Постановление Минтруда РФ от 25.12.1995 № 72

(ред. от 22.02.1996)

«О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 1995 г. № 72

О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МИНИСТЕРСТВА

В связи с уточнением характера выполняемых работ по отдельным должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» Министерство труда Российской Федерации постановляет:

1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации, представленные Министерством обороны Российской Федерации, согласно Приложениям № 1 и № 2.

2. Признать утратившим силу Постановление Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 30.

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Общие положения

1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации (далее — тарифно-квалификационные характеристики) разработаны в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785.

2. Тарифно-квалификационные характеристики являются нормативным документом, призванным способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами и техническими исполнителями, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.

3. Тарифно-квалификационные характеристики предназначены для применения в качестве нормативной базы во всех структурах Министерства обороны Российской Федерации при разработке должностных инструкций по соответствующим должностям гражданского персонала, закрепляющих его обязанности, права и ответственность, а также при разработке положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в системе управления.

4. По ряду должностей руководителей и специалистов тарифно-квалификационные характеристики не разрабатывались, т.к. их должностные обязанности и требования к знаниям и квалификации определяются на основе общеотраслевых тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. № 30, с дополнениями и изменениями и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, а конкретные должностные обязанности устанавливаются на местах должностными инструкциями и другими документами по согласованию с вышестоящим органом.

5. Тарифно-квалификационные характеристики по специфическим должностям работников бюджетной сферы Министерства обороны Российской Федерации, не согласованные Приложением № 2 к настоящему Постановлению, а также по должностям плавающего состава морских (рейдовых) и речных судов обеспечения разрабатываются и утверждаются Министерством обороны Российской Федерации в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. № 2.

6. Разряды оплаты труда по должностям помощников капитана, механиков всех наименований на всех классах (подклассах) судов устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации дифференцированно на основе разрядов оплаты труда по соответствующим должностям капитанов судов.

7. Членам экипажей речных судов, постоянно работающих на озерах: Ладожском, Онежском и Байкале, разряды оплаты труда устанавливаются в диапазонах, предусмотренных для соответствующих должностей членов экипажей морских судов.

8. Членам экипажей речных судов, постоянно работающих на смешанных линиях плавания в морских и речных условиях, разряды оплаты труда устанавливаются в диапазонах, предусмотренных для соответствующих членов экипажей морских судов за работу в морских условиях, и в диапазонах, предусмотренных для соответствующих членов экипажей речных судов за работу в речных условиях, пропорционально плановому времени, приходящемуся на каждый отрезок морского и речного пути.

9. Членам экипажей служебно-вспомогательных речных судов на время выполнения транспортных работ разряды оплаты труда устанавливаются в диапазонах, предусмотренных для членов экипажей соответствующих групп транспортных речных судов.

10. Разряды оплаты труда руководителей организаций (структурных подразделений) устанавливаются в соответствии с установленной группой по оплате труда. Отнесение организаций Министерства обороны Российской Федерации к группам по оплате труда руководителей устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации.

11. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей организаций, а также заместителей руководителей структурных подразделений организаций не разрабатывались, т.к. их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе тарифно — квалификационных характеристик соответствующих должностей руководителей.

12. Должностные оклады заместителей руководителей организаций, устанавливаются на 10 — 20% ниже ставки соответствующего руководителя, кроме должностей заместителей руководителей организаций, приведенных в настоящем Постановлении.

13. Разряды оплаты труда руководителей: Центрального музея Вооруженных Сил Российской Федерации, Военно-морского музея, Военно-исторического музея артиллерии, инженерных войск и войск связи, Военного отдела Российской государственной библиотеки и Центральной военно-морской библиотеки устанавливаются на один разряд выше, по сравнению с предусмотренными настоящим Постановлением.

14. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии и согласованию с соответствующими вышестоящими органами труда и заработной платы гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

15. Для удобства пользования предприятия, учреждения, организации (заводы, арсеналы, базы и т.д.), а также их структурные подразделения при отнесении к группам по оплате труда в Приложении № 2 данного Постановления именуются «предприятиями».

1. Общеотраслевые должности

1.1. Руководители

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

15 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

15 разряд — на предприятии, отнесенном к III — IV группам по оплате труда руководителей;

16 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет:

10 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

14 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

12 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

11 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

10 разряд — в организации, отнесенной к VI группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в организации, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — в организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — в организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

13 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет:

9 разряд — в мастерской, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

10 разряд — в мастерской, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в мастерской, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в мастерской, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих или инженерно-технических (инженерно-экономических) должностях по профилю деятельности отдела не менее 5 лет:

13 разряд — на предприятии, отнесенном к III — IV группам по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих или инженерно-технических (инженерно-экономических) должностях по профилю деятельности отдела не менее 5 лет:

11 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих или инженерно-технических (инженерно-экономических) должностях по профилю деятельности отдела не менее 5 лет:

12 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — на предприятии, отнесенном ко II — III группам по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих или инженерно-технических (инженерно-экономических) должностях по профилю деятельности отдела не менее 5 лет:

11 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — на предприятии, отнесенном ко II — III группам по оплате труда руководителей;

13 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

10 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — на предприятии, отнесенном ко II — III группам по оплате труда руководителей;

12 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

9 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

10 разряд — на предприятии, отнесенном ко II-III группам по оплате труда руководителей;

11 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

13 разряд — на предприятии, отнесенном к III — IV группам по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

10 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

12 разряд — в цехе, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в цехе, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — в цехе, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

11 разряд — в цехе (участке), отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в цехе (участке), отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Должностные обязанности. Организует проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ по совершенствованию технологии производства, улучшению качества и увеличению выпуска продукции, экономному расходованию материально-сырьевых ресурсов. Способствует внедрению на предприятии результатов научно-исследовательских и экспериментальных работ. На основании проведенных исследований разрабатывает предложения по изменению технологических инструкций, технических условий и стандартов. Возглавляет работу по разработке и внедрению новых современных методов исследований и контроля технологии производства. Обеспечивает соблюдение методов контроля, применяемых в ходе технологического процесса, своевременный и качественный лабораторный контроль поступающих в производство сырья, материалов, полуфабрикатов, а также готовой продукции с целью определения соответствия их действующим стандартам и техническим условиям. Организует проведение исследований причин возникновения брака продукции и разработку рекомендаций по их предупреждению и устранению. Разрабатывает тематические планы научно-исследовательских работ, осуществляемых силами лаборатории, а также совместно с другими структурными подразделениями предприятия и научно-исследовательскими институтами организует работу по их выполнению в установленные сроки. Осуществляет методическое руководство работой цеховых лабораторий, организует работу по обобщению и анализу результатов проводимых ими исследований и испытаний. Принимает меры по сокращению затрат труда при проведении научно-исследовательских и экспериментальных работ. Организует изучение передового отечественного опыта в области создания новых методов исследований и испытаний для определения качества продукции. Руководит работниками центральной заводской лаборатории.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности предприятия; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие документы, касающиеся развития отрасли и предприятия; технологию производства продукции предприятия; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; стандарты, технические условия и другие руководящие документы по разработке и оформлению технической документации; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; перспективы технического развития предприятия; методы проведения научно-исследовательских работ, технических расчетов и организации лабораторного контроля на производстве; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии и лабораторного контроля на производстве; основы экономики, научной организации труда, организации производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических (инженерно-экономических) должностях по профилю деятельности подразделения не менее 5 лет:

10 разряд — на предприятии, отнесенном к III — IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет:

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника колонны, насчитывающей от 25 до 50 единиц автомобилей, дорожных и т.п. машин;

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника колонны, насчитывающей 50 и более единиц автомобилей, дорожных и т.п. машин.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на автотранспорте не менее 3 лет:

10 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника гаража, насчитывающей от 25 до 50 единиц автомобилей, дорожных и т.п. машин;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника гаража, насчитывающей 50 и более единиц автомобилей, дорожных и т.п. машин.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

11 разряд — в структурном подразделении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в структурном подразделении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в структурном подразделении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

9 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

10 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — на предприятии, отнесенном к I — II группам по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

9 разряд — на станции с количеством номеров от 100 до 300;

10 разряд — на станции с количеством номеров от 301 до 1000;

11 разряд — на станции с количеством номеров свыше 1000.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10 разряд — при мощности станции по производству воды в сутки от 100 до 300 т;

11 разряд — при мощности станции по производству воды в сутки свыше 300 т.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

9 разряд — при мощности агрегатов от 175 до 350 кВт;

10 разряд — при мощности агрегатов от 350 до 750 кВт;

11 разряд — при мощности агрегатов от 750 до 2000 кВт;

12 разряд — при мощности агрегатов свыше 2000 кВт.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

8 разряд — при мощности электростанции от 60 до 100 кВт;

9 разряд — при мощности электростанции от 100 до 500 кВт;

10 разряд — при мощности электростанции от 500 до 2000 кВт;

11 разряд — при мощности электростанции от 2000 до 4000 кВт;

12 разряд — при мощности электростанции свыше 4000 кВт.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

9 разряд — на станции, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

10 разряд — на станции, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10 разряд — на станции I типа;

11 разряд — на станции II типа;

12 разряд — на станции III типа.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

14 разряд — на предприятии, отнесенном к III — IV группам по оплате труда руководителей;

15 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

11 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;

13 разряд — на предприятии, отнесенном к III — IV группам по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Должностные обязанности. Осуществляет, исходя из Положения о главных бухгалтерах, организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранность собственности предприятия. Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля. Руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной и финансовой дисциплины. Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает контроль за законностью, своевременностью и правильностью их оформления, составлением экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг), расчетами по заработной плате с работниками предприятия, правильным начислением и перечислением платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашением в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, отчислением средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях материалов в следственные и судебные органы. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив. Участвует в работе по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, разработке рациональной плановой и учетной документации, организации внедрения средств механизации учетно-вычислительных работ. Руководит работниками бухгалтерии предприятия.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности предприятия; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие документы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия; структуру предприятия и перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота; формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчетов с дебиторами и кредиторами; порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств; товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; организацию хозяйственного расчета; средства вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; экономику, организацию производства, труда и управления; гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее 5 лет или на финансово-экономических должностях не менее 7 лет;

13 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

13 разряд — на предприятии, отнесенном к III — IV группам по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

14 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего лабораторией (ветеринарно-эпизоотических отрядов) округов, групп войск и флотов;

15 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего лабораторией центрального ветеринарно-эпизоотического отряда Министерства обороны Российской Федерации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

6 разряд — на предприятии, отнесенном к III — IV группам по оплате труда руководителей;

7 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

8 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности подразделения не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

9 разряд — при мощности хлебопекарни по выпечке хлеба от 3 до 5 тонн в сутки;

10 разряд — при мощности хлебопекарни по выпечке хлеба более 5 тонн в сутки.

