Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 67

«Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников издательства „Юридическая литература“ Администрации Президента Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2003 № 5229)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 ноября 2003 г. № 5229

---

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 октября 2003 г. № 67

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ИЗДАТЕЛЬСТВА «ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА» АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2003 г. № 947-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 28, ст. 2975) Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и по представлению издательства «Юридическая литература» Администрации Президента Российской Федерации постановляет:

Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников издательства «Юридическая литература» Администрации Президента Российской Федерации согласно приложению.

Министр труда и социального развития Российской Федерации А. П. Починок

Приложение к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 67

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников издательства «Юридическая литература» Администрации Президента Российской Федерации (далее — Издательство) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок.

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу работников Издательства, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу

3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается:

Издательстве;

государственных учреждениях, организациях и на предприятиях на должностях руководителей и специалистов, работа которых связана с осуществлением редакционно-издательской и полиграфической деятельности;

органах государственной власти, государственных органах, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран — участников Содружества Независимых Государств на должностях, соответствующих профилю основной деятельности Издательства;

органах местного самоуправления на должностях, соответствующих профилю основной деятельности Издательства;

2. время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в:

аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате СЭВа и в постоянном представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах Прокуратуры СССР;

3. время работы в:

аппаратах профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях в этих органах;

аппаратах партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях в этих органах;

4. время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти;

5. время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппаратах органов государственной власти;

6. время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

7. военная служба, служба в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

8. время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с Издательством.

III. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении, где за работником сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа директора Издательства по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

8. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу

9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается директором Издательства.

10. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка, а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение указанной надбавки.

V. Заключительные положения

11. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, выплачиваемой работникам Издательства, возлагается на кадровую службу Издательства.

12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

---