Постановление Правительства РФ от 11.05.2023 № 738

(ред. от 18.03.2025)

«О предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских (военно-медицинских) подразделений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации»

В соответствии с частью 2 статьи 72 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и в целях обеспечения дополнительных государственных гарантий отдельным категориям медицинских работников Правительство Российской Федерации постановляет:

2000 тыс. рублей для врачей и 1000 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывших на работу в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, Дальневосточного федерального округа, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Арктической зоны Российской Федерации;

1500 тыс. рублей для врачей и 750 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывших на работу в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на удаленных и труднодоступных территориях, за исключением сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, городов с населением до 50 тыс. человек и территорий отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, Дальневосточного федерального округа, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Арктической зоны Российской Федерации;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 18.03.2025 № 330)

1000 тыс. рублей для врачей и 500 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывших на работу в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, за исключением сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, городов с населением до 50 тыс. человек и территорий отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 18.03.2025 № 330)

2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинской организацией медицинскому работнику, заключившему с ней трудовой договор на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, однократно по одному из оснований, указанных в абзацах втором - четвертом пункта 1 настоящего постановления, при соблюдении одного из следующих условий:

а) медицинский работник вступает в трудовые отношения с медицинской организацией впервые и у него отсутствуют неисполненные финансовые обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с Министерством обороны Российской Федерации;

б) медицинский работник, исполнивший обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с Министерством обороны Российской Федерации, продолжает трудовые отношения с той же медицинской организацией.

(п. 2 в ред. Постановления Правительства РФ от 18.03.2025 № 330)

3. Руководитель медицинской организации (уполномоченное лицо) заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому медицинский работник принимает на себя обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в доход федерального бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты со дня прекращения или изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в случае:

прекращения трудового договора до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

перевода на другую работу до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев, если при переводе на должности, указанные в абзацах втором - четвертом пункта 1 настоящего постановления, размер единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, равен размеру единовременной компенсационной выплаты, установленному в соответствии с абзацами вторым - четвертым пункта 1 настоящего постановления в отношении соответствующей территории, причитающейся после перевода на другую работу, либо случая, указанного в пункте 3(3) настоящего постановления);

в) при переводе на другую работу возвратить в доход федерального бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной как разница в размерах единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, и единовременной компенсационной выплаты, причитающейся после перевода на другую работу, пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в случае, если после перевода на другую работу размер единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с абзацами вторым - четвертым пункта 1 настоящего постановления в отношении соответствующей должности и (или) территории, ниже, чем до перевода на другую работу:

со дня изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (в случае, указанном в пункте 3(1) настоящего постановления);

со дня прекращения трудового договора (в случае, указанном в пункте 3(2) настоящего постановления).

(п. 3 в ред. Постановления Правительства РФ от 18.03.2025 № 330)

3(1). Допускается однократный перевод медицинского работника на другую работу в соответствии с частью первой статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации на должности, указанные в абзацах втором - четвертом пункта 1 настоящего постановления, до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:

а) заключение медицинским работником с медицинской организацией дополнительного соглашения к трудовому договору и дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником ранее принятых на себя обязательств, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 3 настоящего постановления, после перевода на другую работу, а в случае, указанном в пункте 3(3) настоящего постановления, — предусматривающего также осуществление доплаты медицинскому работнику;

б) медицинская организация располагается в населенных пунктах и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на одной из территорий, указанных в абзацах втором - четвертом пункта 1 настоящего постановления.

(п. 3(1) введен Постановлением Правительства РФ от 18.03.2025 № 330)

3(2). Допускается однократный перевод медицинского работника на другую работу в соответствии с частью второй статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в случае ликвидации медицинской организации, с которой заключен трудовой договор, либо сокращения численности или штата работников такой организации) на должности, указанные в абзацах втором - четвертом пункта 1 настоящего постановления, до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:

а) заключение медицинским работником с другой медицинской организацией трудового договора на условиях, указанных в пункте 2 настоящего постановления, предусматривающего также условия, указанные в подпунктах «а» и «б» пункта 3 настоящего постановления, а в случае, указанном в пункте 3(3) настоящего постановления, — предусматривающего осуществление доплаты медицинскому работнику;

б) медицинская организация располагается в населенных пунктах и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на одной из территорий, указанных в абзацах втором - четвертом пункта 1 настоящего постановления.

(п. 3(2) введен Постановлением Правительства РФ от 18.03.2025 № 330)

3(3). В случае если после перевода на другую работу размер причитающейся медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с абзацами вторым - четвертым пункта 1 настоящего постановления в отношении соответствующей должности и (или) территории, выше, чем размер единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, соответствующей медицинской организацией такому медицинскому работнику производится доплата.

(п. 3(3) введен Постановлением Правительства РФ от 18.03.2025 № 330)

3(4). Размер доплаты, предусмотренной пунктом 3(3) настоящего постановления, рассчитывается пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты как разница в размерах единовременных компенсационных выплат, установленных в соответствии с абзацами вторым - четвертым пункта 1 настоящего постановления:

а) со дня изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (в случае, указанном в пункте 3(1) настоящего постановления);

б) со дня заключения трудового договора с другой медицинской организацией (в случае, указанном в пункте 3(2) настоящего постановления).

(п. 3(4) введен Постановлением Правительства РФ от 18.03.2025 № 330)

4. Министерству обороны Российской Федерации в 6-месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления утвердить:

порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, предусмотренной настоящим постановлением;

перечень удаленных и труднодоступных территорий, на которых расположены медицинские (военно-медицинские) подразделения, воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации, при прибытии на работу в которые медицинским работникам (врачам, фельдшерам и медицинским сестрам) предоставляется единовременная компенсационная выплата, установленная абзацем третьим пункта 1 настоящего постановления.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 г.

Председатель Правительства

---