Должностные обязанности. Руководит деятельностью топливной и лесозаготовительной группы КЭЧ, материального склада (объединенного топливно-материального склада) КЭЧ, топливных складов, автомобильного и специального транспорта КЭЧ. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением строительных и ремонтно-строительных работ, выполняемых хозяйственным способом, а также нужд эксплуатации и текущего ремонта казарменно-жилищного фонда и коммунальных сооружений материалами, запасными частями, оборудованием, инструментами, приборами, казарменным инвентарем, мебелью, противопожарным и другим квартирным имуществом. Контролирует своевременное обеспечение воинских частей топливом, правильное и экономное его расходование, бережное хранение и учет топлива и создание необходимых запасов его в воинских частях и на гарнизонных топливных складах, обеспечение воинских частей коммунальными услугами. Следит за своевременным предъявлением претензий поставщикам и транспортным организациям по недопоставкам, недогрузам и недостачам топлива, материалов и квартирного имущества, своевременным составлением и представлением по принадлежности заявок, расчетов и смет на квартирное имущество, топливо, материалы, коммунальные услуги и другие виды материально-технического обеспечения, получением и реализацией фондов и нарядов на это имущество, топливо и материалы и представлением установленной отчетности по табелю срочных донесений.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные и руководящие документы по материально-техническому снабжению; методы и порядок планирования материально-технического обеспечения; организацию материально-технического снабжения и складского хозяйства; порядок составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением; стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки; номенклатуру потребляемых материалов; организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления статистической отчетности; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

11 разряд — в воинской части, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в воинской части, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

13 разряд — на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд — на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.2 Специалисты

Должностные обязанности. Организует и руководит работами по закладке и выращиванию защитных лесонасаждений и ведению хозяйства в них. Обеспечивает разработку и внедрение передовой технологии агролесомелиоративных работ, направленной на снижение материальных и трудовых затрат, улучшение качества работ, повышение приживаемости, долговечности насаждений, их мелиоративной эффективности, гарантирующей в комплексе с другими противоэрозионными мероприятиями защиту почв и сельскохозяйственных угодий от неблагоприятных явлений, повышение эффективности всех агрономических мероприятий, получение высоких и устойчивых урожаев. Разрабатывает годовые перспективные планы проведения лесомелиоративных работ. Организует работы по агролесомелиоративному проектированию. Осуществляет техническую приемку выполненных лесомелиоративных работ. Организует проведение инвентаризации и обследований защитных лесонасаждений и осуществляет намеченные по их результатам мероприятия. Организует лесокультурные, лесохозяйственные и лесоосушительные работы, строительство простейших гидротехнических сооружений и террасирование крутосклонов. Организует и руководит работами по охране и защите леса и защитных лесонасаждений. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии выращивания и средств механизации лесомелиоративных работ. Участвует в разработке и внедряет мероприятия по научной организации труда, технически обоснованные нормы выработки. Ведет необходимый оперативный учет и статистическую отчетность. Обеспечивает эффективное применение действующих условий оплаты труда. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны природы и труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Проводит работу по повышению квалификации кадров, воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие документы по вопросам защитного лесоразведения; агротехнику, технологию проведения лесомелиоративных работ; требования к размещению и конструкции лесных полос; действующее положение об оплате труда и основы его нормирования; достижения науки и передовой опыт в области защитного лесоразведения; научные основы экономики, организации производства, труда и управления; основы земельного и трудового законодательства; правила охраны природы и труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд: (агролесомелиоратор) — высшее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

7 — 8 разряды: (агролесомелиоратор II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности агролесомелиоратора или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

8 — 9 разряды (агролесомелиоратор I категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности агролесомелиоратора II категории не менее 3 лет;

10 — 11 разряды: (ведущий агролесомелиоратор) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности агролесомелиоратора I категории не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Выполняет комплекс фотограмметрических и геодезических работ по созданию топографических и специальных карт (планов) Земли, Мирового океана, планет, применяя аэрокосмические и наземные методы съемок. Определяет координаты движущихся и других объектов. Участвует в подготовке проектов годовых и перспективных планов внедрения новой техники, предложений к отраслевым планам проведения аэрофотогеодезических и фотограмметрических работ, а также к планам организационно-технических мероприятий по совершенствованию средств и методов производства топогеодезической продукции. Разрабатывает календарные графики проверок приборов. Осуществляет экспертизу конструкторской и технологической документации, разрабатываемой на предприятии и поступающей от других предприятий. Участвует во внедрении государственных и отраслевых стандартов и других нормативных документов, регламентирующих точность измерений. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт проведения аэрофотогеодезических работ (аэрокосмических, фотограмметрических, дешифрирования аэрофотоснимков). Участвует в разработке нормативных документов по вопросам аэрофотогеодезии. Выполняет фотограмметрические, стереотопографические и другие аэрофотогеодезические работы, содержание которых определено в соответствующих инструкциях, а также в единых и местных нормах выработки (времени). Проводит приемку от исполнителей выполненных работ и сдает их в установленном порядке вышестоящим руководителям и инспекторам отдела технического контроля.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; методические, нормативные и другие руководящие документы по выполнению полевых и камеральных топогеодезических и картографических работ; стандарты и другие нормативные документы по аттестации рабочих мест, в том числе проверке стереозрения, эксплуатации, поверке и юстировке приборов; технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой предприятием, технологию ее производства; технические характеристики, конструктивные особенности; значение и принципы работы средств измерений, технологию их ремонта; методы выполнения измерений; порядок государственной аттестации продукции; передовой отечественный и зарубежный опыт в области аэрофотогеодезических работ и обеспечения производства; основные требования научной организации труда при проектировании, методы определения экономической эффективности новой техники; основы экономики, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, в том числе при выполнении стереофотограмметрических работ, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: (аэрофотогеодезист) — высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника при выполнении полевых и камеральных топографо-геодезических работ не менее 3 лет;

8 — 9 разряды: (аэрофотогеодезист II категории) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности аэрофотогеодезиста при выполнении полевых и камеральных топографо-геодезических работ не менее 3 лет;

9 — 10 разряды: (аэрофотогеодезист I категории) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности аэрофотогеодезиста II категории не менее 3 лет;

11 — 12 разряды: (ведущий аэрофотогеодезист) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности аэрофотогеодезиста I категории не менее 3 лет;

13 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности ведущего аэрофотогеодезиста не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Выполняет основные астрономо-геодезические работы высокой точности, гравиметрические и спутниковые наблюдения. Осуществляет комплекс работ по построению Государственной геодезической сети, определению формы и размеров Земли в целом и отдельных ее частей, изучению гравитационного поля Земли и движений земной коры. Выполняет математическую обработку результатов геодезических измерений на ЭВМ. Проектирует и проводит геодезические работы специального назначения. Выполняет в морских условиях топогеодезические и гравиметрические работы, необходимые для картографирования морского дна и изучения природных ресурсов континентального шельфа страны. Выполняет точные разбивочные работы при строительстве и монтаже инженерных сооружений типа мощных электростанций, высоконапорных плотин, уникальных ускорителей, больших радиотелескопов и др., исследует деформации сооружений и конструкций. Осуществляет экспертизу конструкторской технологической документации, разрабатываемой на предприятии и поступающей от других предприятий. Участвует во внедрении государственных и отраслевых стандартов и других нормативных документов, регламентирующих точность измерений. Участвует в разработке нормативных документов по вопросам геодезии. Руководит работниками бригады, составляет маршруты движения, календарные графики производства работ, создает условия для выполнения норм выработки каждым работником, производит производственно-технический инструктаж по выполнению работ, проверяет и обеспечивает качество выполнения работ. Сдает на хранение местным органам власти построенные геодезические знаки.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; методические, нормативные и другие руководящие документы по производству полевых и камеральных топогеодезических работ; стандарты и другие нормативные документы по аттестации рабочих мест, эксплуатации, поверке, юстировке и хранению средств измерений; технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой предприятием, технологию ее производства; основы применения ЭВМ в геодезическом производстве; основы экономики, научной организации труда, нормирования, организации производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: (геодезист) — высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника при выполнении полевых и камеральных топографо-геодезических работ не менее 3 лет;

8 — 9 разряды: (геодезист II категории) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности геодезиста не менее 3 лет;

9 — 10 разряды: (геодезист I категории) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности геодезиста II категории не менее 3 лет;

11 — 12 разряды: (ведущий геодезист) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности геодезиста I категории не менее 3 лет;

13 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности ведущего геодезиста не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Выполняет полевые работы по сбору фактического материала по геологии изучаемого района работ. Ведет первичную геологическую документацию, систематизирует, обобщает и анализирует ее. Обеспечивает и контролирует соблюдение методических положений, инструкций и требований по производству геологоразведочных работ. Составляет графические материалы, характеризующие геологическое строение изучаемого района работ (схемы, карты, разрезы, планы, диаграммы). Участвует в разработке геологического задания и его этапов, текущих планов производства, проектно-сметной документации, в организации и ликвидации полевых работ, в выполнении опытно-методических и тематических работ. Принимает участие во внедрении новой техники, технологии и научной организации труда, в подсчете запасов полезных ископаемых, в составлении отчетов о геологических результатах работ и других сводных документов (технико-экономические доклады, проекты кондиций). Составляет эталонные коллекции образцов горных пород. Определяет категорию горных пород по их технологическим свойствам (буримость, крепость, разрыхляемость и др.) и категории сложности районов работ. Контролирует соблюдение подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии.

Должен знать: постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся геолого-производственной деятельности организации; степень геологической изученности района и современное представление о геологии района (месторождения, участка); требования промышленности к изучаемому виду сырья; технологию геологических работ и требования к качеству их проведения; методику апробации и подсчета запасов по данному виду минерального сырья; кристаллографию, минералогию, петрографию, палеонтологию; методы исследования минералов и горных пород с целью их качественной и количественной характеристики; виды применяемого геологоразведочного оборудования, приборов, аппаратуры и правила их технической эксплуатации; правила оформления отчетной геологической документации; экономику минерального сырья и геологоразведочных работ; порядок проектирования, планирования финансирования геологоразведочных работ; организацию производства, труда и управления; учет и правила хранения геологических материалов; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд: (геолог) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 3 лет;

7 — 8 разряды: (геолог II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности геолога не менее 3 лет;

8 — 9 разряды: (геолог I категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности геолога II категории не менее 3 лет;

10 — 11 разряды: (ведущий геолог) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности геолога I категории не менее 3 лет;

Должностные обязанности. Выполняет работы по составлению и обновлению топографических и специальных карт по картографическим материалам и снимкам. Выполняет микрофильмирование, составительские, чертежно-оформительские работы, камеральное дешифрирование снимков, корректуру составительских и обновленных оригиналов карт, ОСИ, КГК, АГК. Осуществляет корректуру оригиналов отмывки рельефа, издательских оригиналов, корректуру макетов гипсометрической и художественной окраски. Проводит работы по построению гиперболической сетки по географическим координатам, контроль и приемку составительских оригиналов и ОСИ. Составляет легенды карт по картографическим материалам, а также издательским оригиналам, изготовленным способом одновременного составления и гравирования. Участвует во внедрении государственных и отраслевых стандартов и других нормативных документов, регламентирующих качество картографической продукции. Осуществляет сбор и систематизацию сведений о картографической изученности территорий и обеспеченности регионов картографическими, геодезическими и литературно-справочными материалами. Анализирует и обрабатывает вновь поступившие картографические материалы, содержащие картографическую, военно-политическую и военно-географическую информацию о местности и ее элементах. Ведет дежурную карту изменений местности. Изучает районы работ по картографическим материалам и другим литературно-справочным источникам. Дает рекомендации по картографированию территорий, определению политико-административной принадлежности, прохождению линий государственных границ, своевременному нанесению информации. Составляет текстовые и графические документы на указанные районы картографирования, отрабатывает схемы наличия картографических материалов и рекомендации по их использованию. Обеспечивает предприятия исходными картографическими, геодезическими, литературно-справочными материалами, транскрипцией названий географических объектов, информацией об изменениях на местности, осуществляет контроль обеспечения указанными материалами. Выполняет работы по транскрипции названий географических объектов, переводу иностранной специальной технической литературы. Составляет текстовые документы, справки к планам городов и топографическим и специальным картам. Разрабатывает редакционные указания по составлению и подготовке к изданию карт, составляет заключения на редакционно-технические указания. Участвует в подготовке проектов перспективных и годовых планов внедрения новой техники, предложений к отраслевым планам проведения картографических работ и к планам организационно-технических мероприятий по совершенствованию средств и методов производства картографической (репрографической) продукции, разрабатывает календарные графики поверок приборов. Осуществляет экспертизу конструкторской и технологической документации, разрабатываемой на предприятии и поступающей от других предприятий. Участвует в проведении аттестации рабочих мест, в подготовке технических заданий на проектирование и разработку оборудования специального назначения, в подготовке выпускаемой предприятием продукции к государственной аттестации, а также анализе причин нарушения технологических режимов, непроизводительных расходов материалов, энергии и других потерь в производстве. Проводит расчеты экономической эффективности внедрения новых средств и методов при составлении карт, подготовке их к изданию и др. Руководит работниками бригады. Производит приемку от исполнителей выполненных работ и сдает их в установленном порядке. Осуществляет и обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; методические, нормативные и другие руководящие документы по производству картографической продукции; стандарты по аттестации рабочих мест, эксплуатации и поверке приборов; технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой предприятием, технологию ее производства; технические характеристики, конструктивные особенности, значение и принципы работы средств картографирования; технологию ремонта оборудования; порядок государственной аттестации продукции; передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения картографических работ и обеспечения производства; методы определения экономической эффективности новой техники; основы экономики, научной организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, в том числе при выполнении гравирования, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: (картограф) — высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника не менее 3 лет;

