Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинской организацией медицинскому работнику, заключившему с ней трудовой договор на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной Правительством Российской Федерации в соответствии со [статьей 350](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-350#p101936) Трудового кодекса Российской Федерации, однократно по одному из оснований, указанных в [абзацах втором](#p100006) - [четвертом пункта 1](#p2) настоящего постановления, при соблюдении одного из следующих условий:
<a id="p4"></a>*а) медицинский работник вступает в трудовые отношения с медицинской организацией впервые и у него отсутствуют неисполненные финансовые обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с Министерством обороны Российской Федерации;*
<a id="p5"></a>б) медицинский работник, исполнивший обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с Министерством обороны Российской Федерации, продолжает трудовые отношения с той же медицинской организацией.

> *(п. 2 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-330-2025#p100012) Правительства РФ от 18.03.2025 N 330)*

3. <a id="p6"></a>Руководитель медицинской организации (уполномоченное лицо) заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому медицинский работник принимает на себя обязательства:
<a id="p7"></a>*а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного [статьями 106](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-106#p100752) и [107](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-107#p100754) Трудового кодекса Российской Федерации);*
<a id="p8"></a>б) возвратить в доход федерального бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты со дня прекращения или изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в случае:
<a id="p9"></a>прекращения трудового договора до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным [пунктом 8 части первой статьи 77](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-77#p484) и [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-83#p516) - [7 части первой статьи 83](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-83#p3235) Трудового кодекса Российской Федерации);
<a id="p10"></a>перевода на другую работу до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев, если при переводе на должности, указанные в [абзацах втором](#p100006) - [четвертом пункта 1](#p2) настоящего постановления, размер единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, равен размеру единовременной компенсационной выплаты, установленному в соответствии с [абзацами вторым](#p100006) - [четвертым пункта 1](#p2) настоящего постановления в отношении соответствующей территории, причитающейся после перевода на другую работу, либо случая, указанного в [пункте 3(3)](#p20) настоящего постановления);
<a id="p11"></a>в) при переводе на другую работу возвратить в доход федерального бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной как разница в размерах единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, и единовременной компенсационной выплаты, причитающейся после перевода на другую работу, пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в случае, если после перевода на другую работу размер единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с [абзацами вторым](#p100006) - [четвертым пункта 1](#p2) настоящего постановления в отношении соответствующей должности и (или) территории, ниже, чем до перевода на другую работу:
<a id="p12"></a>со дня изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (в случае, указанном в [пункте 3(1)](#p14) настоящего постановления);
<a id="p13"></a>со дня прекращения трудового договора (в случае, указанном в [пункте 3(2)](#p17) настоящего постановления).

> *(п. 3 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-330-2025#p100016) Правительства РФ от 18.03.2025 N 330)*

<a id="p14"></a>3(1). Допускается однократный перевод медицинского работника на другую работу в соответствии с [частью первой статьи 72.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-1#p443) Трудового кодекса Российской Федерации на должности, указанные в [абзацах втором](#p100006) - [четвертом пункта 1](#p2) настоящего постановления, до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:
<a id="p15"></a>*а) заключение медицинским работником с медицинской организацией дополнительного соглашения к трудовому договору и дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником ранее принятых на себя обязательств, указанных в [подпунктах "а"](#p7) и ["б" пункта 3](#p8) настоящего постановления, после перевода на другую работу, а в случае, указанном в [пункте 3(3)](#p20) настоящего постановления, - предусматривающего также осуществление доплаты медицинскому работнику;*
<a id="p16"></a>б) медицинская организация располагается в населенных пунктах и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на одной из территорий, указанных в [абзацах втором](#p100006) - [четвертом пункта 1](#p2) настоящего постановления.

> *(п. 3(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-330-2025#p100024) Правительства РФ от 18.03.2025 N 330)*

<a id="p17"></a>3(2). Допускается однократный перевод медицинского работника на другую работу в соответствии с [частью второй статьи 72.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-1#p444) Трудового кодекса Российской Федерации (в случае ликвидации медицинской организации, с которой заключен трудовой договор, либо сокращения численности или штата работников такой организации) на должности, указанные в [абзацах втором](#p100006) - [четвертом пункта 1](#p2) настоящего постановления, до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:
<a id="p18"></a>*а) заключение медицинским работником с другой медицинской организацией трудового договора на условиях, указанных в [пункте 2](#p3) настоящего постановления, предусматривающего также условия, указанные в [подпунктах "а"](#p7) и ["б" пункта 3](#p8) настоящего постановления, а в случае, указанном в [пункте 3(3)](#p20) настоящего постановления, - предусматривающего осуществление доплаты медицинскому работнику;*
<a id="p19"></a>б) медицинская организация располагается в населенных пунктах и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на одной из территорий, указанных в [абзацах втором](#p100006) - [четвертом пункта 1](#p2) настоящего постановления.

> *(п. 3(2) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-330-2025#p100028) Правительства РФ от 18.03.2025 N 330)*

<a id="p20"></a>3(3). В случае если после перевода на другую работу размер причитающейся медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с [абзацами вторым](#p100006) - [четвертым пункта 1](#p2) настоящего постановления в отношении соответствующей должности и (или) территории, выше, чем размер единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, соответствующей медицинской организацией такому медицинскому работнику производится доплата.

> *(п. 3(3) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-330-2025#p100031) Правительства РФ от 18.03.2025 N 330)*

<a id="p21"></a>3(4). Размер доплаты, предусмотренной [пунктом 3(3)](#p20) настоящего постановления, рассчитывается пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты как разница в размерах единовременных компенсационных выплат, установленных в соответствии с [абзацами вторым](#p100006) - [четвертым пункта 1](#p2) настоящего постановления:
<a id="p22"></a>*а) со дня изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (в случае, указанном в [пункте 3(1)](#p14) настоящего постановления);*
<a id="p23"></a>б) со дня заключения трудового договора с другой медицинской организацией (в случае, указанном в [пункте 3(2)](#p17) настоящего постановления).

> *(п. 3(4) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-330-2025#p100032) Правительства РФ от 18.03.2025 N 330)*

4. <a id="p100014"></a>Министерству обороны Российской Федерации в 6-месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления утвердить:
<a id="p100015"></a>*[порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-222-2024-minoborony-rossii#p100011) предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, предусмотренной настоящим постановлением;*
<a id="p100016"></a>[перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-222-2024-minoborony-rossii#p100086) удаленных и труднодоступных территорий, на которых расположены медицинские (военно-медицинские) подразделения, воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации, при прибытии на работу в которые медицинским работникам (врачам, фельдшерам и медицинским сестрам) предоставляется единовременная компенсационная выплата, установленная абзацем третьим пункта 1 настоящего постановления.
5. <a id="p100017"></a>Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 г.

<a id="p100018"></a>Председатель Правительства

<div align="center">

Российской Федерации

</div>

<div align="right">

М.МИШУСТИН

</div>




<a id="p100019"></a>

---