---
title: "Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 11.03.2026 N 7-6"
number: "7-6"
issuer: "Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации"
issued_on: 2026-03-11
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-7-6-2026"
---
## Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 11.03.2026 N 7-6
# Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 11.03.2026 N 7-6
"Об утверждении Рекомендаций по оценке коррупционных рисков в Профессиональном союзе работников народного образования и науки Российской Федерации"
**ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ**
## ПОСТАНОВЛЕНИЕ
**от 11 марта 2026 г. N 7-6**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОЦЕНКЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ**
**В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СОЮЗЕ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ**
**И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Председатель Профсоюза
Л.А.СОЛОДИЛОВА
Приложение
к постановлению
Исполнительного
комитета Профсоюза
от 11 марта 2026 г. N 7-6
**РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ОЦЕНКЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СОЮЗЕ**
**РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### 1. Общие положения
1.1 Оценка коррупционных рисков в Профессиональном союзе работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз) заключается в выявлении условий и обстоятельств (действий, событий), возникающих в процессе деятельности организаций Профсоюза, Профсоюза, позволяющих злоупотреблять должностными (трудовыми) обязанностями в целях получения, как для должностных лиц, так и для третьих лиц выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав вопреки законным интересам общества и государства.
1.2 Целью оценки коррупционных рисков является определение направлений деятельности организаций Профсоюза, Профсоюза, при осуществлении которых наиболее высока вероятность совершения работниками организаций Профсоюза, Профсоюза коррупционных правонарушений в целях получения личной выгоды.
1.3 Рекомендации по оценке коррупционных рисков в Профсоюзе утверждаются Исполнительным комитетом Профсоюза и действуют до утверждения новых.
1.4 Антикоррупционная комиссия Профсоюза вправе давать разъяснения по применению настоящих Рекомендаций.
1.5 Все изменения и дополнения к Рекомендациям по оценке коррупционных рисков в Профсоюзе утверждаются Исполнительным комитетом Профсоюза.
### 2. Оценка коррупционных рисков
2.1. К направлениям деятельности Профсоюза, потенциально связанным с наиболее высокими коррупционными рисками, относятся:
- закупка товаров и услуг;
- получение и сдача имущества в аренду;
- приобретение и реализация имущества;
- любые действия, предполагающие финансирование организациями Профсоюза, Профсоюзом деятельности физических и/или юридических лиц;
- управление профсоюзными кадрами, в частности установление системы оплаты труда работников аппаратов организаций Профсоюза, Профсоюза, принятие решений о премировании профсоюзных работников.
#### 2.2 Порядок оценки коррупционных рисков:
2.2.1. анализ документов, содержащих информацию о направлениях деятельности (функциях) и структуре организаций Профсоюза, Профсоюза, должностных обязанностях профсоюзных работников, к которым относятся:
- устав Профсоюза;
- нормативные документы Профсоюза, определяющие порядок деятельности организаций Профсоюза и их органов;
- локальные нормативные акты, устанавливающие организационно штатную структуру аппаратов организаций Профсоюза, Профсоюза;
- должностные инструкции профсоюзных работников;
- договоры, заключенные организациями Профсоюза, Профсоюзом с контрагентами.
2.2.2. выявление на основе анализа документов в соответствии с [подпунктом 2.2.1](#p100026) настоящих Рекомендаций направлений деятельности организации Профсоюза, Профсоюза, в которых возможны коррупционные правонарушения.
#### 2.3 К числу ключевых факторов, влияющих на оценку коррупционного риска, относятся:
а) возможность получения материальной выгоды кем-либо из профсоюзных работников в результате реализации потенциальной коррупционной схемы;
б) возможность получения тех или иных выгод (преимуществ) для организации Профсоюза, Профсоюза при взаимодействии с государственными (муниципальными) органами или иными организациями;
в) распространенность потенциальной коррупционной схемы, т.е. наличие информации о неоднократном использовании коррупционной схемы в организациях, осуществляющих аналогичные виды деятельности, в иных организациях.
2.4. Организации Профсоюза, Профсоюзу рекомендуется оценить возможный вред (ущерб) от реализации коррупционного риска.
При этом приоритетное внимание рекомендуется уделить следующим видам вреда (ущерба):
- материальный ущерб Профсоюзу, в том числе утрата или порча активов Профсоюза, необоснованно высокие расходы на приобретение товаров и услуг, расходы на подготовку к судебным разбирательствам и судебные издержки, штрафы за коррупционные правонарушения;
- репутационный ущерб Профсоюзу, в том числе негативные публикации в средствах массовой информации, резонансные судебные разбирательства, многочисленные жалобы и претензии со стороны граждан и организаций.
2.5. Решение о проведении оценки коррупционных рисков в организации Профсоюза, Профсоюзе принимается председателем организации Профсоюза, Профсоюза и оформляется соответствующим распоряжением.
2.6. Оценка коррупционных рисков в организации Профсоюза, Профсоюзе проводится соответствующей антикоррупционной комиссией, а в случае ее отсутствия - председателем организации Профсоюза, Профсоюза.
### 3. Мероприятия по минимизации коррупционных рисков
3.1. В целях недопущения совершения профсоюзными работниками или лицами, занимающими выборные должности, коррупционных правонарушений или проявлений коррупционной направленности организациям Профсоюза, Профсоюзу и антикоррупционным комиссиям организаций Профсоюза, Профсоюза необходимо осуществлять на постоянной основе реализацию антикоррупционных мероприятий посредством:
- исключения ситуаций, при которых решение, подлежащее предварительному или последующему одобрению органами Профсоюза и организаций Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза и (или) нормативными документами Профсоюза, определяющими порядок деятельности организаций Профсоюза и их органов, принимается председателем организации Профсоюза, Профсоюза, их заместителями и профсоюзными работниками единолично;
- исключения ситуаций, при которых профсоюзный работник или лицо, замещающее выборную должность, совмещает функции по исполнению решения и контролю за его исполнением;
- совершенствования механизмов, позволяющих профсоюзным работникам, членам Профсоюза, членам антикоррупционных комиссий Профсоюза, Профсоюза своевременно сообщать о замеченных ими случаях возможных коррупционных нарушений;
- совершенствование процедур внутреннего бухгалтерского и финансового контроля, в том числе процедур распределения и последующего использования средств на представительские расходы, на оплату услуг третьих лиц (консультантов, агентов и т.п.), на благотворительные взносы и взносы на политические цели и т.д.;
- проведение разъяснительной работы с профсоюзными работниками для снижения возможностей коррупционного поведения при выполнении трудовых обязанностей;
- информирование контрагентов организации Профсоюза, Профсоюза о последствиях коррупционных правонарушений;
- проведение методических совещаний, семинаров, круглых столов по вопросам противодействия коррупции;
- повышение квалификации профсоюзных работников, ответственных за предупреждение коррупции, членов антикоррупционных комиссий организаций Профсоюза, Профсоюза.
---