8 — 9 разряды: (картограф II категории) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности картографа не менее 3 лет;

9 — 10 разряды: (картограф I категории) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности картографа не менее 3 лет;

11 — 12 разряды: (ведущий картограф) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности картографа I категории не менее 3 лет;

13 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности ведущего картографа не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Обеспечивает высокий научный уровень редактируемых картографических произведений. Ведет редакционную подготовку карт, атласов и осуществляет их редактирование и контроль изготовления на всех стадиях производства. Осуществляет методическое и организационно-техническое руководство редакционными работами. Осуществляет проведение работ в соответствии с утвержденным планом. Разрабатывает технический проект и программу атласа, редакционный план карты, компоновку картографического издания, общую технологию редакционно-составительских работ. Руководит и участвует в разработке образцов художественного оформления, условных знаков и макета атласа. Осуществляет прием, проверку и утверждение редакционной документации, картографических материалов. Проводит контрольный просмотр красочных проб и тиражных оттисков. Анализирует и производит отбор картографических и литературных источников. Обеспечивает картографические работы необходимыми материалами через справочную службу предприятия. Осуществляет оперативный контроль составительских и оформительских работ, строго контролирует картографическое изображение важнейших элементов географического и тематического содержания. Осуществляет взаимосвязь с подразделениями предприятия на всех этапах производственного процесса. Обеспечивает высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств картографической продукции, соответствие технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях создания карт (планов). Разрабатывает необходимую документацию для составления технических проектов на объект, подлежащий картографированию. Составляет редакционные указания для работников, выполняющих полевые и камеральные топогеодезические и картографические работы, для проектирования, составления и издания карт (планов). Принимает участие в разработке эталонов для определения категорий трудности при выполнении полевых и камеральных топогеодезических и картографических работ. Систематизирует и готовит данные, необходимые для составления отчетов о выполнении планов проведения топогеодезических и картографических работ. Обеспечивает прием и хранение государственных документов.

Должен знать: постановления и решения правительства, определяющие основные направления развития отрасли и народного хозяйства; основы трудового права; современное состояние топогеодезического и картографического производства; стандарты, положения, инструкции, методические и другие нормативные материалы по аттестации топогеодезической и картографической продукции и рабочих мест; технологию производства; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы применения приборов и оборудования при создании карт (планов); методы выполнения измерений и изготовления продукции предприятием; порядок составления и правила оформления технической документации, порядок ведения фонда стандартов и других документов, регламентирующих точность измерений, а также качество работ; экономику, организацию и планирование топогеодезического и картографического производства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в соответствии с системой стандартов безопасности труда (ССБТ); вопросы охраны природы и окружающей среды; методику редактирования карт (планов), требования к содержанию и оформлению карт (планов), особенности применения условных знаков и их сочетаний.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: (редактор карт) — высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника при выполнении полевых и камеральных топографо-геодезических работ не менее 3 лет;

8 — 9 разряды: (редактор карт II категории) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности редактора карт не менее 3 лет;

9 — 10 разряды: (редактор карт I категории) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности редактора карт II категории не менее 3 лет;

11 — 12 разряды: (ведущий редактор карт) — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности редактора карт I категории не менее 3 лет;

13 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности ведущего редактора карт не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы в должности инспектора по котлонадзору (государственного инспектора по техническому надзору) не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора по котлонадзору (государственного инспектора по техническому надзору).

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: высшее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд: высшее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы в должности механика не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего механика.

Должностные обязанности. Обеспечивает исправное состояние подвижного состава автоколонны и выпуск его на линию в соответствии с графиком. Выявляет причины неисправностей, вызывавших простой автомобилей, и принимает меры к их устранению. Разрабатывает графики обслуживания и ремонта подвижного состава колонны и осуществляет контроль за качеством и своевременностью выполнения работ. Принимает участие в оказании технической помощи водителям автомобилей на линии. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил движения и правильностью эксплуатации автомобиля, выполнением правил охраны труда и техники безопасности. Проводит инструктаж водителей перед выездом на линию. Участвует в списании и сдаче агрегатов, шин и автомобилей в ремонт. Обеспечивает соблюдение установленных норм расхода эксплуатационных материалов. При наличии в колонне рабочих по обслуживанию и ремонту подвижного состава руководит их работой. Обеспечивает внедрение научной организации труда в колонне (гараже). Обеспечивает соблюдение рабочими трудовой и производственной дисциплины и выполнение ими работ с надлежащим качеством.

Должен знать: руководящие документы по механическому обслуживанию и ремонту подвижного состава автомобильного транспорта; устройство, конструктивные особенности, назначение автомобилей и прицепов; технологию обслуживания и ремонта автомобилей; основы научной организации труда и производства; методы диагностики состояния автомобилей; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю на предприятиях автомобильного транспорта не менее 5 лет;

11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю на предприятиях автомобильного транспорта в должности механика автомобильной колонны, гаража не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего механика автомобильной колонны, гаража.

Должностные обязанности. Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования и коммуникаций, вентиляционных и противопожарных установок. Обеспечивает правильную эксплуатацию оборудования, своевременный и качественный его ремонт и модернизацию. Организует периодические осмотры оборудования и составление графиков планово-предупредительных ремонтов, паспортов и другой документации на оборудование. Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей, мероприятия по сокращению простоев и увеличению сроков службы оборудования, снижению стоимости и улучшению качества ремонта. Организует учет работы оборудования, причин и продолжительности его простоев, учет выполненных работ по ремонту и модернизации. Участвует в расследовании причин аварий оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности. Осуществляет контроль за расходованием средств, отпущенных на ремонт, за составлением заявок на получение необходимых для ремонта материалов, запасных частей, деталей, инструмента и за ведением учетной и отчетной документации по их расходованию. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ведения ремонта и модернизации оборудования, дает заключения по ним. Обеспечивает внедрение принятых предложений. Руководит работниками цеха (участка), осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.

Должен знать: руководящие документы по обслуживанию и ремонту всех видов оборудования и коммуникаций, вентиляционных и противопожарных установок; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы оборудования цеха; правила технической эксплуатации оборудования; методы планирования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов и другой технической документации; правила приема и сдачи оборудования после ремонта; основы технологии производства выпускаемой цехом продукции; перспективы технического развития цеха; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

10 разряд — при выполнении должностных обязанностей механика цеха III группы цеха;

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей механика цеха II группы цеха;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей механика цеха I группы цеха.

Должностные обязанности. Принимает на закрепленном участке готовую продукцию в соответствии с чертежами, техническими условиями, стандартами и другой конструкторской и технической документацией. Контролирует состояние конструкторской и технологической документации, правильность ее оформления и хранения. Осуществляет контроль за соблюдением установленных технологических процессов изготовления продукции и принимает меры по предупреждению производства и выпуска изделий, не соответствующих установленным требованиям. Участвует в рассмотрении технических предложений, эскизных и технических проектов изделий на соответствие их требованиям тактико-технических (технических) заданий, стандартам, требованиям технологичности и трудоемкости производства продукции. Контролирует правильность применения стандартизованных и унифицированных деталей, сборочных единиц, комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов. Рассматривает и подготавливает предложения по согласованию рабочей, конструкторской, технологической и программной документации, программ и методик испытаний изделий, извещения об изменении документации. Участвует в проведении испытаний, проводимых при изготовлении составных частей опытных образцов, отладке и корректировке документации в процессе их доработки. Проверяет исправность контрольно-измерительных приборов и инструмента, следит за представлением их на государственную поверку в установленные сроки. Рассматривает и анализирует рекламации и причины, вызывающие ухудшение качества продукции, готовит заключения по результатам рассмотрения. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению причин, вызывающих ухудшение качества продукции. Оформляет приемо-сдаточную и сопроводительную документацию. Принимает участие в процессе изготовления продукции, в испытании готовых изделий и оформлении документов, удостоверяющих их качество. Организует выполнение мероприятий по результатам государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за внедрением и соблюдением стандартов и технических условий по качеству продукции. Осуществляет контроль за выполнением опытно-конструкторских и научно-исследовательских работ. Подготавливает заключения о соответствии качества поступающих сырья, материалов, полуфабрикатов стандартам и техническим условиям. Участвует в оформлении документов для предъявления претензий поставщикам, контролирует на закрепленном участке соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Ведет учет и составляет предусмотренную по военным представительствам отчетность. Участвует в ведении экономической работы военного представительства.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, инструкции и другие руководящие документы, касающиеся деятельности военных представительств; технологические процессы и режимы производства; систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции; конструктивные и технологические характеристики принимаемой продукции; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, комплектующим изделиям, готовой продукции; действующие в производстве нормативы, технологические инструкции, стандарты и технические условия; виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; средства и методы технического контроля; правила проведения испытаний и приемки продукции; организацию учета, порядок и сроки оформления документации на принятую продукцию; основы экономики и ценообразования, научной организации производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 — 7 разряды: (специалист) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы в военном представительстве без категории;

8 — 9 разряды: (специалист II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста в военном представительстве без категории не менее 3 лет или (специалист) — в военном представительстве II категории;

9 — 10 разряды: (специалист I категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста II категории в военном представительстве без категории не менее 3 лет или (специалист II категории) — в военном представительстве I категории со стажем в должности специалиста не менее 3 лет либо (специалист) — в военном представительстве I категории;

10 — 11 разряды: (ведущий специалист) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории в военном представительстве без категории не менее 3 лет или (специалист II категории) — в военном представительстве II категории со стажем в должности специалиста II категории не менее 3 лет либо (специалист I категории) — в военном представительстве I категории со стажем работы в должности специалиста не менее 3 лет;

11 — 12 разряды: (ведущий специалист) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории в военном представительстве II категории не менее 3 лет либо (специалист II категории) — в военном представительстве I категории со стажем работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет;

13 разряд: (ведущий специалист) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории в военном представительстве I категории не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, режиму труда и отдыха, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите и охране окружающей среды. Изучает условия труда на рабочих местах и участвует в работе по аттестации рабочих мест. Участвует в работе комиссии по расследованию случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Анализирует причины, принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Подготавливает отчетность о производственном травматизме и об освоении средств, ассигнованных на мероприятия по охране труда. Контролирует предоставление работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует разработку планов по улучшению условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий. Участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты. Участвует в проведении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности. Внедряет рекомендации научно-исследовательских учреждений по научной организации труда в целях сохранения здоровья и работоспособности людей. Проверяет соответствие состояния оборудования требованиям правил техники безопасности и в случаях необходимости запрещает производство работ и эксплуатацию оборудования на отдельных участках, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к авариям. Осуществляет контроль за работой вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств. Контролирует соблюдение графиков замеров воздушной среды, уровня производственного шума, вибрации и т.п., выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного контроля по соблюдению требований действующих норм и стандартов техники безопасности в процессе производства, проектирования новых и реконструируемых производственных объектов. Участвует в работе комиссии по приемке указанных объектов в эксплуатацию. Организует и проводит вводные инструктажи работников предприятия и контролирует проведение повторных инструктажей. Согласовывает разработанные в подразделениях инструкции по охране труда и технике безопасности, программы обучения рабочих безопасным методам работы. Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения охраны труда. Контролирует правильность составления заявок на спецодежду, спецпитание, защитные устройства и т.п. Участвует в работе аттестационной комиссии и комиссии по проверке знаний инженерно-техническими работниками и служащими правил и норм по охране труда и инструкций по технике безопасности.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие документы по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите, охране окружающей среды и работе с персоналом на электростанциях и предприятиях сетей; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила технической эксплуатации электрических станций и сетей; правила устройства электроустановок; положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве; правила Госгортехнадзора; правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках; методы изучения условий труда на рабочих местах; методы и формы пропаганды и информации и организацию работы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите; систему стандартов безопасности труда, психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, возможности применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда и техники безопасности; основы экономики, организации производства, труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора по охране труда и технике безопасности не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора по охране труда и технике безопасности.

