Постановление Госкомтруда СССР от 14.03.1975 № 71

«Об утверждении Положения о Центральном бюро нормативов по труду при Научно-исследовательском институте труда Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляет:

1. Переименовать Центральное бюро промышленных нормативов по труду (ЦБПНТ) в Центральное бюро нормативов по труду (ЦБНТ).

2. Утвердить Положение о Центральном бюро нормативов по труду (ЦБНТ) при Научно-исследовательском институте труда Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы согласно приложению.

3. Признать утратившим силу Положение о Центральном бюро промышленных нормативов по труду при Научно-исследовательском институте труда, утвержденное постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 января 1958 г. № 55.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Центральное бюро нормативов по труду (ЦБНТ) является межотраслевой нормативно-исследовательской организацией при Научно-исследовательском институте труда (НИИ труда) Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

2. Центральное бюро нормативов по труду проводит свою работу под общим и научно-методическим руководством НИИ труда и использует в своей деятельности при его всесторонней помощи результаты научных исследований и разработок института, а также отраслевых научно-исследовательских организаций, передовой отечественный и зарубежный опыт по организации и нормированию труда, научно-методические и информационные материалы Всесоюзного научно-методического центра по организации труда и управления производством Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. НИИ труда систематически рассматривает на Ученом совете актуальные вопросы нормирования труда и деятельности Центрального бюро нормативов по труду, а также нормативные материалы, имеющие наиболее массовое применение в отраслях народного хозяйства.

3. Основными задачами Центрального бюро нормативов по труду являются организация разработки межотраслевых нормативных материалов для нормирования труда как сдельно, так и повременно оплачиваемых рабочих и наиболее массовых категорий инженерно-технических работников и служащих, тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационных справочников должностей служащих, а также координация нормативно-исследовательской работы по разработке централизованных норм трудовых затрат.

4. В своей деятельности Центральное бюро нормативов по труду руководствуется решениями Партии и Правительства, действующим законодательством, постановлениями и разъяснениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС, а также настоящим Положением.

5. Центральное бюро нормативов по труду организует работу в соответствии с перспективными и годовыми планами межотраслевых нормативно-исследовательских работ по труду, которые рассматриваются на Ученом совете НИИ труда и утверждаются по представлению НИИ труда Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, и осуществляет ее совместно с отраслевыми нормативно-исследовательскими организациями по труду (нормативно-исследовательскими лабораториями (станциями) по труду производственного объединения (комбината), предприятия, Центрами (лабораториями) по научной организации труда и управления производством министерства (ведомства) и соответствующими подразделениями научно-исследовательских, проектно-технологических институтов и конструкторских организаций), а также профсоюзными органами.

6. Центральное бюро нормативов по труду подчиняется НИИ труда, является юридическим лицом, имеет бюджетный счет в Государственном банке СССР, печать с изображением герба СССР, круглую печать и штамп со своим наименованием.

Руководство Центрального бюро нормативов по труду осуществляет директор. Директор и его заместители назначаются и освобождаются от занимаемой должности Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

7. При директоре Центрального бюро нормативов по труду на правах совещательного органа создается Экспертно-методический совет. Совет рассматривает и дает оценку разработанным методическим программам, сборникам норм и нормативов, нормативно-исследовательским работам по труду. К работе в Совете и его секций привлекаются специалисты министерств, ведомств, крупнейших предприятий, нормативно-исследовательских лабораторий (станций) по труду, Центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством министерства (ведомства), научно-исследовательских, проектно-технологических институтов и конструкторских организаций. Деятельность Совета определяется «Положением об Экспертно-методическом совете», утверждаемым НИИ труда.

II. ФУНКЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БЮРО НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ

8. Центральное бюро нормативов по труду в соответствии с возложенными на него основными задачами:

8.1. организует разработку межотраслевых единых и типовых норм времени (выработки), обслуживания, нормативов времени, численности;

8.2. организует разработку и подготавливает тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные справочники должностей служащих для отраслей народного хозяйства;

8.3. координирует нормативно-исследовательскую работу, проводимую отраслевыми нормативно-исследовательскими лабораториями (станциями) по труду, Центрами (лабораториями) по научной организации труда и управления производством министерств (ведомств), научно-исследовательскими, проектно-технологическими институтами и конструкторскими организациями;

8.4. изучает опыт и практику применения на предприятиях межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду с целью дальнейшего улучшения нормирования труда;

8.5. проводит работу по совершенствованию действующих межотраслевых нормативных материалов по труду и квалификационных справочников по мере внедрения в производство новой техники, технологии, организации производства и труда;

