Больше внимания уделять укреплению связи учебного процесса с практикой социалистического хозяйствования, изучению научной организации труда, автоматизации и механизации производственных процессов, передового опыта повышения эффективности работы предприятий и качества выпускаемой продукции. Систематически обновлять содержание лекций, семинарских и практических занятий результатами новейших достижений науки и техники. Развивать у слушателей стремление к поискам новых путей повышения производительности труда, воспитывать у них творческий подход к решению экономических, производственных и социальных задач, обогащать их навыками руководства коллективами, умения работать с людьми.
Повышать эффективность учебного процесса на основе современной педагогической науки, внедрения активных методов и технических средств обучения. Тесно увязывать специфику и характер деятельности руководящих работников и специалистов с общими проблемами развития отраслей и предприятий. Широко практиковать обмен опытом работы слушателей, использовать для обучения стажировку на передовых предприятиях;
в) принять меры по укреплению системы повышения квалификации опытными преподавательскими кадрами, шире привлекать к учебной работе известных ученых и специалистов, руководящих работников и организаторов производства, партийных и советских руководителей. Ввести для штатных преподавателей институтов и курсов повышения квалификации периодическую стажировку на передовых предприятиях и в высших учебных заведениях. Обеспечить институты, факультеты и курсы повышения квалификации необходимыми помещениями и общежитиями, учебной и научно-технической литературой, оснастить их современным оборудованием, вычислительной техникой, техническими средствами обучения. Предусматривать в проектах планов экономического и социального развития РСФСР конкретные задания по укреплению учебно-материальной базы институтов, факультетов и курсов повышения квалификации руководящих работников и специалистов за счет средств, выделяемых на развитие соответствующих отраслей народного хозяйства.
Начиная с 1978 года в годовых и пятилетних планах отраслей предусматривать задания по количеству и составу руководящих работников и специалистов, включая сотрудников центрального аппарата министерств и ведомств РСФСР, направляемых на повышение квалификации. Обеспечить повышение квалификации всех руководящих работников и специалистов народного хозяйства не реже одного раза в шесть лет. Привлекать аттестационные комиссии предприятий и организаций для определения форм повышения квалификации.
Госплану РСФСР разработать систему показателей годовых и пятилетних планов повышения квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства, а также методические указания по разработке указанных планов по хозяйству, подведомственному Совету Министров РСФСР, и до 1 июля 1978 года направить их министерствам и ведомствам РСФСР;
г) усилить внимание к подготовке резерва руководящих кадров. Шире использовать для этих целей факультеты организаторов промышленного производства и строительства и факультеты планирования промышленного производства, созданные при высших учебных заведениях. Улучшить отбор слушателей на эти факультеты с учетом их последующего использования на соответствующих руководящих должностях.