Должностные обязанности. Занимается организацией службы по охране объектов. Контролирует своевременное и точное выполнение приказов и распоряжений личным составом, правильное ведение служебной документации. Анализирует результаты работы личного состава. Разрабатывает планы мероприятий по усилению охраны объектов, повышению эффективности использования имеющихся сил и средств. Обобщает и распространяет передовой опыт в организации службы. Контролирует несение службы нарядами: не менее трех раз в неделю проверяет посты в вечернее и ночное время. Обобщает результаты проверок и готовит предложения по устранению выявленных недостатков.

Должен знать: приказы, инструкции, положения и другие нормативные документы, регламентирующие деятельность службы по организации охраны объектов; требования по технической укомплектованности и оснащенности средствами охранно-пожарной сигнализации объектов, складских и других обособленных помещений с хранением материальных ценностей; назначение и тактико-технические данные, применяемые на объектах средств охранно-пожарной сигнализации; структуру охраняемых предприятий, учреждений, организаций, режим работы их подразделений; правила внутреннего трудового распорядка; инструкцию о пропускном режиме; порядок досмотра вещей и личного досмотра военнослужащих, рабочих и служащих; порядок оформления материалов на лиц, задержанных за хищения и употребление спиртных напитков на производстве и нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

5 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в органах охраны не менее 1 года;

6 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора по организации службы отряда не менее 2 лет.

Должностные обязанности. Отвечает за правильное использование служебных собак при охране объекта. Лично руководит дрессировкой и тренировкой служебных собак. Следит за состоянием здоровья собак, своевременным обеспечением их положенным довольствием, качеством приготовления пищи. Организует проведение ветеринарных осмотров. Обеспечивает надлежащее состояние помещений для собак, спецснаряжения, инвентаря имущества, заботится о его пополнении. Разрабатывает планы специальной подготовки вожатых служебных собак и проводит с ними занятия.

Должен знать: приказы, инструкции, положения и указания, регламентирующие организацию работы со служебными собаками; основные положения по теории тренировки и подготовки служебных собак; порядок содержания и использования служебных собак; нормы по обеспечению собак помещениями, спецснаряжением, имуществом, инвентарем и кормами; требования по уходу и организации ветеринарного обслуживания, развитию и выращиванию служебных собак; характеристику каждой подотчетной собаки, ее работоспособность, породу и пороки; особенности и уязвимые места охраняемых объектов; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 разряд: среднее полное (общее) образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы вожатым служебных собак не менее 1 года;

5 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора служебного собаководства не менее 2 лет или среднее полное (общее) образование и стаж работы в должности инструктора служебного собаководства не менее 3 лет;

6 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора служебного собаководства не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за организацией эксплуатации средств связи, за своевременной и качественной обработкой телеграфно-телефонного обмена, почты. Расследует жалобы, заявления и запросы, составляет по ним заключения и ответы. Анализирует причины возникновения недостатков в работе и вносит предложения по их ликвидации. Инструктирует работников по вопросам общей эксплуатации средств связи. Организует и проводит семинары по повышению квалификации работников связи, проводит работу по изучению и распространению передовых методов их труда. Участвует в разработке контрольных сроков, стандартов раскладки почты, мероприятий по обеспечению сохранности почты, улучшению качества работы и обслуживания абонентов. Ведет учет сети предприятий связи, обмена, качественных показателей, рабочего времени.

Должен знать: приказы, инструкции, положения и указания по вопросам эксплуатации средств связи, распространения печати; правила общей эксплуатации системы связи, почтовые правила; тарифы на услуги связи; организацию производственного процесса; технологию обработки телефонно-телеграфного обмена и почты, оформление заказов на печать; технологию обработки подписки на кассовых машинах; порядок учета, уценки и списания изданий, проведение ревизий и инвентаризации товаров; инструкции о порядке рассмотрения и разрешения жалоб и заявлений, проверке производственной деятельности предприятий; требования квалификационного справочника к работникам связи; порядок присвоения работникам класса квалификации; положение о рабочем времени и отдыхе работников, систему оплаты труда в отрасли; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора по эксплуатационным, производственно — техническим и организационным вопросам не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам.

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими инструкциями и положениями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии производственной, хозяйственно-финансовой деятельности учреждений, организаций, предприятий, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе или отдельные вопросы их производственной деятельности (состояние экономики, использование производственных мощностей, использование прогрессивных норм трудовых и материальных затрат и др.). Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов. Осуществляет контроль за своевременным отражением в бухгалтерском учете операций, связанных с движением указанных средств, правильностью расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств. Контролирует соблюдение смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях учреждения, организации, предприятия. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых и материальных средств. Контролирует деятельность работников учреждения, организации, предприятия по вопросам ведения всех видов учета и отчетности.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов по вопросам ведения бухгалтерского учета и проведения ревизий; методические, нормативные и другие руководящие документы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности в учреждении, организации, на предприятии; порядок проведения документальных ревизий и проверок; организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения в бухгалтерском учете хозяйственных средств и их движения; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы организации механизированной обработки экономической информации; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора-ревизора не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора — ревизора.

Референт (включая старшего)

8 — 9 разряды

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности референта не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего референта.

Должностные обязанности. Руководит работами по заказу при постройке (ремонте) малых судов, отдельными работами (корпусными, монтажными и др. в разрезе специализации) при постройке (ремонте) крупных судов. Оформляет документацию на проведение дополнительных работ по принятым изменениям. Участвует в разработке графика постройки (ремонта) заказа на предприятии, следит за его выполнением. Организует наблюдение за осадкой, закреплением и охраной заказа при нахождении на плаву, а также исправностью лесов и сходней. Обеспечивает заданное продвижение технической готовности заказа по цехам, своевременное представление заявок на материалы, оборудование и комплектующие изделия для заказа, а также поставку их. Подготавливает к согласованию с главным строителем материалы по конструктивным изменениям, возникающим в процессе постройки (ремонта) и испытания заказа. Оформляет документацию на завершенные строительством (ремонтом) заказы, готовность их к спуску на воду, докованию, проведению швартовых и ходовых испытаний, а также на отдельные виды работ при их выполнении. Координирует работу цехов предприятия и контрагентов при постройке (ремонте) заказа.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов по вопросам судостроения и ремонта судов; конструкцию и технологию постройки (ремонта) заказа; действующую на предприятии технологическую и планово-учетную документацию; порядок предъявления заказчику промежуточных платежей и готовой продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области судостроения и ремонта судов; труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд (строитель кораблей) — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

9 разряд (строитель кораблей) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя кораблей не менее 3 лет или (строитель военных кораблей) — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

10 — 11 разряды (строитель кораблей) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя кораблей не менее 5 лет или (строитель военных кораблей) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя военных кораблей не менее 3 лет;

12 разряд (строитель военных кораблей) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя военных кораблей не менее 5 лет или (старший строитель кораблей) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя кораблей не менее 5 лет;

13 разряд (старший строитель военных кораблей) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности строителя военных кораблей не менее 5 лет.

Должностные обязанности. Осуществляет контроль качества и комплектности принимаемой продукции на закрепленном участке. Участвует в приемке предъявляемой продукции в соответствии с требованиями конструкторской документации, стандартами, техническими условиями, инструкциями и другой действующей технической документацией. Оформляет документацию по результатам контроля на приемку и отгрузку продукции. Контролирует соблюдение технологических процессов, своевременность проверки контрольно-измерительных приборов и инструмента, состояние рабочих мест и докладывает вышестоящему руководителю о выявленных недостатках. Следит за устранением брака. Участвует в рассмотрении рекламаций и причин, вызывающих ухудшение качества продукции. Осуществляет контроль за консервацией и упаковкой принятой готовой продукции. Участвует в приемно-сдаточных испытаниях образцов опытных изделий и оформлении результатов испытаний. Контролирует на закрепленном участке соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, инструкции и другие руководящие документы, касающиеся деятельности военных представительств; технологические процессы и режимы производства; конструктивные и технические данные принимаемой продукции; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, комплектующим изделиям и готовой продукции; действующие в производстве нормативы, технологические инструкции, стандарты и технические условия; виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; методы и средства технического контроля; правила проведения испытаний и приемки продукции; порядок оформления принятой продукции; основы экономики и ценообразования, научной организации труда и организации производства; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 — 5 разряды: (представитель) — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы в военном представительстве без категории;

5 — 6 разряды: (представитель II категории) — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя в военном представительстве без категории не менее 3 лет;

6 — 7 разряды: (представитель I категории) — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя II категории в военном представительстве без категории не менее 3 лет или (представитель) — в военном представительстве II категории без предъявления требования к стажу работы;

7 — 8 разряды: (представитель II категории) — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя в военном представительстве II категории не менее 3 лет;

8 — 9 разряды: (представитель I категории) — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя II категории в военном представительстве II категории не менее 3 лет или (представитель) — в военном представительстве I категории без предъявления требования к стажу работы;

9 — 10 разряды: (представитель II категории) — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя в военном представительстве I категории не менее 3 лет;

10 — 11 разряды: (представитель I категории) — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя II категории в военном представительстве I категории не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Выполняет полевые, камеральные и другие работы по созданию топографических карт (планов) разными методами, топографическую съемку рельефа местности и внутреннего рельефа водоемов. Анализирует производственно-хозяйственную деятельность подразделения. Проверяет технологическое оборудование на соответствие установленным нормам точности. Выполняет технико-экономические расчеты. Выполняет работу по внедрению фонда стандартов и других нормативных документов, регламентирующих точность измерений, методы и средства поверок. Принимает участие в определении потребности подразделений предприятия в необходимом оборудовании (высокоточных стереофотограмметрических приборах), составлении заявок на их приобретение. Ведет оперативный учет средств измерений. Систематизирует и готовит данные, необходимые для составления отчетов о выполнении планов проведения топогеодезических работ. Обеспечивает прием и хранение государственных документов. Выполняет топографические работы, содержание которых регламентировано нормами. Руководит работниками бригады. Соблюдает производственную и трудовую дисциплину, строгое выполнение правил по охране труда и окружающей среды, технике безопасности и производственной санитарии.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, инструкции и другие руководящие документы, касающиеся топогеодезического и картографического производства; современное состояние топогеодезического и картографического производства; стандарты, положения, инструкции, методические и другие нормативные материалы по аттестации топогеодезической продукции и рабочих мест; правила эксплуатации, ремонта, поверок, юстировок, хранения средств измерений; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы применения средств измерений и технологию их ремонта; основы технологии производства; методы выполнения измерений и изготовления топогеодезической и картографической продукции; порядок составления и правила оформления технической документации; порядок ведения фонда стандартов и других документов, регламентирующих точность измерений, методы и средства поверок; основы инженерных сооружений; топогеодезические работы, выполняемые при изыскании, проектировании и строительстве инженерных сооружений; экономику, организацию и планирование топогеодезического производства; графику и приемы оформления карт (планов); правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в соответствии с системой стандартов безопасности труда (ССБТ); вопросы охраны природы и окружающей среды.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

5 разряд: (топограф) — среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю работы не менее 2 лет;

6 — 7 разряды: (топограф) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 2 лет;

7 — 8 разряды: (топограф II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности топографа не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 5 лет;

9 — 10 разряды: (топограф I категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности топографа II категории не менее 3 лет;

11 — 12 разряды: (ведущий топограф) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности топографа I категории не менее 3 лет.