8.6. осуществляет с участием нормативно-исследовательских организаций по труду и профсоюзных органов систематический контроль за внедрением в отраслях народного хозяйства разработанных в централизованном порядке нормативных материалов по труду с целью своевременного устранения недостатков в этом деле и более широкого их применения;

8.7. оказывает методическую помощь отраслевым нормативно-исследовательским организациям в разработке и пересмотре нормативных материалов по труду. Дает консультации и замечания по отраслевым методическим программам и проектам сборников нормативных материалов по труду;

8.8. подготавливает проекты перспективных и годовых планов межотраслевых нормативно-исследовательских работ по труду с учетом обеспеченности предприятий и организаций централизованными нормативными материалами для нормирования труда и их соответствия достигнутому уровню производительности труда, изучения практики применения действующих межотраслевых норм и нормативов по труду, а также предложений нормативно-исследовательских организаций министерств и ведомств;

8.9. изучает состояние нормативно-исследовательской работы в отраслях народного хозяйства, подготавливает предложения по ее улучшению, а также совершенствованию структуры сети нормативно-исследовательских организаций;

8.10. совместно с НИИ труда участвует в разработке и опытном применении методических рекомендации по организации и нормированию труда, усилению материального стимулирования рабочих и служащих за работу по межотраслевым, отраслевым и другим технически обоснованным нормам и нормативам по труду;

8.11. организует совместно с отраслевыми нормативно-исследовательскими организациями по труду, отделами организации труда и заработной платы производственных объединений (комбинатов), филиалами НИИ труда опытное внедрение на базовых предприятиях межотраслевых нормативных материалов по труду с тем, чтобы в дальнейшем широко распространить этот опыт на других предприятиях;

8.12. участвует совместно с Всесоюзным научно-методическим центром по организации труда и управления производством Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы в изучении и распространении передового опыта в области нормирования и стимулирования роста производительности труда, в повышении квалификации работников нормативно-исследовательских организаций по труду;

8.13. издает аннотированный каталог и информацию о разработанных межотраслевых и отраслевых нормативных материалах по труду.

III. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРАЛЬНОГО БЮРО НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ

9. Директор Центрального бюро нормативов по труду имеет право:

9.1. поручать по согласованию с министерствами и ведомствами разработку межотраслевых нормативных материалов по труду нормативно-исследовательским лабораториям (станциям) по труду производственного объединения (комбината), предприятия, Центрам (лабораториям) по научной организации труда и управления производством министерства (ведомства), научно-исследовательским, проектно-технологическим институтам и конструкторским организациям;

9.2. получать в установленном порядке от министерств и ведомств утвержденные перспективные и годовые планы нормативно-исследовательских работ, отраслевые сборники норм и нормативов и другие материалы, относящиеся к нормативно-исследовательской работе;

9.3. проводить проверки состояния работы по внедрению централизованно разработанных межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду;

9.4. созывать в установленном порядке совещания по вопросам нормативно-исследовательской работы и нормированию труда работников нормативно-исследовательских лабораторий (станций) по труду производственного объединения (комбината), предприятия, Центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством министерства (ведомства), научно-исследовательских, проектно-технологических институтов и конструкторских организаций;

9.5. открывать в установленном порядке текущие счета в отделениях Государственного банка СССР;

9.6. распоряжаться в установленном порядке средствами, предусмотренными сметой расходов;

9.7. представлять Бюро без особой на то доверенности во всех государственных и общественных организациях, а также выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия;

9.8. принимать на работу и увольнять работников в соответствии с трудовым законодательством;

9.9. утверждать на основе настоящего Положения соответствующие Положения о структурных подразделениях Бюро.

10. Директор Центрального бюро нормативов по труду несет ответственность:

10.1. за своевременную и качественную разработку межотраслевых нормативных материалов по труду и квалификационных справочников;

10.2. за выполнение (перспективных и годовых планов межотраслевых нормативно-исследовательских работ по труду;

10.3. за результаты финансово-хозяйственной деятельности Центрального бюро нормативов по труду и соблюдение государственной дисциплины.

11. Заведующие отделами Центрального бюро нормативов по труду назначаются и освобождаются директором НИИ труда.

12. Структура и смета расходов Центрального бюро нормативов по труду утверждаются директором НИИ труда. Штатное расписание утверждается директором Центрального бюро нормативов по труду в пределах установленного фонда заработной платы.

13. Финансирование Центрального бюро нормативов по труду осуществляет НИИ труда.

14. Директор Центрального бюро нормативов по труду отчитывается в установленные сроки перед директором НИИ труда о производственной, финансово-хозяйственной деятельности и выполнении возложенных на Бюро настоящим Положением задач и функций.

---