---
title: "Постановление Правительства РФ от 12.05.2021 N 721"
number: "721"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2021-05-12
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-721-2021"
---

## Постановление Правительства РФ от 12.05.2021 N 721

# Постановление Правительства РФ от 12.05.2021 N 721

"О проведении эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, с использованием базы оценочных заданий"

(вместе с "Положением о проведении эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, с использованием базы оценочных заданий")

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с истечением срока проведения эксперимента, установленного [п. 2](#p100006).
> Начало действия документа - 17.05.2021.
> В соответствии с [пунктом 10](#p100019) данный документ вступает в силу со дня его официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 17.05.2021).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 12 мая 2021 г. N 721**

<a id="p100003"></a>**О ПРОВЕДЕНИИ**<br>
**ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ СООТВЕТСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ**<br>
**ТРЕБОВАНИЯМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ**<br>
**ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ**<br>
**РЕЗЕРВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА,**<br>
**С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ БАЗЫ ОЦЕНОЧНЫХ ЗАДАНИЙ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-536-2020#p100030) Президента Российской Федерации от 31 августа 2020 г. N 536 "Об утверждении Положения о порядке организации экспериментов, направленных на развитие федеральной государственной гражданской службы" в целях апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы формирования кадрового состава федеральной государственной гражданской службы и осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Провести эксперимент по определению соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, с использованием базы оценочных заданий (далее - эксперимент).
2. <a id="p100006"></a>Эксперимент проводится в период с рабочего дня, следующего за днем вступления в силу настоящего постановления, по 13 августа 2021 г.
3. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100022) о проведении эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, с использованием базы оценочных заданий.
4. <a id="p100008"></a>Установить, что участниками эксперимента являются:
<a id="p100009"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
<a id="p100010"></a>Министерство энергетики Российской Федерации;
<a id="p100011"></a>Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения;
<a id="p100012"></a>Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии;
<a id="p100013"></a>лица, претендующие на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв указанных органов, - на добровольной основе.
5. <a id="p100014"></a>Координатором эксперимента является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
6. <a id="p100015"></a>Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" обеспечить экспертно-аналитическое сопровождение эксперимента в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на выполнение его государственного задания.
7. <a id="p100016"></a>Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации для достижения целей, указанных в [пункте 2](#p100024) Положения, утвержденного настоящим постановлением, обеспечить техническую поддержку проведения эксперимента.
8. <a id="p100017"></a>Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации до 13 сентября 2021 г. представить в Правительство Российской Федерации итоговый отчет о проведении эксперимента.
9. <a id="p100018"></a>Реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется федеральными органами исполнительной власти в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников федеральных органов исполнительной власти и бюджетных ассигнований, предусмотренных указанным органам в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
10. <a id="p100019"></a>Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

<div align="right">

<a id="p100020"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100021"></a>Утверждено<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 12 мая 2021 г. N 721

</div>


<div align="center">

<a id="p100022"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ СООТВЕТСТВИЯ**<br>
**КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**<br>
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ**<br>
**ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**<br>
**И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**<br>
**ОРГАНА, С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ БАЗЫ ОЦЕНОЧНЫХ ЗАДАНИЙ**