Примечание. Должности «Ведущий топограф» и «Топограф I категории» вводятся только в подразделениях гидрометеорологической, метеорологической, гидрографической служб и Центральном картографическом производстве Военно-Морского флота.

Должностные обязанности. Обеспечивает безаварийную и надежную работу устройств связи, автоматических устройств по обслуживанию пассажиров, электрификации и другое. Осуществляет техническое обслуживание и ремонт устройств по утвержденным планам-графикам. Изучает условия работы устройств, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению. Контролирует правильность эксплуатации устройств связи и др. Инструктирует работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации. Руководит работой электромонтеров, контролирует качество выполняемых ими работ, соблюдение технологии и правил по технике безопасности. Контролирует производство ремонтно-строительных работ по устройствам СЦБ, связи и др., выполняемых сторонними организациями. Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, ремонте, монтаже, регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях, замене и модернизации устаревших устройств. Осваивает и внедряет прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств.

Должен знать: устройство и принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности отдельных элементов, аппаратов, агрегатов и целевых устройств, находящихся в эксплуатации на обслуживаемом участке; правила и порядок испытания устройств и электротехнических измерений; нормы и допуски в конструкциях обслуживаемых устройств; основные виды повреждений и способы их устранения; организацию и технологию производства слесарно-монтажных работ; порядок составления принципиальных схем по новым опытным образцам устройств и оборудования, средств автоматики и связи; принцип монтажа и наладки новых опытных образцов; основы электротехники, телемеханики; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электромеханика не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего электромеханика.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего энергетика.

Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов цеха. Составляет расчеты потребности цеха в электрической, тепловой и других видах энергии. Участвует в разработке норм расхода всех видов энергии, режима работы цеха и участков, исходя из установленных расходных лимитов на энергию, в осуществлении мероприятий по всемерной экономии энергии и топлива. Организует подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта энергооборудования. Готовит заявки на ремонт энергооборудования специализированными организациями, на лимиты энергопотребления и присоединение дополнительной мощности к электрическим и тепловым сетям цеха, на получение необходимых для эксплуатации энергооборудования, планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструментов, измерительных приборов и т.п. Участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Изучает условия работы энергооборудования, выявляет причины преждевременного износа, подготавливает предложения по повышению надежности и экономичности его работы. Осуществляет анализ потерь всех видов энергии и топлива. Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах определенной для цеха величины. Проводит паспортизацию установленных в цехе энергетических, электрических и природоохранных установок. Подготавливает котлы, сосуды, работающие под давлением, трубопроводы пара и горячей воды, электроустановки и другие объекты энергохозяйства, контролируемые государственным надзором и энергонадзором, для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования инспекцией Госгортехнадзора. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями цеха. Участвует в расследовании причин аварий, разрабатывает мероприятия по их ликвидации и предупреждению, созданию безопасных условий труда. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся энергетического обслуживания цеха, подготавливает заключения по ним и принимает меры по внедрению принятых предложений. Организует учет наличия энергооборудования, аварий, расхода цехом всех видов энергии, а также выполнения работ по ремонту и модернизации энергоустановок, контролирует их качество и правильность расходования ресурсов, отпущенных на эти цели. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей. Руководит работниками цеха, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт энергооборудования.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций; организацию обслуживания энергооборудования на предприятии; перспективы технического развития цеха, предприятия; технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования и энергоиспользующих установок цеха; единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования; порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; основы технологии производства продукции цеха; требования научной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования производства; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

10 разряд — при выполнении должностных обязанностей энергетика цеха III группы цеха;

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей энергетика цеха II группы цеха;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей энергетика цеха I группы цеха.

1.3 Технические исполнители

Должностные обязанности. Проводит прием клиентов, регистрацию, расчеты за предоставленные услуги. Оформляет необходимую документацию. Производит требуемые выписки и хранит документы. Готовит и выдает справки непосредственно или по телефону на основе справочных материалов. Обеспечивает исправность и сохранность инвентаря, оборудования и другого имущества. Осуществляет контроль за своевременностью и качеством проведения работ по уборке помещений обслуживающим персоналом. Следит за соблюдением клиентами противопожарных и санитарных правил. Ведет журнал учета дежурств.

Должен знать: приказы, распоряжения, правила, касающиеся деятельности дежурного; порядок проведения регистрации, учета и составления установленной документации, отчетности; основы организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд: среднее (полное) общее образование, индивидуальное обучение без предъявления требований к стажу работы;

4 разряд: среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года.

Должностные обязанности. Осуществляет работу по шифровке и дешифровке телеграмм, передаваемых по каналам беспроводной связи. Получает от отправителя текст телеграмм, определяет в них сведения по специальным перечням, которые не подлежат передаче открытым текстом. Заполняет бланк телеграммы кодовыми обозначениями и передает их в радиобюро для передачи абоненту. Производит операции дешифровки прибывших телеграмм. Осуществляет распределение информации, прибывшей в адреса закрытых предприятий и организаций. Информирует вышестоящие организации о нарушениях правил переписки.

Должен знать: руководящие документы по ведению секретного делопроизводства; порядок контроля за прохождением документов; требования по сохранению государственной и военной тайны; порядок эвакуации секретных документов; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 разряд: среднее (полное) общее образование, курсы радиооператоров или специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности. Организует прием и обслуживание зрителей. Следит за дисциплиной в зрительном зале во время сеанса. Подает звонки в фойе кинотеатра о начале сеанса и сигнализирует об этом в киноаппаратную и кассу. Наблюдает за состоянием входных и выходных дверей. Следит за поддержанием чистоты в помещениях кинотеатра.

Должен знать: положения, инструкции и другие нормативные документы, регламентирующие режим работы кинотеатра; правила работы кинотеатра; расписание сеансов; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд: среднее (полное) общее образование, индивидуальное обучение без предъявления требований к стажу работы;

4 разряд: среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года.

Должностные обязанности. Осуществляет проверку документов у проходящих на охраняемый объект (выходящих с объекта) лиц и контроль за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей. Производит досмотр вещей, а также личный досмотр военнослужащих, рабочих и служащих. Осуществляет контроль за работой установленных на КПП приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации. Сообщает об их срабатывании начальнику караула (сторожевой группы), дежурному по объекту, а при необходимости — в орган внутренних дел или в пожарную часть. Выясняет причины срабатывания сигнализации и принимает меры к задержанию нарушителей или ликвидации пожара. Принимает под охрану от материально-ответственных лиц оборудованные сигнализацией обособленные помещения. При объявлении тревоги на охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт, выпуск (впуск) с объекта (на объект) всех лиц производит только с разрешения начальника сторожевой группы (караула, коменданта охраняемого объекта или дежурного по объекту).

Должен знать: приказы, указания, положения и другие руководящие документы, определяющие организацию пропускного режима на предприятии (учреждении, организации); правила внутреннего трудового распорядка; инструкцию по пропускному режиму; структуру предприятия (учреждения, организации) и режим работы его подразделений; образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других пропускных документов; подписи должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей; правила досмотра вещей, личного досмотра военнослужащих, рабочих и служащих, а также проверок вывозимого груза; порядок задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов; правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации; порядок приема под охрану обособленных помещений, оснащенных ею, реагирования на срабатывание сигнализации; места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд: среднее (полное) общее образование, индивидуальное обучение без предъявления требований к стажу работы;

4 разряд: среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года.

Должностные обязанности. Обеспечивает своевременное получение, передачу, обработку телеграмм в строгом соответствии с наставлениями и их доставку. Устанавливает причины задержек подачи телеграмм и принимает меры к их устранению. Проверяет состояние телефонной связи с абонентами радиобюро, радио- и проводной связи.

Должен знать: положения, инструкции и другие нормативные документы, регламентирующие режим работы узла связи; порядок передачи, обработки, оформления и доставки телеграмм; список лиц, имеющих право на непосредственные переговоры и подачу телеграмм; адресаты и образцы подписей соответствующих работников; коды и правила пользования ими; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за передаваемыми в прокат фильмами. Производит приемку на экране вновь поступивших фильмокопий до выдачи их на киноустановки. Проверяет на экране все цветные фильмокопии после их реставрации. Следит за своевременным изъятием запрещенных фильмокопий (окончательно или временно), а также фильмокопий, по которым истек срок демонстрирования. Запрещает выдачу киноустановкам изношенных или неполноценных фильмокопий (потеря в метраже, технический брак и т.д.). Ведет учет действующего фильмофонда (по срокам снятия), монтажных записей, а также обнаруженных дефектов и забракованных фильмокопий.

Должен знать: руководящие материалы о порядке контроля за выпуском, прокатом и демонстрированием кинофильмов; правила технической эксплуатации фильмокопий; формы документации и порядок их заполнения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее (полное) общее образование и стаж работы в киносети не менее 1 года.

Должностные обязанности. Выполняет машинописные работы (включая подготовку матриц для получения копий материалов) с рукописных, машинописных и печатных оригиналов на иностранном языке на пишущих машинах различных систем. Воспроизводит на пишущей машине записи, сделанные на магнитных носителях (с применением диктофонов, магнитофонов), или печатает под диктовку. Следит за состоянием пишущей машины и соблюдает при работе на ней требования инструкции завода-изготовителя.

Должна знать: иностранный язык (в объеме средней школы), машинопись, правила орфографии и пунктуации; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машин, диктофонов, магнитофонов; правила внутреннего трудового распорядка; основы организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту;

4 разряд: начальное профессиональное образование, печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту и стаж работы в должности машинистки не менее 1 года или начальное профессиональное образование, печатание со скоростью до 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом;

5 разряд: начальное профессиональное образование и печатание со скоростью не менее 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом.

Должностные обязанности. Систематически ведет оперативный учет хода производственного процесса и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений, передачи готовой продукции по межцеховой кооперации или на склад, сдачи выполненных работ. Сопоставляет полученные данные со сменно-суточными заданиями, календарными планами, производственными программами, выявляет отклонения и причины их возникновения. Ведет диспетчерский журнал, оперативные рапорты и другую техническую документацию, учет и регистрацию причин нарушений хода производственного процесса. Сообщает полученные данные о ходе производства, его нарушениях в производственно-диспетчерский отдел предприятия.

Должен знать: инструкции, положения и другие руководящие документы по оперативному учету хода производства; организацию службы оперативного управления производством; основы технологии и организации производства продукции предприятия; организацию производственного планирования и диспетчирования на предприятии; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг); специализацию цехов, участков, производственные связи между ними; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее (полное) общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы на предприятии не менее 1 года.

Должностные обязанности. Ведет расчеты с проживающими за номер, место, предоставляемые дополнительные услуги. Хранит в картотеке счета и при выезде проживающего проводит окончательный расчет с ним. Осуществляет операции по приему, хранению и сдаче по кассовому отчету денег в бухгалтерию. Составляет расписку и выдачу денег проживающему при выезде его из гостиницы ранее оплаченного срока. Ведет учет движения номерного фонда. Оформляет отчетную документацию при оплате по безналичному расчету. Получает талоны за проживание у иностранных туристов. Ведет учет поступивших талонов и сдает их в бухгалтерию. Получает деньги по актам за ущерб, причиненный имуществу гостиницы. Заменяет, в случае производственной необходимости, дежурного администратора или портье.

Должен знать: правила приема и обслуживания граждан; правила внутреннего распорядка в гостинице; прейскуранты на номера, места и услуги, предоставляемые проживающим; правила международного этикета; систему расчетов при бронировании мест; правила эксплуатации и техники безопасности при работе на счетно-клавишных машинах; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 1 года.

Должностные обязанности. Осуществляет пуск и, при необходимости, остановку лифтов, следит за исправностью их работы. Отвечает на вызовы пассажиров, находящихся в кабине лифта. Выявляет причины и дает необходимые разъяснения по правилам пользования лифтом в случае задержки пассажиров в кабине лифта. Принимает меры к устранению неисправностей в работе лифта. Заполняет журнал приема и сдачи смены. Следит за исправностью диспетчерского пульта и двухсторонней связи.

