---
title: "Постановление Госкомтруда СССР от 14.03.1975 N 71"
number: "71"
issuer: "Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам"
issued_on: 1975-03-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-71-1975-goskomtrud-sssr"
---
## Постановление Госкомтруда СССР от 14.03.1975 N 71
# Постановление Госкомтруда СССР от 14.03.1975 N 71
"Об утверждении Положения о Центральном бюро нормативов по труду при Научно-исследовательском институте труда Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы"
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР**
**ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**
## ПОСТАНОВЛЕНИЕ
**от 14 марта 1975 г. N 71**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНТРАЛЬНОМ БЮРО НОРМАТИВОВ**
**ПО ТРУДУ ПРИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ ИНСТИТУТЕ ТРУДА**
**ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР**
**ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**
Заместитель Председателя
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
С.НОВОЖИЛОВ
Приложение
к постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
от 14 марта 1975 г. N 71
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ЦЕНТРАЛЬНОМ БЮРО НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ**
**ПРИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ ИНСТИТУТЕ ТРУДА**
**ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР**
**ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**
### I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Центральное бюро нормативов по труду (ЦБНТ) является межотраслевой нормативно-исследовательской организацией при Научно-исследовательском институте труда (НИИ труда) Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.
2. Центральное бюро нормативов по труду проводит свою работу под общим и научно-методическим руководством НИИ труда и использует в своей деятельности при его всесторонней помощи результаты научных исследований и разработок института, а также отраслевых научно-исследовательских организаций, передовой отечественный и зарубежный опыт по организации и нормированию труда, научно-методические и информационные материалы Всесоюзного научно-методического центра по организации труда и управления производством Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. НИИ труда систематически рассматривает на Ученом совете актуальные вопросы нормирования труда и деятельности Центрального бюро нормативов по труду, а также нормативные материалы, имеющие наиболее массовое применение в отраслях народного хозяйства.
3. Основными задачами Центрального бюро нормативов по труду являются организация разработки межотраслевых нормативных материалов для нормирования труда как сдельно, так и повременно оплачиваемых рабочих и наиболее массовых категорий инженерно-технических работников и служащих, тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационных справочников должностей служащих, а также координация нормативно-исследовательской работы по разработке централизованных норм трудовых затрат.
4. В своей деятельности Центральное бюро нормативов по труду руководствуется решениями Партии и Правительства, действующим законодательством, постановлениями и разъяснениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС, а также настоящим Положением.
5. Центральное бюро нормативов по труду организует работу в соответствии с перспективными и годовыми планами межотраслевых нормативно-исследовательских работ по труду, которые рассматриваются на Ученом совете НИИ труда и утверждаются по представлению НИИ труда Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, и осуществляет ее совместно с отраслевыми нормативно-исследовательскими организациями по труду (нормативно-исследовательскими лабораториями (станциями) по труду производственного объединения (комбината), предприятия, Центрами (лабораториями) по научной организации труда и управления производством министерства (ведомства) и соответствующими подразделениями научно-исследовательских, проектно-технологических институтов и конструкторских организаций), а также профсоюзными органами.
6. Центральное бюро нормативов по труду подчиняется НИИ труда, является юридическим лицом, имеет бюджетный счет в Государственном банке СССР, печать с изображением герба СССР, круглую печать и штамп со своим наименованием.
Руководство Центрального бюро нормативов по труду осуществляет директор. Директор и его заместители назначаются и освобождаются от занимаемой должности Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.
7. При директоре Центрального бюро нормативов по труду на правах совещательного органа создается Экспертно-методический совет. Совет рассматривает и дает оценку разработанным методическим программам, сборникам норм и нормативов, нормативно-исследовательским работам по труду. К работе в Совете и его секций привлекаются специалисты министерств, ведомств, крупнейших предприятий, нормативно-исследовательских лабораторий (станций) по труду, Центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством министерства (ведомства), научно-исследовательских, проектно-технологических институтов и конструкторских организаций. Деятельность Совета определяется "Положением об Экспертно-методическом совете", утверждаемым НИИ труда.