</div>


1. <a id="p100023"></a>Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, с использованием базы оценочных заданий (далее соответственно - кадровый резерв, эксперимент).
2. <a id="p100024"></a>Эксперимент проводится в целях апробации и определения целесообразности последующего внедрения процедуры проведения оценки соответствия профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв (далее - претенденты) квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы (далее - оценка профессионального уровня), вне зависимости от способа поступления на гражданскую службу с использованием информационно-коммуникационных технологий и единой базы оценочных заданий.
3. <a id="p100025"></a>Задачами эксперимента являются:
<a id="p100026"></a>а) апробация новых подходов к оценке профессионального уровня претендентов с использованием информационно-коммуникационных технологий;
<a id="p100027"></a>б) определение целесообразности проведения процедуры оценки профессионального уровня претендентов, поступающих на гражданскую службу без конкурса, с применением методов оценки, используемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв;
<a id="p100028"></a>в) определение целесообразности использования тестирования для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий в качестве обязательного метода отбора претендентов;
<a id="p100029"></a>г) актуализация единой базы оценочных заданий для оценки профессионального уровня претендентов в электронном виде посредством сервисов федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система);
<a id="p100030"></a>д) определение эффективности и удобства применения для оценки профессионального уровня претендентов сервисов единой системы.
4. <a id="p100031"></a>Информация о должностях гражданской службы (группах должностей гражданской службы), для замещения которых в рамках эксперимента проводится оценка профессионального уровня претендентов, размещается на официальных сайтах федерального органа исполнительной власти, являющегося координатором эксперимента, и единой системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и (или) в средствах массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и, помимо сведений о должностях гражданской службы (группах должностей гражданской службы) и условиях их замещения, установленных законодательством о гражданской службе, содержит:
<a id="p100032"></a>а) сведения о порядке проведения оценки профессионального уровня претендентов;
<a id="p100033"></a>б) сведения о необходимости представления претендентом в федеральный орган исполнительной власти, в котором проводится эксперимент, помимо основных документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, скан-копии письменного согласия на участие в эксперименте (в случае согласия претендента на участие в эксперименте).
5. <a id="p100034"></a>Документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также скан-копия письменного согласия на участие в эксперименте представляются претендентом в федеральный орган исполнительной власти, в котором проводится эксперимент, в электронном виде с использованием единой системы.
6. <a id="p100035"></a>Оценка профессионального уровня претендентов осуществляется с использованием таких методов оценки, как индивидуальное собеседование и тестирование.
<a id="p100036"></a>В ходе эксперимента оценка профессионального уровня претендентов может осуществляться с использованием иных методов оценки, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, а также решение практических задач.
<a id="p100037"></a>Оценка профессионального уровня претендентов методом тестирования осуществляется с использованием единой базы оценочных заданий.
<a id="p100038"></a>Перечень методов оценки профессионального уровня претендентов в рамках эксперимента утверждается федеральным органом исполнительной власти, являющимся координатором эксперимента.
7. <a id="p100039"></a>Предусмотренная экспериментом процедура оценки профессионального уровня претендентов применяется:
<a id="p100040"></a>а) в ходе конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и (или) конкурса на включение в кадровый резерв;
<a id="p100041"></a>б) для замещения должности гражданской службы, в отношении которой в соответствии с законодательством о гражданской службе конкурс не проводится или может не проводиться, при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.
8. <a id="p100042"></a>Федеральный орган исполнительной власти, являющийся координатором эксперимента:
<a id="p100043"></a>а) осуществляет совместно с федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" методическое сопровождение эксперимента, включая методическое сопровождение деятельности федеральных органов исполнительной власти, в которых проводится эксперимент, по подготовке и проведению оценки профессионального уровня претендентов;
<a id="p100044"></a>б) утверждает общий план-график проведения эксперимента;
<a id="p100045"></a>в) представляет в Правительство Российской Федерации итоговый отчет о проведении эксперимента.
9. <a id="p100046"></a>Федеральные органы исполнительной власти, в которых проводится эксперимент:
<a id="p100047"></a>а) утверждают на основании общего плана-графика проведения эксперимента собственные планы-графики;
<a id="p100048"></a>б) определяют перечень должностей гражданской службы (групп должностей гражданской службы), для замещения которых в рамках эксперимента проводится оценка профессионального уровня претендентов, и обеспечивают размещение сведений о них на официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с требованиями [пункта 4](#p100031) настоящего Положения;
<a id="p100049"></a>в) обеспечивают организационно-технические условия для проведения эксперимента;
<a id="p100050"></a>г) направляют в федеральный орган исполнительной власти, являющийся координатором эксперимента, отчет о проведении эксперимента в срок, не превышающий 10 календарных дней со дня его завершения.
10. <a id="p100051"></a>Информация о ходе и результатах эксперимента публикуется на официальных сайтах федерального органа исполнительной власти, являющегося координатором эксперимента, и единой системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и (или) в средствах массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. <a id="p100052"></a>Прохождение претендентами процедуры оценки профессионального уровня в порядке, предусмотренном настоящим Положением, не влечет для них правовых последствий, отличных от тех, которые возникают при прохождении процедур оценки профессионального уровня в общем порядке.



<a id="p100053"></a>

---