Должен знать: устройство диспетчерского пульта и правила эксплуатации обслуживаемых лифтов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по установленной программе.

Должностные обязанности. Принимает данные о воздушной обстановке. Наносит на планшет данные воздушной обстановки в обратном (зеркальном) изображении. Прокладывает курсы целей. Определяет номер квадрата, азимут и дальность целей.

Должен знать: устройство и работу схем отображения; таблицы, сигналы и характеристики воздушных целей; порядок и правила пользования служебной литературой; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 1 года.

Должностные обязанности. Ведет учет движения номерного фонда гостиницы. Оформляет разрешение на поселение граждан по предъявлению паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Принимает и оформляет ордера, квитанции и другие туристские документы, по которым выдает талоны Главкоминтуриста. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой номеров к приему российских и иностранных граждан. Ведет документацию по установленным формам. Осуществляет контроль за соблюдением проживающими правил пользования гостиницами. Следит за своевременностью оплаты за проживание и предоставляемые услуги, не допуская задолженности. Обеспечивает контроль за паспортным режимом при оформлении граждан. Принимает меры к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании проживающих. Ведет журнал и книгу сдачи дежурства. Сдает в бухгалтерию необходимые отчеты и документы. Обеспечивает хранение, выдачу и получение ключей от номеров гостиницы. Информирует проживающих в гостинице о предоставляемых дополнительных платных услугах и принимает заказы на их выполнение. Принимает и вручает поступившую корреспонденцию проживающим.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам обслуживания граждан; правила пользования гостиницами; правила приема и обслуживания граждан; прейскуранты и тарифы на номера, места и предоставляемые услуги проживающим; правила прописки и паспортно-визового режима в гостиницах; порядок оформления и правильность ведения всей эксплуатационной документации; расположение номеров и нормативы оснащения помещений и номерного фонда гостиниц; порядок использования номерного фонда и бронирования; порядок расчетов за предоставляемые услуги; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 разряд: (портье II категории) — среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение;

5 разряд: (портье I категории) — среднее профессиональное образование, знание не менее 2 иностранных языков в объеме специальных курсов.

Должностные обязанности. Оформляет личные дела граждан, принятых на обучение, и протоколы от приемной комиссии образовательного учреждения. Оформляет книжки успеваемости, студенческие билеты на обучающихся. Ведет книги выдачи дипломов и дубликатов дипломов и удостоверений, алфавитную книгу обучающихся, учет часов учебной работы преподавателей и посещаемости занятий обучающимися. Готовит журналы учебных занятий, приказы и распоряжения по движению контингента обучающихся. Оформляет заявки на учетно-отчетную документацию. Обрабатывает и оформляет сдачу личных дел обучающихся в архив.

Должен знать: документы, регламентирующие организацию учебного процесса, правила внутреннего распорядка; организацию делопроизводства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев.

4 разряд — при выполнении должностных обязанностей секретаря учебного (учебно-методического) отдела;

5 разряд — при выполнении должностных обязанностей секретаря учебной части (диспетчера).

Должностные обязанности. Производит таксировку грузовых документов (накладных и дорожных ведомостей) и подсчет сумм провозной платы и сборов за услуги по каждому документу на отправляемые грузы и багаж. Проверяет правильность таксировки документов на прибывшие грузы и багаж. Сверяет корешки провозных и проездных документов со сменными отчетами товарных, багажных или билетных кассиров и подбирает корешки провозных и проездных документов по их формам и пунктам назначения. Ведет оперативный учет выручки и составляет отчеты по установленной форме.

Должен знать: порядок таксировки документов; правила перевозки пассажиров, багажа и грузов; тарифные руководства; формы провозных и проездных документов; схему соответствующей транспортной сети; основные маршруты транспорта; правила ведения оперативного учета и составления отчетности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд: (таксировщик перевозочных документов II категории) — среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 6 месяцев с выполнением вычислительных работ по сложным формам первичных и других видов документов;

4 разряд: (таксировщик перевозочных документов I категории) — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности таксировщика перевозочных документов II категории не менее 1 года.

Должностные обязанности. Применяет тарифы на перевозку по сложным маршрутам, круговым полетам и воинским перевозкам пассажиров, багажа и грузов. Своевременно обеспечивает тарифной документацией всех кассиров, извещает их о сроках действия льготных тарифов, об изменениях в тарифах и правилах их применения, о дополнениях и изменениях льготных скидок и сезонных тарифов. Проверяет наличие действующей тарифной документации у кассиров и правильность взыскания платежей по тарифам, вырезки тарифной сетки, заполнение билетов. Дает разъяснения кассирам и пассажирам по вопросам применения тарифов и расчетам при отказе пассажиров от поездки по различным причинам. Проводит занятия с кассирами по изучению новых тарифов, сложных расчетов по воинским перевозочным документам и т.д.

Должен знать: порядок применения тарифов на перевозки пассажиров, багажа и грузов; сроки действия льготных скидок и сезонных тарифов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд: среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 6 месяцев;

4 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности тарификатора не менее 1 года, либо при выполнении должностных обязанностей старшего тарификатора.

Должностные обязанности. Выполняет простые работы по конструированию изделий. Вычерчивает чертежи деталей, сборочные чертежи, чертежи общего вида, габаритные и монтажные чертежи по эскизным документам или с натуры, а также другую конструкторскую документацию. Снимает с натуры эскизы простых конструкций. Выполняет деталировку сборочных чертежей, несложные технические расчеты по исходным данным в соответствии с разработанными программами и методиками или типовыми расчетами. Составляет схемы, спецификации, различные ведомости и таблицы. Вносит принятые в процессе разработки изменения в конструкторскую документацию и составляет извещения об изменениях. Оформляет чертежи, делает необходимые надписи и проставляет условные обозначения.

Должен знать: основы конструирования; методы и средства выполнения чертежно-конструкторских работ; номенклатуру конструкторских документов; основы технического черчения, инструменты и приспособления, применяемые при черчении; единую систему конструкторской документации; стандарты, технические условия и инструкции по оформлению чертежей и другой конструкторской документации; методы и средства выполнения технических расчетов; основные характеристики применяемых материалов; технологию изготовления и условия технической эксплуатации разрабатываемых изделий; основы научной организации труда; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

Должностные обязанности. Отвечает за обеспечение эвакуации больных и отдыхающих из санатория по окончании срока лечения. Принимает заявки и обеспечивает их проездными документами через авиа- и железнодорожные кассы и не позже суток до отъезда вручает их заказчикам. Принимает заявки на такси и по согласованию с диспетчером транспортного отделения санатория своевременно представляет их заказчикам. Своевременно вывешивает расписания движения поездов, вылета и прибытия самолетов, а также объявления о порядке обеспечения больных и отдыхающих проездными документами. В случае невозможности больных выехать в срок по состоянию здоровья сдает проездные документы в кассы для изменения сроков их действия.

Должен знать: организацию и правила приобретения, сдачи и оформления проездных документов аэрофлотом и железнодорожным транспортом; расписания движения поездов, вылета и прибытия самолетов; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев.

2.1 Столовые

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в общественном питании не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в общественном питании не менее 5 лет:

7 разряд — в столовой, отнесенной к VII группе по оплате труда руководителей;

8 разряд — в столовой, отнесенной к VI группе по оплате труда руководителей;

9 разряд — в столовой, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей;

10 разряд — в столовой, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в столовой, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в столовой, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в столовой, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

2.2 Домоуправления, жилищно-эксплуатационные

<*> Далее — «организации».

Должностные обязанности. Организует работу по сохранности и содержанию жилищного фонда в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил. Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фонда и его плановому и внеочередному текущему ремонту. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой жилых домов к зиме. Обеспечивает выполнение установленных планов и рентабельное ведение жилищного хозяйства, своевременное поступление квартирной и арендной платы. Организует разработку мероприятий по снижению эксплуатационных расходов и сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда. Принимает меры к укреплению материально-технической базы жилищно-эксплуатационной организации, сохранности и правильному использованию оборудования и материалов. Обеспечивает своевременное представление в вышестоящие органы хозяйственно-финансовых планов, смет, бухгалтерских отчетов и балансов жилищно-эксплуатационной организации. Контролирует соблюдение сроков заключения договоров найма жилых помещений, а также паспортизацию жилищного фонда. Осуществляет контроль за правильным использованием, учетом и распределением служебной площади, а также соблюдением паспортного режима. Организует культурно-просветительную работу с детьми и подростками по месту их жительства, соревнования жильцов за образцовое содержание жилых домов. Ведет прием жильцов. Принимает меры по обеспечению жилищно-эксплуатационной организации квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, улучшению их жилищных и культурно-бытовых условий.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности жилищных организаций; правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет:

10 разряд — в организации, отнесенной к VI группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в организации, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — в организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — в организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

10 разряд — в организации, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — в организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

2.3 Гостиницы и общежития

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет:

9 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей;

10 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.

7 разряд — в общежитиях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей;

8 разряд — в общежитиях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

9 разряд — в общежитиях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

10 разряд — в общежитиях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в общежитиях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

2.4 Тепловые, вентиляционные, газовые,

<**> Далее — «хозяйства».

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью хозяйства военного городка. Организует работы по ремонту и техническому обслуживанию соответствующих систем военного городка. Разрабатывает перспективные и годовые планы ремонта систем теплоснабжения и горячего водоснабжения. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Организует разработку и доведение до исполнителей плановых заданий и графиков ремонта, контроля за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за проведением технического обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по внедрению научной организации труда, механизации и автоматизации производственных процессов. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по правильному применению форм и систем заработной платы, материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; методические, нормативные и другие руководящие документы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; перспективы развития хозяйства; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования хозяйства; технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудования систем хозяйства; порядок и методы планирования ремонтных работ; основные технологические процессы производства; технологию ремонтных работ; стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования; действующие положения по оплате труда, формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10 разряд — в хозяйстве, отнесенном к VI — VII группам по оплате труда руководителей;

11 разряд — в хозяйстве, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в хозяйстве, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в хозяйстве, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — в хозяйстве, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — в хозяйстве, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

12 разряд — в хозяйстве, отнесенном к VI группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в хозяйстве, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — в хозяйстве, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — в хозяйстве, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10 разряд — в хозяйстве, отнесенном к VI — VII группам по оплате труда руководителей;

11 разряд — в хозяйстве, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10 разряд — в хозяйстве, отнесенном к VI группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в хозяйстве, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в хозяйстве, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в хозяйстве, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — в хозяйстве, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

11 разряд — в хозяйстве, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в хозяйстве, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10 разряд — в котельной, отнесенной к VI — VII группам по оплате труда руководителей;

11 разряд — в котельной, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — в котельной, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в котельной, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — в котельной, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей.

2.5 Военизированная, пожарная и сторожевая охрана

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

5 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника отдельной команды (части), помощника начальника отряда по материально-техническому обеспечению на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

6 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника отдельной команды (части), помощника начальника отряда по материально-техническому обеспечению на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

7 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника отдельной команды (части), помощника начальника отряда по материально-техническому обеспечению на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет:

5 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника команды (части) в составе отряда на предприятии, отнесенном ко II — III группам по оплате труда руководителей;

6 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника команды (части) в составе отряда на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование и стаж работы в охране не менее 1 года.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы со служебными собаками не менее 2 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование, специальная подготовка в учебных подразделениях пожарной охраны и стаж работы в подразделениях (службах) пожарной охраны не менее 2 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

5 разряд — при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда по материально-техническому обеспечению на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

6 разряд — при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда по материально-техническому обеспечению на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

7 разряд — при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда по материально-техническому обеспечению на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

2.6 Военные издательства, редакции газет и журналов

2.6.1 Руководители

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей профилю отдела отрасли народного хозяйства не менее 5 лет:

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

10 разряд — при выполнении должностных обязанностей заместителя ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей заместителя ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к III — IV группам по оплате труда руководителей;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей заместителя ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на должностях по профилю деятельности подразделения не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на должностях по профилю деятельности подразделения не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности подразделения не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе для работников секретных органов и стаж работы по профилю подразделения не менее 2 лет или среднее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе для работников секретных органов и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

2.6.2 Редакционный персонал

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд: (специалист) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

7 — 8 разряды: (специалист II по профилю категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет;

9 — 10 разряды: (специалист I по профилю категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в издательствах или редакциях газет и журналов не менее 5 лет.