### II. ФУНКЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БЮРО НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ
8. Центральное бюро нормативов по труду в соответствии с возложенными на него основными задачами:
8.1. организует разработку межотраслевых единых и типовых норм времени (выработки), обслуживания, нормативов времени, численности;
8.2. организует разработку и подготавливает тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные справочники должностей служащих для отраслей народного хозяйства;
8.3. координирует нормативно-исследовательскую работу, проводимую отраслевыми нормативно-исследовательскими лабораториями (станциями) по труду, Центрами (лабораториями) по научной организации труда и управления производством министерств (ведомств), научно-исследовательскими, проектно-технологическими институтами и конструкторскими организациями;
8.4. изучает опыт и практику применения на предприятиях межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду с целью дальнейшего улучшения нормирования труда;
8.5. проводит работу по совершенствованию действующих межотраслевых нормативных материалов по труду и квалификационных справочников по мере внедрения в производство новой техники, технологии, организации производства и труда;
8.6. осуществляет с участием нормативно-исследовательских организаций по труду и профсоюзных органов систематический контроль за внедрением в отраслях народного хозяйства разработанных в централизованном порядке нормативных материалов по труду с целью своевременного устранения недостатков в этом деле и более широкого их применения;
8.7. оказывает методическую помощь отраслевым нормативно-исследовательским организациям в разработке и пересмотре нормативных материалов по труду. Дает консультации и замечания по отраслевым методическим программам и проектам сборников нормативных материалов по труду;
8.8. подготавливает проекты перспективных и годовых планов межотраслевых нормативно-исследовательских работ по труду с учетом обеспеченности предприятий и организаций централизованными нормативными материалами для нормирования труда и их соответствия достигнутому уровню производительности труда, изучения практики применения действующих межотраслевых норм и нормативов по труду, а также предложений нормативно-исследовательских организаций министерств и ведомств;
8.9. изучает состояние нормативно-исследовательской работы в отраслях народного хозяйства, подготавливает предложения по ее улучшению, а также совершенствованию структуры сети нормативно-исследовательских организаций;
8.10. совместно с НИИ труда участвует в разработке и опытном применении методических рекомендации по организации и нормированию труда, усилению материального стимулирования рабочих и служащих за работу по межотраслевым, отраслевым и другим технически обоснованным нормам и нормативам по труду;
8.11. организует совместно с отраслевыми нормативно-исследовательскими организациями по труду, отделами организации труда и заработной платы производственных объединений (комбинатов), филиалами НИИ труда опытное внедрение на базовых предприятиях межотраслевых нормативных материалов по труду с тем, чтобы в дальнейшем широко распространить этот опыт на других предприятиях;
8.12. участвует совместно с Всесоюзным научно-методическим центром по организации труда и управления производством Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы в изучении и распространении передового опыта в области нормирования и стимулирования роста производительности труда, в повышении квалификации работников нормативно-исследовательских организаций по труду;
8.13. издает аннотированный каталог и информацию о разработанных межотраслевых и отраслевых нормативных материалах по труду.
### III. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРАЛЬНОГО БЮРО НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ
9. Директор Центрального бюро нормативов по труду имеет право:
9.1. поручать по согласованию с министерствами и ведомствами разработку межотраслевых нормативных материалов по труду нормативно-исследовательским лабораториям (станциям) по труду производственного объединения (комбината), предприятия, Центрам (лабораториям) по научной организации труда и управления производством министерства (ведомства), научно-исследовательским, проектно-технологическим институтам и конструкторским организациям;
9.2. получать в установленном порядке от министерств и ведомств утвержденные перспективные и годовые планы нормативно-исследовательских работ, отраслевые сборники норм и нормативов и другие материалы, относящиеся к нормативно-исследовательской работе;
9.3. проводить проверки состояния работы по внедрению централизованно разработанных межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду;
9.4. созывать в установленном порядке совещания по вопросам нормативно-исследовательской работы и нормированию труда работников нормативно-исследовательских лабораторий (станций) по труду производственного объединения (комбината), предприятия, Центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством министерства (ведомства), научно-исследовательских, проектно-технологических институтов и конструкторских организаций;
9.5. открывать в установленном порядке текущие счета в отделениях Государственного банка СССР;
9.6. распоряжаться в установленном порядке средствами, предусмотренными сметой расходов;
9.7. представлять Бюро без особой на то доверенности во всех государственных и общественных организациях, а также выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия;
9.8. принимать на работу и увольнять работников в соответствии с трудовым законодательством;
9.9. утверждать на основе настоящего Положения соответствующие Положения о структурных подразделениях Бюро.
10. Директор Центрального бюро нормативов по труду несет ответственность:
10.1. за своевременную и качественную разработку межотраслевых нормативных материалов по труду и квалификационных справочников;
10.2. за выполнение (перспективных и годовых планов межотраслевых нормативно-исследовательских работ по труду;
10.3. за результаты финансово-хозяйственной деятельности Центрального бюро нормативов по труду и соблюдение государственной дисциплины.
11. Заведующие отделами Центрального бюро нормативов по труду назначаются и освобождаются директором НИИ труда.
12. Структура и смета расходов Центрального бюро нормативов по труду утверждаются директором НИИ труда. Штатное расписание утверждается директором Центрального бюро нормативов по труду в пределах установленного фонда заработной платы.
13. Финансирование Центрального бюро нормативов по труду осуществляет НИИ труда.
14. Директор Центрального бюро нормативов по труду отчитывается в установленные сроки перед директором НИИ труда о производственной, финансово-хозяйственной деятельности и выполнении возложенных на Бюро настоящим Положением задач и функций.
---