Постановление Правительства РФ от 04.10.2002 № 738
«О внесении изменений и дополнения в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234»
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 октября 2002 г. № 738
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 МАРТА 2000 Г. № 234
В связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 13, ст. 1373; 2001, № 31, ст. 3281) следующие изменения и дополнение:
а) в названии и тексте Постановления слово: «контракт» в соответствующем падеже заменить словами: «трудовой договор» в соответствующем падеже;
б) подпункт «в» пункта 2 признать утратившим силу;
в) в Положении о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденном указанным Постановлением, слово: «контракт» в соответствующем падеже заменить словами: «трудовой договор» в соответствующем падеже;
г) пункт 4 Положения о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного указанным Постановлением, дополнить абзацем следующего содержания:
«При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с подпунктом „б“ пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя».
2. Министерству имущественных отношений Российской Федерации в 2-месячный срок привести примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Постановлением.
3. Федеральным органам исполнительной власти внести в 6-месячный срок в контракты, заключенные с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий, изменения, вытекающие из настоящего Постановления.