2.6.3 Редакционно-издательские отделы (группы)

Должностные обязанности. Обеспечивает подготовку материалов к публикации по соответствующим направлениям работы. Готовит собственные публикации, с этой целью поддерживает постоянную связь с министерствами, ведомствами и организациями. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела. Проводит систематическую работу по подбору авторов. Организует оформление документов по координации авторских предложений. Обеспечивает нормативный запас редакционного портфеля по соответствующему направлению работы. Редактирует авторские материалы, обеспечивает правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных. Читает и визирует оригиналы перед сдачей в набор, корректурные оттиски перед сдачей в печать. Работает с письмами, поступающими в отдел. Готовит справки и другие служебные документы. Ведет тематическое досье, составляет подборки, рубрики, готовит их для печати, выпускает в соответствии с утвержденным графиком. Определяет целесообразность сопровождения текста иллюстрациями. Осуществляет мероприятия по совершенствованию редакционно-издательского процесса, организации труда в отделе. Готовит рекламные и информационные материалы для читателей, контролирует с авторами своевременность оформления документов. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по снижению себестоимости изданий, экономии бумаги. Обеспечивает соблюдение норм авторской и издательской правки. Контролирует делопроизводство в отделе, несет ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов в печати.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности организации; указы, постановления, приказы, другие руководящие и нормативные документы Министерства обороны Российской Федерации и других вышестоящих органов, касающихся деятельности организации; приемы и методы редактирования; особенности информационной работы; основы газетно-журнального производства и авторского права; грамматику и стилистику языка; основные направления развития соответствующей отрасли; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

2.7 Культурно-просветительные и театрально-зрелищные

2.7.1 Руководители

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее 3 лет или на финансово-экономических должностях не менее 5 лет:

10 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения в организациях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения в организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения в организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее 3 лет или на финансово-экономических должностях не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (инженера, художника, дирижера, хормейстера, балетмейстера, режиссера) в организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей специалиста (инженера, художника, дирижера, хормейстера, балетмейстера, режиссера) в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (инженера, художника, дирижера, хормейстера, балетмейстера, режиссера) в организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (инженера, художника, дирижера, хормейстера, балетмейстера, режиссера) в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство библиотекой в соответствии с действующим законодательством. Является организатором творческой деятельности библиотеки. Контролирует эффективное использование материальных и финансовых ресурсов библиотеки. Организует формирование библиотечного фонда. Составляет перспективные и текущие планы. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями. Организует учет и представление отчетности по установленной форме. Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; основы экономики, организации труда и управления; теорию и практику библиотечного дела; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего библиотекой в организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего библиотекой в организациях, отнесенных ко II — III группам по оплате труда руководителей;

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего библиотекой в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

Должностные обязанности. Руководит отделом (филиалом, сектором, отделением) библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческой деятельностью библиотеки. Организует разработку перспективных и текущих планов работы отдела (филиала, сектора, отделения) и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности отдела (филиала, сектора, отделения). Проводит научные исследования в области библиотековедения, библиографии, истории книги и других областях, соответствующих задачам и планам деятельности библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; организации труда; технологию библиотечных процессов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения (кроме заведующего сектором в библиотечном отделе), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения (кроме заведующего сектором в библиотечном отделе), отнесенного ко II — III группам по оплате труда руководителей;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения (кроме заведующего сектором в библиотечном отделе), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10 разряд — в библиотеках, отнесенных к III — VI группам по оплате труда руководителей;

11 разряд — в библиотеках, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора кинотеатра, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора кинотеатра, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора кинотеатра, отнесенного ко II группе по оплате труда

14 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора кинотеатра, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

8 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 7 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет:

11 разряд — в культурно-просветительных организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

11 — 12 разряды — в культурно-просветительных организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

12 — 13 разряды — в культурно-просветительных организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в культурно-просветительных организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях научных сотрудников или ведущих специалистов не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в архивных учреждениях не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

11 разряд — в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

11 — 12 разряды — в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

12 — 13 разряды — в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

2.7.2 Специалисты

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности звукорежиссера не менее 3 лет;

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности звукорежиссера не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности оператора видеозаписи не менее 3 лет;

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности оператора видеозаписи не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд: (редактор) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

7 — 8 разряды: (редактор II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

9 — 10 разряды: (редактор I категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд: (инструктор) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

7 — 8 разряды: (инструктор II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

9 — 10 разряды: (инструктор I категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора II категории не менее 3 лет.

2.8 Театрально-зрелищные учреждения и организации

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

13 разряд — в Центральном Академическом театре Российской Армии и Академическом ансамбле песни и пляски Российской Армии;

11 — 12 разряды — в других театрах, ансамблях и оркестрах Российской Армии.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 5 лет:

15 разряд — в Центральном Академическом театре Российской Армии;

14 разряд — в других театрах;

13 разряд — в Академическом ансамбле песни и пляски Российской Армии;

12 разряд — в других ансамблях и оркестрах.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

2.9 Студия военных художников имени М.Б. Грекова

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 — 8 разряды: (художник-искусствовед) — высшее художественное или искусствоведческое образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 4 лет;

9 — 10 разряды: (художник-искусствовед II категории) — высшее художественное или искусствоведческое образование и стаж работы в должности художника-искусствоведа не менее 3 лет;

11 — 13 разряды: (художник-искусствовед I категории) — высшее художественное или искусствоведческое образование и стаж работы в должности художника-искусствоведа I категории не менее 3 лет;

14 — 15 разряды: (художник-искусствовед высшей категории) — высшее художественное или искусствоведческое образование и стаж работы в должности художника-искусствоведа I категории не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 9 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

2.10 Военно-художественная студия писателей

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 разряд: высшее профессиональное образование, член Союза писателей и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

13 разряд: высшее профессиональное образование, член Союза писателей (Союза журналистов) и стаж работы в должности консультанта по вопросам литературы не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 — 7 разряды: (редактор) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

8 — 9 разряды: (редактор II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет;

10 — 11 разряды: (редактор I категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет;

12 — 13 разряды: (ведущий редактор) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора I категории не менее 3 лет.

2.11 Центральный военно-морской архив и

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях по соответствующему профилю деятельности не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

2.12 Кинопрокатные базы, кинопрокатные пункты,

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника кинопрокатного пункта, базы с объемом работ ниже показателей, предусмотренных для V группы по оплате труда руководителей;

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника кинопрокатного пункта, базы, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника кинопрокатного пункта, базы, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника кинопрокатного пункта, базы, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника кинопрокатного пункта, базы, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника кинолаборатории, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника кинолаборатории, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

9 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника цеха комплектования и транспортировки в организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

10 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника цеха комплектования и транспортировки в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

8 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего отделением проката фильмов, отнесенного ко II — III группам по оплате труда руководителей;

9 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего отделением проката фильмов, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

2.13 Телевидение и радиовещание

2.13.1 Руководители

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности директора съемочной группы телевизионных (радио-) программ не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее 5 лет или на финансово-экономических должностях не менее 7 лет.

2.13.2 Художественно-производственный персонал

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

7 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности директора телевизионных программ и фильмов не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности директора телевизионных программ и фильмов не менее 5 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности директора телевизионных программ и фильмов не менее 5 лет;

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности директора телевизионных программ и фильмов не менее 7 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

11 разряд: (диктор III категории) — высшее профессиональное образование и стаж журналистской работы не менее 5 лет;

12 разряд: (диктор II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности диктора (комментатора) не менее 3 лет;

13 разряд: (диктор I категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности диктора (комментатора) не менее 5 лет;

14 разряд: (диктор высшей категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности диктора (комментатора) не менее 7 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд: (звукооператор, звукорежиссер) — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 разряд: (звукооператор II категории, звукорежиссер II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности звукооператора (звукорежиссера) не менее 3 лет;

11 разряд: (звукооператор I категории, звукорежиссер I категории) — высшее профессиональное образование, руководство операторской бригадой и стаж работы в должности звукооператора (звукорежиссера) II категории не менее 3 лет;

12 разряд: (звукооператор высшей категории, звукорежиссер высшей категории) — высшее профессиональное образование, руководство операторской бригадой и стаж работы в должности звукооператора (звукорежиссера) I категории не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд: (режиссер радиовещания) — высшее профессиональное (режиссерское) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 разряд: (режиссер радиовещания II категории) — высшее профессиональное (режиссерское) образование и стаж работы в должности режиссер радиовещания не менее 3 лет;

11 разряд: (режиссер радиовещания I категории) — высшее профессиональное (режиссерское) образование и стаж работы в должности режиссера радиовещания II категории не менее 3 лет;

12 разряд: (режиссер радиовещания высшей категории) — высшее профессиональное (режиссерское) образование и стаж работы в должности режиссера радиовещания I категории не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд: (редактор, музыкальный редактор) — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 разряд: (редактор II категории, музыкальный редактор II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора, музыкального редактора не менее 3 лет;

11 — 12 разряды: (редактор I категории, музыкальный редактор I категории ) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории, музыкального редактора II категории не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд: (оператор телевидения) — высшее профессиональное (операторское) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ассистента оператора телевидения не менее 5 лет;

10 разряд: (оператор телевидения II категории) — высшее профессиональное (операторское) образование и стаж работы в должности телеоператора не менее 3 лет;

11 разряд: (оператор телевидения I категории) — высшее профессиональное (операторское) образование и стаж работы в должности телеоператора II категории не менее 3 лет;

13 разряд: (оператор телевидения высшей категории) — высшее профессиональное (операторское) образование, руководство операторской бригадой и стаж работы в должности телеоператора I категории не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

11 разряд: высшее профессиональное образование, стаж работы в должности редактора (телевидения, радиовещания) не менее 5 лет;

12 разряд: высшее профессиональное образование, стаж работы в должности редактора (консультанта) не менее 3 лет;

13 — 14 разряды: высшее профессиональное образование, стаж работы в должности редактора (консультанта) не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд: (режиссер телевидения) — высшее профессиональное (режиссерское) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ассистента режиссера телевидения не менее 3 лет;

11 разряд: (режиссер телевидения II категории) — высшее профессиональное (режиссерское) образование и стаж работы в должности режиссера телевидения не менее 3 лет;

12 разряд: (режиссер телевидения I категории) — высшее профессиональное (режиссерское) образование и стаж работы в должности режиссера телевидения II категории не менее 3 лет;

14 разряд: (режиссер телевидения высшей категории) — высшее профессиональное (режиссерское) образование и стаж работы в должности режиссера телевидения I категории не менее 3 лет.

2.14 Персонал спортивных организаций

2.14.1 Руководители спортивных клубов по

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника отдела спортивного клуба, отнесенного ко второй лиге по оплате труда руководителей;

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника отдела спортивного клуба, отнесенного к первой лиге по оплате труда руководителей;

14 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника отдела спортивного клуба, отнесенного к высшей лиге по оплате труда руководителей.

