---
title: "Постановление Правительства РФ от 07.07.2015 N 681"
number: "681"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2015-07-07
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-681-2015"
---
## Постановление Правительства РФ от 07.07.2015 N 681
# Постановление Правительства РФ от 07.07.2015 N 681
"О порядке ведения государственного реестра объединений работодателей и представления объединениями работодателей сведений для внесения в указанный государственный реестр"
(вместе с "Правилами ведения государственного реестра объединений работодателей")
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-62-2016#p100005) Правительства РФ от 04.02.2016 N 62.
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 17.07.2015.
> Окончание действия документа - 15.02.2016.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-62-2016#p100005) Правительства РФ от 04.02.2016 N 62, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 08.02.2016).
**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 7 июля 2015 г. N 681
**О ПОРЯДКЕ**
**ВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕЕСТРА ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ**
**И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СВЕДЕНИЙ**
**ДЛЯ ВНЕСЕНИЯ В УКАЗАННЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РЕЕСТР**
В соответствии со [статьей 10.1](https://bukva.ai/docs/zakon-156-fz-2002/statya-1#p28) Федерального закона "Об объединениях работодателей" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые [Правила](#p100012) ведения государственного реестра объединений работодателей.
2. Установить, что сведения для внесения в государственный реестр объединений работодателей указываются в заявлении объединения работодателей, представляемом по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Указанное заявление подается в Федеральную службу по труду и занятости:
объединением работодателей, реестр членов которого содержит более 5 организаций, - в виде электронного документа, подписанного простой электронной подписью, через информационно-аналитическую [систему](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-16-2#p404) Общероссийская база вакансий "Работа в России" либо с использованием иных информационно-телекоммуникационных технологий, предусмотренных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-210-fz-2010/statya-1) "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
объединением работодателей, реестр членов которого содержит 5 и менее организаций, - в виде электронного документа, отвечающего указанным в абзаце втором настоящего пункта требованиям, либо в виде документа на бумажном носителе, подписанного руководителем объединения работодателей и заверенного печатью объединения.
3. Реализация полномочий, вытекающих из настоящего постановления, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных указанным федеральным органам исполнительной власти в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
Председатель Правительства
Российской Федерации
**Д.МЕДВЕДЕВ**
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 7 июля 2015 г. N 681
**ПРАВИЛА**
**ВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕЕСТРА ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ**
1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения государственного реестра объединений работодателей (далее - реестр).
2. Реестр является государственным информационным ресурсом и ведется в электронном виде.
3. Внесение в реестр сведений об объединениях работодателей осуществляется бесплатно.
4. Создание и ведение реестра осуществляются Федеральной службой по труду и занятости (далее - оператор). Оператор вправе самостоятельно выбирать применяемые информационно-телекоммуникационные технологии, программные и технические средства, используемые для создания реестра и обеспечения его функционирования.
5. Сведения об объединении работодателей, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными. Оператор обеспечивает доступ к этим сведениям с использованием информационно-аналитической [системы](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-16-2#p404) Общероссийская база вакансий "Работа в России".
6. Заявление объединения работодателей о включении объединения в реестр (далее - заявление о включении в реестр), представляемое по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, содержит следующие сведения об объединении работодателей, прошедшем государственную регистрацию:
а) полное наименование и место нахождения объединения работодателей;
б) идентификационный номер налогоплательщика;
в) основной государственный регистрационный номер;
г) вид объединения работодателей;
д) адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии);
е) адрес электронной почты и контактный телефон;
ж) фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа;
з) члены объединения работодателей.
7. Заявление о включении в реестр рассматривается оператором в течение 20 рабочих дней со дня его регистрации. При необходимости оператор в установленном порядке запрашивает в Федеральной налоговой службе сведения о заявителе, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц. В этом случае срок рассмотрения заявления о включении в реестр может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней.
8. По результатам рассмотрения заявления о включении в реестр оператор принимает решение о внесении сведений об объединении работодателей в реестр или об отказе в их внесении в реестр.
9. Основанием для принятия решения об отказе во внесении сведений об объединении работодателей в реестр является:
а) несоответствие заявления о включении в реестр установленным требованиям к его содержанию и оформлению;
б) указание недостоверной информации в заявлении о включении в реестр.
10. Оператор информирует объединение работодателей о принятом по результатам рассмотрения заявления о включении в реестр решении в течение 5 рабочих дней со дня его принятия с использованием информационно-аналитической [системы](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-16-2#p404) Общероссийская база вакансий "Работа в России" либо посредством направления соответствующей информации заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
11. В случае отказа во внесении сведений об объединении работодателей в реестр по основаниям, указанным в [пункте 9](#p100029) настоящих Правил, объединение работодателей вправе после их устранения повторно подать заявление о включении в реестр.
12. Сведения об объединении работодателей вносятся оператором в реестр в течение 3 рабочих дней со дня принятия им решения об их внесении в реестр.
13. Помимо сведений, указанных в [пункте 6](#p100018) настоящих Правил, реестр содержит:
а) регистрационный номер соответствующей записи;
б) дату принятия решения о внесении сведений об объединении работодателей в реестр.
14. В случае изменения сведений об объединении работодателей, содержащихся в реестре, оператор на основании заявления объединения работодателей о внесении изменений в реестр, представляемого по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, включающего сведения, подлежащие изменению, вносит соответствующие изменения в реестр в порядке и с соблюдением требований, которые предусмотрены [пунктами 7](#p100027) - [12](#p100034) настоящих Правил.
15. Объединение работодателей в случае прекращения его деятельности в результате ликвидации или реорганизации подлежит исключению из реестра в течение 20 рабочих дней со дня поступления оператору соответствующей информации, в том числе в рамках межведомственного электронного взаимодействия с Федеральной налоговой службой.
---