2.14.2 Тренеры мастеров и сборных команд

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

17 разряд — в командах мастеров высшей лиги по футболу и хоккею с шайбой;

16 разряд — в командах мастеров первой лиги по футболу и хоккею с шайбой или в командах мастеров по хоккею с мячом, хоккею на траве, баскетболу, бейсболу, волейболу, водному поло, регби, ручному мячу, автоспорту, ледовому спидвею, мотокроссу высшей лиги;

15 разряд — в командах мастеров второй лиги по футболу и хоккею с шайбой или в командах мастеров по хоккею с мячом, хоккею на траве, баскетболу, бейсболу, волейболу, водному поло, регби, ручному мячу, автоспорту, ледовому спидвею, мотокроссу первой и второй лиги либо по другим видам спорта.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

16 разряд — в командах мастеров высшей лиги по футболу и хоккею с шайбой;

15 разряд — в командах мастеров первой лиги по футболу и хоккею с шайбой или в командах мастеров по хоккею с мячом, хоккею на траве, баскетболу, бейсболу, волейболу, водному поло, регби, ручному мячу, автоспорту, ледовому спидвею, мотокроссу высшей лиги;

14 разряд — в командах мастеров второй лиги по футболу и хоккею с шайбой или в командах мастеров по хоккею с мячом, хоккею на траве, баскетболу, бейсболу, волейболу, водному поло, регби, ручному мячу, автоспорту, ледовому спидвею, мотокроссу первой и второй лиги либо по другим видам спорта.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

15 разряд — в командах мастеров высшей лиги по футболу и хоккею с шайбой;

14 разряд — в командах мастеров первой лиги по футболу и хоккею с шайбой или в командах мастеров по хоккею с мячом, хоккею на траве, баскетболу, бейсболу, волейболу, водному поло, регби, ручному мячу, автоспорту, ледовому спидвею, мотокроссу высшей лиги;

13 разряд — в командах мастеров второй лиги по футболу и хоккею с шайбой или в командах мастеров по хоккею с мячом, хоккею на траве, баскетболу, бейсболу, волейболу, водному поло, регби, ручному мячу, автоспорту, ледовому спидвею, мотокроссу первой и второй лиги либо в командах мастеров по другим видам спорта;

11 — 12 разряды — в других командах.

2.14.3 Руководители спортивных клубов (яхт-клубов)

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

15 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника клуба, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника клуба, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника клуба, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника клуба, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

3.1 Руководители

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

15 разряд: высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности капитана крупнотоннажного судна не менее 5 лет;

16 разряд: высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания, стаж работы в должности капитана крупнотоннажного судна не менее 10 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 разряд: высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности капитана на судах с кубическим модулем до 7500 куб. метров или на судах с построечной индикаторной мощностью главных двигателей до 1470 кВт не менее 2 лет;

13 разряд: высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности капитана на судах с кубическим модулем до 15000 куб. метров или на судах с построечной индикаторной мощностью главных двигателей от 1470 до 2945 кВт не менее 2 лет, либо высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности капитана группового с количеством морских и рейдовых судов в группе от 15 до 20 единиц не менее 2 лет;

14 разряд: высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности капитана на судах с кубическим модулем до 30000 куб. метров или на судах с построечной индикаторной мощностью главных двигателей до 5890 кВт не менее 3 лет, либо высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности капитана группового с количеством морских и рейдовых судов в группе от 20 до 25 единиц не менее 2 лет;

15 разряд: высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности капитана группового с количеством морских и рейдовых судов в группе свыше 25 единиц не менее 3 лет.

16 разряд: высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности капитана группового с количеством морских и рейдовых судов в группе свыше 25 единиц не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

11 разряд: высшее профессиональное образование, диплом судового механика 1 разряда и стаж работы в должности главного (старшего) механика на судах с построечной индикаторной мощностью главных двигателей от 220 кВт до 1470 кВт не менее 3 лет;

12 разряд: высшее профессиональное образование, диплом судового механика 1 разряда и стаж работы в должности главного (старшего) механика на судах с построечной индикаторной мощностью главных двигателей от 1470 кВт до 2945 кВт не менее 2 лет;

13 разряд: высшее профессиональное образование, диплом судового механика 1 разряда и стаж работы в должности механика (инженера-механика) группового с количеством морских и рейдовых судов в группе от 15 до 20 единиц не менее 3 лет;

14 разряд: высшее профессиональное образование, диплом судового механика 1 разряда и стаж работы в должности механика (инженера-механика) группового с количеством морских и рейдовых судов в группе от 20 до 25 единиц не менее 3 лет;

15 разряд: высшее профессиональное образование, диплом судового механика 1 разряда и стаж работы в должности механика (инженера-механика) группового с количеством морских и рейдовых судов в группе свыше 25 единиц не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 9 разряды: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю на маяках III класса не менее 3 лет;

10 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование, и стаж работы в должности начальника маяка III класса не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю на маяках II класса не менее 3 лет;

11 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности начальника маяка II класса не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю на маяках I класса не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностях командного состава судов поисково-спасательного обеспечения и водолазных подразделений не менее 3 лет:

9 разряд — при выполнении должностных обязанностей мастера участка II группы;

10 разряд — при выполнении должностных обязанностей мастера участка I группы;

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка I группы.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностях командного состава судов поисково-спасательного обеспечения и водолазных подразделений не менее 3 лет:

9 разряд — при выполнении должностных обязанностей производителя работ участка II группы;

10 разряд — при выполнении должностных обязанностей производителя работ участка I группы;

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей старшего производителя работ участка I группы.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности производителя гидрографических работ не менее 3 лет;

11 разряд: при выполнении должностных обязанностей старшего производителя гидрографических работ.

3.2 Специалисты

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы на маяке III класса или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю на маяке III класса не менее 3 лет;

7 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика (электромеханика) на маяке III класса не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего механика (электромеханика) на маяке III класса, либо высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика (электромеханика) на маяке II класса;

8 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика (электромеханика) на маяке II класса не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего механика (старшего электромеханика) на маяке II класса, либо высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика (электромеханика) на маяке I класса;

9 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности старшего механика (старшего электромеханика) на маяке II класса не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего механика (старшего электромеханика) на маяке I класса.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование, наличие квалификации не ниже водолаза II класса и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование, наличие квалификации водолаза I класса и стаж работы водолазом не менее 5 лет;

11 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в должности водолазного специалиста не менее 5 лет и допуск к руководству водолазными работами на глубинах до 160 метров;

12 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование, выполнение должностных обязанностей старшего водолазного специалиста с допуском к водолазным работам на глубинах от 160 до 300 метров;

13 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование, выполнение должностных обязанностей старшего водолазного специалиста с допуском к водолазным работам на глубинах от 300 метров и более.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю в должностях командного состава судов поисково-спасательного обеспечения и водолазных подразделений не менее 3 лет;

10 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по аварийно-спасательным, подводно-взрывным, судоподъемным, подводно-техническим работам, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов не менее 3 лет;

11 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по аварийно-спасательным, подводно-взрывным, судоподъемным, подводно-техническим работам, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов не менее 5 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего инженера по аварийно-спасательным, подводно-взрывным, судоподъемным, подводно-техническим работам, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов;

12 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности старшего инженера по аварийно-спасательным, подводно-взрывным, судоподъемным, подводно-техническим работам, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

10 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика аварийно-спасательной группы (партии), участка гидрографического не менее 3 лет;

11 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика аварийно-спасательной группы (партии), участка гидрографического не менее 5 лет.

3.3 Подразделения гидрометеорологической,

3.3.1 Руководители

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

13 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по одному из следующих направлений деятельности на руководящих должностях: в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, а также в учреждениях, на предприятиях и в организациях других министерств и ведомств не менее 3 лет, или стаж работы в должности начальника отделения структурного подразделения не менее 2 лет;

14 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по одному из следующих направлений деятельности на руководящих должностях: в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, а также в учреждениях, на предприятиях и в организациях других министерств и ведомств не менее 5 лет, или стаж работы в должности начальника отделения структурного подразделения не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в гидрометеорологической службе не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в гидрометеорологической службе не менее 3 лет;

11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности начальника гидрометеорологической станции не менее 3 лет;

12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности начальника гидрометеорологической станции не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в гидрометеорологической службе не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в гидрометеорологической службе не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 разряд: высшее профессиональное образование, наличие допуска к управлению малым гидрографическим катером и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет;

13 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности начальника участка, партии не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерных должностях по профилю не менее 5 лет.

3.3.2 Специалисты

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

11 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности девиатора не менее 3 лет;

12 разряд: высшее профессиональное (техническое) образование и выполнение должностных обязанностей старшего девиатора.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 разряд: высшее профессиональное образование, диплом капитана малого плавания и стаж работы в должности капитана судна не менее 5 лет;

13 разряд: высшее профессиональное образование, диплом капитана малого плавания и стаж работы в должности лоцмана не менее 5 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в картографическом производстве не менее 5 лет;

11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора морских карт не менее 5 лет;

12 разряд: высшее профессиональное образование и выполнение должностных обязанностей старшего редактора морских карт;

13 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего редактора морских карт не менее 3 лет (только для Центрального картографического производства ВМФ).

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора руководств для плавания не менее 3 лет;

11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора руководств для плавания не менее 5 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего редактора руководств для плавания;

12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего редактора руководств для плавания не менее 3 лет (только для Центрального картографического производства ВМФ).

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности составителя руководств для плавания не менее 3 лет;

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности составителя руководств для плавания не менее 5 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего составителя руководств для плавания.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора (технического) карт морских и руководств для плавания не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора (технического) карт морских и руководств для плавания не менее 5 лет;

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора (технического) карт морских и руководств для плавания не менее 7 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего редактора (технического) карт морских и руководств для плавания.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора (литературного) карт морских и руководств для плавания не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора (литературного) карт морских и руководств для плавания не менее 5 лет;

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора (литературного) карт морских и руководств для плавания не менее 7 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего редактора (литературного) карт морских и руководств для плавания.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

7 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в картографическом производстве не менее 3 лет или среднее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в картографическом производстве не менее 3 лет.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

7 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности корректора карт морских и руководств для плавания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы корректором карт морских и руководств для плавания не менее 5 лет;

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы корректором карт морских и руководств для плавания не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности корректора карт морских и руководств для плавания не менее 7 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности корректора карт морских и руководств для плавания не менее 7 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего корректора карт морских и руководств для плавания;

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего корректора карт морских и руководств для плавания не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Контролирует качество и методику проведения занятий профессорско-преподавательским составом кафедр высшего военно-учебного заведения Министерства обороны Российской Федерации. Разрабатывает рекомендации, формы документов, отрабатываемых на командно-штабных и других учениях, методических сборах и конференциях, согласовывает с кафедрами и учебным отделом формы и образцы учебной документации для проведения всех видов занятий. Организует и проводит методические занятия и мероприятия, обобщает опыт учебной и методической работы в высшем военно-учебном заведении. Принимает участие в подготовке и издании научно-методической литературы. Разрабатывает рекомендации по методике применения технических средств обучения в учебном образовательном процессе, при подготовке профессорско-преподавательского состава к занятиям. Отрабатывает материалы конференций и сборов и готовит их к изданию. Разрабатывает годовой и месячные планы работ кабинета, организует и контролирует работу сотрудников кабинетов, участвует в разработке плана методической работы в высшем военно-учебном заведении. Организует сбор, хранение и популяризацию литературы по проблемам методики и практики обучения слушателей и курсантов, подготовки преподавателей к занятиям, конференциям, учениям, обмен информацией и практическим опытом использования рекомендуемых методических материалов при подготовке к занятиям, а также использования ими технических средств обучения. Осуществляет контроль за исправностью технических средств обучения кабинета и своевременностью выполнения на них регламентных работ.

Должен знать: требования законодательства и правовых актов Российской Федерации, ведомственных положений, инструкций и других руководящих документов (в части касающейся); содержание программы обучения слушателей и курсантов в высшем военно-учебном заведении и основных требований к их подготовке; содержание и порядок проведения прикладных задач, групповых упражнений, командно-штабных и других учений; методику учебных материалов для всех видов занятий; критерии оценок преподавателей; методику использования на всех видах занятий средств технического обучения.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.